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 한국장학재단
보고서명
 그밖의 복리후생 제도 등의 운영현황
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10. 그밖의 복리후생
제도 등의 운영현황

(2021년 1/4분기)
한국장학재단

1. 유가족 특별채용

1) 유가족 특별채용 기준

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

2) 유가족 특별채용 현황

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

3) 유가족 특별채용 이력

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

2. 휴직급여

1) 휴직급여 지급기준

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
사유 급여 지급기준 지급기간 근거규정
업무상 공상 전결권자 승인 시
평균임금의 70% 지급 가능
(다만, 「산업재해보상보험법」에 따라 휴업급여를 받은 경우에는 미지급)
근속기간 5년
미만: 24개월 이내
근속기간 5년
이상: 30개월 이내
인사규정 제69조(인병휴직), 직원성과연봉제규정 제10조(휴가, 휴직자의 보수)
업무외 질병 전결권자 승인 시
휴직기간이 1년 이하 : 직무급을 제외한 기본연봉의
70% 지급 가능
휴직기간이 1년 초과 2년 이하 : 직무급을 제외한
기본연봉의 50% 지급 가능
근속기간 5년
미만: 18개월 이내
근속기간 5년
이상: 24개월 이내
인사규정 제69조(인병휴직), 직원성과연봉제규정 제10조(휴가, 휴직자의 보수)
병역 휴직 미지급 - 인사규정 제70조(입영휴직), 직원성과연봉제규정 제10조(휴가, 휴직자의 보수)
고용 휴직 미지급 - 인사규정 제67조(청원휴직), 직원성과연봉제규정 제10조(휴가, 휴직자의 보수)
유학 휴직 미지급 - 인사규정 제67조(청원휴직), 직원성과연봉제규정 제10조(휴가, 휴직자의 보수)
연수 휴직 미지급 - 인사규정 제67조(청원휴직), 직원성과연봉제규정 제10조(휴가, 휴직자의 보수)
육아 휴직 미지급 - 인사규정 제68조(육아휴직), 직원성과연봉제규정 제10조(휴가, 휴직자의 보수)
가족 간호 휴직 미지급 - 인사규정 제67조(청원휴직), 직원성과연봉제규정 제10조(휴가, 휴직자의 보수)
해외 동반 휴직 - - -
명령휴직
(소재불명)
미지급 - 인사규정 제71조(명령휴직), 직원성과연봉제규정 제10조(휴가, 휴직자의 보수)
명령휴직
(인병사유)
- 업무상 공상
전결권자 승인 시 평균임금의 70% 지급 가능(다만,
「산업재해보상보험법」에따라 휴업급여를 받은 경우에는 미지급)
- 업무외 질병
전결권자 승인 시
휴직기간이 1년 이하 : 직무급을 제외한 기본연봉의
70% 지급 가능
휴직기간이 1년 초과 2년 이하 : 직무급을 제외한
기본연봉의 50% 지급 가능
인병휴직에서
정하는 기간 이내
인사규정 제71조(명령휴직), 직원성과연봉제규정 제10조(휴가, 휴직자의 보수)
명령휴직
(전염병 등)
- 업무상 공상
전결권자 승인 시 평균임금의 70% 지급 가능(다만,
「산업재해보상보험법」에따라 휴업급여를 받은 경우에는 미지급)
- 업무외 질병
전결권자 승인 시
휴직기간이 1년 이하 : 직무급을 제외한 기본연봉의
70% 지급 가능
휴직기간이 1년 초과 2년 이하 : 직무급을 제외한
기본연봉의 50% 지급 가능
인병휴직에서
정하는 기간 이내
인사규정 제71조(명령휴직), 직원성과연봉제규정 제10조(휴가, 휴직자의 보수)
명령휴직
(형사사건)
미지급 필요한 기간 인사규정 제 71조(명령휴직), 직원성과연봉제규정 제10조(휴가, 휴직자의 보수)
정규직(무기계약직)
사유 급여 지급기준 지급기간 근거규정
업무상 공상 전결권자 승인 시
평균임금의 70% 지급 가능
(다만, 「산업재해보상보험법」에 따라 휴업급여를
받은 경우에는 미지급)
근속기간 5년
미만: 24개월 이내
근속기간 5년
이상: 30개월 이내
인사규정 제69조(인병휴직), 직원성과연봉제규정 제10조(휴가, 휴직자의 보수)
업무외 질병 전결권자 승인 시
휴직기간이 1년 이하 : 직무급을 제외한 기본연봉의
70% 지급 가능
휴직기간이 1년 초과 2년 이하 : 직무급을 제외한
기본연봉의 50% 지급 가능
근속기간 5년
미만: 18개월 이내
근속기간 5년
이상: 24개월 이내
인사규정 제69조(인병휴직), 직원성과연봉제규정 제10조(휴가, 휴직자의 보수)
병역 휴직 미지급 - 인사규정 제70조(입영휴직), 직원성과연봉제규정 제10조(휴가, 휴직자의 보수)
고용 휴직 미지급 - 인사규정 제67조(청원휴직), 직원성과연봉제규정 제10조(휴가, 휴직자의 보수)
유학 휴직 미지급 - 인사규정 제67조(청원휴직), 직원성과연봉제규정 제10조(휴가, 휴직자의 보수)
연수 휴직 미지급 - 인사규정 제67조(청원휴직), 직원성과연봉제규정 제10조(휴가, 휴직자의 보수)
육아 휴직 미지급 - 인사규정 제68조(육아휴직), 직원성과연봉제규정 제10조(휴가, 휴직자의 보수)
가족 간호 휴직 미지급 - 인사규정 제67조(청원휴직), 직원성과연봉제규정 제10조(휴가, 휴직자의 보수)
해외 동반 휴직 - - -
명령휴직
(소재불명)
미지급 - 인사규정 제71조(명령휴직), 직원성과연봉제규정 제10조(휴가, 휴직자의 보수)
명령휴직
(인병사유)
- 업무상 공상
전결권자 승인 시 평균임금의 70% 지급 가능(다만,
「산업재해보상보험법」에따라 휴업급여를 받은 경우에는 미지급)
- 업무외 질병
전결권자 승인 시
휴직기간이 1년 이하 : 직무급을 제외한 기본연봉의
70% 지급 가능
휴직기간이 1년 초과 2년 이하 : 직무급을 제외한
기본연봉의 50% 지급 가능
인병휴직에서
정하는 기간 이내
인사규정 제71조(명령휴직), 직원성과연봉제규정 제10조(휴가, 휴직자의 보수)
명령휴직
(전염병 등)
- 업무상 공상
전결권자 승인 시 평균임금의 70% 지급 가능(다만,
「산업재해보상보험법」에따라 휴업급여를 받은 경우에는 미지급)
- 업무외 질병
전결권자 승인 시
휴직기간이 1년 이하 : 직무급을 제외한 기본연봉의
70% 지급 가능
휴직기간이 1년 초과 2년 이하 : 직무급을 제외한
기본연봉의 50% 지급 가능
인병휴직에서
정하는 기간 이내
인사규정 제71조(명령휴직), 직원성과연봉제규정 제10조(휴가, 휴직자의 보수)
명령휴직
(형사사건)
미지급 필요한 기간 인사규정 제 71조(명령휴직), 직원성과연봉제규정 제10조(휴가, 휴직자의 보수)
비정규직
사유 급여 지급기준 지급기간 근거규정
업무상 공상 전결권자 승인 시
평균임금의 70% 지급 가능
(다만, 「산업재해보상보험법」에 따라 휴업급여를 받은 경우에는 미지급)
근속기간 5년
미만: 24개월 이내
근속기간 5년
이상: 30개월 이내
인사규정 제69조(인병휴직), 직원성과연봉제규정 제10조(휴가, 휴직자의 보수)
업무외 질병 전결권자 승인 시
휴직기간이 1년 이하 : 직무급을 제외한 기본연봉의
70% 지급 가능
휴직기간이 1년 초과 2년 이하 : 직무급을 제외한
기본연봉의 50% 지급 가능
근속기간 5년
미만: 18개월 이내
근속기간 5년
이상: 24개월 이내
인사규정 제69조(인병휴직), 직원성과연봉제규정 제10조(휴가, 휴직자의 보수)
병역 휴직 미지급 - 인사규정 제70조(입영휴직), 직원성과연봉제규정 제10조(휴가, 휴직자의 보수)
고용 휴직 미지급 - 인사규정 제67조(청원휴직), 직원성과연봉제규정 제10조(휴가, 휴직자의 보수)
유학 휴직 미지급 - 인사규정 제67조(청원휴직), 직원성과연봉제규정 제10조(휴가, 휴직자의 보수)
연수 휴직 미지급 - 인사규정 제67조(청원휴직), 직원성과연봉제규정 제10조(휴가, 휴직자의 보수)
육아 휴직 미지급 - 인사규정 제68조(육아휴직), 직원성과연봉제규정 제10조(휴가, 휴직자의 보수)
가족 간호 휴직 미지급 - 인사규정 제67조(청원휴직), 직원성과연봉제규정 제10조(휴가, 휴직자의 보수)
해외 동반 휴직 - - -
명령휴직
(소재불명)
미지급 - 인사규정 제71조(명령휴직), 직원성과연봉제규정 제10조(휴가, 휴직자의 보수)
명령휴직
(인병사유)
- 업무상 공상
전결권자 승인 시 평균임금의 70% 지급 가능(다만,
「산업재해보상보험법」에따라 휴업급여를 받은 경우에는 미지급)
- 업무외 질병
전결권자 승인 시
휴직기간이 1년 이하 : 직무급을 제외한 기본연봉의
70% 지급 가능
휴직기간이 1년 초과 2년 이하 : 직무급을 제외한
기본연봉의 50% 지급 가능
인병휴직에서
정하는 기간 이내
인사규정 제71조(명령휴직), 직원성과연봉제규정 제10조(휴가, 휴직자의 보수)
명령휴직
(전염병 등)
- 업무상 공상
전결권자 승인 시 평균임금의 70% 지급 가능(다만,
「산업재해보상보험법」에따라 휴업급여를 받은 경우에는 미지급)
- 업무외 질병
전결권자 승인 시
휴직기간이 1년 이하 : 직무급을 제외한 기본연봉의
70% 지급 가능
휴직기간이 1년 초과 2년 이하 : 직무급을 제외한
기본연봉의 50% 지급 가능
인병휴직에서
정하는 기간 이내
인사규정 제71조(명령휴직), 직원성과연봉제규정 제10조(휴가, 휴직자의 보수)
명령휴직
(형사사건)
미지급 필요한 기간 인사규정 제 71조(명령휴직), 직원성과연봉제규정 제10조(휴가, 휴직자의 보수)

2) 휴직급여 지급현황

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직) (단위: 명, 천원)
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2020년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 42,390 3 14,130
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - - -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
명령휴직(소재불명) - - -
명령휴직(인병사유) - - -
명령휴직(전염병 등) - - -
명령휴직(형사사건) - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2019년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 448 1 448
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - - -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
명령휴직(소재불명) - - -
명령휴직(인병사유) - - -
명령휴직(전염병 등) - - -
명령휴직(형사사건) - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2018년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 9,229 1 9,229
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - - -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
명령휴직(소재불명) - - -
명령휴직(인병사유) - - -
명령휴직(전염병 등) - - -
명령휴직(형사사건) - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2017년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 20,226 1 20,226
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - - -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
명령휴직(소재불명) - - -
명령휴직(인병사유) - - -
명령휴직(전염병 등) - - -
명령휴직(형사사건) - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2016년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 26,723 1 26,723
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - - -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
명령휴직(소재불명) - - -
명령휴직(인병사유) - - -
명령휴직(전염병 등) - - -
명령휴직(형사사건) - - -
정규직(무기계약직) (단위: 명, 천원)
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2020년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 16,518 2 8,259
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - - -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
명령휴직(소재불명) - - -
명령휴직(인병사유) - - -
명령휴직(전염병 등) - - -
명령휴직(형사사건) - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2019년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 - - -
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - - -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
명령휴직(소재불명) - - -
명령휴직(인병사유) - - -
명령휴직(전염병 등) - - -
명령휴직(형사사건) - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2018년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 1,436 1 1,436
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - - -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
명령휴직(소재불명) - - -
명령휴직(인병사유) - - -
명령휴직(전염병 등) - - -
명령휴직(형사사건) - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2017년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 - - -
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - - -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
명령휴직(소재불명) - - -
명령휴직(인병사유) - - -
명령휴직(전염병 등) - - -
명령휴직(형사사건) - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2016년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 - - -
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - - -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
명령휴직(소재불명) - - -
명령휴직(인병사유) - - -
명령휴직(전염병 등) - - -
명령휴직(형사사건) - - -
비정규직 (단위: 명, 천원)
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2020년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 - - -
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - - -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
명령휴직(소재불명) - - -
명령휴직(인병사유) - - -
명령휴직(전염병 등) - - -
명령휴직(형사사건) - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2019년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 - - -
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - - -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
명령휴직(소재불명) - - -
명령휴직(인병사유) - - -
명령휴직(전염병 등) - - -
명령휴직(형사사건) - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2018년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 - - -
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - - -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
명령휴직(소재불명) - - -
명령휴직(인병사유) - - -
명령휴직(전염병 등) - - -
명령휴직(형사사건) - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2017년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 - - -
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - - -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
명령휴직(소재불명) - - -
명령휴직(인병사유) - - -
명령휴직(전염병 등) - - -
명령휴직(형사사건) - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2016년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 - - -
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - - -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
명령휴직(소재불명) - - -
명령휴직(인병사유) - - -
명령휴직(전염병 등) - - -
명령휴직(형사사건) - - -

3. 퇴직금

1) 퇴직금 적립 및 지급 기준

임원
항목 내용 근거규정
퇴직금 적립기준 재임기간(연임기간 포함) 1년당 1개월분의 월평균보수 적립 임원보수규정 제9조(퇴직급여 지급)
장기근속자 퇴직수당,
특별위로금 지급기준
해당 없음 해당 없음
경평 성과금
평균임금 포함 여부
미포함 임원보수규정 제2조(정의)
임원보수규정 제9조(퇴직급여 지급)
명퇴수당, 명예퇴직금
등 지급기준
해당 없음 해당 없음
비위행위자의 퇴직금
감액기준
업무와 관련하여 고의 또는 중대한 과실에 의한 불법행위로 금고이상의 형을 받거나 기획재정부장관에 의하여 파면, 해임권고, 징계면직 등으로 인한 퇴임결정 통보를 받은 경우 퇴직급여의 반액을 감액 지급 임원보수규정 제11조(퇴직수당)
정규직(일반정규직)
항목 내용 근거규정
퇴직금 적립기준 근속연수 1년당 1개월분
(30일)의 평균임금 적립
(단, 퇴직 당시의 평균임금이 통상임금보다 적을 경우 그
통상임금을 평균임금으로 함)
직원성과연봉제규정 제32조(퇴직급여 지급)
장기근속자 퇴직수당,
특별위로금 지급기준
해당 없음 해당 없음
경평 성과금
평균임금 포함 여부
포함 직원성과연봉제규정 제2조(정의)
직원성과연봉제규정 제32조(퇴직급여 지급)
명퇴수당, 명예퇴직금
등 지급기준
- 정년 잔여기간이 5년 이내: 퇴직당시 월평균임금의 45%x정년까지의 잔여월수x1/2
- 정년 잔여기간이 5년 초과
10년 이내: 퇴직당시 월평균 임금의 45%x(60+[정년까지의 잔여월수-60]/2)x1/2
인사규정 제38조(명예퇴직)
직원성과연봉제규정 제33조(명예퇴직수당의 지급)
비위행위자의 퇴직금
감액기준
파면 : 퇴직급여의 1/2 삭감
(다만, 5년 미만 근무자의
경우 1/4 삭감)
인사규정 제90조 (징계종류 및 기준)
인사규정 제91조(징계의 효과)
정규직(무기계약직)
항목 내용 근거규정
퇴직금 적립기준 근속연수 1년당 1개월분
(30일)의 평균임금 적립
(단, 퇴직 당시의 평균임금이 통상임금보다 적을 경우 그
통상임금을 평균임금으로 함)
직원성과연봉제규정 제32조(퇴직급여 지급)
일반직 및 기간제 근로자 관리규정 제18조(퇴직급여 등)
장기근속자 퇴직수당,
특별위로금 지급기준
해당 없음 해당 없음
경평 성과금
평균임금 포함 여부
포함 직원성과연봉제규정 제2조(정의)
직원성과연봉제규정 제32조(퇴직급여 지급)
일반직 및 기간제 근로자 관리규정 제17조(보수) 및 제18조(퇴직급여 등)
명퇴수당, 명예퇴직금
등 지급기준
- 정년 잔여기간이 5년 이내: 퇴직당시 월평균임금의 45%x정년까지의 잔여월수x1/2
- 정년 잔여기간이 5년 초과 10년 이내: 퇴직당시 월평균임금의 45%x(60+[정년까지의 잔여월수-60]/2)x1/2
인사규정 제38조(명예퇴직)
직원성과연봉제규정 제33조(명예퇴직수당의 지급)
일반직 및 기간제 근로자 관리규정 제17조(보수) 및 제18조(퇴직급여 등)
비위행위자의 퇴직금
감액기준
파면 : 퇴직급여의 1/2 삭감
(다만, 5년 미만 근무자의 경우 1/4 삭감)
인사규정 제90조 (징계종류 및 기준)
인사규정 제91조(징계의 효과)
일반직 및 기간제 근로자 관리규정 제17조(보수) 및 제18조(퇴직급여 등)
비정규직
항목 내용 근거규정
퇴직금 적립기준 근속연수 1년당 1개월분
(30일)의 평균임금 적립
(단, 퇴직 당시의 평균임금이 통상임금보다 적을 경우 그 통상임금을 평균임금으로 함)
직원성과연봉제규정 제32조(퇴직급여 지급)
일반직 및 기간제 근로자 관리규정 제30조(보수 등)
장기근속자 퇴직수당,
특별위로금 지급기준
해당 없음 해당 없음
경평 성과금
평균임금 포함 여부
포함 직원성과연봉제규정 제2조(정의)
직원성과연봉제규정 제32조(퇴직급여 지급)
일반직 및 기간제 근로자 관리규정 제30조(보수 등)
명퇴수당, 명예퇴직금
등 지급기준
- 정년 잔여기간이 5년 이내: 퇴직당시 월평균임금의 45%x정년까지의 잔여월수x1/2
- 정년 잔여기간이 5년 초과 10년 이내: 퇴직당시 월평균임금의 45%x(60+[정년까지의 잔여월수-60]/2)x1/2
인사규정 제38조(명예퇴직)
직원성과연봉제규정 제33조(명예퇴직수당의 지급)
일반직 및 기간제 근로자 관리규정 제30조(보수 등)
비위행위자의 퇴직금
감액기준
파면 : 퇴직급여의 1/2 삭감
(다만, 5년 미만 근무자의 경우 1/4 삭감)
인사규정 제90조 (징계종류 및 기준)
인사규정 제91조(징계의 효과)
일반직 및 기간제 근로자 관리규정 제30조(보수 등)

2) 퇴직금 가산 지급기준

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
- 해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

3) 퇴직금 가산 지급현황

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

4. 휴가 및 휴직

1) 휴가 운영기준

임원 (단위: 일)
공가 구분 공무원 복무기준 기관운영기준
경조사
휴가
결혼 본인 5일 5일
자녀 1일 1일
배우자출산 10일 5일
입양 20일 20일
사망 배우자 5일 5일
본인.배우자의 부모 5일 5일
본인.배우자의 조부모·
외조부모
3일 2일
자녀와 그 자녀의 배우자 3일 2일
본인.배우자의 형제자매 1일 1일
출산 휴가
(한번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우 출산 휴가)
90일
(120일)
-
여성 보건휴가 매월 1일(무급) 매월 1일(무급)
방통대 출석 연가일수 초과시 수업일수 -
재해구호휴가 5일 5일
유산/사산휴가 임신기간 15주 이내 10일 -
임신기간 16∼21주 30일 -
임신기간 22∼27주 60일 -
임신기간 28주 이상 90일 -
인공(체외)수정, 불임 치료 1일 -
체외수정시 난자채취일 1일 -
포상 휴가 10일 -
자녀돌봄휴가
(자녀가 2명 이상인 경우)
2일
(3일)
2일
임신검진휴가 10일 -
정규직(일반정규직) (단위: 일)
공가 구분 공무원 복무기준 기관운영기준
경조사
휴가
결혼 본인 5일 5일
자녀 1일 1일
배우자출산 10일 10일
입양 20일 20일
사망 배우자 5일 5일
본인.배우자의 부모 5일 5일
본인.배우자의 조부모·
외조부모
3일 2일
자녀와 그 자녀의 배우자 3일 2일
본인.배우자의 형제자매 1일 1일
출산 휴가
(한번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우 출산 휴가)
90일
(120일)
90일
(120일)
여성 보건휴가 매월 1일(무급) 매월 1일(무급)
방통대 출석 연가일수 초과시 수업일수 -
재해구호휴가 5일 5일
유산/사산휴가 임신기간 15주 이내 10일 임신 11주 이내: 5일
임신 12주 이상
15주 이내: 10일
임신기간 16∼21주 30일 30일
임신기간 22∼27주 60일 60일
임신기간 28주 이상 90일 90일
인공(체외)수정, 불임 치료 1일 1일
체외수정시 난자채취일 1일 1일
포상 휴가 10일 -
자녀돌봄휴가
(자녀가 2명 이상인 경우)
2일
(3일)
2일
(자녀가 3명
이상인 경우 3일)
임신검진휴가 10일 임신 28주 까지: 4주마다 1일
임신 29주부터
36주까지: 2주마다 1일
임신 37주 이후: 1주마다 1일
정규직(무기계약직) (단위: 일)
공가 구분 공무원 복무기준 기관운영기준
경조사
휴가
결혼 본인 5일 5일
자녀 1일 1일
배우자출산 10일 10일
입양 20일 20일
사망 배우자 5일 5일
본인.배우자의 부모 5일 5일
본인.배우자의 조부모·
외조부모
3일 2일
자녀와 그 자녀의 배우자 3일 2일
본인.배우자의 형제자매 1일 1일
출산 휴가
(한번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우 출산 휴가)
90일
(120일)
90일
(120일)
여성 보건휴가 매월 1일(무급) 매월 1일(무급)
방통대 출석 연가일수 초과시 수업일수 -
재해구호휴가 5일 5일
유산/사산휴가 임신기간 15주 이내 10일 임신 11주 이내: 5일
임신 12주 이상
15주 이내: 10일
임신기간 16∼21주 30일 30일
임신기간 22∼27주 60일 60일
임신기간 28주 이상 90일 90일
인공(체외)수정, 불임 치료 1일 1일
체외수정시 난자채취일 1일 1일
포상 휴가 10일 -
자녀돌봄휴가
(자녀가 2명 이상인 경우)
2일
(3일)
2일
(자녀가 3명
이상인 경우 3일)
임신검진휴가 10일 임신 28주 까지: 4주마다 1일
임신 29주부터
36주까지: 2주마다 1일
임신 37주 이후: 1주마다 1일
비정규직 (단위: 일)
공가 구분 공무원 복무기준 기관운영기준
경조사
휴가
결혼 본인 5일 5일
자녀 1일 1일
배우자출산 10일 10일
입양 20일 20일
사망 배우자 5일 5일
본인.배우자의 부모 5일 5일
본인.배우자의 조부모·
외조부모
3일 2일
자녀와 그 자녀의 배우자 3일 2일
본인.배우자의 형제자매 1일 1일
출산 휴가
(한번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우 출산 휴가)
90일
(120일)
90일
(120일)
여성 보건휴가 매월 1일(무급) 매월 1일(무급)
방통대 출석 연가일수 초과시 수업일수 -
재해구호휴가 5일 5일
유산/사산휴가 임신기간 15주 이내 10일 임신 11주 이내:
5일
임신 12주 이상
15주 이내: 10일
임신기간 16∼21주 30일 30일
임신기간 22∼27주 60일 60일
임신기간 28주 이상 90일 90일
인공(체외)수정, 불임 치료 1일 1일
체외수정시 난자채취일 1일 1일
포상 휴가 10일 -
자녀돌봄휴가
(자녀가 2명 이상인 경우)
2일
(3일)
2일
(자녀가 3명
이상인 경우 3일)
임신검진휴가 10일 임신 28주 까지:
4주마다 1일
임신 29주부터
36주까지: 2주마다 1일
임신 37주 이후:
1주마다 1일

2) 공무원 복무규정 외 휴가

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

3) 장기근속 휴가/휴직제도 운영기준

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

4) 근무시간 중 체육ㆍ문화의 날 등 운영기준

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음
기준일 2020년 12월 31일 제출일 2021년 04월 08일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 김영민 인사부 053-238-2163
감독자 김종순 기획조정부 053-238-2100
확인자 남성길 감사실 053-238-2800