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 한국전력공사
보고서명
 징계제도 운영현황
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14-1. 징계제도 운영현황

(2021년 1/4분기)
한국전력공사

징계제도 운영현황

징계위원회 구성현황 [본사 징계위원회]
□ 위원장
- 매 위원회 구성시 본부장 중 사장이 임명
□ 위원
○ 심의대상자와 직제상 동일직급 이상인 자로서 처(실)장급일 경우, 관련 처(실)장은 배제하고 다음과 같이 위원장이 임명
- 동일 본부 내 타 처(실)장은 위원수의 과반수 미만
- 타 본부의 처(실)장은 위원수의 과반수 이상
○ 심의대상자와 직제상 동일직급 이상인 자로서 팀장급일 경우, 관련 팀장은 배제하고 다음과 같이 위원장이 임명
- 동일 처(실) 내 타 팀장은 위원수의 과반수 미만
- 타 처(실) 내 팀장은 위원수의 과반수 이상
○ 징계심사위원회의 경우 시민단체, 교수, 연구원 등 외부위원을 최소 1명 이상 포함하여야 하고, 중대비위에 대하여는 위원수의 과반수 이상을 외부위원으로 위촉하여야 하며, 이 경우 중대비위는 따로 정하는 바에 따름(성희롱 또는 성폭력과 관련한 징계심사위원회의 경우 위원장을 제외한 위원의 1/3 이상을 피해자와 동일 성별의 위원으로 위촉하여야 함)
□ 간사
- 인사담당부서장 또는 인사담당부장
의결정족수 [본사 징계위원회]
○ 재적위원 과반수 출석, 출석위원 과반수 찬성
징계종류, 효력 및 양정기준 징계종류, 효력 및 양정기준.pdf
징계절차 [본사 징계위원회]
○ 조사 및 징계의뢰
○ 징계심사위원회 개최 품의
○ 징계심사위원회 개최 통보
○ 징계심사위원회 개최
○ 징계심사위원회 결과보고
○ 항고
○ 재조사
○ 징계심사위원회 개최 및 결과보고
적용대상자 [본사 징계위원회]
1. 본사 직원 및 사업소 2직급 이상 직원에 대한 징계
2. 본사 및 사업소 징계심사위원회 심의결과에 대한 항고건
3. 금전 또는 물자의 손실을 초래한 비위사건 중 사장이 특히 중요하다고 인정하는 사항
4. 다른 사업소로 이동된 자의 징계 및 서로 다른 사업소에 속하는 2인 이상이 관련된 사항
5. 특명조사 사항, 본사 또는 대외 기관의 감사 등에 의한 문책 사항
6. 동일한 사업소에서 10인 이상의 징계 또는 특수한 기술자로 인정되는 자의 징계에 관한 사항
*5, 6의 사항은 사업소에 위임할 수 있다.
징계위원회 구성현황 [사업소 징계위원회]
□ 위원장
- 사업소장 차하위 직위자 중 관련 부서장은 배제하고 사업소장이 임명
- 사업소장이 2직급인 경우 사업소장
□ 위원
○ 3직급 이상 간부 중 관련부서 간부는 배제하고 다음과 같이 사업소장이 임명
- 동일 실(팀) 내 간부는 과반수 미만
- 타 실(팀) 내 간부는 과반수 이상
○ 다만, 3직급 이상 간부가 5인 미만인 사업소는 3직급 이상 간부 전원
○ 징계심사시에는 감사업무담당부장(직제상 감사업무담당부장이 없는 경우 감사업무담당차장)은 위원에서 제외
○ 징계심사위원회의 경우 시민단체, 교수, 연구원 등 외부위원을 최소 1명 이상 포함하여야 하고, 중대비위에 대하여는 위원수의 과반수 이상을 외부위원으로 위촉하여야 하며, 이 경우 중대비위는 따로 정하는 바에 따름(성희롱 또는 성폭력과 관련한 징계심사위원회의 경우 위원장을 제외한 위원의 1/3 이상을 피해자와 동일 성별의 위원으로 위촉하여야 함)
□ 간사
- 인사담당부서 차장
의결정족수 [사업소 징계위원회]
○ 재적위원 2/3이상 출석, 출석위원 과반수 찬성
징계종류, 효력 및 양정기준 징계종류, 효력 및 양정기준2.pdf
징계절차 [사업소 징계위원회]
○ 조사 및 징계의뢰
○ 징계심사위원회 개최 품의
○ 징계심사위원회 개최 통보
○ 징계심사위원회 개최
○ 징계심사위원회 결과보고
적용대상자 [사업소 징계위원회]
○ 3직급 이하 직원의 징계
기준일 2020년 12월 31일 제출일 2021년 04월 06일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 엄윤주 인사처 인사제도부 061-345-4069
감독자 김영환 경영혁신처 061-345-3300
확인자 김성균 감사실 061-345-3200