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 한국환경공단
보고서명
 일·가정 양립 지원제도 운영현황
첨부서류
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16. 일·가정 양립 지원제도 운영현황

(2021년 1/4분기)
한국환경공단

16-1. 육아휴직 제도운영 현황

구분 기관 현황
육아휴직 근거규정 인사규정 제38조 및 제39조
근거자료 첨부 육아휴직 제도운영 현황 근거.zip
최대 육아휴직 가능 기간 자녀 1명에 대하여 3년 이내
근속연수 산입기간 육아휴직 전체기간 산입
승진소요연수 산입기간 육아휴직 전체기간 산입
자동육아휴직제도 운영여부 미운영

16-2. 육아휴직 사용자 수

육아휴직 사용자 수 (단위: 명)
구분 2016년 2017년 2018년 2019년 2020년
남성 사용자 수 9 17 32 46 60
여성 사용자 수 85 94 102 136 140
전체 사용자 수 94 111 134 182 200

16-3. 출산휴가·배우자출산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
출산·배우자출산휴가 근거규정 인사규정세칙 제57조
근거규정 첨부 인사규정세칙 제57조(출산 등).pdf
최대 사용가능 일수 출산휴가 90일(단, 다태아는 120일)
배우자출산휴가 10일

16-4. 출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수

출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수 (단위: 명)
구분 2016년 2017년 2018년 2019년 2020년
출산휴가 사용자 수 26 40 40 54 46
배우자출산휴가 사용자 수 75 86 58 54 68

16-5. 유산·사산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
유산·사산휴가 근거규정 인사규정세칙 제57조
근거규정 첨부 인사규정세칙 제57조(유산 등).pdf
최대 사용가능 일수 유산휴가 임신기간 11주 이내 7일, 12~15주 14일, 16~21주 30일, 22~27주 60일, 28주 이상 90일
사산휴가 임신기간 11주 이내 7일, 12~15주 14일, 16~21주 30일, 22~27주 60일, 28주 이상 90일

16-6. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 제도운영 현황

구분 기관 현황
임신기·육아기 근로시간 단축제도 근거규정 인사규정 제64조의2 및 제64조의3
근거규정 첨부 인사규정 제64조의2 및 제64조의3.pdf
단축근무시간(주당) 임신기 단축근무제 30시간
육아기 단축근무제 30시간
최대 사용가능 일수 임신기 단축근무제 임신기간 전체
육아기 단축근무제 자녀가 만 8세 또는 초등학교 2학년까지

16-7. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수

임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수 (단위: 명)
구분 2016년 2017년 2018년 2019년 2020년
임신기 근로시간 단축제(A) 12 12 17 16 47
육아기 근로시간 단축제(B) 0 0 3 8 11
육아휴직 기사용인원(C) 0 0 0 6 2
계(A+B) 12 12 20 24 58
기준일 2020년 12월 31일 제출일 2021년 04월 07일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 오세창 인재경영처 032-590-3247
감독자 최용석 경영혁신처 032-590-3180
확인자 박재영 감사실 032-590-3060