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 한국장학재단
보고서명
 일·가정 양립 지원제도 운영현황
첨부서류
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16. 일·가정 양립 지원제도 운영현황

(2021년 1/4분기)
한국장학재단

16-1. 육아휴직 제도운영 현황

구분 기관 현황
육아휴직 근거규정 인사규정 제68조
근거자료 첨부 (첨부)16-1.근거자료(인사규정).hwp
최대 육아휴직 가능 기간 남성직원: 자녀 1명당 1년, 여성직원: 자녀 1명당 3년
근속연수 산입기간 남성직원: 자녀 1명당 1년, 여성직원: 자녀 1명당 3년
승진소요연수 산입기간 남성직원: 자녀 1명당 1년, 여성직원: 자녀 1명당 3년
자동육아휴직제도 운영여부 운영

16-2. 육아휴직 사용자 수

육아휴직 사용자 수 (단위: 명)
구분 2016년 2017년 2018년 2019년 2020년
남성 사용자 수 4 10 5 6 11
여성 사용자 수 29 30 42 44 46
전체 사용자 수 33 40 47 50 57

16-3. 출산휴가·배우자출산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
출산·배우자출산휴가 근거규정 인사규정 제60조, 제62조제1항제3호
근거규정 첨부 (첨부)16-3.근거자료(인사규정).hwp
최대 사용가능 일수 출산휴가 90일(한 번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우에는 120일)
배우자출산휴가 10일

16-4. 출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수

출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수 (단위: 명)
구분 2016년 2017년 2018년 2019년 2020년
출산휴가 사용자 수 15 10 17 18 24
배우자출산휴가 사용자 수 14 12 9 7 14

16-5. 유산·사산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
유산·사산휴가 근거규정 인사규정 제60조제3항
근거규정 첨부 (첨부)16-5.근거자료(인사규정).hwp
최대 사용가능 일수 유산휴가 1. 임신기간이 11주 이내인 경우: 유산한 날부터 5일까지
2. 임신기간이 12주 이상 15주 이내인 경우: 유산한 날부터 10일까지
3. 임신기간이 16주 이상 21주 이내인 경우: 유산한 날부터 30일까지
4. 임신기간이 22주 이상 27주 이내인 경우: 유산한 날부터 60일까지
5. 임신기간이 28주 이상인 경우: 유산한 날부터 90일까지
사산휴가 1. 임신기간이 11주 이내인 경우: 사산한 날부터 5일까지
2. 임신기간이 12주 이상 15주 이내인 경우: 사산한 날부터 10일까지
3. 임신기간이 16주 이상 21주 이내인 경우: 사산한 날부터 30일까지
4. 임신기간이 22주 이상 27주 이내인 경우: 사산한 날부터 60일까지
5. 임신기간이 28주 이상인 경우: 사산한 날부터 90일까지

16-6. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 제도운영 현황

구분 기관 현황
임신기·육아기 근로시간 단축제도 근거규정 인사규정 제47조의2, 제61조제4항
근거규정 첨부 (첨부)16-6.근거자료(인사규정).hwp
단축근무시간(주당) 임신기 단축근무제 30시간
육아기 단축근무제 15시간 이상 35시간 이하
최대 사용가능 일수 임신기 단축근무제 임신 12주 이내 또는 임신 36주 이상
육아기 단축근무제 1년(육아휴직 미사용 기간 가산 시 최대 2년)

16-7. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수

임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수 (단위: 명)
구분 2016년 2017년 2018년 2019년 2020년
임신기 근로시간 단축제(A) 4 9 11 16 18
육아기 근로시간 단축제(B) 0 0 0 0 5
육아휴직 기사용인원(C) 0 0 0 0 5
계(A+B) 4 9 11 16 23
기준일 2020년 12월 31일 제출일 2021년 04월 08일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 김영민 인사부 053-238-2163
감독자 김종순 기획조정부 053-238-2100
확인자 남성길 감사실 053-238-2800