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 한국사회복지협의회
보고서명
 일·가정 양립 지원제도 운영현황
첨부서류
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15. 일·가정 양립 지원제도 운영현황

(2018년 1/4분기)
한국사회복지협의회

15-1. 육아휴직 제도운영 현황

구분 기관 현황
육아휴직 근거규정 인사규정 제82조~제84조, 취업규칙 제97조~제98조
근거자료 첨부 15-1. 육아휴직 근거규정.zip
최대 육아휴직 가능 기간 1년(1명 기준)
근속연수 산입기간 1년
(자녀 1인에 대한 휴직기간이 1년을 넘을 경우에는 최초의 1년에 한함)
자동육아휴직제도 운영여부 운영

15-2. 육아휴직 사용자 수

육아휴직 사용자 수 (단위: 명)
구분 2013년 2014년 2015년 2016년 2017년
남성 사용자 수 0 0 0 0 1
여성 사용자 수 4 7 9 6 2
전체 사용자 수 4 7 9 6 3

15-3. 출산휴가·배우자출산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
출산·배우자출산휴가 근거규정 복무규정 제19조
근거규정 첨부 15-3. 출산,배우자출산휴가 근거규정.pdf
최대 사용가능 일수 출산휴가 90일(한번에 둘 이상일 경우 120일)
배우자출산휴가 5일

15-4. 출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수

출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수 (단위: 명)
구분 2013년 2014년 2015년 2016년 2017년
출산휴가 사용자 수 1 4 5 3 1
배우자출산휴가 사용자 수 2 2 4 3 2

15-5. 유산·사산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
유산·사산휴가 근거규정 복무규정 제19조
근거규정 첨부 15-5. 유산,사산휴가 근거규정.pdf
최대 사용가능 일수 유산휴가 임신기간 11주 이내 : 5일
임신기간 15주 이내 : 10일
임신기간 21주 이내 : 30일
임신기간 27주 이내 : 60일
임신기간 28주 이상 : 90일
사산휴가 임신기간 11주 이내 : 5일
임신기간 15주 이내 : 10일
임신기간 21주 이내 : 30일
임신기간 27주 이내 : 60일
임신기간 28주 이상 : 90일

15-6. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 제도운영 현황

구분 기관 현황
임신기·육아기 근로시간 단축제도 근거규정 취업규칙 제98조의 2~6
근거규정 첨부 15-6. 임신기, 육아기 근로시간 단축제도 근거규정.pdf
단축근무시간(주당) 임신기 단축근무제 주 30시간(1일 2시간 단축)
육아기 단축근무제 주 15시간 이상 30시간 이내
최대 사용가능 일수 임신기 단축근무제 임신 12주 이내, 36주 이후 (1일 2시간 단축)
육아기 단축근무제 1년

15-7. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수

임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수 (단위: 명)
구분 2013년 2014년 2015년 2016년 2017년
임신기 근로시간 단축제(A) 0 0 0 0 1
육아기 근로시간 단축제(B) 0 0 0 0 0
육아휴직기 사용인원(C) 0 0 0 0 0
계(A+B) 0 0 0 0 1
기준일 2017년 12월 31일 제출일 2018년 04월 10일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 백승구 경영지원실 02-2077-3911
감독자 강훈 전략기획실 02-2077-3913
확인자 오상호 전략기획실 02-2077-3997