건너뛰기영역

ALIO 공공기관 경영정보 공개시스템 All Public Information In-One

 한국청소년활동진흥원
보고서명
 일·가정 양립 지원제도 운영현황
첨부서류
파일다운로드 PDF 다운로드

16. 일·가정 양립 지원제도 운영현황

(2021년 1/4분기)
한국청소년활동진흥원

16-1. 육아휴직 제도운영 현황

구분 기관 현황
육아휴직 근거규정 인사규정 제28조, 제29조, 취업규정 제32조, 제63조
근거자료 첨부 16-1. 인사규정, 취업규정.zip
최대 육아휴직 가능 기간 자녀 1명당 3년 이내
근속연수 산입기간 첫째 자녀 1명은 1년 이내, 둘째 자녀 이후에는
휴직기간 전부를 포함
승진소요연수 산입기간 해당없음
자동육아휴직제도 운영여부 운영
기관 세부 작성기준
육아휴직 근속연수 산입기간의 근거는 단체협약(제70조)임
(첫째 자녀 1명은 1년 이내, 둘째 자녀 이후에는 휴직기간 전부를 포함)

16-2. 육아휴직 사용자 수

육아휴직 사용자 수 (단위: 명)
구분 2016년 2017년 2018년 2019년 2020년
남성 사용자 수 5 6 8 6 4
여성 사용자 수 13 22 31 28 25
전체 사용자 수 18 28 39 34 29

16-3. 출산휴가·배우자출산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
출산·배우자출산휴가 근거규정 취업규정 제27조, 제60조, 별표1
근거규정 첨부 16-3 취업규정(20.12.30. 개정).hwp
최대 사용가능 일수 출산휴가 90일
(한 번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우 120일)
배우자출산휴가 10일

16-4. 출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수

출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수 (단위: 명)
구분 2016년 2017년 2018년 2019년 2020년
출산휴가 사용자 수 8 13 16 11 10
배우자출산휴가 사용자 수 12 7 7 6 6

16-5. 유산·사산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
유산·사산휴가 근거규정 취업규정 제27조, 제62조, 별표1
근거규정 첨부 16-5 취업규정(20.12.30. 개정).hwp
최대 사용가능 일수 유산휴가 ① 임신기간 11주 이내 5일
② 12주 이상 15주 이내 10일
③ 16주 이상 21주 이내 30일
④ 22주 이상 27주 이내 60일
⑤ 28주 이상 90일
사산휴가 ① 임신기간 11주 이내 5일
② 12주 이상 15주 이내 10일
③ 16주 이상 21주 이내 30일
④ 22주 이상 27주 이내 60일
⑤ 28주 이상 90일

16-6. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 제도운영 현황

구분 기관 현황
임신기·육아기 근로시간 단축제도 근거규정 취업규정 제61조, 제64조, 별표1, 복무관리규칙 제15조
근거규정 첨부 16-6 취업규정, 복무관리 규칙.zip
단축근무시간(주당) 임신기 단축근무제 30시간
육아기 단축근무제 주 15시간 이상 35시간 이하의 범위에서 허용
(평균 25시간)
최대 사용가능 일수 임신기 단축근무제 전 임신기
육아기 단축근무제 자녀 1명에 대해 1년
(육아휴직 미사용기간을 가산하는 경우 최대 2년)
기관 세부 작성기준
ㅇ 임신기 단축근무제의 경우 규정상 1일 2시간 단축하며, 매뉴얼에 따라 주당 30시간 근무로 환산
ㅇ 육아기 단축근무제의 경우 실사용 사례가 없어 주당 평균근무시간 산출이 불가능하여
규정을 그대로 공시하고 규정상 최저-최고시간을 바탕으로 평균시간을 산출하여 함께 공시

16-7. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수

임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수 (단위: 명)
구분 2016년 2017년 2018년 2019년 2020년
임신기 근로시간 단축제(A) 2 9 7 10 10
육아기 근로시간 단축제(B) 0 0 0 0 0
육아휴직 기사용인원(C) 0 0 0 0 0
계(A+B) 2 9 7 10 10
기준일 2020년 12월 31일 제출일 2021년 04월 09일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 정화선 인사혁신부 02-330-2884
감독자 김현경 사회적가치실현부 02-330-2811
확인자 조성균 청렴감사실 02-330-2803