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 한국항로표지기술원
보고서명
 그밖의 복리후생 제도 등의 운영현황
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9. 그밖의 복리후생
제도 등의 운영현황

(2020년 1/4분기)
한국항로표지기술원

1. 유가족 특별채용

1) 유가족 특별채용 기준

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

2) 유가족 특별채용 현황

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

3) 유가족 특별채용 이력

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

2. 휴직급여

1) 휴직급여 지급기준

임원
사유 급여 지급기준 지급기간 근거규정
업무상 공상 전액지급 산업재해보상보험 법령에 따라 지급 보수규정 제16조 제1항
업무외 질병 기본급여월액 60% 지급 1년 보수규정 제16조 제1항
병역 휴직 지급하지 않음 지급하지 않음 보수규정 제16조 제2항
고용 휴직 지급하지 않음 지급하지 않음 보수규정 제16조 제2항
유학 휴직 지급하지 않음 지급하지 않음 보수규정 제16조 제2항
연수 휴직 지급하지 않음 지급하지 않음 보수규정 제16조 제2항
육아 휴직 지급하지 않음 지급하지 않음 보수규정 제16조 제2항
가족 간호 휴직 지급하지 않음 지급하지 않음 보수규정 제16조 제2항
해외 동반 휴직 지급하지 않음 지급하지 않음 보수규정 제16조 제2항
(기관고유사유) 지급하지 않음 지급하지 않음 보수규정 제16조 제2항
정규직(일반정규직)
사유 급여 지급기준 지급기간 근거규정
업무상 공상 전액지급 산업재해보상보험 법령에 따라 지급 보수규정 제16조 제1항
업무외 질병 기본급여월액 60% 지급 1년 보수규정 제16조 제1항
병역 휴직 지급하지 않음 지급하지 않음 보수규정 제16조 제2항
고용 휴직 지급하지 않음 지급하지 않음 보수규정 제16조 제2항
유학 휴직 지급하지 않음 지급하지 않음 보수규정 제16조 제2항
연수 휴직 지급하지 않음 지급하지 않음 보수규정 제16조 제2항
육아 휴직 지급하지 않음 지급하지 않음 보수규정 제16조 제2항
가족 간호 휴직 지급하지 않음 지급하지 않음 보수규정 제16조 제2항
해외 동반 휴직 지급하지 않음 지급하지 않음 보수규정 제16조 제2항
(기관고유사유) 지급하지 않음 지급하지 않음 보수규정 제16조 제2항
정규직(무기계약직)
사유 급여 지급기준 지급기간 근거규정
업무상 공상 전액지급 산업재해보상보험 법령에 따라 지급 보수규정 제16조 제1항
업무외 질병 기본급여월액 60% 지급 1년 보수규정 제16조 제1항
병역 휴직 지급하지 않음 지급하지 않음 보수규정 제16조 제2항
고용 휴직 지급하지 않음 지급하지 않음 보수규정 제16조 제2항
유학 휴직 지급하지 않음 지급하지 않음 보수규정 제16조 제2항
연수 휴직 지급하지 않음 지급하지 않음 보수규정 제16조 제2항
육아 휴직 지급하지 않음 지급하지 않음 보수규정 제16조 제2항
가족 간호 휴직 지급하지 않음 지급하지 않음 보수규정 제16조 제2항
해외 동반 휴직 지급하지 않음 지급하지 않음 보수규정 제16조 제2항
(기관고유사유) 지급하지 않음 지급하지 않음 보수규정 제16조 제2항
비정규직
사유 급여 지급기준 지급기간 근거규정
업무상 공상 전액지급 산업재해보상보험 법령에 따라 지급 보수규정 제16조 제1항
업무외 질병 기본급여월액 60% 지급 1년 보수규정 제16조 제1항
병역 휴직 지급하지 않음 지급하지 않음 보수규정 제16조 제2항
고용 휴직 지급하지 않음 지급하지 않음 보수규정 제16조 제2항
유학 휴직 지급하지 않음 지급하지 않음 보수규정 제16조 제2항
연수 휴직 지급하지 않음 지급하지 않음 보수규정 제16조 제2항
육아 휴직 지급하지 않음 지급하지 않음 보수규정 제16조 제2항
가족 간호 휴직 지급하지 않음 지급하지 않음 보수규정 제16조 제2항
해외 동반 휴직 지급하지 않음 지급하지 않음 보수규정 제16조 제2항
(기관고유사유) 지급하지 않음 지급하지 않음 보수규정 제16조 제2항

2) 휴직급여 지급현황

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

3. 퇴직금

1) 퇴직금 적립 및 지급 기준

임원
항목 내용 근거규정
퇴직금 적립기준 퇴직급여는 퇴직당시의 월 평균임금에 근속년수를 곱한 금액으로 한다. 보수규정 제29조
장기근속자 퇴직수당,
특별위로금 지급기준
해당사항 없음 -
경평 성과금
평균임금 포함 여부
해당사항 없음 -
명퇴수당, 명예퇴직금
등 지급기준

명예퇴직수당 지급액은 별표 4의 명예퇴직수당 산정기준에 따라 산출한다.
1. 정년잔여기간이 1년 이상이고 5년 이내인 사람 : 퇴직당시 기본급여월액의 50/100×정년까지의 잔여개월수
2. 정년잔여기간이 5년을 초과하고 10년 이내인 사람 : 퇴직당시 기본급여월액의 50/100×{60+((정년잔여일수-60)/2)}
3. 정년잔여기간이 10년을 초과하는 사람 : 정년잔여기간 10년까지는 위의 구분 2.의 계산식에 따라 지급하되, 10년을 초과하는 정년잔여기간에 대하여는 지급하지 않음.

보수규정 제14조
비위행위자의 퇴직금
감액기준
비위행위자에 대하여는 의원면직을 제한함. 따라서 비위행위자는 직위해제 징계등의 절차에 의거 보수가 감액되어 감액된 급여가 평균임금으로 산정되어 퇴직금을 자동적으로 감액하게 됨.

인사규정제39조,

보수규정 제17조,

보수규정 제18조

정규직(일반정규직)
항목 내용 근거규정
퇴직금 적립기준

퇴직급여는 퇴직당시의 월 평균임금에 근속년수를 곱한 금액으로 한다.

보수규정 제29조

장기근속자 퇴직수당,
특별위로금 지급기준

해당사항 없음

-

경평 성과금
평균임금 포함 여부
해당사항 없음 -
명퇴수당, 명예퇴직금
등 지급기준

명예퇴직수당 지급액은 별표 4의 명예퇴직수당 산정기준에 따라 산출한다.
1. 정년잔여기간이 1년 이상이고 5년 이내인 사람 : 퇴직당시 기본급여월액의 50/100×정년까지의 잔여개월수
2. 정년잔여기간이 5년을 초과하고 10년 이내인 사람 : 퇴직당시 기본급여월액의 50/100×{60+((정년잔여일수-60)/2)}
3. 정년잔여기간이 10년을 초과 하는 사람 : 정년잔여기간 10년까지는 위의 구분 2.의 계산식에 따라 지급하되, 10년을 초과하는 정년잔여기간에 대하여는 지급하지 않음.

보수규정 제14조
비위행위자의 퇴직금
감액기준

비위행위자에 대하여는 의원면직을 제한함. 따라서 비위행위자는 직위해제 징계등의 절차에 의거 보수가 감액되어 감액된 급여가 평균임금으로 산정되어 퇴직금을 자동적으로 감액하게 됨.

인사규정제39조,

보수규정 제17조,

보수규정 제18조

정규직(무기계약직)
항목 내용 근거규정
퇴직금 적립기준

퇴직급여는 퇴직당시의 월 평균임금에 근속년수를 곱한 금액으로 한다.

보수규정 제29조

장기근속자 퇴직수당,
특별위로금 지급기준

해당사항 없음

-

경평 성과금
평균임금 포함 여부
해당사항 없음

-

명퇴수당, 명예퇴직금
등 지급기준

명예퇴직수당 지급액은 별표 4의 명예퇴직수당 산정기준에 따라 산출한다.
1. 정년잔여기간이 1년 이상이고 5년 이내인 사람 : 퇴직당시 기본급여월액의 50/100×정년까지의 잔여개월수
2. 정년잔여기간이 5년을 초과하고 10년 이내인 사람 : 퇴직당시 기본급여월액의 50/100×{60+((정년잔여일수-60)/2)}
3. 정년잔여기간이 10년을 초과 하는 사람 : 정년잔여기간 10년까지는 위의 구분 2.의 계산식에 따라 지급하되, 10년을 초과하는 정년잔여기간에 대하여는 지급하지 않음.

보수규정 제14조
비위행위자의 퇴직금
감액기준

비위행위자에 대하여는 의원면직을 제한함. 따라서 비위행위자는 직위해제 징계등의 절차에 의거 보수가 감액되어 감액된 급여가 평균임금으로 산정되어 퇴직금을 자동적으로 감액하게 됨.

인사규정제39조,

보수규정 제17조,

보수규정 제18조

비정규직
항목 내용 근거규정
퇴직금 적립기준

재직기간 매1년에 대하여 퇴직당시의 월 평균임금에 지급 기준율을 곱한 금액을 퇴직금으로 지급

보수규정 제26조 2항
장기근속자 퇴직수당,
특별위로금 지급기준
해당사항 없음 해당사항 없음
경평 성과금
평균임금 포함 여부
해당사항 없음 해당사항 없음
명퇴수당, 명예퇴직금
등 지급기준
해당사항 없음 해당사항 없음
비위행위자의 퇴직금
감액기준

비위행위자에 대하여는 의원면직을 제한함. 따라서 비위행위자는 직위해제 징계등의 절차에 의거 보수가 감액되어 감액된 급여가 평균임금으로 산정되어 퇴직금을 자동적으로 감액하게 됨.

인사규정제39조,

보수규정 제17조,

보수규정 제18조

2) 퇴직금 가산 지급기준

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
- 해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

3) 퇴직금 가산 지급현황

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

4. 휴가 및 휴직

1) 휴가 운영기준

임원 (단위: 일)
공가 구분 공무원 복무기준 기관운영기준
경조사
휴가
결혼 본인 5일 5일
자녀 1일 1일
배우자출산 10일 5일
입양 20일 20일
사망 배우자 5일 5일
본인.배우자의 부모 5일 5일
본인.배우자의 조부모·
외조부모
3일 2일
자녀와 그 자녀의 배우자 3일 2일
본인.배우자의 형제자매 1일 1일
출산 휴가
(한번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우 출산 휴가)
90일
(120일)
90일
(120일)
여성 보건휴가 매월 1일(무급) 매월 1일(무급)
방통대 출석 연가일수 초과시 수업일수 연차휴가일수 초과시 수업일수
재해구호휴가 5일 5일
유산/사산휴가 임신기간 15주 이내 10일 10일
임신기간 16∼21주 30일 30일
임신기간 22∼27주 60일 60일
임신기간 28주 이상 90일 90일
인공(체외)수정, 불임 치료 1일 3일(1일유급)
체외수정시 난자채취일 1일 3일(1일유급)
포상 휴가 10일 -
자녀돌봄휴가
(자녀가 2명 이상인 경우)
2일
(3일)
2일
(2일)
임신검진휴가 10일 1. 임신 28주까지 : 4주마다 1회
2. 임신 29주에서 36주까지 : 2주마다 1회
3. 임신 37주 이후 : 1주마다 1회
(그 외 사유 추가) - -
정규직(일반정규직) (단위: 일)
공가 구분 공무원 복무기준 기관운영기준
경조사
휴가
결혼 본인 5일 5일
자녀 1일 1일
배우자출산 10일 5일
입양 20일 20일
사망 배우자 5일 5일
본인.배우자의 부모 5일 5일
본인.배우자의 조부모·
외조부모
3일 2일
자녀와 그 자녀의 배우자 3일 2일
본인.배우자의 형제자매 1일 1일
출산 휴가
(한번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우 출산 휴가)
90일
(120일)
90일
(120일)
여성 보건휴가 매월 1일(무급) 매월 1일(무급)
방통대 출석 연가일수 초과시 수업일수 연차휴가일수 초과시 수업일수
재해구호휴가 5일 5일
유산/사산휴가 임신기간 15주 이내 10일 10일
임신기간 16∼21주 30일 30일
임신기간 22∼27주 60일 60일
임신기간 28주 이상 90일 90일
인공(체외)수정, 불임 치료 1일 3일(1일유급)
체외수정시 난자채취일 1일 3일(1일유급)
포상 휴가 10일 -
자녀돌봄휴가
(자녀가 2명 이상인 경우)
2일
(3일)
2일
(2일)
임신검진휴가 10일 1. 임신 28주까지 : 4주마다 1회
2. 임신 29주에서 36주까지 : 2주마다 1회
3. 임신 37주 이후 : 1주마다 1회
(그 외 사유 추가) - -
정규직(무기계약직) (단위: 일)
공가 구분 공무원 복무기준 기관운영기준
경조사
휴가
결혼 본인 5일 5일
자녀 1일 1일
배우자출산 10일 5일
입양 20일 20일
사망 배우자 5일 5일
본인.배우자의 부모 5일 5일
본인.배우자의 조부모·
외조부모
3일 2일
자녀와 그 자녀의 배우자 3일 2일
본인.배우자의 형제자매 1일 1일
출산 휴가
(한번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우 출산 휴가)
90일
(120일)
90일
(120일)
여성 보건휴가 매월 1일(무급) 매월 1일(무급)
방통대 출석 연가일수 초과시 수업일수 연차휴가일수 초과시 수업일수
재해구호휴가 5일 5일
유산/사산휴가 임신기간 15주 이내 10일 10일
임신기간 16∼21주 30일 30일
임신기간 22∼27주 60일 60일
임신기간 28주 이상 90일 90일
인공(체외)수정, 불임 치료 1일 3일(1일유급)
체외수정시 난자채취일 1일 3일(1일유급)
포상 휴가 10일 -
자녀돌봄휴가
(자녀가 2명 이상인 경우)
2일
(3일)
2일
(2일)
임신검진휴가 10일 1. 임신 28주까지 : 4주마다 1회
2. 임신 29주에서 36주까지 : 2주마다 1회
3. 임신 37주 이후 : 1주마다 1회
(그 외 사유 추가) - -
비정규직 (단위: 일)
공가 구분 공무원 복무기준 기관운영기준
경조사
휴가
결혼 본인 5일 5일
자녀 1일 1일
배우자출산 10일 5일
입양 20일 20일
사망 배우자 5일 5일
본인.배우자의 부모 5일 5일
본인.배우자의 조부모·
외조부모
3일 2일
자녀와 그 자녀의 배우자 3일 2일
본인.배우자의 형제자매 1일 1일
출산 휴가
(한번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우 출산 휴가)
90일
(120일)
90일
(120일)
여성 보건휴가 매월 1일(무급) 매월 1일(무급)
방통대 출석 연가일수 초과시 수업일수 연차휴가일수 초과시 수업일수
재해구호휴가 5일 5일
유산/사산휴가 임신기간 15주 이내 10일 10일
임신기간 16∼21주 30일 30일
임신기간 22∼27주 60일 60일
임신기간 28주 이상 90일 90일
인공(체외)수정, 불임 치료 1일 3일(1일유급)
체외수정시 난자채취일 1일 3일(1일유급)
포상 휴가 10일 -
자녀돌봄휴가
(자녀가 2명 이상인 경우)
2일
(3일)
2일
(2일)
임신검진휴가 10일 1. 임신 28주까지 : 4주마다 1회
2. 임신 29주에서 36주까지 : 2주마다 1회
3. 임신 37주 이후 : 1주마다 1회
(그 외 사유 추가) - -

2) 공무원 복무규정 외 휴가

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

3) 장기근속 휴가/휴직제도 운영기준

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

4) 근무시간 중 체육ㆍ문화의 날 등 운영기준

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음
기준일 2019년 12월 31일 제출일 2020년 04월 10일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 김명준 경영기획실 044-850-7507
감독자 우대호 경영기획실 044-850-7503
확인자 장옥수 부원장 044-850-7502