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 한국양성평등교육진흥원
보고서명
 일·가정 양립 지원제도 운영현황
첨부서류
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16. 일·가정 양립 지원제도 운영현황

(2021년 1/4분기)
한국양성평등교육진흥원

16-1. 육아휴직 제도운영 현황

구분 기관 현황
육아휴직 근거규정 인사규정 제19조, 제27조, 제28조, 제31조/ 복무규정 제9조
근거자료 첨부 육아휴직제도 근거규정.zip
최대 육아휴직 가능 기간 2년
근속연수 산입기간 육아휴직기간
승진소요연수 산입기간 육아휴직기간
자동육아휴직제도 운영여부 운영

16-2. 육아휴직 사용자 수

육아휴직 사용자 수 (단위: 명)
구분 2016년 2017년 2018년 2019년 2020년
남성 사용자 수 0 1 2 3 2
여성 사용자 수 5 7 8 4 7
전체 사용자 수 5 8 10 7 9

16-3. 출산휴가·배우자출산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
출산·배우자출산휴가 근거규정 복무규정 제20조
근거규정 첨부 (양평원)복무규정2.pdf
최대 사용가능 일수 출산휴가 90일(다태아의 경우 120일)
배우자출산휴가 10일

16-4. 출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수

출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수 (단위: 명)
구분 2016년 2017년 2018년 2019년 2020년
출산휴가 사용자 수 5 2 1 1 4
배우자출산휴가 사용자 수 2 1 2 0 2

16-5. 유산·사산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
유산·사산휴가 근거규정 복무규정 제20조
근거규정 첨부 (양평원)복무규정3.pdf
최대 사용가능 일수 유산휴가 임신기간 11주 이내 5일, 12주~15주 10일, 16주~21주 30일, 22주~27주 60일, 28주 이상 90일
사산휴가 임신기간 11주 이내 5일, 12주~15주 10일, 16주~21주 30일, 22주~27주 60일, 28주 이상 90일

16-6. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 제도운영 현황

구분 기관 현황
임신기·육아기 근로시간 단축제도 근거규정 복무규정 제8조, 제9조, 제20조
근거규정 첨부 (양평원)복무규정4.pdf
단축근무시간(주당) 임신기 단축근무제 30시간
육아기 단축근무제 15시간 이상 35시간 이하
최대 사용가능 일수 임신기 단축근무제 임신 후 12주 이내, 36주 이상
육아기 단축근무제 1년

16-7. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수

임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수 (단위: 명)
구분 2016년 2017년 2018년 2019년 2020년
임신기 근로시간 단축제(A) 0 1 2 3 5
육아기 근로시간 단축제(B) 0 0 0 0 0
육아휴직 기사용인원(C) 0 0 0 0 0
계(A+B) 0 1 2 3 5
기준일 2020년 12월 31일 제출일 2021년 04월 09일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 유솔아 경영지원부 02-3156-6051
감독자 정진용 성과혁신부 02-3156-6040
확인자 송인자 경영본부 02-3156-6002