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 한국공예디자인문화진흥원
보고서명
 일·가정 양립 지원제도 운영현황
첨부서류
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15. 일·가정 양립 지원제도 운영현황

(2020년 1/4분기)
(재)한국공예·디자인문화진흥원

15-1. 육아휴직 제도운영 현황

구분 기관 현황
육아휴직 근거규정 인사관리규정 제 25조, 취업규칙 제 47조
근거자료 첨부 육아휴직 근거자료.zip
최대 육아휴직 가능 기간 24개월
근속연수 산입기간 인사관리규정 제 27조 근거 근무년수 산입
승진소요연수 산입기간 해당없음
자동육아휴직제도 운영여부 미운영

15-2. 육아휴직 사용자 수

육아휴직 사용자 수 (단위: 명)
구분 2015년 2016년 2017년 2018년 2019년
남성 사용자 수 0 0 0 0 0
여성 사용자 수 3 3 1 1 4
전체 사용자 수 3 3 1 1 4

15-3. 출산휴가·배우자출산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
출산·배우자출산휴가 근거규정 복무규정 제 17조, 취업규칙 제 36조, 39조
근거규정 첨부 출산휴가 근거자료.zip
최대 사용가능 일수 출산휴가 90일 (산후 45일이상 확보)
* 한번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우 120일
(산후 60일이상 확보)
배우자출산휴가 10일

15-4. 출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수

출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수 (단위: 명)
구분 2015년 2016년 2017년 2018년 2019년
출산휴가 사용자 수 3 0 1 1 2
배우자출산휴가 사용자 수 1 0 2 3 0

15-5. 유산·사산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
유산·사산휴가 근거규정 복무규정 제 17조
근거규정 첨부 한국공예디자인문화진흥원_복무규정.hwp
최대 사용가능 일수 유산휴가 임신기간이 11주 이내 : 유산한 날부터 5일까지
임신기간이 12주 이상 15주 이내 : 유산한 날부터 10일까지
임신기간이 16주 이상 21주 이내 : 유산한 날부터 30일까지
임신기간이 22주 이상 27주 이내 : 유산한 날부터 60일까지
임신기간이 28주 이상 : 유산한 날부터 90일까지
사산휴가 임신기간이 11주 이내 : 사산한 날부터 5일까지
임신기간이 12주 이상 15주 이내 : 사산한 날부터 10일까지
임신기간이 16주 이상 21주 이내 : 사산한 날부터 30일까지
임신기간이 22주 이상 27주 이내 : 사산한 날부터 60일까지
임신기간이 28주 이상 : 사산한 날부터 90일까지

15-6. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 제도운영 현황

구분 기관 현황
임신기·육아기 근로시간 단축제도 근거규정 복무규정 제 17조
근거규정 첨부 한국공예디자인문화진흥원_복무규정.pdf
단축근무시간(주당) 임신기 단축근무제 임신 12주 이내, 임신 36주 이상 해당자 : 1일 2시간 (주 10시간)
육아기 단축근무제 생후 1년 미만의 유아를 가진 여성 직원 : 1일 1시간 (주 5시간)
최대 사용가능 일수 임신기 단축근무제 임신 12주 이내, 임신 36주 이상
육아기 단축근무제 생후 1년

15-7. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수

임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수 (단위: 명)
구분 2015년 2016년 2017년 2018년 2019년
임신기 근로시간 단축제(A) 0 0 0 1 3
육아기 근로시간 단축제(B) 0 0 0 0 0
육아휴직기 사용인원(C) 0 0 0 0 0
계(A+B) 0 0 0 1 3
기준일 2019년 12월 31일 제출일 2020년 04월 07일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 강주연 경영지원팀 02-398-7921
감독자 오윤서 경영지원팀 02-398-7920
확인자 오윤서 사무처(사무처장 직무대리) 02-398-7920