건너뛰기영역

ALIO 공공기관 경영정보 공개시스템 All Public Information In-One

 한국중부발전(주)
보고서명
 그밖의 복리후생 제도 등의 운영현황
첨부서류
파일다운로드 PDF 다운로드

10. 그밖의 복리후생
제도 등의 운영현황

(2021년 1/4분기)
한국중부발전(주)

1. 유가족 특별채용

1) 유가족 특별채용 기준

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

2) 유가족 특별채용 현황

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

3) 유가족 특별채용 이력

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
과거에 운영한 특별채용 규정의 기준 근거 규정 폐지 일자
상임인사위원회에서 정하는 방침에 따라 수시로 직원을 특별채용 할 수 있다.
(순직자 또는 공상으로 인한 신체불구자의 배우자 또는 직계자녀를 대치채용 할 때)
인사관리규정 2011년 03월 17일
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

2. 휴직급여

1) 휴직급여 지급기준

임원
사유 급여 지급기준 지급기간 근거규정
업무상 공상 산업재해보상보험법에 따라 지급(평균임금의 70%) 사유 소멸시까지 보상규정 제7조
임원연봉규정 제6조
업무외 질병 무급휴직 - 임원연봉규정 제6조
병역 휴직 무급휴직 - 임원연봉규정 제6조
고용 휴직 해당사항 없음 - 해당사항 없음
유학 휴직 무급휴직 - 임원연봉규정 제6조
연수 휴직 무급휴직 - 임원연봉규정 제6조
육아 휴직 무급휴직 - 임원연봉규정 제6조
가족 간호 휴직 무급휴직 - 임원연봉규정 제6조
해외 동반 휴직 무급휴직 - 임원연봉규정 제6조
자기 계발 휴직 무급휴직 - 임원연봉규정 제6조
천재,사변,기타 무급휴직 - 임원연봉규정 제6조
벤처기업육성 무급휴직 - 임원연봉규정 제6조
정규직(일반정규직)
사유 급여 지급기준 지급기간 근거규정
업무상 공상 산업재해보상보험법에 따라 지급(평균임금의 70%) 사유 소멸시까지 보상규정 제7조
보수규정 제8조
업무외 질병 ㅇ 3직급 이상
- 연봉월액의 60%(1년차), 연봉월액의 40%(2년차)
ㅇ 4직급 이하
- 기준임금의 70%(1년차), 기준임금의 50%(2년차)
2년 직원연봉규정 시행세칙 제3조
보수규정 제8조
보수규정시행세칙 제23조
병역 휴직 무급휴직 - 취업규칙 제50조
보수규정 제8조
보수규정시행세칙 제23조
고용 휴직 해당사항 없음 - 해당사항 없음
유학 휴직 무급휴직 - 취업규칙 제50조
보수규정 제8조
보수규정시행세칙 제23조
연수 휴직 무급휴직 - 취업규칙 제50조
보수규정 제8조
보수규정시행세칙 제23조
육아 휴직 무급휴직 - 취업규칙 제50조
보수규정 제8조
보수규정시행세칙 제23조
가족 간호 휴직 무급휴직 - 취업규칙 제50조
보수규정 제8조
보수규정시행세칙 제23조
해외 동반 휴직 무급휴직 - 취업규칙 제50조
보수규정 제8조
보수규정시행세칙 제23조
자기 계발 휴직 무급휴직 - 취업규칙 제50조
보수규정 제8조
보수규정시행세칙 제23조
천재,사변,기타 무급휴직 - 취업규칙 제50조
보수규정 제8조
보수규정시행세칙 제23조
벤처기업육성 무급휴직 - 취업규칙 제50조
보수규정 제8조
보수규정시행세칙 제23조
정규직(무기계약직)
사유 급여 지급기준 지급기간 근거규정
업무상 공상 산업재해보상보험법에 따라 지급(평균임금의 70%) 사유 소멸시까지 보상규정 제7조
보수규정 제8조
업무외 질병 ㅇ 3직급 이상
- 연봉월액의 60%(1년차), 연봉월액의 40%(2년차)
ㅇ 4직급 이하
- 기준임금의 70%(1년차), 기준임금의 50%(2년차)
2년 직원연봉규정 시행세칙 제3조
보수규정 제8조
보수규정시행세칙 제23조
병역 휴직 무급휴직 - 취업규칙 제50조
보수규정 제8조
보수규정시행세칙 제23조
고용 휴직 해당사항 없음 - 해당사항 없음
유학 휴직 무급휴직 - 취업규칙 제50조
보수규정 제8조
보수규정시행세칙 제23조
연수 휴직 무급휴직 - 취업규칙 제50조
보수규정 제8조
보수규정시행세칙 제23조
육아 휴직 무급휴직 - 취업규칙 제50조
보수규정 제8조
보수규정시행세칙 제23조
가족 간호 휴직 무급휴직 - 취업규칙 제50조
보수규정 제8조
보수규정시행세칙 제23조
해외 동반 휴직 무급휴직 - 취업규칙 제50조
보수규정 제8조
보수규정시행세칙 제23조
자기 계발 휴직 무급휴직 - 취업규칙 제50조
보수규정 제8조
보수규정시행세칙 제23조
천재,사변,기타 무급휴직 - 취업규칙 제50조
보수규정 제8조
보수규정시행세칙 제23조
벤처기업육성 무급휴직 - 취업규칙 제50조
보수규정 제8조
보수규정시행세칙 제23조
비정규직
사유 급여 지급기준 지급기간 근거규정
업무상 공상 산업재해보상보험법에 따라 지급(평균임금의 70%) 사유 소멸시까지 보상규정 제7조
보수규정 제8조
업무외 질병 ㅇ 3직급 이상
- 연봉월액의 60%(1년차), 연봉월액의 40%(2년차)
ㅇ 4직급 이하
- 기준임금의 70%(1년차), 기준임금의 50%(2년차)
2년 직원연봉규정 시행세칙 제3조
보수규정 제8조
보수규정시행세칙 제23조
병역 휴직 무급휴직 - 취업규칙 제50조
보수규정 제8조
보수규정시행세칙 제23조
고용 휴직 해당사항 없음 - 해당사항 없음
유학 휴직 무급휴직 - 취업규칙 제50조
보수규정 제8조
보수규정시행세칙 제23조
연수 휴직 무급휴직 - 취업규칙 제50조
보수규정 제8조
보수규정시행세칙 제23조
육아 휴직 무급휴직 - 취업규칙 제50조
보수규정 제8조
보수규정시행세칙 제23조
가족 간호 휴직 무급휴직 - 취업규칙 제50조
보수규정 제8조
보수규정시행세칙 제23조
해외 동반 휴직 무급휴직 - 취업규칙 제50조
보수규정 제8조
보수규정시행세칙 제23조
자기 계발 휴직 무급휴직 - 취업규칙 제50조
보수규정 제8조
보수규정시행세칙 제23조
천재,사변,기타 무급휴직 - 취업규칙 제50조
보수규정 제8조
보수규정시행세칙 제23조
벤처기업육성 무급휴직 - 취업규칙 제50조
보수규정 제8조
보수규정시행세칙 제23조

2) 휴직급여 지급현황

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직) (단위: 명, 천원)
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2020년 업무상 공상 0 0 0
업무외 질병 201,972 14 14,426
병역 휴직 0 0 0
고용 휴직 0 0 0
유학 휴직 0 0 0
연수 휴직 0 0 0
육아 휴직 0 0 0
가족 간호 휴직 0 0 0
해외 동반 휴직 0 0 0
자기 계발 휴직 0 0 0
천재,사변,기타 0 0 0
벤처기업육성 0 0 0
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2019년 업무상 공상 0 0 0
업무외 질병 149,583 12 12,465
병역 휴직 0 0 0
고용 휴직 0 0 0
유학 휴직 0 0 0
연수 휴직 0 0 0
육아 휴직 0 0 0
가족 간호 휴직 0 0 0
해외 동반 휴직 0 0 0
자기 계발 휴직 0 0 0
천재,사변,기타 0 0 0
벤처기업육성 0 0 0
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2018년 업무상 공상 0 0 0
업무외 질병 278,641 18 15,480
병역 휴직 0 0 0
고용 휴직 0 0 0
유학 휴직 0 0 0
연수 휴직 0 0 0
육아 휴직 0 0 0
가족 간호 휴직 0 0 0
해외 동반 휴직 0 0 0
자기 계발 휴직 0 0 0
천재,사변,기타 0 0 0
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2017년 업무상 공상 0 0 0
업무외 질병 191,686 14 13,691
병역 휴직 0 0 0
고용 휴직 0 0 0
유학 휴직 0 0 0
연수 휴직 0 0 0
육아 휴직 0 0 0
가족 간호 휴직 0 0 0
해외 동반 휴직 0 0 0
천재,사변,기타 0 0 0
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2016년 업무상 공상 0 0 0
업무외 질병 149,040 12 12,420
병역 휴직 0 0 0
고용 휴직 0 0 0
유학 휴직 0 0 0
연수 휴직 0 0 0
육아 휴직 0 0 0
가족 간호 휴직 0 0 0
해외 동반 휴직 0 0 0
천재,사변,기타 0 0 0
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

3. 퇴직금

1) 퇴직금 적립 및 지급 기준

임원
항목 내용 근거규정
퇴직금 적립기준 ○ 재임기간 1년에 대하여
1개월 분의 월평균 보수 적립
○ 임원연봉규정 제11조 1항
장기근속자 퇴직수당,
특별위로금 지급기준
○ 해당없음 -
경평 성과금
평균임금 포함 여부
○ 미포함 ○ 임원연봉규정 제11조 2항
명퇴수당, 명예퇴직금
등 지급기준
○ 해당없음 -
비위행위자의 퇴직금
감액기준
○ 회사의 명예와 품위를 손상 시키거나, 임원의 귀책사유로 해임되는 경우 퇴직금 지급 하지 않음 ○ 임원연봉규정 제12조
정규직(일반정규직)
항목 내용 근거규정
퇴직금 적립기준 ○ 근속년수 1년에 대하여
1개월 분의 평균임금 적립
○ 보수규정 제29조 및 별표6
○ 보수규정시행세칙 제16조
장기근속자 퇴직수당,
특별위로금 지급기준
○ 해당없음 -
경평 성과금
평균임금 포함 여부
○ 미포함 ○ 보수규정시행세칙 제16조 1항
명퇴수당, 명예퇴직금
등 지급기준
○ 정년 잔여기간이 1년 이상이 고 20년 이상 근무한 직원 대상
○ 퇴직당시 기준임금(연봉제 적용대상 직원은 "성과연봉 산정기준")의 50% 또는 퇴직전 12개월간에 지급된 근로소득세과세대상 월평균급여의 45% 해당액의 50% 중 큰 것에 정년까지의 잔여개월수를 곱한 금액
○ 잔여개월수 계산식
- 정년까지의 잔여기간이 5년 이내 : 정년까지의 잔여개월수
(15일 이상은 1개월로 하고, 15일 미만은 계산하지 아니함)
- 정년까지의 잔여기간이 5년 초과 : 60 + (10년이내의 정년잔여월수-60)/2
○ 보수규정 제24조 및 별표 7,
취업규칙 제61조
비위행위자의 퇴직금
감액기준
○ 비위행위자의 경우 무보직 발령에 따라 임금 삭감 조치가 이루어지고, 징계 결과에 따라 해임이 될 경우 임금 삭감 기간이 퇴직금 산정의 기준이 되는 기간(퇴직전 3개월)에 포함되어 비위행위자의 퇴직금이 실질적으로 감액됨
○ 비위행위자는 명예퇴직자 대상에서 제외됨
○ 인사관리규정 제101조 1항,
보수규정 제18조, 보수규정 시행세칙 제6조
정규직(무기계약직)
항목 내용 근거규정
퇴직금 적립기준 ○ 근속년수 1년에 대하여
1개월 분의 평균임금 적립
○ 보수규정 제29조 및 별표6
○ 보수규정시행세칙 제16조
장기근속자 퇴직수당,
특별위로금 지급기준
○ 해당없음 -
경평 성과금
평균임금 포함 여부
○ 미포함 ○ 보수규정시행세칙 제16조 1항
명퇴수당, 명예퇴직금
등 지급기준
○ 정년 잔여기간이 1년 이상이 고 20년 이상 근무한 직원 대상
○ 퇴직당시 기준임금(연봉제 적용대상 직원은 "성과연봉 산정기준")의 50% 또는 퇴직전 12개월간에 지급된 근로소득세과세대상 월평균급여의 45% 해당액의 50% 중 큰 것에 정년까지의 잔여개월수를 곱한 금액
○ 잔여개월수 계산식
- 정년까지의 잔여기간이 5년 이내 : 정년까지의 잔여개월수
(15일 이상은 1개월로 하고, 15일 미만은 계산하지 아니함)
- 정년까지의 잔여기간이 5년 초과 : 60 + (10년이내의 정년잔여월수-60)/2
○ 보수규정 제24조 및 별표 7,
취업규칙 제61조
비위행위자의 퇴직금
감액기준
○ 비위행위자의 경우 무보직 발령에 따라 임금 삭감 조치가 이루어지고, 징계 결과에 따라 해임이 될 경우 임금 삭감 기간이 퇴직금 산정의 기준이 되는 기간(퇴직전 3개월)에 포함되어 비위행위자의 퇴직금이 실질적으로 감액됨
○ 비위행위자는 명예퇴직자 대상에서 제외됨
○ 인사관리규정 제101조 1항,
보수규정 제18조, 보수규정 시행세칙 제6조
비정규직
항목 내용 근거규정
퇴직금 적립기준 ○ 근속년수 1년에 대하여
1개월 분의 평균임금 적립
○ 보수규정 제29조 및 별표6
○ 보수규정시행세칙 제16조
장기근속자 퇴직수당,
특별위로금 지급기준
○ 해당없음 -
경평 성과금
평균임금 포함 여부
○ 미포함 ○ 보수규정시행세칙 제16조 1항
명퇴수당, 명예퇴직금
등 지급기준
○ 정년 잔여기간이 1년 이상이 고 20년 이상 근무한 직원 대상
○ 퇴직당시 기준임금(연봉제 적용대상 직원은 "성과연봉 산정기준")의 50% 또는 퇴직전 12개월간에 지급된 근로소득세과세대상 월평균급여의 45% 해당액의 50% 중 큰 것에 정년까지의 잔여개월수를 곱한 금액
○ 잔여개월수 계산식
- 정년까지의 잔여기간이 5년 이내 : 정년까지의 잔여개월수
(15일 이상은 1개월로 하고, 15일 미만은 계산하지 아니함)
- 정년까지의 잔여기간이 5년 초과 : 60 + (10년이내의 정년잔여월수-60)/2
○ 보수규정 제24조 및 별표 7,
취업규칙 제61조
비위행위자의 퇴직금
감액기준
○ 비위행위자의 경우 무보직 발령에 따라 임금 삭감 조치가 이루어지고, 징계 결과에 따라 해임이 될 경우 임금 삭감 기간이 퇴직금 산정의 기준이 되는 기간(퇴직전 3개월)에 포함되어 비위행위자의 퇴직금이 실질적으로 감액됨
○ 비위행위자는 명예퇴직자 대상에서 제외됨
○ 인사관리규정 제101조 1항,
보수규정 제18조, 보수규정 시행세칙 제6조

2) 퇴직금 가산 지급기준

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직) (단위: %)
가산지급 사유 가산율
직무상 부상.사망 해당사항 없음
직무외 부상.사망 해당사항 없음
조기퇴직금
(2014.08.31 부로 폐지)
○ 퇴직당시의 기준임금 또는 퇴직전 12개월간에 지급된 근로소득과세대상 평균급여의 45% 해당액 중 큰 것에 대하여 6개월분
희망퇴직금
(재원 : '08년~'09년 직원 임금인상 반납분,
운영사항 : 현재 재원부족으로 운영 안함)
○ 명예퇴직위로금 : 명예퇴직금 × 70%(1억원한도)
○ 조기퇴직위로금 : 조기퇴직금 × 정년잔여년수에 따라 50~300%
정규직(무기계약직) (단위: %)
가산지급 사유 가산율
직무상 부상.사망 해당사항 없음
직무외 부상.사망 해당사항 없음
조기퇴직금
(2014.08.31 부로 폐지)
○ 퇴직당시의 기준임금 또는 퇴직전 12개월간에 지급된 근로소득과세대상 평균급여의 45% 해당액 중 큰 것에 대하여 6개월분
희망퇴직금
(재원 : '08년~'09년 직원 임금인상 반납분,
운영사항 : 현재 재원부족으로 운영 안함)
○ 명예퇴직위로금 : 명예퇴직금 × 70%(1억원한도)
○ 조기퇴직위로금 : 조기퇴직금 × 정년잔여년수에 따라 50~300%
비정규직 (단위: %)
가산지급 사유 가산율
직무상 부상.사망 해당사항 없음
직무외 부상.사망 해당사항 없음
조기퇴직금
(2014.08.31 부로 폐지)
○ 퇴직당시의 기준임금 또는 퇴직전 12개월간에 지급된 근로소득과세대상 평균급여의 45% 해당액 중 큰 것에 대하여 6개월분
희망퇴직금
(재원 : '08년~'09년 직원 임금인상 반납분,
운영사항 : 현재 재원부족으로 운영 안함)
○ 명예퇴직위로금 : 명예퇴직금 × 70%(1억원한도)
○ 조기퇴직위로금 : 조기퇴직금 × 정년잔여년수에 따라 50~300%

3) 퇴직금 가산 지급현황

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

4. 휴가 및 휴직

1) 휴가 운영기준

임원 (단위: 일)
공가 구분 공무원 복무기준 기관운영기준
경조사
휴가
결혼 본인 5일

5일

자녀 1일

1일

배우자출산 10일

10일

입양 20일

20일

사망 배우자 5일

5일

본인.배우자의 부모 5일

5일

본인.배우자의 조부모·
외조부모
3일

3일

자녀와 그 자녀의 배우자 3일

3일

본인.배우자의 형제자매 1일

1일

출산 휴가
(한번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우 출산 휴가)
90일
(120일)

90일 (120일)

여성 보건휴가 매월 1일(무급)

매월 1일 (무급)

방통대 출석 연가일수 초과시 수업일수

연차일수 초과시 수업일수

재해구호휴가 5일

5일

유산/사산휴가 임신기간 15주 이내 10일

11주 이내 : 5일
12~15주 : 10일

임신기간 16∼21주 30일

30일

임신기간 22∼27주 60일

60일

임신기간 28주 이상 90일

90일

인공(체외)수정, 불임 치료 1일

1일

체외수정시 난자채취일 1일

1일

포상 휴가 10일

해당사항 없음

자녀돌봄휴가
(자녀가 2명 이상인 경우)
2일
(3일)

2일 (3일)

임신검진휴가 10일

1. 임신 28주까지 : 4주마다 1회
2. 임신 29주에서 36주까지 : 2주마다 1회
3. 임신 37주 이후 : 1주마다 1회

업무외의 질병 또는 부상으로 인하여 직무를 다할 수 없을 때, 전염병에 걸려 그 직원의 출근이 다른 직원의건강에 영향을 미칠 우려가 있을 때

연 60일

연 60일

업무상 질병 또는 부상으로 직무를 수행할 수 없거나 요양이 필요한 경우

연 180일

연 180일

4시간 이상의 예비군 훈련, 민방위 훈련 및

기타 각종 병역의무를 수행할 때

필요한 기간

필요한 기간

회사의 업무와 관련하여 공공기관에 증인 또는 피고로 출두할 때

필요한 기간

필요한 기간

천재지변, 교통 차단 또는 그 밖의 사유로 출근이 불가능할 때

필요한 기간

행정관서의 지시 또는 증명기간

5세 이하의 자녀가 있는 직원의 육아시간

24개월 범위에서 1일 최대 2시간

24개월 범위에서 1일 최대 2시간

어린이집, 유치원, 학교의 공식 행사에 참여하는 경우 및 교사와 상담하는 경우, 자녀의 병원진료에 동행하는 경우

연간 10일 (연간 2일 까지 유급, 자녀가 2명 이상 또는 장애인 또는 한부모가정의 경우 3일 까지 유급)

연간 2일 (자녀가 3명 이상인 경우에는 3일)

조부모, 부모, 배우자, 배우자의 부모, 자녀 또는 손자녀의 질병, 사고, 노령 또는 자녀의 양육으로 가족을 돌보기 위하여 필요한 때

연간 10일 (무급)

연간 10일 (무급)

정규직(일반정규직) (단위: 일)
공가 구분 공무원 복무기준 기관운영기준
경조사
휴가
결혼 본인 5일

5일

자녀 1일

1일

배우자출산 10일

10일

입양 20일

20일

사망 배우자 5일

5일

본인.배우자의 부모 5일

5일

본인.배우자의 조부모·
외조부모
3일

3일

자녀와 그 자녀의 배우자 3일

3일

본인.배우자의 형제자매 1일

1일

출산 휴가
(한번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우 출산 휴가)
90일
(120일)

90일 (120일)

여성 보건휴가 매월 1일(무급)

매월 1일 (무급)

방통대 출석 연가일수 초과시 수업일수

연차일수 초과시 수업일수

재해구호휴가 5일

5일

유산/사산휴가 임신기간 15주 이내 10일 11주 이내 : 5일
12~15주 : 10일
임신기간 16∼21주 30일

30일

임신기간 22∼27주 60일

60일

임신기간 28주 이상 90일

90일

인공(체외)수정, 불임 치료 1일

1일

체외수정시 난자채취일 1일

1일

포상 휴가 10일

해당사항 없음

자녀돌봄휴가
(자녀가 2명 이상인 경우)
2일
(3일)

2일 (3일)

임신검진휴가 10일 1. 임신 28주까지 : 4주마다 1회
2. 임신 29주에서 36주까지 : 2주마다 1회
3. 임신 37주 이후 : 1주마다 1회

업무외의 질병 또는 부상으로 인하여 직무를 다할 수 없을 때, 전염병에 걸려 그 직원의 출근이 다른 직원의건강에 영향을 미칠 우려가 있을 때

연 60일

연 60일

업무상 질병 또는 부상으로 직무를 수행할 수 없거나 요양이 필요한 경우

연 180일

연 180일

4시간 이상의 예비군 훈련, 민방위 훈련 및

기타 각종 병역의무를 수행할 때

필요한 기간

필요한 기간

회사의 업무와 관련하여 공공기관에 증인 또는 피고로 출두할 때

필요한 기간

필요한 기간

천재지변, 교통 차단 또는 그 밖의 사유로 출근이 불가능할 때

필요한 기간

행정관서의 지시 또는 증명기간

5세 이하의 자녀가 있는 직원의 육아시간

24개월 범위에서 1일 최대 2시간

24개월 범위에서 1일 최대 2시간

어린이집, 유치원, 학교의 공식 행사에 참여하는 경우 및 교사와 상담하는 경우, 자녀의 병원진료에 동행하는 경우

연간 10일 (연간 2일 까지 유급, 자녀가 2명 이상 또는 장애인 또는 한부모가정의 경우 3일 까지 유급)

연간 2일 (자녀가 3명 이상인 경우에는 3일)

조부모, 부모, 배우자, 배우자의 부모, 자녀 또는 손자녀의 질병, 사고, 노령 또는 자녀의 양육으로 가족을 돌보기 위하여 필요한 때

연간 10일 (무급)

연간 10일 (무급)

정규직(무기계약직) (단위: 일)
공가 구분 공무원 복무기준 기관운영기준
경조사
휴가
결혼 본인 5일

5일

자녀 1일

1일

배우자출산 10일

10일

입양 20일

20일

사망 배우자 5일

5일

본인.배우자의 부모 5일

5일

본인.배우자의 조부모·
외조부모
3일

3일

자녀와 그 자녀의 배우자 3일

3일

본인.배우자의 형제자매 1일

1일

출산 휴가
(한번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우 출산 휴가)
90일
(120일)

90일 (120일)

여성 보건휴가 매월 1일(무급)

매월 1일 (무급)

방통대 출석 연가일수 초과시 수업일수

연차일수 초과시 수업일수

재해구호휴가 5일

5일

유산/사산휴가 임신기간 15주 이내 10일 11주 이내 : 5일
12~15주 : 10일
임신기간 16∼21주 30일

30일

임신기간 22∼27주 60일

60일

임신기간 28주 이상 90일

90일

인공(체외)수정, 불임 치료 1일

1일

체외수정시 난자채취일 1일

1일

포상 휴가 10일

해당사항 없음

자녀돌봄휴가
(자녀가 2명 이상인 경우)
2일
(3일)

2일 (3일)

임신검진휴가 10일 1. 임신 28주까지 : 4주마다 1회
2. 임신 29주에서 36주까지 : 2주마다 1회
3. 임신 37주 이후 : 1주마다 1회

업무외의 질병 또는 부상으로 인하여 직무를 다할 수 없을 때, 전염병에 걸려 그 직원의 출근이 다른 직원의건강에 영향을 미칠 우려가 있을 때

연 60일

연 60일

업무상 질병 또는 부상으로 직무를 수행할 수 없거나 요양이 필요한 경우

연 180일

연 180일

4시간 이상의 예비군 훈련, 민방위 훈련 및

기타 각종 병역의무를 수행할 때

필요한 기간

필요한 기간

회사의 업무와 관련하여 공공기관에 증인 또는 피고로 출두할 때

필요한 기간

필요한 기간

천재지변, 교통 차단 또는 그 밖의 사유로 출근이 불가능할 때

필요한 기간

행정관서의 지시 또는 증명기간

5세 이하의 자녀가 있는 직원의 육아시간

24개월 범위에서 1일 최대 2시간

24개월 범위에서 1일 최대 2시간

어린이집, 유치원, 학교의 공식 행사에 참여하는 경우 및 교사와 상담하는 경우, 자녀의 병원진료에 동행하는 경우

연간 10일 (연간 2일 까지 유급, 자녀가 2명 이상 또는 장애인 또는 한부모가정의 경우 3일 까지 유급)

연간 2일 (자녀가 3명 이상인 경우에는 3일)

조부모, 부모, 배우자, 배우자의 부모, 자녀 또는 손자녀의 질병, 사고, 노령 또는 자녀의 양육으로 가족을 돌보기 위하여 필요한 때

연간 10일 (무급)

연간 10일 (무급)

비정규직 (단위: 일)
공가 구분 공무원 복무기준 기관운영기준
경조사
휴가
결혼 본인 5일

5일

자녀 1일

1일

배우자출산 10일

10일

입양 20일

20일

사망 배우자 5일

5일

본인.배우자의 부모 5일

5일

본인.배우자의 조부모·
외조부모
3일

3일

자녀와 그 자녀의 배우자 3일

3일

본인.배우자의 형제자매 1일

1일

출산 휴가
(한번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우 출산 휴가)
90일
(120일)

90일 (120일)

여성 보건휴가 매월 1일(무급)

매월 1일 (무급)

방통대 출석 연가일수 초과시 수업일수

연차일수 초과시 수업일수

재해구호휴가 5일

5일

유산/사산휴가 임신기간 15주 이내 10일 11주 이내 : 5일
12~15주 : 10일
임신기간 16∼21주 30일

30일

임신기간 22∼27주 60일

60일

임신기간 28주 이상 90일

90일

인공(체외)수정, 불임 치료 1일

1일

체외수정시 난자채취일 1일

1일

포상 휴가 10일

해당사항 없음

자녀돌봄휴가
(자녀가 2명 이상인 경우)
2일
(3일)

2일 (3일)

임신검진휴가 10일 1. 임신 28주까지 : 4주마다 1회
2. 임신 29주에서 36주까지 : 2주마다 1회
3. 임신 37주 이후 : 1주마다 1회

업무외의 질병 또는 부상으로 인하여 직무를 다할 수 없을 때, 전염병에 걸려 그 직원의 출근이 다른 직원의건강에 영향을 미칠 우려가 있을 때

연 60일

연 60일

업무상 질병 또는 부상으로 직무를 수행할 수 없거나 요양이 필요한 경우

연 180일

연 180일

4시간 이상의 예비군 훈련, 민방위 훈련 및

기타 각종 병역의무를 수행할 때

필요한 기간

필요한 기간

회사의 업무와 관련하여 공공기관에 증인 또는 피고로 출두할 때

필요한 기간

필요한 기간

천재지변, 교통 차단 또는 그 밖의 사유로 출근이 불가능할 때

필요한 기간

행정관서의 지시 또는 증명기간

5세 이하의 자녀가 있는 직원의 육아시간

24개월 범위에서 1일 최대 2시간

24개월 범위에서 1일 최대 2시간

어린이집, 유치원, 학교의 공식 행사에 참여하는 경우 및 교사와 상담하는 경우, 자녀의 병원진료에 동행하는 경우

연간 10일 (연간 2일 까지 유급, 자녀가 2명 이상 또는 장애인 또는 한부모가정의 경우 3일 까지 유급)

연간 2일 (자녀가 3명 이상인 경우에는 3일)

조부모, 부모, 배우자, 배우자의 부모, 자녀 또는 손자녀의 질병, 사고, 노령 또는 자녀의 양육으로 가족을 돌보기 위하여 필요한 때

연간 10일 (무급)

연간 10일 (무급)

2) 공무원 복무규정 외 휴가

임원 (단위: 일)
휴가사유 일수

중앙노동위원회 재심 피신청인 및 중앙노동위원회 재심이후 회사가 제기한 소송의 피고로 출두할 때

필요한 시간 또는 일수

특별한 사정에 의하여 회사에서 인정하였을 때

그 인정기간

정규직(일반정규직) (단위: 일)
휴가사유 일수

중앙노동위원회 재심 피신청인 및 중앙노동위원회 재심이후 회사가 제기한 소송의 피고로 출두할 때

필요한 시간 또는 일수

특별한 사정에 의하여 회사에서 인정하였을 때

그 인정기간

정규직(무기계약직) (단위: 일)
휴가사유 일수

중앙노동위원회 재심 피신청인 및 중앙노동위원회 재심이후 회사가 제기한 소송의 피고로 출두할 때

필요한 시간 또는 일수

특별한 사정에 의하여 회사에서 인정하였을 때

그 인정기간

비정규직 (단위: 일)
휴가사유 일수

중앙노동위원회 재심 피신청인 및 중앙노동위원회 재심이후 회사가 제기한 소송의 피고로 출두할 때

필요한 시간 또는 일수

특별한 사정에 의하여 회사에서 인정하였을 때

그 인정기간

3) 장기근속 휴가/휴직제도 운영기준

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

4) 근무시간 중 체육ㆍ문화의 날 등 운영기준

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음
기준일 2020년 12월 31일 제출일 2021년 04월 09일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 김광영
최종완
정종옥
경영관리처 노무복지부
경영관리처 인재개발실
경영관리처 인재개발실
070-7511-1232
070-7511-1214
070-7511-1212
감독자 박균배 기획전략처 홍보실 070-7511-1120
확인자 이진규 감사실 070-7511-1020