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 한국철도시설공단
보고서명
 일·가정 양립 지원제도 운영현황
첨부서류
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15. 일·가정 양립 지원제도 운영현황

(2019년 1/4분기)
한국철도시설공단

15-1. 육아휴직 제도운영 현황

구분 기관 현황
육아휴직 근거규정 인사규정 제 35조
근거자료 첨부 인사규정_제35조2항6호.pdf
최대 육아휴직 가능 기간 3년
근속연수 산입기간 1년(셋째 이후부터는 최대 3년)
자동육아휴직제도 운영여부 미운영

15-2. 육아휴직 사용자 수

육아휴직 사용자 수 (단위: 명)
구분 2014년 2015년 2016년 2017년 2018년
남성 사용자 수 8 6 7 16 14
여성 사용자 수 16 11 16 18 17
전체 사용자 수 24 17 23 34 31

15-3. 출산휴가·배우자출산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
출산·배우자출산휴가 근거규정 인사규정 제68조
근거규정 첨부 인사규정_제68조제1항_및_2항1호.pdf
최대 사용가능 일수 출산휴가 90일 (한번에 둘 이상 임신한 경우 120일)
배우자출산휴가 10일

15-4. 출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수

출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수 (단위: 명)
구분 2014년 2015년 2016년 2017년 2018년
출산휴가 사용자 수 9 10 8 11 7
배우자출산휴가 사용자 수 16 23 23 15 9

15-5. 유산·사산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
유산·사산휴가 근거규정 인사규정 제68조
근거규정 첨부 인사규정_제68조2항2호_5호.pdf
최대 사용가능 일수 유산휴가 임신기간 28주 이상 : 90일
임신기간 22주 이상 27주 이내 : 60일
임신기간 16주 이상 21주 이내 : 30일
임신기간 16주 미만 : 14일
사산휴가 임신기간 28주 이상 : 90일
임신기간 22주 이상 27주 이내 : 60일
임신기간 16주 이상 21주 이내 : 30일
임신기간 16주 미만 : 14일

15-6. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 제도운영 현황

구분 기관 현황
임신기·육아기 근로시간 단축제도 근거규정 인사규정 제56조의3 및 제68조
근거규정 첨부 인사규정_제56조의3_및_제68조.pdf
단축근무시간(주당) 임신기 단축근무제 주30시간
육아기 단축근무제 주 15시간 이상 주 30시간 이하
최대 사용가능 일수 임신기 단축근무제 임신 전 기간
육아기 단축근무제 1년

15-7. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수

임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수 (단위: 명)
구분 2014년 2015년 2016년 2017년 2018년
임신기 근로시간 단축제(A) 1 6 2 2 4
육아기 근로시간 단축제(B) 0 0 2 2 0
육아휴직기 사용인원(C) 0 0 2 1 0
계(A+B) 1 6 4 4 4
기준일 2018년 12월 31일 제출일 2019년 04월 11일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 이보람 인사복지처 042-607-3648
감독자 김공수 기획예산처 042-607-3201
확인자 박진현 감사실 042-607-3041