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 한국콘텐츠진흥원
보고서명
 일·가정 양립 지원제도 운영현황
첨부서류
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16. 일·가정 양립 지원제도 운영현황

(2021년 1/4분기)
한국콘텐츠진흥원

16-1. 육아휴직 제도운영 현황

구분 기관 현황
육아휴직 근거규정 취업규칙 제21조, 인사규정 제31조, 제32조, 제33조, 보수규정 제20조
근거자료 첨부 16-1. 육아휴직 제도운영 현황.zip
최대 육아휴직 가능 기간 여성 3년, 남성 2년
근속연수 산입기간 여성 3년, 남성 2년
승진소요연수 산입기간 여성 3년, 남성 2년
자동육아휴직제도 운영여부 운영

16-2. 육아휴직 사용자 수

육아휴직 사용자 수 (단위: 명)
구분 2016년 2017년 2018년 2019년 2020년
남성 사용자 수 1 3 4 3 7
여성 사용자 수 3 7 7 9 18
전체 사용자 수 4 10 11 12 25

16-3. 출산휴가·배우자출산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
출산·배우자출산휴가 근거규정 취업규칙 제34조, 제38조
근거규정 첨부 16-3. 출산휴가, 배우자출산휴가 제도운영 현황.zip
최대 사용가능 일수 출산휴가 90(다태아120일)
배우자출산휴가 10일

16-4. 출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수

출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수 (단위: 명)
구분 2016년 2017년 2018년 2019년 2020년
출산휴가 사용자 수 1 5 4 6 10
배우자출산휴가 사용자 수 3 0 3 9 10

16-5. 유산·사산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
유산·사산휴가 근거규정 취업규칙 제38조
근거규정 첨부 16-5. 유산, 사산휴가 제도운영 현황.zip
최대 사용가능 일수 유산휴가 1. 유산 또는 사산한 근로자의 임신기간(이하 “임신기간”이라 한다.)이 11주 이내인 경우 : 유산 또는 사산한 날부터 5일까지

2. 임신기간이 12주 이상 15주 이내인 경우 : 유산 또는 사산한 날부터 10일까지

3. 임신기간이 16주 이상 21주 이내인 경우 : 해당일로부터 30일까지

4. 임신기간이 22주 이상 27주 이내인 경우 : 해당일로부터 60일까지

5. 임신기간이 28주 이상인 경우 : 해당일로부터 90일까지
사산휴가 1. 유산 또는 사산한 근로자의 임신기간(이하 “임신기간”이라 한다.)이 11주 이내인 경우 : 유산 또는 사산한 날부터 5일까지

2. 임신기간이 12주 이상 15주 이내인 경우 : 유산 또는 사산한 날부터 10일까지

3. 임신기간이 16주 이상 21주 이내인 경우 : 해당일로부터 30일까지

4. 임신기간이 22주 이상 27주 이내인 경우 : 해당일로부터 60일까지

5. 임신기간이 28주 이상인 경우 : 해당일부터 90일까지

16-6. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 제도운영 현황

구분 기관 현황
임신기·육아기 근로시간 단축제도 근거규정 ㅇ 임신기 근로시간 단축제도:취업규칙 제38조 제4항
ㅇ 육아기 근로시간 단축제도 : 취업규칙 제21조의2, 유연근무제 운영규칙(시간제 근무제 동일하게 운영중이며 남년고용평등과 일가정양립지원에 관한 법률 제19조의2에 따름)
근거규정 첨부 16-6. 임신기, 육아기 근로시간 단축제도 제도운영 현황.zip
단축근무시간(주당) 임신기 단축근무제 30시간
육아기 단축근무제 15시간~35시간
최대 사용가능 일수 임신기 단축근무제 임신기간 전체
육아기 단축근무제 1년

16-7. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수

임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수 (단위: 명)
구분 2016년 2017년 2018년 2019년 2020년
임신기 근로시간 단축제(A) 0 6 4 8 12
육아기 근로시간 단축제(B) 3 3 2 1 1
육아휴직 기사용인원(C) 3 3 1 1 0
계(A+B) 3 9 6 9 13
기준일 2020년 12월 31일 제출일 2021년 04월 08일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 양희균 인사팀 061-900-6156
감독자 최윤수 운영지원팀 061-900-6580
확인자 권오태 감사실 061-900-6250