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 한국사회복지협의회
보고서명
 일·가정 양립 지원제도 운영현황
첨부서류
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16. 일·가정 양립 지원제도 운영현황

(2021년 1/4분기)
한국사회복지협의회

16-1. 육아휴직 제도운영 현황

구분 기관 현황
육아휴직 근거규정 인사규정 제40조
근거자료 첨부 16-1. 육아휴직 제도 근거규정.zip
최대 육아휴직 가능 기간 3년(1명 기준)
근속연수 산입기간 3년
승진소요연수 산입기간 3년
자동육아휴직제도 운영여부 운영

16-2. 육아휴직 사용자 수

육아휴직 사용자 수 (단위: 명)
구분 2016년 2017년 2018년 2019년 2020년
남성 사용자 수 0 1 2 3 1
여성 사용자 수 6 2 2 3 4
전체 사용자 수 6 3 4 6 5

16-3. 출산휴가·배우자출산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
출산·배우자출산휴가 근거규정 복무규정 제28조, 제41조
근거규정 첨부 16-3_출산, 배우자휴가 근거규정.hwp
최대 사용가능 일수 출산휴가 90일(한번에 둘 이상일 경우 120일)
배우자출산휴가 10일

16-4. 출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수

출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수 (단위: 명)
구분 2016년 2017년 2018년 2019년 2020년
출산휴가 사용자 수 3 1 3 2 3
배우자출산휴가 사용자 수 3 2 1 2 3

16-5. 유산·사산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
유산·사산휴가 근거규정 복무규정 제39조
근거규정 첨부 16-5_유산사산휴가 근거규정.hwp
최대 사용가능 일수 유산휴가

임신기간 11주 이내 : 5일

임신기간 15주 이내 : 10일

임신기간 21주 이내 : 30일

임신기간 27주 이내 : 60일

임신기간 28주 이상 : 90일

사산휴가

임신기간 11주 이내 : 5일

임신기간 15주 이내 : 10일

임신기간 21주 이내 : 30일

임신기간 27주 이내 : 60일

임신기간 28주 이상 : 90일

16-6. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 제도운영 현황

구분 기관 현황
임신기·육아기 근로시간 단축제도 근거규정 복무규정 제15조, 제16조
근거규정 첨부 16-6_임신기, 육아기근로시간 단축제도 근거규정.hwp
단축근무시간(주당) 임신기 단축근무제 주 30시간 근무(1일 2시간 단축)
육아기 단축근무제 주 15시간 이상 35시간 이내
최대 사용가능 일수 임신기 단축근무제 임신기간 전체
육아기 단축근무제 직원의 자녀가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 재학 시까지

16-7. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수

임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수 (단위: 명)
구분 2016년 2017년 2018년 2019년 2020년
임신기 근로시간 단축제(A) 0 1 2 3 4
육아기 근로시간 단축제(B) 0 0 0 0 1
육아휴직 기사용인원(C) 0 0 0 0 0
계(A+B) 0 1 2 3 5
기준일 2020년 12월 31일 제출일 2021년 04월 08일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 윤수진 경영지원실 02-2077-3906
감독자 김민우 전략기획실 02-2077-3913
확인자 오상호 감사팀 02-2077-3997