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 한국공예디자인문화진흥원
보고서명
 그밖의 복리후생 제도 등의 운영현황
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9. 그밖의 복리후생
제도 등의 운영현황

(2020년 1/4분기)
(재)한국공예·디자인문화진흥원

1. 유가족 특별채용

1) 유가족 특별채용 기준

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

2) 유가족 특별채용 현황

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

3) 유가족 특별채용 이력

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

2. 휴직급여

1) 휴직급여 지급기준

임원
사유 급여 지급기준 지급기간 근거규정
업무상 공상 연봉 월액의 전액 지급 - 보수규정 제10조
업무외 질병 연봉 월액의 50% 지급 - 보수규정 제10조
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - - -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
정규직(일반정규직)
사유 급여 지급기준 지급기간 근거규정
업무상 공상 평균임금의 8할 최고 12개월 보수규정 제10조 2항 2호
업무외 질병 휴직발령일로부터 처음 3월간 기본급 지급, 3월을 초과하는 3월간 기본급의 6할 지급 최고 6개월 보수규정 제10조 2항 3호
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 월봉의 5할 - 보수규정 제10조 2항 5호
육아 휴직 미지급 - 취업규칙 제42조
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
(기관고유사유)
진흥원의 필요에 의한 휴직
월봉의 7할 - 보수규정 제10조 2항 4호
정규직(무기계약직)
사유 급여 지급기준 지급기간 근거규정
업무상 공상 평균임금의 8할 최고 12개월 보수규정 제10조 2항 2호
업무외 질병 휴직발령일로부터 처음 3월간 기본급 지급, 3월을 초과하는 3월간 기본급의 6할 지급 최고 6개월 보수규정 제10조 2항 3호
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 월봉의 5할 - 보수규정 제10조 2항 5호
육아 휴직 미지급 - 취업규칙 제42조
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
(기관고유사유)
진흥원의 필요에 의한 휴직
월봉의 7할 - 보수규정 제10조 2항 4호
비정규직
사유 급여 지급기준 지급기간 근거규정
업무상 공상 평균임금의 8할 최고 12개월 보수규정 제10조 2항 2호
업무외 질병 휴직발령일로부터 처음 3월간 기본급 지급, 3월을 초과하는 3월간 기본급의 6할 지급 최고 6개월 보수규정 제10조 2항 3호
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 월봉의 5할 - 보수규정 제10조 2항 5호
육아 휴직 미지급 - 취업규칙 제42조
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
(기관고유사유)
진흥원의 필요에 의한 휴직
월봉의 7할 - 보수규정 제10조 2항 4호

2) 휴직급여 지급현황

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직) (단위: 명, 천원)
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2019년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 - 1 -
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - 2 -
가족 간호 휴직 - 1 -
해외 동반 휴직 - - -
(기관 고유사유) - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2018년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 - 1 -
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - - -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
(기관 고유사유) - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2017년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 - 1 -
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - - -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
(기관 고유사유) - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2016년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 - 2 -
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - 3 -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
(기관 고유사유) - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2015년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 8,813 1 8,813
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - 3 -
가족 간호 휴직 - 1 -
해외 동반 휴직 - - -
(기관 고유사유) - - -
정규직(무기계약직) (단위: 명, 천원)
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2019년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 - - -
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - 2 -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
(기관 고유사유) - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2018년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 - - -
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - 1 -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
(기관 고유사유) - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2017년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 - - -
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - 1 -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
(기관 고유사유) - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2016년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 - - -
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - - -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
(기관 고유사유) - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2015년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 - - -
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - - -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
(기관 고유사유) - - -
비정규직
해당사항 없음

3. 퇴직금

1) 퇴직금 적립 및 지급 기준

임원
항목 내용 근거규정
퇴직금 적립기준 ㅇ퇴직금의 재원을 조성하기 위하여 매 회계연도 보수총액의 12분의 1이상을 퇴직적립금으로 계상하여야 한다.
ㅇ퇴직적립금을 별도 계정에 의하여 관리하여야 한다.
보수규정 제28조
장기근속자 퇴직수당,
특별위로금 지급기준
- -
경평 성과금
평균임금 포함 여부
- -
명퇴수당, 명예퇴직금
등 지급기준
- -
비위행위자의 퇴직금
감액기준
ㅇ직무와 관련하여 금고이상의 형을 받아 해임된 상근임원에 대하여는 퇴직금을 지급하지 아니한다.
ㅇ금고이상에 처할 범죄행위로 인하여 수사가 진행 중에 있거나 형사재판이 계류 중에 있는 상근임원이 퇴직할 경우 그에 대한 무혐의 또는 무죄가 확정될 때까지 그 퇴직급여의 2분의 1에 상당하는 금액의 지급을 유보함
ㅇ금고이상의 형을 받았거나 징계 처분에 의하여 파면된 자에 대하여는 제23조 및 제25조의 규정에도 불구하고 제한 지급할 수 있다.
보수규정 제30조
정규직(일반정규직)
항목 내용 근거규정
퇴직금 적립기준 ㅇ퇴직금의 재원을 조성하기 위하여 매 회계연도 보수총액의 12분의 1이상을 퇴직적립금으로 계상하여야 한다.
ㅇ퇴직적립금을 별도 계정에 의하여 관리하여야 한다.
보수규정 제28조
장기근속자 퇴직수당,
특별위로금 지급기준
- -
경평 성과금
평균임금 포함 여부
- -
명퇴수당, 명예퇴직금
등 지급기준
- -
비위행위자의 퇴직금
감액기준
ㅇ금고이상의 형을 받았거나 징계 처분에 의하여 파면된 자에 대하여는 제23조 및 제25조의 규정에도 불구하고 제한 지급할 수 있다. 보수규정 제30조
정규직(무기계약직)
항목 내용 근거규정
퇴직금 적립기준 ㅇ퇴직금의 재원을 조성하기 위하여 매 회계연도 보수총액의 12분의 1이상을 퇴직적립금으로 계상하여야 한다.
ㅇ퇴직적립금을 별도 계정에 의하여 관리하여야 한다.
보수규정 제28조
장기근속자 퇴직수당,
특별위로금 지급기준
- -
경평 성과금
평균임금 포함 여부
- -
명퇴수당, 명예퇴직금
등 지급기준
- -
비위행위자의 퇴직금
감액기준
ㅇ금고이상의 형을 받았거나 징계 처분에 의하여 파면된 자에 대하여는 제23조 및 제25조의 규정에도 불구하고 제한 지급할 수 있다. 보수규정 제30조
비정규직
항목 내용 근거규정
퇴직금 적립기준 ㅇ퇴직금의 재원을 조성하기 위하여 매 회계연도 보수총액의 12분의 1이상을 퇴직적립금으로 계상하여야 한다.
ㅇ퇴직적립금을 별도 계정에 의하여 관리하여야 한다.
보수규정 제28조
장기근속자 퇴직수당,
특별위로금 지급기준
- -
경평 성과금
평균임금 포함 여부
- -
명퇴수당, 명예퇴직금
등 지급기준
- -
비위행위자의 퇴직금
감액기준
ㅇ금고이상의 형을 받았거나 징계 처분에 의하여 파면된 자에 대하여는 제23조 및 제25조의 규정에도 불구하고 제한 지급할 수 있다. 보수규정 제30조

2) 퇴직금 가산 지급기준

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
- 해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

3) 퇴직금 가산 지급현황

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

4. 휴가 및 휴직

1) 휴가 운영기준

임원 (단위: 일)
공가 구분 공무원 복무기준 기관운영기준
경조사
휴가
결혼 본인 5일 5
자녀 1일 1
배우자출산 10일 10
입양 20일 20
사망 배우자 5일 5
본인.배우자의 부모 5일 5
본인.배우자의 조부모·
외조부모
3일 3
자녀와 그 자녀의 배우자 3일 3
본인.배우자의 형제자매 1일 1
출산 휴가
(한번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우 출산 휴가)
90일
(120일)
90
(120)
여성 보건휴가 매월 1일(무급) 매월 1일(무급)
방통대 출석 연가일수 초과시 수업일수 없음
재해구호휴가 5일 5
유산/사산휴가 임신기간 15주 이내 10일 10
임신기간 16∼21주 30일 30
임신기간 22∼27주 60일 60
임신기간 28주 이상 90일 90
인공(체외)수정, 불임 치료 1일 1
체외수정시 난자채취일 1일 1
포상 휴가 10일 인사위원회 결정
자녀돌봄휴가
(자녀가 2명 이상인 경우)
2일
(3일)
2
(3)
임신검진휴가 10일 10
(그 외 사유 추가) - -
정규직(일반정규직) (단위: 일)
공가 구분 공무원 복무기준 기관운영기준
경조사
휴가
결혼 본인 5일 5
자녀 1일 1
배우자출산 10일 10
입양 20일 20
사망 배우자 5일 5
본인.배우자의 부모 5일 5
본인.배우자의 조부모·
외조부모
3일 3
자녀와 그 자녀의 배우자 3일 3
본인.배우자의 형제자매 1일 1
출산 휴가
(한번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우 출산 휴가)
90일
(120일)
90
(120)
여성 보건휴가 매월 1일(무급) 매월 1일(무급)
방통대 출석 연가일수 초과시 수업일수 없음
재해구호휴가 5일 5
유산/사산휴가 임신기간 15주 이내 10일 10
임신기간 16∼21주 30일 30
임신기간 22∼27주 60일 60
임신기간 28주 이상 90일 90
인공(체외)수정, 불임 치료 1일 1
체외수정시 난자채취일 1일 1
포상 휴가 10일 인사위원회
결정
자녀돌봄휴가
(자녀가 2명 이상인 경우)
2일
(3일)
2
(3)
임신검진휴가 10일 10
(그 외 사유 추가) - -
정규직(무기계약직) (단위: 일)
공가 구분 공무원 복무기준 기관운영기준
경조사
휴가
결혼 본인 5일 5
자녀 1일 1
배우자출산 10일 10
입양 20일 20
사망 배우자 5일 5
본인.배우자의 부모 5일 5
본인.배우자의 조부모·
외조부모
3일 3
자녀와 그 자녀의 배우자 3일 3
본인.배우자의 형제자매 1일 1
출산 휴가
(한번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우 출산 휴가)
90일
(120일)
90
(120)
여성 보건휴가 매월 1일(무급) 매월 1일(무급)
방통대 출석 연가일수 초과시 수업일수 없음
재해구호휴가 5일 5
유산/사산휴가 임신기간 15주 이내 10일 10
임신기간 16∼21주 30일 30
임신기간 22∼27주 60일 60
임신기간 28주 이상 90일 90
인공(체외)수정, 불임 치료 1일 1
체외수정시 난자채취일 1일 1
포상 휴가 10일 인사위원회
결정
자녀돌봄휴가
(자녀가 2명 이상인 경우)
2일
(3일)
2
(3)
임신검진휴가 10일 10
(그 외 사유 추가) - -
비정규직 (단위: 일)
공가 구분 공무원 복무기준 기관운영기준
경조사
휴가
결혼 본인 5일 5
자녀 1일 1
배우자출산 10일 10
입양 20일 20
사망 배우자 5일 5
본인.배우자의 부모 5일 5
본인.배우자의 조부모·
외조부모
3일 3
자녀와 그 자녀의 배우자 3일 3
본인.배우자의 형제자매 1일 1
출산 휴가
(한번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우 출산 휴가)
90일
(120일)
90
(120)
여성 보건휴가 매월 1일(무급) 매월 1일(무급)
방통대 출석 연가일수 초과시 수업일수 없음
재해구호휴가 5일 5
유산/사산휴가 임신기간 15주 이내 10일 10
임신기간 16∼21주 30일 30
임신기간 22∼27주 60일 60
임신기간 28주 이상 90일 90
인공(체외)수정, 불임 치료 1일 1
체외수정시 난자채취일 1일 1
포상 휴가 10일 인사위원회
결정
자녀돌봄휴가
(자녀가 2명 이상인 경우)
2일
(3일)
2
(3)
임신검진휴가 10일 10
(그 외 사유 추가) - -

2) 공무원 복무규정 외 휴가

임원 (단위: 일)
휴가사유 일수
본인과 배우자의 형제 결혼 1
정규직(일반정규직) (단위: 일)
휴가사유 일수
본인과 배우자의 형제 결혼 1
정규직(무기계약직) (단위: 일)
휴가사유 일수
본인과 배우자의 형제 결혼 1
비정규직 (단위: 일)
휴가사유 일수
본인과 배우자의 형제 결혼 1

3) 장기근속 휴가/휴직제도 운영기준

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

4) 근무시간 중 체육ㆍ문화의 날 등 운영기준

임원
항목 운영기준 근거규정
체육의 날 해당사항 없음 해당사항 없음
문화의 날 매월 마지막 수요일 해당사항 없음
정규직(일반정규직)
항목 운영기준 근거규정
체육의 날 해당사항 없음 해당사항 없음
문화의 날 매월 마지막 수요일 해당사항 없음
정규직(무기계약직)
항목 운영기준 근거규정
체육의 날 해당사항 없음 해당사항 없음
문화의 날 매월 마지막 수요일 해당사항 없음
비정규직
항목 운영기준 근거규정
체육의 날 해당사항 없음 해당사항 없음
문화의 날 매월 마지막 수요일 해당사항 없음
기준일 2019년 12월 31일 제출일 2020년 04월 07일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 강주연 경영지원팀 02-398-7921
감독자 오윤서 경영지원팀 02-398-7920
확인자 오윤서 사무처(사무처장 직무대리) 02-398-7920