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 한국어촌어항공단
보고서명
 일·가정 양립 지원제도 운영현황
첨부서류
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15. 일·가정 양립 지원제도 운영현황

(2020년 1/4분기)
한국어촌어항공단

15-1. 육아휴직 제도운영 현황

구분 기관 현황
육아휴직 근거규정 취업규칙 제36조 및 제59조, 인사규정 제42조
근거자료 첨부 15-1.육아휴직 제도운영 현황.zip
최대 육아휴직 가능 기간 1년
근속연수 산입기간 1년
승진소요연수 산입기간 별도 내부규정 없음
자동육아휴직제도 운영여부 미운영
기관 세부 작성기준
ㅇ 전 직원에 대하여 승진소요연수를 규정하고 있지 않음

15-2. 육아휴직 사용자 수

육아휴직 사용자 수 (단위: 명)
구분 2015년 2016년 2017년 2018년 2019년
남성 사용자 수 0 1 4 3 1
여성 사용자 수 1 2 3 2 2
전체 사용자 수 1 3 7 5 3

15-3. 출산휴가·배우자출산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
출산·배우자출산휴가 근거규정 취업규칙 제34조
근거규정 첨부 15-3.출산휴가, 배우자출산휴가 제도운영 현황.hwp
최대 사용가능 일수 출산휴가 90일(한 번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우에는 120일)
배우자출산휴가 10일

15-4. 출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수

출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수 (단위: 명)
구분 2015년 2016년 2017년 2018년 2019년
출산휴가 사용자 수 1 1 0 1 1
배우자출산휴가 사용자 수 7 7 4 10 11

15-5. 유산·사산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
유산·사산휴가 근거규정 취업규칙 제34조
근거규정 첨부 15-5.유산, 사산휴가 제도운영 현황.hwp
최대 사용가능 일수 유산휴가 임신기간 11주 이내 5일
임신기간 12주 이상 15주 이내 10일
임신기간 16주 이상 21주 이내 30일
임신기간 22주 이상 27주 이내 60일
임신기간 28주 이상 90일
사산휴가 임신기간 11주 이내 5일
임신기간 12주 이상 15주 이내 10일
임신기간 16주 이상 21주 이내 30일
임신기간 22주 이상 27주 이내 60일
임신기간 28주 이상 90일

15-6. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 제도운영 현황

구분 기관 현황
임신기·육아기 근로시간 단축제도 근거규정 취업규칙 제60조 및 제61조
근거규정 첨부 15-6.임신기, 육아기 근로시간 단축제도 제도운영 현황.hwp
단축근무시간(주당) 임신기 단축근무제 30시간
육아기 단축근무제 30시간
최대 사용가능 일수 임신기 단축근무제 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후
육아기 단축근무제 1년

15-7. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수

임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수 (단위: 명)
구분 2015년 2016년 2017년 2018년 2019년
임신기 근로시간 단축제(A) 0 0 0 0 0
육아기 근로시간 단축제(B) 0 0 0 0 0
육아휴직기 사용인원(C) 0 0 0 0 0
계(A+B) 0 0 0 0 0
기준일 2019년 12월 31일 제출일 2020년 04월 10일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 민지홍 경영지원팀 02-6098-0723
감독자 김홍식 사회가치안전팀 02-6098-0741
확인자 이준호 감사실 02-6098-0851