건너뛰기영역

ALIO 공공기관 경영정보 공개시스템 All Public Information In-One

 해양환경공단
보고서명
 일·가정 양립 지원제도 운영현황
첨부서류
파일다운로드 PDF 다운로드

16. 일·가정 양립 지원제도 운영현황

(2021년 1/4분기)
해양환경공단

16-1. 육아휴직 제도운영 현황

구분 기관 현황
육아휴직 근거규정 인사규정 제44조
근거자료 첨부 인사규정(2020년 8월 25일 개정).hwp
최대 육아휴직 가능 기간 2년
근속연수 산입기간 전기간 산입
승진소요연수 산입기간 전기간 산입
자동육아휴직제도 운영여부 운영

16-2. 육아휴직 사용자 수

육아휴직 사용자 수 (단위: 명)
구분 2016년 2017년 2018년 2019년 2020년
남성 사용자 수 0 2 2 10 15
여성 사용자 수 12 6 7 9 8
전체 사용자 수 12 8 9 19 23

16-3. 출산휴가·배우자출산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
출산·배우자출산휴가 근거규정 취업규칙 제32조
근거규정 첨부 취업규칙(2020년 5월 28일 개정)1.hwp
최대 사용가능 일수 출산휴가 90일(다태아의 경우 120일)
(최초 60일(다태아의 경우 75일) 유급휴가 부여, 잔여 30일(다태아의 경우 45일) 무급휴가 부여)
배우자출산휴가 10일

16-4. 출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수

출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수 (단위: 명)
구분 2016년 2017년 2018년 2019년 2020년
출산휴가 사용자 수 4 4 1 5 5
배우자출산휴가 사용자 수 17 13 22 18 14

16-5. 유산·사산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
유산·사산휴가 근거규정 취업규칙 제32조
근거규정 첨부 취업규칙(2020년 5월 28일 개정)2.hwp
최대 사용가능 일수 유산휴가 임신 16주 미만 10일, 16주~21주 30일, 22주~27주 60일, 28주 이상 90일
(최초 60일은 유급휴가 부여)
사산휴가 임신 16주 미만 10일, 16주~21주 30일, 22주~27주 60일, 28주 이상 90일
(최초 60일은 유급휴가 부여)

16-6. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 제도운영 현황

구분 기관 현황
임신기·육아기 근로시간 단축제도 근거규정 취업규칙 제35조, 35조의 2
근거규정 첨부 취업규칙(2020년 5월 28일 개정)3.hwp
단축근무시간(주당) 임신기 단축근무제 30시간
육아기 단축근무제 15시간 이상 35시간 이하
최대 사용가능 일수 임신기 단축근무제 임신 12주이내, 36주 이후
육아기 단축근무제 1년

16-7. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수

임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수 (단위: 명)
구분 2016년 2017년 2018년 2019년 2020년
임신기 근로시간 단축제(A) 0 0 2 1 2
육아기 근로시간 단축제(B) 0 0 0 0 0
육아휴직 기사용인원(C) 0 0 0 0 0
계(A+B) 0 0 2 1 2
기준일 2020년 12월 31일 제출일 2021년 04월 09일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 우수현 인적자원팀 02-3498-8653
감독자 강광구 경영성과팀 02-3498-8534
확인자 김호수 감사팀 02-3498-8682