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 한국항로표지기술원
보고서명
 일·가정 양립 지원제도 운영현황
첨부서류
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15. 일·가정 양립 지원제도 운영현황

(2020년 1/4분기)
한국항로표지기술원

15-1. 육아휴직 제도운영 현황

구분 기관 현황
육아휴직 근거규정 인사규정 제41조 제2항 제1호 및 제42조 제1항 제4호
근거자료 첨부 인사규정(육아휴직).hwp
최대 육아휴직 가능 기간 1년
근속연수 산입기간 1년
승진소요연수 산입기간 1년
자동육아휴직제도 운영여부 운영

15-2. 육아휴직 사용자 수

육아휴직 사용자 수 (단위: 명)
구분 2015년 2016년 2017년 2018년 2019년
남성 사용자 수 0 0 0 2 2
여성 사용자 수 0 1 1 2 2
전체 사용자 수 0 1 1 4 4

15-3. 출산휴가·배우자출산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
출산·배우자출산휴가 근거규정 취업규칙 제29조 및 별표
근거규정 첨부 취업규칙(출산 및 배우자 출산휴가).hwp
최대 사용가능 일수 출산휴가 - 90일(출산 전후를 통하여 90일 출산휴가)
- 120일(한 번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우)
배우자출산휴가 5일

15-4. 출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수

출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수 (단위: 명)
구분 2015년 2016년 2017년 2018년 2019년
출산휴가 사용자 수 0 1 1 1 0
배우자출산휴가 사용자 수 2 1 3 1 1

15-5. 유산·사산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
유산·사산휴가 근거규정 취업규칙 제30조
근거규정 첨부 취업규칙(유산 사산휴가).hwp
최대 사용가능 일수 유산휴가 - 임신기간 11주 이내 : 유산한 날부터 5일까지
- 임신기간 12주 이상 15주 이내 : 유산한 날부터 10일까지
- 임신기간 16주 이상 21주 이내 : 유산한 날부터 30일까지
- 임신기간 22주 이상 27주 이내 : 유산한 날부터 60일까지
- 임신기간 28주 이상 : 유산한 날부터 90일까지
사산휴가 - 임신기간 11주 이내 : 사산한 날부터 5일까지
- 임신기간 12주 이상 15주 이내 : 사산한 날부터 10일까지
- 임신기간 16주 이상 21주 이내 : 사산한 날부터 30일까지
- 임신기간 22주 이상 27주 이내 : 사산한 날부터 60일까지
- 임신기간 28주 이상 : 사산한 날부터 90일까지

15-6. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 제도운영 현황

구분 기관 현황
임신기·육아기 근로시간 단축제도 근거규정 취업규칙 제34조 및 제35조
근거규정 첨부 취업규칙(임신기 육아기).hwp
단축근무시간(주당) 임신기 단축근무제 30시간(1일 2시간의 근무시간 단축)
육아기 단축근무제 15시간 이상 30시간 이하
최대 사용가능 일수 임신기 단축근무제 임신 12주 이내 36주 이상
육아기 단축근무제 1년

15-7. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수

임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수 (단위: 명)
구분 2015년 2016년 2017년 2018년 2019년
임신기 근로시간 단축제(A) 0 0 1 0 0
육아기 근로시간 단축제(B) 0 0 0 0 1
육아휴직기 사용인원(C) 0 0 0 0 1
계(A+B) 0 0 1 0 1
기준일 2019년 12월 31일 제출일 2020년 04월 10일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 김명준 경영기획실 044-850-7507
감독자 우대호 경영기획실 044-850-7503
확인자 장옥수 부원장 044-850-7502