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 한전KPS(주)
보고서명
 그밖의 복리후생 제도 등의 운영현황
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9. 그밖의 복리후생
제도 등의 운영현황

(2020년 1/4분기)
한전KPS(주)

1. 유가족 특별채용

1) 유가족 특별채용 기준

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

2) 유가족 특별채용 현황

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직) (단위: 명, 천원)
연도 채용
실적
특별채용 내용
채용사유 대상 채용직급 직무내용 급여
2019 0 - - - - -
2018 0 - - - - -
2017 1 순직자녀 대체채용 자녀 4직급 사무행정 35,962
2016 0 - - - - -
2015 2 순직자녀 대체채용 자녀 정규인턴 사무행정 29,885
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

3) 유가족 특별채용 이력

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
과거에 운영한 특별채용 규정의 기준 근거 규정 폐지 일자
제16조(특별채용) 다음 각호에 해당하는 경우에는 직원을 특별채용할 수 있다.
2. 순직직원 또는 공상으로 신체불구된 직원의 직계자녀를 대체 채용할 때
인사규정 제16조제2호 2014년 03월 31일
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음
기관 세부 작성기준
- 순직자녀 대체채용 : 대체채용(순직자녀) 제도는 '14년 방만경영정상화 이행관련으로 규정은 폐지('14.03.31)되었으나, 기 순직자녀 합의 사항('06년 1명, '07년 2명) 및 인사
규정 부칙(이 규정 폐지 이전 합의된 사항은 유효)에 따른 채용의무이행임
- 특별채용 현황은 근거규정의 유무(폐지)를 불문하고 실제로 채용된 현황을 작성

2. 휴직급여

1) 휴직급여 지급기준

임원
사유 급여 지급기준 지급기간 근거규정
업무상 공상 정상근로 기준 연봉월액(휴업급여 제외) 공상휴직기간 임원연봉규정 제6조
업무외 질병 불지급 - 임원연봉규정 제6조
병역 휴직 불지급 - 임원연봉규정 제6조
고용 휴직 제도없음 - -
유학 휴직 불지급 - 임원연봉규정 제6조
연수 휴직 불지급 - 임원연봉규정 제6조
육아 휴직 불지급 - 임원연봉규정 제6조
가족 간호 휴직 불지급 - 임원연봉규정 제6조
해외 동반 휴직 불지급 - 임원연봉규정 제6조
천재지변 불지급 - 임원연봉규정 제6조
난임치료휴직 불지급 - 임원연봉규정 제6조
형사사건구속기소 불지급 - 임원연봉규정 제6조
정규직(일반정규직)
사유 급여 지급기준 지급기간 근거규정
업무상 공상 불지급 - 연봉규정세칙 제6조
업무외 질병 ○ 1년 이하 : 연봉월액의 70%
○ 1년 초과 2년 이하 : 연봉월액의 50%
질병휴직기간
(2년 이내)
연봉규정세칙 제6조
병역 휴직 불지급 - 연봉규정세칙 제6조
고용 휴직 제도없음 - -
유학 휴직 불지급 - 연봉규정세칙 제6조
연수 휴직 불지급 - 연봉규정세칙 제6조
육아 휴직 불지급 - 연봉규정세칙 제6조
가족 간호 휴직 불지급 - 연봉규정세칙 제6조
해외 동반 휴직 불지급 - 연봉규정세칙 제6조
천재지변 불지급 - 연봉규정세칙 제6조
난임치료휴직 불지급 - 연봉규정세칙 제6조
형사사건구속기소 불지급 - 연봉규정세칙 제6조
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
사유 급여 지급기준 지급기간 근거규정
업무상 공상 제도없음 - -
업무외 질병 제도없음 - -
병역 휴직 제도없음 - -
고용 휴직 제도없음 - -
유학 휴직 제도없음 - -
연수 휴직 제도없음 - -
육아 휴직 불지급 - 계약근로자관리지침 제24조
가족 간호 휴직 불지급 - 계약근로자관리지침 제24조
해외 동반 휴직 제도없음 - -

2) 휴직급여 지급현황

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직) (단위: 명, 천원)
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2019년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 262,796 20 13,139
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - - -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2018년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 216,119 15 14,408
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - - -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2017년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 300,632 17 17,684
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - - -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2016년 업무상 공상 - 1 -
업무외 질병 168,756 12 14,063
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - - -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2015년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 47,111 4 11,778
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - - -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음
기관 세부 작성기준
○ 직원 업무상 공상 휴직과 관련하여, 기존 보상 및 배상규정에 따른 정상근로기준
월정임금의 지급이 폐지되어 근로복지공단에서 지원하는 휴업급여만 지급.
○ 무기계약직 정원의 일반정규직 정원으로의 통합 및 무기계약직의 정규직 전환
('19.12.02부)에 따라 기존의 무기계약직 관련규정을 삭제하였음.

3. 퇴직금

1) 퇴직금 적립 및 지급 기준

임원
항목 내용 근거규정
퇴직금 적립기준 근속년수 1년에 1개월분의
평균임금 적립
임원연봉규정 제11조
장기근속자 퇴직수당,
특별위로금 지급기준
해당없음 -
경평 성과금
평균임금 포함 여부
미포함 -
명퇴수당, 명예퇴직금
등 지급기준
해당없음 -
비위행위자의 퇴직금
감액기준
회사에 중대한 손해를 초래하는
사유로 해임된 경우 퇴직금 불지급
임원연봉규정 제12조
정규직(일반정규직)
항목 내용 근거규정
퇴직금 적립기준 근속년수 1년에 1개월분의 평균임금 적립 직원연봉규정 제14조
장기근속자 퇴직수당,
특별위로금 지급기준
해당없음 -
경평 성과금
평균임금 포함 여부
미포함 -
명퇴수당, 명예퇴직금
등 지급기준
- 20년 이상 근속 등 일정요건 충족자에 대하여 심의 후 지급
- 퇴직 당시의 연봉월액과 평균임금의 45% 중 큰 금액에 내부 규정에 따른 지급률을 곱하여 산정
- 직원연봉규정 제15조
- 직원연봉규정시행세칙 제30조
비위행위자의 퇴직금
감액기준
- 급여 감액을 통한 평균임금 및 퇴직금 감액
- 비위행위자 등에 대한 명예퇴직 제한
- 직원연봉규정시행세칙 제6조
- 인사규정 제75조의 2
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
항목 내용 근거규정
퇴직금 적립기준 근속년수 1년에 1개월분의 평균임금 적립 계약근로자관리지침 제27조
장기근속자 퇴직수당,
특별위로금 지급기준
해당없음 -
경평 성과금
평균임금 포함 여부
해당없음 -
명퇴수당, 명예퇴직금
등 지급기준
해당없음 -
비위행위자의 퇴직금
감액기준
급여 감액을 통한 평균임금 및 퇴직금 감액 계약근로자 세부운영방안

2) 퇴직금 가산 지급기준

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
- 해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

3) 퇴직금 가산 지급현황

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음
기관 세부 작성기준
○ 임원의 퇴직금 평균임금은 연봉월액 기준 작성.
○ 무기계약직 정원의 일반정규직 정원으로의 통합 및 무기계약직의 정규직 전환
('19.12.02부)에 따라 기존의 무기계약직 관련규정을 삭제하였음.

4. 휴가 및 휴직

1) 휴가 운영기준

임원 (단위: 일)
공가 구분 공무원 복무기준 기관운영기준
경조사
휴가
결혼 본인 5일 5일
자녀 1일 1일
배우자출산 10일 10일
입양 20일 20일
사망 배우자 5일 5일
본인.배우자의 부모 5일 5일
본인.배우자의 조부모·
외조부모
3일 3일
자녀와 그 자녀의 배우자 3일 3일
본인.배우자의 형제자매 1일 1일
출산 휴가
(한번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우 출산 휴가)
90일
(120일)
90일
(120일)
여성 보건휴가 매월 1일(무급) 매월 1일(무급)
방통대 출석 연가일수 초과시 수업일수 연차휴가 일수를 초과하는 출석
수업기간
재해구호휴가 5일 5일
유산/사산휴가 임신기간 15주 이내 10일 10일
(단, 임신 11주
이내 : 5일)
임신기간 16∼21주 30일 30일
임신기간 22∼27주 60일 60일
임신기간 28주 이상 90일 90일
인공(체외)수정, 불임 치료 1일 연간 3일
(단, 최초 1일만 유급으로 하고
나머지는 무급)
체외수정시 난자채취일 1일 연간 3일
(단, 최초 1일만 유급으로 하고
나머지는 무급)
*'인공(체외)수정, 불임치료'와
합산하여 사용
포상 휴가 10일 특등급 2일,
1등급 및 2등급
1일
자녀돌봄휴가
(자녀가 2명 이상인 경우)
2일
(3일)
2일
(2일)
임신검진휴가 10일 임신 28주까지 :
4주마다 1회
임신 29주에서
36주까지 :
2주마다 1회
임신 37주 이후 : 1주마다 1회
질병휴가 연 60일
(공무상 질병 또는 부상으로 필요시 연 180일)
연 60일
(업무상질병·
부상 연 180일)
병무소집시 소집기간 소집기간
전염병 기타에 의하여 교통을 차단당하였을 때 필요기간 관의 지시 또는 증명하는 기간
산업안전보건법에 따른 건강진단 또는 국민건강보험법에 따른 건강검진을 받을 때 필요기간 그 기간
혈액관리법에 따라 헌혈에 참가할 때 필요기간 연간 2일
정규직(일반정규직) (단위: 일)
공가 구분 공무원 복무기준 기관운영기준
경조사
휴가
결혼 본인 5일 5일
자녀 1일 1일
배우자출산 10일 10일
입양 20일 20일
사망 배우자 5일 5일
본인.배우자의 부모 5일 5일
본인.배우자의 조부모·
외조부모
3일 3일
자녀와 그 자녀의 배우자 3일 3일
본인.배우자의 형제자매 1일 1일
출산 휴가
(한번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우 출산 휴가)
90일
(120일)
90일
(120일)
여성 보건휴가 매월 1일(무급) 매월 1일(무급)
방통대 출석 연가일수 초과시 수업일수 연차휴가 일수를 초과하는 출석
수업기간
재해구호휴가 5일 5일
유산/사산휴가 임신기간 15주 이내 10일 10일
* 단, 임신 11주 이내 : 5일
임신기간 16∼21주 30일 30일
임신기간 22∼27주 60일 60일
임신기간 28주 이상 90일 90일
인공(체외)수정, 불임 치료 1일 연간 3일
(단, 최초 1일만 유급으로 하고
나머지는 무급)
체외수정시 난자채취일 1일 연간 3일
(단, 최초 1일만 유급으로 하고
나머지는 무급)
* 인공(체외)수정, 불임치료와
합산하여 사용
포상 휴가 10일 특등급 2일,
1등급 및 2등급
1일
자녀돌봄휴가
(자녀가 2명 이상인 경우)
2일
(3일)
2일
(2일)
임신검진휴가 10일 임신 28주까지 : 4주마다 1회
임신 29주에서
36주까지 :
2주마다 1회
임신 37주 이후 : 1주마다 1회
질병휴가 연 60일
(공무상 질병 또는 부상으로 필요시 연 180일)
연 60일
(업무상질병·
부상 연 180일)
병무소집시 소집기간 소집기간
전염병 기타에 의하여 교통을 차단당하였을 때 필요기간 관의 지시 또는 증명하는 기간
산업안전보건법에 따른 건강진단 또는 국민건강보험법에 따른 건강검진을 받을 때 필요기간 그 기간
혈액관리법에 따라 헌혈에 참가할 때 필요기간 연간 2일
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직 (단위: 일)
공가 구분 공무원 복무기준 기관운영기준
경조사
휴가
결혼 본인 5일 5일
자녀 1일 1일
배우자출산 10일 10일
입양 20일 20일
사망 배우자 5일 5일
본인.배우자의 부모 5일 5일
본인.배우자의 조부모·
외조부모
3일 3일
자녀와 그 자녀의 배우자 3일 3일
본인.배우자의 형제자매 1일 1일
출산 휴가
(한번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우 출산 휴가)
90일
(120일)
90일
(120일)
여성 보건휴가 매월 1일(무급) 매월 1일(무급)
방통대 출석 연가일수 초과시 수업일수 없음
재해구호휴가 5일 5일
유산/사산휴가 임신기간 15주 이내 10일 10일
(단, 임신 11주
이내: 5일)
임신기간 16∼21주 30일 30일
임신기간 22∼27주 60일 60일
임신기간 28주 이상 90일 90일
인공(체외)수정, 불임 치료 1일 연간 3일
(단, 최초 1일만 유급으로 하고
나머지는 무급)
체외수정시 난자채취일 1일 연간 3일
(단, 최초 1일만 유급으로 하고
나머지는 무급)
*'인공(체외)수정, 불임치료'와
합산하여 사용
포상 휴가 10일 없음
자녀돌봄휴가
(자녀가 2명 이상인 경우)
2일
(3일)
없음
임신검진휴가 10일 임신 28주까지 :
4주마다 1회
임신 29주에서
36주까지 :
2주마다 1회
임신 37주 이후 : 1주마다 1회
질병휴가 연 60일
(공무상 질병 또는 부상으로 필요시 연 180일)
연간 60일
(단, 근무기간
1년 미만자 연간 30일)
병무소집휴가 소집기간 소집기간
전염병, 기타에 의해 교통 차단 당하였을 때 필요기간 관의 지시 또는 증명하는 기간

2) 공무원 복무규정 외 휴가

임원 (단위: 일)
휴가사유 일수
특별인정휴가 해당 인정기간
정규직(일반정규직) (단위: 일)
휴가사유 일수
특별인정휴가 해당 인정기간
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직 (단위: 일)
휴가사유 일수
특별인정휴가 해당 인정기간

3) 장기근속 휴가/휴직제도 운영기준

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

4) 근무시간 중 체육ㆍ문화의 날 등 운영기준

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음
기준일 2019년 12월 31일 제출일 2020년 04월 10일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 김갑식
이강길
이정주
인사혁신실
상생협력처 급여부
상생협력처 노무복지실
061-345-2320
061-345-2340
061-345-2310
감독자 정광선 기획처 061-345-2100
확인자 김민수 감사실 061-345-0200