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 한국환경공단
보고서명
 그밖의 복리후생 제도 등의 운영현황
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10. 그밖의 복리후생
제도 등의 운영현황

(2021년 1/4분기)
한국환경공단

1. 유가족 특별채용

1) 유가족 특별채용 기준

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

2) 유가족 특별채용 현황

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

3) 유가족 특별채용 이력

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
과거에 운영한 특별채용 규정의 기준 근거 규정 폐지 일자
조합원이 업무상 상병으로 사망하거나 장애가 심하여 취업이 불가능하게 될 때 단체협약 제63조 2014년 02월 28일
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

2. 휴직급여

1) 휴직급여 지급기준

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
사유 급여 지급기준 지급기간 근거규정
업무상 공상 평균임금의 70% 2년(산업재해보상보험법:요양기간) 보수규정 제41조
업무외 질병 1. 휴직일로부터 12개월 이내 : 기준급의 70%
2. 휴직일로부터 12개월 초과 24개월 이내의 기간 : 기준급의 50%
2년 보수규정 제23조
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 기준급의 50% 2년 보수규정 제23조
연수 휴직 1년 이상 국외연수 시 기준급의 50% 2년 보수규정 제23조
육아 휴직 - - -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
(기관고유사유) - - -
정규직(무기계약직)
사유 급여 지급기준 지급기간 근거규정
업무상 공상 평균임금의 70% 2년(산업재해보상보험법:요양기간) 보수규정 제41조
업무외 질병 1. 휴직일로부터 12개월 이내 : 기준급의 70%
2. 휴직일로부터 12개월 초과 24개월 이내의 기간 : 기준급의 50%
2년 보수규정 제23조
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 기준급의 50% 2년 보수규정 제23조
연수 휴직 1년 이상 국외연수 시 기준급의 50% 2년 보수규정 제23조
육아 휴직 - - -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
(기관고유사유) - - -
비정규직
사유 급여 지급기준 지급기간 근거규정
업무상 공상 평균임금의 70% 2년(산업재해보상보험법:요양기간) 보수규정 제41조
업무외 질병 1. 휴직일로부터 12개월 이내 : 기준급의 70%
2. 휴직일로부터 12개월 초과 24개월 이내의 기간 : 기준급의 50%
2년 보수규정 제23조
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 기준급의 50% 2년 보수규정 제23조
연수 휴직 1년 이상 국외연수 시 기준급의 50% 2년 보수규정 제23조
육아 휴직 - - -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
(기관고유사유) - - -

2) 휴직급여 지급현황

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직) (단위: 명, 천원)
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2020년 업무상 공상 0 0 0
업무외 질병 196,118 16 12,257
병역 휴직 0 0 0
고용 휴직 0 0 0
유학 휴직 0 1 0
연수 휴직 0 1 0
육아 휴직 0 136 0
가족 간호 휴직 0 2 0
해외 동반 휴직 0 3 0
자기개발휴직 0 4 0
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2019년 업무상 공상 0 0 0
업무외 질병 121,955 11 11,087
병역 휴직 0 1 0
고용 휴직 0 0 0
유학 휴직 0 2 0
연수 휴직 0 0 0
육아 휴직 0 130 0
가족 간호 휴직 0 5 0
해외 동반 휴직 0 2 0
(기관 고유사유) - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2018년 업무상 공상 0 0 0
업무외 질병 110,302 10 11,030
병역 휴직 0 5 0
고용 휴직 0 0 0
유학 휴직 0 0 0
연수 휴직 0 0 0
육아 휴직 0 102 0
가족 간호 휴직 0 6 0
해외 동반 휴직 0 1 0
(기관 고유사유) - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2017년 업무상 공상 0 0 0
업무외 질병 102,097 8 12,762
병역 휴직 0 7 0
고용 휴직 0 0 0
유학 휴직 0 0 0
연수 휴직 0 0 0
육아 휴직 0 104 0
가족 간호 휴직 0 2 0
해외 동반 휴직 0 5 0
(기관 고유사유) - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2016년 업무상 공상 0 0 0
업무외 질병 114,124 11 10,375
병역 휴직 0 10 0
고용 휴직 0 0 0
유학 휴직 0 0 0
연수 휴직 0 0 0
육아 휴직 0 85 0
가족 간호 휴직 0 2 0
해외 동반 휴직 0 5 0
(기관 고유사유) - - -
정규직(무기계약직) (단위: 명, 천원)
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2020년 업무상 공상 0 0 0
업무외 질병 31,533 5 6,307
병역 휴직 0 0 0
고용 휴직 0 0 0
유학 휴직 0 1 0
연수 휴직 0 3 0
육아 휴직 0 47 0
가족 간호 휴직 0 1 0
해외 동반 휴직 0 0 0
(기관 고유사유) 0 0 0
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2019년 업무상 공상 0 0 0
업무외 질병 21,617 3 7,206
병역 휴직 0 0 0
고용 휴직 0 0 0
유학 휴직 0 1 0
연수 휴직 0 1 0
육아 휴직 0 43 0
가족 간호 휴직 0 0 0
해외 동반 휴직 0 0 0
(기관 고유사유) - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2018년 업무상 공상 0 0 0
업무외 질병 12,520 2 6,260
병역 휴직 0 0 0
고용 휴직 0 0 0
유학 휴직 0 0 0
연수 휴직 0 0 0
육아 휴직 0 25 0
가족 간호 휴직 0 2 0
해외 동반 휴직 0 0 0
(기관 고유사유) - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2017년 업무상 공상 0 0 0
업무외 질병 0 0 0
병역 휴직 0 0 0
고용 휴직 0 0 0
유학 휴직 0 0 0
연수 휴직 0 0 0
육아 휴직 0 22 0
가족 간호 휴직 0 0 0
해외 동반 휴직 0 0 0
(기관 고유사유) - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2016년 업무상 공상 0 0 0
업무외 질병 0 0 0
병역 휴직 0 0 0
고용 휴직 0 0 0
유학 휴직 0 0 0
연수 휴직 0 0 0
육아 휴직 0 7 0
가족 간호 휴직 0 0 0
해외 동반 휴직 0 0 0
(기관 고유사유) - - -
비정규직 (단위: 명, 천원)
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2020년 업무상 공상 0 0 0
업무외 질병 0 0 0
병역 휴직 0 0 0
고용 휴직 0 0 0
유학 휴직 0 0 0
연수 휴직 0 0 0
육아 휴직 0 0 0
가족 간호 휴직 0 0 0
해외 동반 휴직 0 0 0
(기관 고유사유) 0 0 0
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2019년 업무상 공상 0 0 0
업무외 질병 0 0 0
병역 휴직 0 0 0
고용 휴직 0 0 0
유학 휴직 0 0 0
연수 휴직 0 0 0
육아 휴직 0 1 0
가족 간호 휴직 0 0 0
해외 동반 휴직 0 0 0
(기관 고유사유) - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2018년 업무상 공상 0 0 0
업무외 질병 0 0 0
병역 휴직 0 0 0
고용 휴직 0 0 0
유학 휴직 0 0 0
연수 휴직 0 0 0
육아 휴직 0 1 0
가족 간호 휴직 0 0 0
해외 동반 휴직 0 0 0
(기관 고유사유) - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2017년 업무상 공상 0 0 0
업무외 질병 0 0 0
병역 휴직 0 0 0
고용 휴직 0 0 0
유학 휴직 0 0 0
연수 휴직 0 0 0
육아 휴직 0 0 0
가족 간호 휴직 0 0 0
해외 동반 휴직 0 0 0
(기관 고유사유) - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2016년 업무상 공상 0 0 0
업무외 질병 0 0 0
병역 휴직 0 0 0
고용 휴직 0 0 0
유학 휴직 0 0 0
연수 휴직 0 0 0
육아 휴직 0 0 0
가족 간호 휴직 0 0 0
해외 동반 휴직 0 0 0
(기관 고유사유) - - -

3. 퇴직금

1) 퇴직금 적립 및 지급 기준

임원
항목 내용 근거규정
퇴직금 적립기준 평균임금에 근속년수 1년당 1.0의 지급률을 곱하여 산출 보수규정 제32조
장기근속자 퇴직수당,
특별위로금 지급기준
해당없음 해당없음
경평 성과금
평균임금 포함 여부
미포함 보수규정 제2조
명퇴수당, 명예퇴직금
등 지급기준
해당없음 해당없음
비위행위자의 퇴직금
감액기준
평균 임금 산정시 지급기준일은 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날(단, 휴직·대기근무·직위해제·징계처분을 받은 임직원은 처분사유발생일 전일로 하되 인사규정 제37조의2에 따른 금품 수수·향응·횡령·배임의 비위 행위로 인한 면직제한자는 제외)로 한다. 보수규정 제2조
정규직(일반정규직)
항목 내용 근거규정
퇴직금 적립기준 평균임금에 근속년수 1년당 1.0의 지급률을 곱하여 산출 보수규정 제32조
장기근속자 퇴직수당,
특별위로금 지급기준
해당없음 해당없음
경평 성과금
평균임금 포함 여부
미포함 보수규정 제2조
명퇴수당, 명예퇴직금
등 지급기준
1. 정년 잔여 월수 1년이상 5년 이내
- 퇴직당시 기준급월액(연봉제 직원의 경우 기본연봉월액) ×정년 잔여 월수 / 2
2. 정년 잔여 월수 5년 초과 10년 이내
- 퇴직당시 기준급월액(연봉제 직원의 경우 기본연봉월액)×{30+(정년잔여월수-60)/4}
3. 정년 잔여 월수 10년 초과
- 정년 잔여기간이 10년인 자의 금액과 동일한 금액
보수규정 제33조
[별표8]
비위행위자의 퇴직금
감액기준
1. 인사규정
- 재직중의 사유로 금고 이상의 형을 받은 경우
- 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우
- 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정되거나 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우
- 파면의 경우 보수규정이 정하는 바에 따라 퇴직급여의 일부를 감할 수 있다.
2.보수규정
- 평균 임금 산정시 지급기준일은 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날(단, 휴직·대기 근무·직위해제·징계처분을 받은 임직원은 처분사유발생일 전일로 하되 인사규정 제37조의2에 따른 금품수수·향응·횡령·배임의 비위 행위로 인한 면직제한자는 제외)로 한다.
인사규정 제44조,제74조보수규정제2조
정규직(무기계약직)
항목 내용 근거규정
퇴직금 적립기준 평균임금에 근속년수 1년당 1.0의 지급률을 곱하여 산출 보수규정 제32조
장기근속자 퇴직수당,
특별위로금 지급기준
해당없음 해당없음
경평 성과금
평균임금 포함 여부
미포함 보수규정 제2조
명퇴수당, 명예퇴직금
등 지급기준
1. 정년 잔여 월수 1년이상 5년 이내
- 퇴직당시 기준급월액(연봉제 직원의 경우 기본연봉월액) ×정년 잔여 월수 / 2
2. 정년 잔여 월수 5년 초과 10년 이내
- 퇴직당시 기준급월액(연봉제 직원의 경우 기본연봉월액)×{30+(정년잔여월수-60)/4}
3. 정년 잔여 월수 10년 초과
- 정년 잔여기간이 10년인 자의 금액과 동일한 금액
보수규정 제33조
[별표8]
비위행위자의 퇴직금
감액기준
1. 인사규정
- 재직중의 사유로 금고 이상의 형을 받은 경우
- 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우
- 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정되거나 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우
- 파면의 경우 보수규정이 정하는 바에 따라 퇴직급여의 일부를 감할 수 있다.
2.보수규정
- 평균 임금 산정시 지급기준일은 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날(단, 휴직·대기 근무·직위해제·징계처분을 받은 임직원은 처분사유발생일 전일로 하되 인사규정 제37조의2에 따른 금품수수·향응·횡령·배임의 비위 행위로 인한 면직제한자는 제외)로 한다.
인사규정 제44조,제74조보수규정제2조
비정규직
항목 내용 근거규정
퇴직금 적립기준 평균임금에 근속년수 1년당 1.0의 지급률을 곱하여 산출 보수규정 제32조
장기근속자 퇴직수당,
특별위로금 지급기준
해당없음 해당없음
경평 성과금
평균임금 포함 여부
미포함 보수규정 제2조
명퇴수당, 명예퇴직금
등 지급기준
1. 정년 잔여 월수 1년이상 5년 이내
- 퇴직당시 기준급월액(연봉제 직원의 경우 기본연봉월액) ×정년 잔여 월수 / 2
2. 정년 잔여 월수 5년 초과 10년 이내
- 퇴직당시 기준급월액(연봉제 직원의 경우 기본연봉월액)×{30+(정년잔여월수-60)/4}
3. 정년 잔여 월수 10년 초과
- 정년 잔여기간이 10년인 자의 금액과 동일한 금액
보수규정 제33조
[별표8]
비위행위자의 퇴직금
감액기준
1. 인사규정
- 재직중의 사유로 금고 이상의 형을 받은 경우
- 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우
- 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정되거나 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우
- 파면의 경우 보수규정이 정하는 바에 따라 퇴직급여의 일부를 감할 수 있다.
2.보수규정
- 평균 임금 산정시 지급기준일은 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날(단, 휴직·대기 근무·직위해제·징계처분을 받은 임직원은 처분사유발생일 전일로 하되 인사규정 제37조의2에 따른 금품수수·향응·횡령·배임의 비위 행위로 인한 면직제한자는 제외)로 한다.
인사규정 제44조,제74조보수규정제2조

2) 퇴직금 가산 지급기준

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
- 해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

3) 퇴직금 가산 지급현황

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

4. 휴가 및 휴직

1) 휴가 운영기준

임원 (단위: 일)
공가 구분 공무원 복무기준 기관운영기준
경조사
휴가
결혼 본인 5일 5일
자녀 1일 1일
배우자출산 10일 10일
입양 20일 20일
사망 배우자 5일 5일
본인.배우자의 부모 5일 5일
본인.배우자의 조부모·
외조부모
3일 3일
자녀와 그 자녀의 배우자 3일 3일
본인.배우자의 형제자매 1일 1일
출산 휴가
(한번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우 출산 휴가)
90일
(120일)
90일
(120일)
여성 보건휴가 매월 1일(무급) 매월 1일(무급)
방통대 출석 연가일수 초과시 수업일수 연가일수 초과시 수업일수
재해구호휴가 5일 5일
유산/사산휴가 임신기간 15주 이내 10일 7일(11주 이내)
14일(15주 이내)
임신기간 16∼21주 30일 30일
임신기간 22∼27주 60일 60일
임신기간 28주 이상 90일 90일
인공(체외)수정, 불임 치료 1일 3일
체외수정시 난자채취일 1일 0일
포상 휴가 10일 10일 이내
자녀돌봄휴가
(자녀가 2명 이상인 경우)
2일
(3일)
2일(자녀가 3명 이상인 경우 3일)
임신검진휴가 10일 1회/4주(임신 28주까지)
1회/2주(임신 29주에서 36주까지)
1회/1주(임신 37주 이후)
육아시간휴가(만5세 이하 자녀를 가진 경우) 2시간 2시간
가족돌봄휴가 10일 10일
정규직(일반정규직) (단위: 일)
공가 구분 공무원 복무기준 기관운영기준
경조사
휴가
결혼 본인 5일 5일
자녀 1일 1일
배우자출산 10일 10일
입양 20일 20일
사망 배우자 5일 5일
본인.배우자의 부모 5일 5일
본인.배우자의 조부모·
외조부모
3일 3일
자녀와 그 자녀의 배우자 3일 3일
본인.배우자의 형제자매 1일 1일
출산 휴가
(한번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우 출산 휴가)
90일
(120일)
90일
(120일)
여성 보건휴가 매월 1일(무급) 매월 1일(무급)
방통대 출석 연가일수 초과시 수업일수 연가일수 초과시 수업일수
재해구호휴가 5일 5일
유산/사산휴가 임신기간 15주 이내 10일 7일(11주 이내)
14일(15주 이내)
임신기간 16∼21주 30일 30일
임신기간 22∼27주 60일 60일
임신기간 28주 이상 90일 90일
인공(체외)수정, 불임 치료 1일 3일
체외수정시 난자채취일 1일 0일
포상 휴가 10일 10일 이내
자녀돌봄휴가
(자녀가 2명 이상인 경우)
2일
(3일)
2일(자녀가 3명 이상인 경우 3일)
임신검진휴가 10일 1회/4주(임신 28주까지)
1회/2주(임신 29주에서 36주까지)
1회/1주(임신 37주 이후)
육아시간휴가(만5세 이하 자녀를 가진 경우) 2시간 2시간
가족돌봄휴가 10일 10일
정규직(무기계약직) (단위: 일)
공가 구분 공무원 복무기준 기관운영기준
경조사
휴가
결혼 본인 5일 5일
자녀 1일 1일
배우자출산 10일 10일
입양 20일 20일
사망 배우자 5일 5일
본인.배우자의 부모 5일 5일
본인.배우자의 조부모·
외조부모
3일 3일
자녀와 그 자녀의 배우자 3일 3일
본인.배우자의 형제자매 1일 1일
출산 휴가
(한번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우 출산 휴가)
90일
(120일)
90일
(120일)
여성 보건휴가 매월 1일(무급) 매월 1일(무급)
방통대 출석 연가일수 초과시 수업일수 연가일수 초과시 수업일수
재해구호휴가 5일 5일
유산/사산휴가 임신기간 15주 이내 10일 7일(11주 이내)
14일(15주 이내)
임신기간 16∼21주 30일 30일
임신기간 22∼27주 60일 60일
임신기간 28주 이상 90일 90일
인공(체외)수정, 불임 치료 1일 3일
체외수정시 난자채취일 1일 0일
포상 휴가 10일 10일 이내
자녀돌봄휴가
(자녀가 2명 이상인 경우)
2일
(3일)
2일(자녀가 3명 이상인 경우 3일)
임신검진휴가 10일 1회/4주(임신 28주까지)
1회/2주(임신 29주에서 36주까지)
1회/1주(임신 37주 이후)
육아시간휴가(만5세 이하 자녀를 가진 경우) 2시간 2시간
가족돌봄휴가 10일 10일
비정규직 (단위: 일)
공가 구분 공무원 복무기준 기관운영기준
경조사
휴가
결혼 본인 5일 5일
자녀 1일 1일
배우자출산 10일 10일
입양 20일 20일
사망 배우자 5일 5일
본인.배우자의 부모 5일 5일
본인.배우자의 조부모·
외조부모
3일 3일
자녀와 그 자녀의 배우자 3일 3일
본인.배우자의 형제자매 1일 1일
출산 휴가
(한번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우 출산 휴가)
90일
(120일)
90일
(120일)
여성 보건휴가 매월 1일(무급) 매월 1일(무급)
방통대 출석 연가일수 초과시 수업일수 연가일수 초과시 수업일수
재해구호휴가 5일 5일
유산/사산휴가 임신기간 15주 이내 10일 7일(11주 이내)
14일(15주 이내)
임신기간 16∼21주 30일 30일
임신기간 22∼27주 60일 60일
임신기간 28주 이상 90일 90일
인공(체외)수정, 불임 치료 1일 3일
체외수정시 난자채취일 1일 0일
포상 휴가 10일 10일 이내
자녀돌봄휴가
(자녀가 2명 이상인 경우)
2일
(3일)
2일(자녀가 3명 이상인 경우 3일)
임신검진휴가 10일 1회/4주(임신 28주까지)
1회/2주(임신 29주에서 36주까지)
1회/1주(임신 37주 이후)
육아시간휴가(만5세 이하 자녀를 가진 경우) 2시간 2시간
가족돌봄휴가 10일 10일

2) 공무원 복무규정 외 휴가

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

3) 장기근속 휴가/휴직제도 운영기준

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직) (단위: 일)
대상자 휴가/휴직 기간
10년 이상 근무자 1년 이내의 자기개발휴직
20년 이상 근무자 연차휴가 범위 내에서 1회 20일간 장기근속휴가
정규직(무기계약직) (단위: 일)
대상자 휴가/휴직 기간
10년 이상 근무자 1년 이내의 자기개발휴직
20년 이상 근무자 연차휴가 범위 내에서 1회 20일간 장기근속휴가
비정규직
해당사항 없음

4) 근무시간 중 체육ㆍ문화의 날 등 운영기준

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음
기준일 2020년 12월 31일 제출일 2021년 04월 09일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 박청호 인재경영처 032-590-3212
감독자 최용석 경영혁신처 032-590-3180
확인자 박재영 감사실 032-590-3060