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 대한장애인체육회
보고서명
 복리후생 관련 8대항목
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40. 복리후생 관련 8대항목

(2017년 1/4분기)
대한장애인체육회

1. 유가족 특별채용

1) 유가족 특별채용 기준

임원
해당사항 없음
정규직
해당사항 없음
무기계약직
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

2) 유가족 특별채용 현황

임원
해당사항 없음
정규직
해당사항 없음
무기계약직
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

3) 유가족 특별채용 이력

임원
해당사항 없음
정규직
해당사항 없음
무기계약직
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

2. 휴직급여

1) 휴직급여 지급기준

임원
사유 급여 지급기준 지급기간 근거규정
업무상 공상 보수의 8할 지급 사유소멸시 보수규정 제15조
업무외 질병 휴직발령일로부터 3월간은 기본급만을 지급하고, 3월을 초과하는 3월간은 기본급의 6할을 지급한다. 6월을 초과하는 경우에는 보수를
지급하지 아니한다
6개월 보수규정 제15조
병역 휴직 무보수 - 보수규정 제15조
고용 휴직 - - -
유학 휴직 보수의 5할 지급 3년 보수규정 제15조
연수 휴직 보수의 5할 지급 3년 보수규정 제15조
육아 휴직 육아휴직 기간내의 임금은 사내복지기금을 활용하여
지급하고 세부사항은 사내복지기금운영위원회에서
따로 정한다.
(2014년 9월 30일 이후)
1년 단체협약 제106조
가족 간호 휴직 무보수 - 보수규정 제15조
해외 동반 휴직 - - -
정규직
사유 급여 지급기준 지급기간 근거규정
업무상 공상 보수의 8할 지급 사유소멸시 보수규정 제15조
업무외 질병 휴직발령일로부터 3월간은 기본급만을 지급하고, 3월을 초과하는 3월간은 기본급의 6할을 지급한다. 6월을 초과하는 경우에는 보수를
지급하지 아니한다
6개월 보수규정 제15조
병역 휴직 무보수 - 보수규정 제15조
고용 휴직 - - -
유학 휴직 보수의 5할 지급 3년 보수규정 제15조
연수 휴직 보수의 5할 지급 3년 보수규정 제15조
육아 휴직 육아휴직 기간내의 임금은 사내복지기금을 활용하여
지급하고 세부사항은 사내복지기금운영위원회에서
따로 정한다.
(2014년 9월 30일 이후)
1년 단체협약 제106조
가족 간호 휴직 무보수 - 보수규정 제15조
해외 동반 휴직 - - -
무기계약직
사유 급여 지급기준 지급기간 근거규정
업무상 공상 보수의 8할 지급 사유소멸시 보수규정 제15조
업무외 질병 휴직발령일로부터 3월간은 기본급만을 지급하고, 3월을 초과하는 3월간은 기본급의 6할을 지급한다. 6월을 초과하는 경우에는 보수를
지급하지 아니한다
6개월 보수규정 제15조
병역 휴직 무보수 - 보수규정 제15조
고용 휴직 - - -
유학 휴직 보수의 5할 지급 3년 보수규정 제15조
연수 휴직 보수의 5할 지급 3년 보수규정 제15조
육아 휴직 육아휴직 기간내의 임금은 사내복지기금을 활용하여
지급하고 세부사항은 사내복지기금운영위원회에서
따로 정한다.
(2014년 9월 30일 이후)
1년 단체협약 제106조
가족 간호 휴직 무보수 - 보수규정 제15조
해외 동반 휴직 - - -
비정규직
해당사항 없음

2) 휴직급여 지급현황

임원
해당사항 없음
정규직 (단위: 명, 천원)
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2016년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 - - -
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - - -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2015년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 - - -
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - - -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2014년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 - - -
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 20,118 1 20,118
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2013년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 9,432 2 4,716
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 43,009 4 10,752
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2012년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 - - -
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 32,891 2 16,445
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
무기계약직
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

3. 퇴직금

1) 퇴직금 적립 및 지급 기준

임원
항목 내용 근거규정
퇴직금 적립기준 근속년수에 1개월분 평균임금을 곱하여 산출한 금액 보수규정 제50조
장기근속자 퇴직수당,
특별위로금 지급기준
- 해당없음
경평 성과금
평균임금 포함 여부
미포함 해당없음
명퇴수당, 명예퇴직금
등 지급기준
ㅇ 정년 잔여기간 1년이상 5년 이내 : 기본연봉월액의 반액 x 정년 잔여월수
ㅇ 정년 잔여기간 5년초과 10년이내 : 기본연봉월액의 반액 x
[60 + (정년 잔여월수-60)÷2]
ㅇ 정년 잔여기간 10년 초과인자 : 정년 잔여기간이 10년인 자와 동일(10년을 초과하는 기간은 수당을 지급하지 아니함)
보수규정 제51조,
희망퇴직및수당지급에관한규칙 제7조
비위행위자의 퇴직금
감액기준
파면의 징계처분을 받은 자에 대하여는 퇴직금의 2분의1을
감하여 지급
보수규정 제50조
정규직
항목 내용 근거규정
퇴직금 적립기준 근속년수에 1개월분 평균임금을 곱하여 산출한 금액 보수규정 제50조
장기근속자 퇴직수당,
특별위로금 지급기준
- 해당없음
경평 성과금
평균임금 포함 여부
미포함 해당없음
명퇴수당, 명예퇴직금
등 지급기준
ㅇ 정년 잔여기간 1년이상 5년 이내 : 기본연봉월액의 반액 x 정년 잔여월수
ㅇ 정년 잔여기간 5년초과 10년이내 : 기본연봉월액의 반액 x
[60 + (정년 잔여월수-60)÷2]
ㅇ 정년 잔여기간 10년 초과인자 : 정년 잔여기간이 10년인 자와 동일(10년을 초과하는 기간은 수당을 지급하지 아니함)
보수규정 제51조,
희망퇴직및수당지급에관한규칙 제7조
비위행위자의 퇴직금
감액기준
파면의 징계처분을 받은 자에 대하여는 퇴직금의 2분의1을
감하여 지급
보수규정 제50조
무기계약직
항목 내용 근거규정
퇴직금 적립기준 근속년수에 1개월분 평균임금을 곱하여 산출한 금액 보수규정 제50조
장기근속자 퇴직수당,
특별위로금 지급기준
- 해당없음
경평 성과금
평균임금 포함 여부
미포함 해당없음
명퇴수당, 명예퇴직금
등 지급기준
ㅇ 정년 잔여기간 1년이상 5년 이내 : 기본연봉월액의 반액 x 정년 잔여월수
ㅇ 정년 잔여기간 5년초과 10년이내 : 기본연봉월액의 반액 x
[60 + (정년 잔여월수-60)÷2]
ㅇ 정년 잔여기간 10년 초과인자 : 정년 잔여기간이 10년인 자와 동일(10년을 초과하는 기간은 수당을 지급하지 아니함)
보수규정 제51조,
희망퇴직및수당지급에관한규칙 제7조
비위행위자의 퇴직금
감액기준
파면의 징계처분을 받은 자에 대하여는 퇴직금의 2분의1을
감하여 지급
보수규정 제50조
비정규직
항목 내용 근거규정
퇴직금 적립기준 근속년수에 1개월분 평균임금을 곱하여 산출한 금액 보수규정 제50조
장기근속자 퇴직수당,
특별위로금 지급기준
- 해당없음
경평 성과금
평균임금 포함 여부
미포함 해당없음
명퇴수당, 명예퇴직금
등 지급기준
- 해당없음
비위행위자의 퇴직금
감액기준
파면의 징계처분을 받은 자에 대하여는 퇴직금의 2분의1을
감하여 지급
보수규정 제50조

2) 퇴직금 가산 지급기준

임원
해당사항 없음
정규직
- 해당사항 없음
무기계약직
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

3) 퇴직금 가산 지급현황

임원
해당사항 없음
정규직
해당사항 없음
무기계약직
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

4. 교육비

1) 보육비 지원기준 및 지원현황

해당사항 없음

2) 학자금 지원기준 및 지원현황

학자금 (단위: 천원, 명)
연도 구분 고용형태 상세내역 소요재원 금액 수혜
인원
조건
대상 금리(%) 최대지원한도 상환조건
2016년 무상지급
(용도사업)
정규직 고등학교 예산 / 급여성 13,179 8 직원 - 1인당 1,800,천원 -
무기계약직 고등학교 예산 / 급여성 3,600 2 직원 - 1인당 1,800,천원 -
소계(A) 16,779 10
유상지급
(대부사업)
소계(B) 0 0
합계(A+B) 16,779 10
연도 구분 고용형태 상세내역 소요재원 금액 수혜
인원
조건
대상 금리(%) 최대지원한도 상환조건
2015년 무상지급
(용도사업)
정규직 고등학교 예산 / 급여성 11,115 7 직원 - 1인당 1,800,천원 -
무기계약직 고등학교 예산 / 급여성 3,600 2 직원 - 1인당 1,800,천원 -
소계(A) 14,715 9
유상지급
(대부사업)
소계(B) 0 0
합계(A+B) 14,715 9
연도 구분 고용형태 상세내역 소요재원 금액 수혜
인원
조건
대상 금리(%) 최대지원한도 상환조건
2014년 무상지급
(용도사업)
정규직 고등학교 예산 / 급여성 9,405 6 직원 - 1인당 1,800,천원 -
무기계약직 고등학교 예산 / 급여성 2,838 3 직원 - 1인당 1,800,천원 -
소계(A) 12,243 9
유상지급
(대부사업)
소계(B) 0 0
합계(A+B) 12,243 9
연도 구분 고용형태 상세내역 소요재원 금액 수혜
인원
조건
대상 금리(%) 최대지원한도 상환조건
2013년 무상지급
(용도사업)
정규직 고등학교 예산 / 급여성 6,905 5 직원 - 1인당 1,800,천원 -
무기계약직 고등학교 예산 / 급여성 495 1 직원 - 1인당 1,800,천원 -
소계(A) 7,400 6
유상지급
(대부사업)
소계(B) 0 0
합계(A+B) 7,400 6
연도 구분 고용형태 상세내역 소요재원 금액 수혜
인원
조건
대상 금리(%) 최대지원한도 상환조건
2012년 무상지급
(용도사업)
정규직 고등학교 예산 / 급여성 5,221 4 직원 - 1인당 1,800,천원 -
무기계약직 고등학교 예산 / 급여성 1,482 1 직원 - 1인당 1,800,천원 -
소계(A) 6,703 5
유상지급
(대부사업)
소계(B) 0 0
합계(A+B) 6,703 5
기관 세부 작성기준
지원기준: 수업료, 육성회비, 학교운영지원비
지원한도: 1인당 1,800천원(고등학교), 180천원(중학교)

5. 건강검진, 의료비 및 단체보험

1) 의료비, 건강검진비 지원기준 및 지원현황

의료비 및 건강검진비 (단위: 천원, 명)
연도 구분 고용형태 상세내역 소요재원 금액 수혜
인원
조건
대상 금리(%) 최대지원한도 상환조건
2016년 무상지급
(용도사업)
임원 건강검진비 예산 / 비급여성 200 1 임원 - 1인당 200천원 이내 -
임원 단체보험 예산 / 비급여성 195 1 임원 - 1인당 200천원 이내 -
정규직 건강검진비 예산 / 비급여성 13,200 67 직원 - 1인당 200천원 이내 -
정규직 단체보험 예산 / 비급여성 13,455 69 직원 - 1인당 200천원 이내 -
무기계약직 건강검진비 예산 / 비급여성 2,200 11 직원 - 1인당 200천원 이내 -
무기계약직 단체보험 예산 / 비급여성 2,145 11 직원 - 1인당 200천원 이내 -
비정규직 건강검진비 예산 / 비급여성 2,200 11 직원 - 1인당 200천원 이내 -
비정규직 단체보험 예산 / 비급여성 2,535 13 직원 - 1인당 200천원 이내 -
소계(A) 36,130 184
유상지급
(대부사업)
소계(B) 0 0
합계(A+B) 36,130 184
연도 구분 고용형태 상세내역 소요재원 금액 수혜
인원
조건
대상 금리(%) 최대지원한도 상환조건
2015년 무상지급
(용도사업)
임원 건강검진비 예산 / 비급여성 200 1 임원 - 1인당 200천원 이내 -
임원 단체보험 예산 / 비급여성 190 1 임원 - 1인당 200천원 이내 -
정규직 건강검진비 예산 / 비급여성 14,000 70 직원 - 1인당 200천원 이내 -
정규직 단체보험 예산 / 비급여성 13,870 73 직원 - 1인당 200천원 이내 -
무기계약직 건강검진비 예산 / 비급여성 1,000 5 직원 - 1인당 200천원 이내 -
무기계약직 단체보험 예산 / 비급여성 950 5 직원 - 1인당 200천원 이내 -
비정규직 건강검진비 예산 / 비급여성 3,200 16 직원 - 1인당 200천원 이내 -
비정규직 단체보험 예산 / 비급여성 3,420 18 직원 - 1인당 200천원 이내 -
소계(A) 36,830 189
유상지급
(대부사업)
소계(B) 0 0
합계(A+B) 36,830 189
연도 구분 고용형태 상세내역 소요재원 금액 수혜
인원
조건
대상 금리(%) 최대지원한도 상환조건
2014년 무상지급
(용도사업)
임원 건강검진비 예산 / 비급여성 200 1 임원 - 1인당 200천원 이내 -
임원 단체보험 예산 / 비급여성 193 1 임원 - 1인당 200천원 이내 -
정규직 건강검진비 예산 / 비급여성 13,400 67 직원 - 1인당 200천원 이내 -
정규직 단체보험 예산 / 비급여성 12,738 66 직원 - 1인당 200천원 이내 -
무기계약직 건강검진비 예산 / 비급여성 1,400 7 직원 - 1인당 200천원 이내 -
무기계약직 단체보험 예산 / 비급여성 1,351 7 직원 - 1인당 200천원 이내 -
비정규직 건강검진비 예산 / 비급여성 1,000 5 직원 - 1인당 200천원 이내 -
비정규직 단체보험 예산 / 비급여성 1,544 8 직원 - 1인당 200천원 이내 -
소계(A) 31,826 162
유상지급
(대부사업)
소계(B) 0 0
합계(A+B) 31,826 162
연도 구분 고용형태 상세내역 소요재원 금액 수혜
인원
조건
대상 금리(%) 최대지원한도 상환조건
2013년 무상지급
(용도사업)
임원 건강검진비 예산 / 비급여성 200 1 임원 - 1인당 200천원 이내 -
임원 단체보험 예산 / 비급여성 180 1 임원 - 1인당 200천원 이내 -
정규직 건강검진비 예산 / 비급여성 13,000 65 직원 - 1인당 200천원 이내 -
정규직 단체보험 예산 / 비급여성 13,338 74 직원 - 1인당 200천원 이내 -
무기계약직 건강검진비 예산 / 비급여성 1,400 7 직원 - 1인당 200천원 이내 -
무기계약직 단체보험 예산 / 비급여성 1,442 8 직원 - 1인당 200천원 이내 -
비정규직 건강검진비 예산 / 비급여성 1,400 7 직원 - 1인당 200천원 이내 -
비정규직 단체보험 예산 / 비급여성 721 4 직원 - 1인당 200천원 이내 -
소계(A) 31,681 167
유상지급
(대부사업)
소계(B) 0 0
합계(A+B) 31,681 167
연도 구분 고용형태 상세내역 소요재원 금액 수혜
인원
조건
대상 금리(%) 최대지원한도 상환조건
2012년 무상지급
(용도사업)
임원 건강검진비 예산 / 비급여성 180 1 임원 - 1인당 200천원 이내 -
임원 단체보험 예산 / 비급여성 232 1 임원 - 1인당 200천원 이내 -
정규직 건강검진비 예산 / 비급여성 11,340 63 직원 - 1인당 200천원 이내 -
정규직 단체보험 예산 / 비급여성 14,876 64 직원 - 1인당 200천원 이내 -
무기계약직 건강검진비 예산 / 비급여성 1,080 6 직원 - 1인당 200천원 이내 -
정규직 단체보험 예산 / 비급여성 2,092 9 직원 - 1인당 200천원 이내 -
비정규직 건강검진비 예산 / 비급여성 1,080 6 직원 - 1인당 200천원 이내 -
비정규직 단체보험 예산 / 비급여성 697 3 직원 - 1인당 200천원 이내 -
소계(A) 31,577 153
유상지급
(대부사업)
소계(B) 0 0
합계(A+B) 31,577 153
기관 세부 작성기준
건강검진비: 1인당 200천원
단체보험가입 : 1인당 200천원 이내

2) 재해보상, 재해부조 지원기준 및 지원현황

해당사항 없음
기관 세부 작성기준
단체협약 제116조(재해보상) 조합원이 업무상 재해를 입은 경우 근로기준법, 산업재해 보상보험법 및 관계법령에 따른다.

단체협약 제81조(재해특별융자금) 사용자는 조합원이 수재, 화재, 기타 재해로 인하여 재산상의 손해를 받은 경우, 재해특별융자금을 사내근로복지기금에서 지원한다.
다만, 상환기간 및 지원조건은 사내근로복지기금운영위원회에서 별도로 정한다.

6. 경조금

1) 경조금 및 유족위로금 지원기준 및 지원현황

경조비 및 유족위로금 (단위: 천원, 명)
연도 구분 고용형태 경조비
구분
상세내역 소요재원 금액 수혜
인원
조건
대상 금리(%) 최대지원한도 상환조건
2016년 무상지급
(용도사업)
소계(A) 0 0
유상지급
(대부사업)
소계(B) 0 0
합계(A+B) 0 0
연도 구분 고용형태 경조비
구분
상세내역 소요재원 금액 수혜
인원
조건
대상 금리(%) 최대지원한도 상환조건
2015년 무상지급
(용도사업)
소계(A) 0 0
유상지급
(대부사업)
소계(B) 0 0
합계(A+B) 0 0
연도 구분 고용형태 경조비
구분
상세내역 소요재원 금액 수혜
인원
조건
대상 금리(%) 최대지원한도 상환조건
2014년 무상지급
(용도사업)
소계(A) 0 0
유상지급
(대부사업)
소계(B) 0 0
합계(A+B) 0 0
연도 구분 고용형태 경조비
구분
상세내역 소요재원 금액 수혜
인원
조건
대상 금리(%) 최대지원한도 상환조건
2013년 무상지급
(용도사업)
정규직 축의금 본인 결혼 예산 / 비급여성 1,000 1 본인 - 1,000 -
정규직 축의금 본인 및 배우자의 부모
회갑 및 칠순, 팔순
예산 / 비급여성 7,000 14 본인 및 배우자의
부모
- 500 -
정규직 축의금 본인 및 배우자의
형제자매 결혼
예산 / 비급여성 900 3 본인 및 배우자의
형제자매
- 300 -
정규직 축의금 본인 및 배우자의 출산 예산 / 비급여성 1,200 4 본인 및 배우자 - 300 -
정규직 조의금 배우자의 부모 사망 예산 / 비급여성 100 1 배우자의 부모 - 1,000 -
정규직 조의금 본인 및 배우자의
조부모 사망
예산 / 비급여성 500 3 본인 및 배우자의
조부모
- 200 -
정규직 조의금 본인 및 배우자의
형제자매 사망
예산 / 비급여성 200 1 본인 및 배우자의
형제자매
- 200 -
무기계약직 축의금 본인 부모 회갑, 칠순 예산 / 비급여성 500 1 본인 및 배우자의
부모
- 500 -
비정규직 축의금 본인 부모 회갑, 칠순 예산 / 비급여성 500 1 본인 및 배우자의
부모
- 500 -
비정규직 조의금 본인 및 배우자의
조부모 사망
예산 / 비급여성 200 1 본인 및 배우자의
조부모
- 200 -
소계(A) 12,100 30
유상지급
(대부사업)
소계(B) 0 0
합계(A+B) 12,100 30
연도 구분 고용형태 경조비
구분
상세내역 소요재원 금액 수혜
인원
조건
대상 금리(%) 최대지원한도 상환조건
2012년 무상지급
(용도사업)
정규직 축의금 본인결혼 예산 / 비급여성 5,000 5 본인 - 1,000 -
정규직 축의금 본인 및 배우자의 부모
회갑 및 칠순, 팔순
예산 / 비급여성 6,000 12 본인 및 배우자의
부모
- 500 -
정규직 축의금 본인 및 배우자의
형제자매 결혼
예산 / 비급여성 600 2 본인 및 배우자의
형제자매
- 300 -
정규직 축의금 본인 및 배우자의 출산 예산 / 비급여성 900 3 본인 및 배우자 - 300 -
정규직 조의금 본인 및 배우자의
부모 사망
예산 / 비급여성 2,000 2 본인 및 배우자의
부모
- 1,000 -
정규직 조의금 본인 형제자매 사망 예산 / 비급여성 200 1 본인의 형제자매 - 200 -
정규직 조의금 본인 및 배우자의
조부모 사망
예산 / 비급여성 600 3 본인 및 배우자의
조부모
- 200 -
무기계약직 축의금 본인 부모 회갑, 칠순 예산 / 비급여성 500 1 본인의 부모 - 500 -
비정규직 축의금 본인 및 배우자의 부모
회갑 및 칠순, 팔순
예산 / 비급여성 500 1 본인 및 배우자의
부모
- 500 -
비정규직 조의금 본인 및 배우자의
조부모 사망
예산 / 비급여성 200 1 본인 및 배우자의
조부모
- 200 -
소계(A) 16,500 31
유상지급
(대부사업)
소계(B) 0 0
합계(A+B) 16,500 31

7. 휴가 및 휴직

1) 휴가 운영기준

임원 (단위: 일)
공가 구분 공무원 복무기준 기관운영기준
경조사
휴가
결혼 본인 5일 5일
자녀 1일 1일
배우자출산 5일 5일
입양 20일 20일
사망 배우자 5일 5일
본인.배우자의 부모 5일 5일
본인.배우자의 조부모·
외조부모
2일 2일
자녀와 그 자녀의 배우자 2일 2일
본인.배우자의 형제자매 1일 1일
출산 휴가 90일 90일
여성 보건휴가 매월 1일(무급) 매월 1일(무급)
방통대 출석 연가일수 초과시 수업일수 연가일수 초과시 수업일수
재해구호휴가 5일 5일
유산/사산휴가 임신기간 11주 이내 5일 5일
임신기간 12∼15주 10일 10일
임신기간 16∼21주 30일 30일
임신기간 22∼27주 60일 60일
임신기간 28주 이상 90일 90일
인공(체외)수정, 불임 치료 1일 1일
체외수정시 난자채취일 1일 1일
포상 휴가 10일 -
특별휴가 / 복무규정 제26조(특별휴가) - 회장 별도 부여
정규직 (단위: 일)
공가 구분 공무원 복무기준 기관운영기준
경조사
휴가
결혼 본인 5일 5일
자녀 1일 1일
배우자출산 5일 5일
입양 20일 20일
사망 배우자 5일 5일
본인.배우자의 부모 5일 5일
본인.배우자의 조부모·
외조부모
2일 2일
자녀와 그 자녀의 배우자 2일 2일
본인.배우자의 형제자매 1일 1일
출산 휴가 90일 90일
여성 보건휴가 매월 1일(무급) 매월 1일(무급)
방통대 출석 연가일수 초과시 수업일수 연가일수 초과시 수업일수
재해구호휴가 5일 5일
유산/사산휴가 임신기간 11주 이내 5일 5일
임신기간 12∼15주 10일 10일
임신기간 16∼21주 30일 30일
임신기간 22∼27주 60일 60일
임신기간 28주 이상 90일 90일
인공(체외)수정, 불임 치료 1일 1일
체외수정시 난자채취일 1일 1일
포상 휴가 10일 -
특별휴가 / 복무규정 제26조(특별휴가) - 회장 별도 부여
무기계약직 (단위: 일)
공가 구분 공무원 복무기준 기관운영기준
경조사
휴가
결혼 본인 5일 5일
자녀 1일 1일
배우자출산 5일 5일
입양 20일 20일
사망 배우자 5일 5일
본인.배우자의 부모 5일 5일
본인.배우자의 조부모·
외조부모
2일 2일
자녀와 그 자녀의 배우자 2일 2일
본인.배우자의 형제자매 1일 1일
출산 휴가 90일 90일
여성 보건휴가 매월 1일(무급) 매월 1일(무급)
방통대 출석 연가일수 초과시 수업일수 연가일수 초과시 수업일수
재해구호휴가 5일 5일
유산/사산휴가 임신기간 11주 이내 5일 5일
임신기간 12∼15주 10일 10일
임신기간 16∼21주 30일 30일
임신기간 22∼27주 60일 60일
임신기간 28주 이상 90일 90일
인공(체외)수정, 불임 치료 1일 1일
체외수정시 난자채취일 1일 1일
포상 휴가 10일 -
특별휴가 / 복무규정 제26조(특별휴가) - 회장 별도 부여
비정규직 (단위: 일)
공가 구분 공무원 복무기준 기관운영기준
경조사
휴가
결혼 본인 5일 5일
자녀 1일 1일
배우자출산 5일 5일
입양 20일 20일
사망 배우자 5일 5일
본인.배우자의 부모 5일 5일
본인.배우자의 조부모·
외조부모
2일 2일
자녀와 그 자녀의 배우자 2일 2일
본인.배우자의 형제자매 1일 1일
출산 휴가 90일 90일
여성 보건휴가 매월 1일(무급) 매월 1일(무급)
방통대 출석 연가일수 초과시 수업일수 연가일수 초과시 수업일수
재해구호휴가 5일 5일
유산/사산휴가 임신기간 11주 이내 5일 5일
임신기간 12∼15주 10일 10일
임신기간 16∼21주 30일 30일
임신기간 22∼27주 60일 60일
임신기간 28주 이상 90일 90일
인공(체외)수정, 불임 치료 1일 1일
체외수정시 난자채취일 1일 1일
포상 휴가 10일 -
특별휴가 / 복무규정 제26조(특별휴가) - 회장 별도 부여

2) 공무원 복무규정 외 휴가

임원 (단위: 일)
휴가사유 일수
특별휴가 / 복무규정 제26조(특별휴가) 회장 별도 부여
정규직 (단위: 일)
휴가사유 일수
특별휴가 / 복무규정 제26조(특별휴가) 회장 별도 부여
무기계약직 (단위: 일)
휴가사유 일수
특별휴가 / 복무규정 제26조(특별휴가) 회장 별도 부여
비정규직 (단위: 일)
휴가사유 일수
특별휴가 / 복무규정 제26조(특별휴가) 회장 별도 부여

3) 장기근속 휴가/휴직제도 운영기준

임원
해당사항 없음
정규직 (단위: 일)
대상자 휴가/휴직 기간
5년 이상 근무자 자기계발 휴직: 1년 이내
인사규정 제62조(휴직), 제63조(휴직기간)
무기계약직 (단위: 일)
대상자 휴가/휴직 기간
5년 이상 근무자 자기계발 휴직: 1년 이내
인사규정 제62조(휴직), 제63조(휴직기간)
비정규직
해당사항 없음

4) 근무시간 중 체육ㆍ문화의 날 등 운영기준

임원
항목 운영기준 근거규정
체육의 날 매월 1회 하루 중 오후 단체협약 제79조
문화의 날 매월 마지막 주 수요일 자체 시행(주무부처 협조사항)
정규직
항목 운영기준 근거규정
체육의 날 매월 1회 하루 중 오후 단체협약 제79조
문화의 날 매월 마지막 주 수요일 자체 시행(주무부처 협조사항)
무기계약직
항목 운영기준 근거규정
체육의 날 매월 1회 하루 중 오후 단체협약 제79조
문화의 날 매월 마지막 주 수요일 자체 시행(주무부처 협조사항)
비정규직
항목 운영기준 근거규정
체육의 날 매월 1회 하루 중 오후 단체협약 제79조
문화의 날 매월 마지막 주 수요일 자체 시행(주무부처 협조사항)
기관 세부 작성기준
단체협약서 제9장(복리후생)
제79조(문화 체육 활동 지원) ④ 사용자는 매년 1회 이상 체육대회를 개최하고, 매월 1회하루 중 오후를 월중 체육의 날로 정한다. 다만, 날짜 변경 등은 조합과 합의하여 시행할 수 있다.
기준일 2016년 12월 31일 제출일 2017년 04월 11일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 이장일 경영관리부 031-526-9418
감독자 조창옥 경영관리부 031-526-9411
확인자 김정훈 감사실 02-3434-4504