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 한국사회복지협의회
보고서명
 일·가정 양립 지원제도 운영현황
첨부서류
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15. 일·가정 양립 지원제도 운영현황

(2019년 1/4분기)
한국사회복지협의회

15-1. 육아휴직 제도운영 현황

구분 기관 현황
육아휴직 근거규정 인사규정 제40조
근거자료 첨부 15-1. 육아휴직 제도 근거규정.zip
최대 육아휴직 가능 기간

3년(1명 기준)

근속연수 산입기간

3년

자동육아휴직제도 운영여부 운영

15-2. 육아휴직 사용자 수

육아휴직 사용자 수 (단위: 명)
구분 2014년 2015년 2016년 2017년 2018년
남성 사용자 수

0

0

0

1

2

여성 사용자 수

7

9

6

2

2

전체 사용자 수 7 9 6 3 4

15-3. 출산휴가·배우자출산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
출산·배우자출산휴가 근거규정 복무규정 제39조, 제42조
근거규정 첨부 15-3. 근거규정.hwp
최대 사용가능 일수 출산휴가

90일(한번에 둘 이상일 경우 120일)

배우자출산휴가

5일

15-4. 출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수

출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수 (단위: 명)
구분 2014년 2015년 2016년 2017년 2018년
출산휴가 사용자 수

4

5

3

1

3

배우자출산휴가 사용자 수

2

4

3

2

1

15-5. 유산·사산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
유산·사산휴가 근거규정 복무규정 제40조
근거규정 첨부 15-5.근거규정.hwp
최대 사용가능 일수 유산휴가

임신기간 11주 이내 : 5일

임신기간 15주 이내 : 10일

임신기간 21주 이내 : 30일

임신기간 27주 이내 : 60일

임신기간 28주 이상 : 90일

사산휴가

임신기간 11주 이내 : 5일

임신기간 15주 이내 : 10일

임신기간 21주 이내 : 30일

임신기간 27주 이내 : 60일

임신기간 28주 이상 : 90일

15-6. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 제도운영 현황

구분 기관 현황
임신기·육아기 근로시간 단축제도 근거규정 복무규정 제15조, 제16조
근거규정 첨부 15-6. 근거규정.hwp
단축근무시간(주당) 임신기 단축근무제

주 30시간 근무(1일 2시간 단축)

육아기 단축근무제

주 15시간 이상 30시간 이내

최대 사용가능 일수 임신기 단축근무제

임신기간 전체

육아기 단축근무제

1년

15-7. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수

임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수 (단위: 명)
구분 2014년 2015년 2016년 2017년 2018년
임신기 근로시간 단축제(A)

0

0

0

1

2

육아기 근로시간 단축제(B)

0

0

0

0

0

육아휴직기 사용인원(C)

0

0

0

0

0

계(A+B)

0

0

0

1

2

기준일 2018년 12월 31일 제출일 2019년 04월 11일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 서진영 경영지원실 02-2077-3911
감독자 김영아 전략기획실 02-2077-3913
확인자 오상호 감사팀 02-2077-3997