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 (재)우체국금융개발원
보고서명
 일·가정 양립 지원제도 운영현황
첨부서류
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15. 일·가정 양립 지원제도 운영현황

(2020년 1/4분기)
우체국금융개발원

15-1. 육아휴직 제도운영 현황

구분 기관 현황
육아휴직 근거규정 「인사관리세칙」제21조, 제22조, 제24조
근거자료 첨부 (2020.03.20.)Ⅲ-2-1. 인사관리세칙.hwp
최대 육아휴직 가능 기간 3년
근속연수 산입기간 1년
승진소요연수 산입기간 1년
자동육아휴직제도 운영여부 미운영

15-2. 육아휴직 사용자 수

육아휴직 사용자 수 (단위: 명)
구분 2015년 2016년 2017년 2018년 2019년
남성 사용자 수 3 5 3 6 6
여성 사용자 수 76 91 94 92 88
전체 사용자 수 79 96 97 98 94

15-3. 출산휴가·배우자출산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
출산·배우자출산휴가 근거규정 복무세칙 제19조
근거규정 첨부 (2020.03.20.)Ⅲ-3-1. 복무세칙.hwp
최대 사용가능 일수 출산휴가 90일(다태아 120일)
배우자출산휴가 10일

15-4. 출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수

출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수 (단위: 명)
구분 2015년 2016년 2017년 2018년 2019년
출산휴가 사용자 수 32 24 25 20 20
배우자출산휴가 사용자 수 18 22 16 12 8

15-5. 유산·사산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
유산·사산휴가 근거규정 복무세칙 제19조
근거규정 첨부 (2020.03.20.)Ⅲ-3-1. 복무세칙(사산휴가).hwp
최대 사용가능 일수 유산휴가 - 임신기간 11주 이내 : 5일
- 임신기간 12주~15주 : 10일
- 임신기간 16주~21주 : 30일
- 임신기간 22주~27주 : 60일
- 임신기간 28주 이상 : 90일
사산휴가 - 임신기간 11주 이내 : 5일
- 임신기간 12주~15주 : 10일
- 임신기간 16주~21주 : 30일
- 임신기간 22주~27주 : 60일
- 임신기간 28주 이상 : 90일

15-6. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 제도운영 현황

구분 기관 현황
임신기·육아기 근로시간 단축제도 근거규정 복무세칙 제19조
인사관리세칙 제24조의2
근거규정 첨부 인사관리세칙, 복무세칙.zip
단축근무시간(주당) 임신기 단축근무제 30시간
육아기 단축근무제 15 ~ 35시간
최대 사용가능 일수 임신기 단축근무제 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후
육아기 단축근무제 최대 2년(법정 육아휴직 사용기간 포함)

15-7. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수

임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수 (단위: 명)
구분 2015년 2016년 2017년 2018년 2019년
임신기 근로시간 단축제(A) 9 18 18 14 18
육아기 근로시간 단축제(B) 1 1 0 0 2
육아휴직기 사용인원(C) 1 1 0 0 2
계(A+B) 10 19 18 14 20
기준일 2019년 12월 31일 제출일 2020년 04월 09일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 이진우 경영지원실 인재경영팀 02-2639-0525
감독자 이찬세 전략기획실 02-2639-0509
확인자 김행준 감사실 02-2639-0870