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 한국양성평등교육진흥원
보고서명
 그밖의 복리후생 제도 등의 운영현황
첨부서류
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9. 그밖의 복리후생
제도 등의 운영현황

(2018년 1/4분기)
한국양성평등교육진흥원

1. 유가족 특별채용

1) 유가족 특별채용 기준

임원
해당사항 없음
정규직
해당사항 없음
무기계약직
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

2) 유가족 특별채용 현황

임원
해당사항 없음
정규직
해당사항 없음
무기계약직
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

3) 유가족 특별채용 이력

임원
해당사항 없음
정규직
해당사항 없음
무기계약직
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

2. 휴직급여

1) 휴직급여 지급기준

임원
사유 급여 지급기준 지급기간 근거규정
업무상 공상

휴직기간 중 연봉
전액 지급

휴직기간

보수규정 제16조

업무외 질병

휴직기간 중 연봉의
70% 지급

휴직기간

보수규정 제16조

병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - - -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
(기관고유사유) - - -
정규직
사유 급여 지급기준 지급기간 근거규정
업무상 공상

휴직기간 중 연봉 전액 지급

휴직기간

보수규정 제16조

업무외 질병

휴직기간 중 연봉의 70% 지급

휴직기간

보수규정 제16조

병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - - -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
(기관고유사유) - - -
무기계약직
사유 급여 지급기준 지급기간 근거규정
업무상 공상

휴직기간 중 연봉 전액 지급

휴직기간

보수규정 제16조

업무외 질병

휴직기간 중 연봉의
70% 지급

휴직기간

보수규정 제16조

병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - - -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
(기관고유사유) - - -
비정규직
사유 급여 지급기준 지급기간 근거규정
업무상 공상

휴직기간 중 연봉 전액 지급

휴직기간

보수규정 제16조

업무외 질병

휴직기간 중 연봉의
70% 지급

휴직기간

보수규정 제16조

병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - - -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
(기관고유사유) - - -

2) 휴직급여 지급현황

임원
해당사항 없음
정규직
해당사항 없음
무기계약직
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

3. 퇴직금

1) 퇴직금 적립 및 지급 기준

임원
항목 내용 근거규정
퇴직금 적립기준

1년 이상 근속 후 퇴직하는 임직원에게 1년 근속에 대해 평균임금의 30일분에 해당하는 퇴직금을 지급

보수규정 제32조(퇴직금지급)

장기근속자 퇴직수당,
특별위로금 지급기준

-

해당없음

경평 성과금
평균임금 포함 여부

미포함

해당없음

명퇴수당, 명예퇴직금
등 지급기준
- 해당없음
비위행위자의 퇴직금
감액기준

비위행위자에 대해 실직적으로 퇴직금이 감액되도록 규정

보수규정 제32조(퇴직금지급)

정규직
항목 내용 근거규정
퇴직금 적립기준

1년 이상 근속 후 퇴직하는 임직원에게 1년 근속에 대해 평균임금의 30일분에 해당하는 퇴직금을 지급

보수규정 제32조(퇴직금지급)

장기근속자 퇴직수당,
특별위로금 지급기준

-

해당없음

경평 성과금
평균임금 포함 여부

미포함

해당없음

명퇴수당, 명예퇴직금
등 지급기준

20년 이상 근속한 자가 정년퇴직일 1년 전에 스스로 퇴직하면 예산의 범위내에서 명예퇴직 수당을 지급
*세부기준
1. 정년잔여기간 1년이상 5년이내 : 명예퇴직수당의 산정기초금액의 반액 × 정년 잔여월수
2. 정년잔여기간 5년초과
10년이내 : 명예퇴직수당의 산정기초금액의 반액 ×[60 +{(정년잔여월수-60)/2}]
3. 정년잔여기간 10년 초과 : 정년잔여기간이 10년인 사람의 금액과 동일한 금액 (10년을 초과하는 정년잔여기간에 대해서는 수당을 지급하지 아니한다)

인사규정 제35조(명예퇴직),
보수규정 제33조(명예퇴직수당)
보수규정 [별표2]

비위행위자의 퇴직금
감액기준

비위행위자에 대해 실직적으로 퇴직금이 감액되도록 규정

보수규정 제32조(퇴직금지급)

무기계약직
항목 내용 근거규정
퇴직금 적립기준

1년 이상 근속 후 퇴직하는 임직원에게 1년 근속에 대해 평균임금의 30일분에 해당하는 퇴직금을 지급

보수규정 제32조(퇴직금지급),
무기계약직 등 인사관리규칙 제31조(퇴직금)

장기근속자 퇴직수당,
특별위로금 지급기준

-

해당없음

경평 성과금
평균임금 포함 여부

미포함

해당없음

명퇴수당, 명예퇴직금
등 지급기준

20년 이상 근속한 자가 정년퇴직일 1년 전에 스스로 퇴직하면 예산의 범위내에서 명예퇴직 수당을 지급
*세부기준
1. 정년잔여기간 1년이상 5년이내 : 명예퇴직수당의 산정기초금액의 반액 × 정년 잔여월수
2. 정년잔여기간 5년초과
10년이내 : 명예퇴직수당의 산정기초금액의 반액 ×[60 +{(정년잔여월수-60)/2}]
3. 정년잔여기간 10년 초과 : 정년잔여기간이 10년인 사람의 금액과 동일한 금액 (10년을 초과하는 정년잔여기간에 대해서는 수당을 지급하지 아니한다)

인사규정 제35조(명예퇴직),
보수규정 제33조(명예퇴직수당)
보수규정 [별표2]

비위행위자의 퇴직금
감액기준

비위행위자에 대해 실직적으로 퇴직금이 감액되도록 규정

보수규정 제32조(퇴직금지급)

비정규직
항목 내용 근거규정
퇴직금 적립기준

1년 이상 근속 후 퇴직하는 임직원에게 1년 근속에 대해 평균임금의 30일분에 해당하는 퇴직금을 지급

보수규정 제32조(퇴직금지급),
무기계약직 등 인사관리규칙 제31조(퇴직금)

장기근속자 퇴직수당,
특별위로금 지급기준

-

해당없음

경평 성과금
평균임금 포함 여부

미포함

해당없음

명퇴수당, 명예퇴직금
등 지급기준
- 해당없음
비위행위자의 퇴직금
감액기준

비위행위자에 대해 실직적으로 퇴직금이 감액되도록 규정

보수규정 제32조(퇴직금지급)

2) 퇴직금 가산 지급기준

임원
해당사항 없음
정규직
- 해당사항 없음
무기계약직
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

3) 퇴직금 가산 지급현황

임원
해당사항 없음
정규직
해당사항 없음
무기계약직
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

4. 휴가 및 휴직

1) 휴가 운영기준

임원 (단위: 일)
공가 구분 공무원 복무기준 기관운영기준
경조사
휴가
결혼 본인 5일 5일
자녀 1일 1일
배우자출산 5일 5일
입양 20일 20일
사망 배우자 5일 5일
본인.배우자의 부모 5일 5일
본인.배우자의 조부모·
외조부모
2일 2일
자녀와 그 자녀의 배우자 2일 2일
본인.배우자의 형제자매 1일 1일
출산 휴가 90일 90일
(다태아의 경우 120일)
여성 보건휴가 매월 1일(무급) 매월 1일(무급)
방통대 출석 연가일수 초과시 수업일수 -
재해구호휴가 5일 5일
유산/사산휴가 임신기간 11주 이내 5일 5일
임신기간 12∼15주 10일 10일
임신기간 16∼21주 30일 30일
임신기간 22∼27주 60일 60일
임신기간 28주 이상 90일 90일
인공(체외)수정, 불임 치료 1일 1일
체외수정시 난자채취일 1일 1일
포상 휴가 10일 1일
자녀돌봄휴가 2일 -
모성보호 시간(임신 12주 이내 또는 36주 이상) 2시간/1일 2시간/1일
육아시간(생후 1년 미만의 유아를 가진 여직원) 1시간/1일 1일 2회
(각 30분이상)
정규직 (단위: 일)
공가 구분 공무원 복무기준 기관운영기준
경조사
휴가
결혼 본인 5일 5일
자녀 1일 1일
배우자출산 5일 5일
입양 20일 20일
사망 배우자 5일 5일
본인.배우자의 부모 5일 5일
본인.배우자의 조부모·
외조부모
2일 2일
자녀와 그 자녀의 배우자 2일 2일
본인.배우자의 형제자매 1일 1일
출산 휴가 90일 90일
(다태아 경우
120일)
여성 보건휴가 매월 1일(무급) 매월 1일(무급)
방통대 출석 연가일수 초과시 수업일수 -
재해구호휴가 5일 5일
유산/사산휴가 임신기간 11주 이내 5일 5일
임신기간 12∼15주 10일 10일
임신기간 16∼21주 30일 30일
임신기간 22∼27주 60일 60일
임신기간 28주 이상 90일 90일
인공(체외)수정, 불임 치료 1일 1일
체외수정시 난자채취일 1일 1일
포상 휴가 10일 1일
자녀돌봄휴가 2일 -
모성보호 시간(임신 12주 이내 또는 36주 이상) 2시간/1일 2시간/1일
육아시간(생후 1년 미만의 유아를 가진 여직원) 1시간/1일 1일 2회
(각 30분이상)
무기계약직 (단위: 일)
공가 구분 공무원 복무기준 기관운영기준
경조사
휴가
결혼 본인 5일 5일
자녀 1일 1일
배우자출산 5일 5일
입양 20일 20일
사망 배우자 5일 5일
본인.배우자의 부모 5일 5일
본인.배우자의 조부모·
외조부모
2일 2일
자녀와 그 자녀의 배우자 2일 2일
본인.배우자의 형제자매 1일 1일
출산 휴가 90일 90일
(다태아 경우
120일)
여성 보건휴가 매월 1일(무급) 매월 1일(무급)
방통대 출석 연가일수 초과시 수업일수 -
재해구호휴가 5일 5일
유산/사산휴가 임신기간 11주 이내 5일 5일
임신기간 12∼15주 10일 10일
임신기간 16∼21주 30일 30일
임신기간 22∼27주 60일 60일
임신기간 28주 이상 90일 90일
인공(체외)수정, 불임 치료 1일 1일
체외수정시 난자채취일 1일 1일
포상 휴가 10일 1일
자녀돌봄휴가 2일 -
모성보호 시간(임신 12주 이내 또는 36주 이상) 2시간/1일 2시간/1일
육아시간(생후 1년 미만의 유아를 가진 여직원) 1시간/1일 1일 2회
(각 30분이상)
비정규직 (단위: 일)
공가 구분 공무원 복무기준 기관운영기준
경조사
휴가
결혼 본인 5일 5일
자녀 1일 1일
배우자출산 5일 5일
입양 20일 20일
사망 배우자 5일 5일
본인.배우자의 부모 5일 5일
본인.배우자의 조부모·
외조부모
2일 2일
자녀와 그 자녀의 배우자 2일 2일
본인.배우자의 형제자매 1일 1일
출산 휴가 90일 90일
(다태아 경우
120일)
여성 보건휴가 매월 1일(무급) 매월 1일(무급)
방통대 출석 연가일수 초과시 수업일수 -
재해구호휴가 5일 5일
유산/사산휴가 임신기간 11주 이내 5일 5일
임신기간 12∼15주 10일 10일
임신기간 16∼21주 30일 30일
임신기간 22∼27주 60일 60일
임신기간 28주 이상 90일 90일
인공(체외)수정, 불임 치료 1일 1일
체외수정시 난자채취일 1일 1일
포상 휴가 10일 1일
자녀돌봄휴가 2일 -
모성보호 시간(임신 12주 이내 또는 36주 이상) 2시간/1일 2시간/1일
육아시간(생후 1년 미만의 유아를 가진 여직원) 1시간/1일 1일 2회
(각 30분이상)

2) 공무원 복무규정 외 휴가

임원
해당사항 없음
정규직
해당사항 없음
무기계약직
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

3) 장기근속 휴가/휴직제도 운영기준

임원
해당사항 없음
정규직
해당사항 없음
무기계약직
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

4) 근무시간 중 체육ㆍ문화의 날 등 운영기준

임원
항목 운영기준 근거규정
체육의 날 - 직원의 근무능률 향상을 위한 보건, 휴양, 안전, 복리후생, 그 밖에 필요한 사항 등 예산 범위 내에서 실시하여야 한다.
- 직원의 건강관리와 체력증진을 위하여 필요한 시설을 설치 운영하거나 체육대회, 동호회 등 기타 필요한 활동을 할 수 있으며 이에 필요한 소요경비를 지원할 수 있다.
- 인사규정 제22조
(능률 증진을 위한 실시사항)


- 복무규정 제28조
(보건 및 증진)



문화의 날 - 직원의 근무능률 향상을 위한 보건, 휴양, 안전, 복리후생, 그 밖에 필요한 사항 등 예산 범위 내에서 실시하여야 한다.
- 직원의 건강관리와 체력증진을 위하여 필요한 시설을 설치 운영하거나 체육대회, 동호회 등 기타 필요한 활동을 할 수 있으며 이에 필요한 소요경비를 지원할 수 있다.
- 인사규정 제22조
(능률 증진을 위한 실시사항)


- 복무규정 제28조
(보건 및 증진)



정규직
항목 운영기준 근거규정
체육의 날 - 직원의 근무능률 향상을 위한 보건, 휴양, 안전, 복리후생, 그 밖에 필요한 사항 등 예산 범위 내에서 실시하여야 한다.
- 직원의 건강관리와 체력증진을 위하여 필요한 시설을 설치 운영하거나 체육대회, 동호회 등 기타 필요한 활동을 할 수 있으며 이에 필요한 소요경비를 지원할 수 있다.
- 인사규정 제22조
(능률 증진을 위한 실시사항)


- 복무규정 제28조
(보건 및 증진)



문화의 날 - 직원의 근무능률 향상을 위한 보건, 휴양, 안전, 복리후생, 그 밖에 필요한 사항 등 예산 범위 내에서 실시하여야 한다.
- 직원의 건강관리와 체력증진을 위하여 필요한 시설을 설치 운영하거나 체육대회, 동호회 등 기타 필요한 활동을 할 수 있으며 이에 필요한 소요경비를 지원할 수 있다.
- 인사규정 제22조
(능률 증진을 위한 실시사항)


- 복무규정 제28조
(보건 및 증진)



무기계약직
항목 운영기준 근거규정
체육의 날 - 직원의 근무능률 향상을 위한 보건, 휴양, 안전, 복리후생, 그 밖에 필요한 사항 등 예산 범위 내에서 실시하여야 한다.
- 직원의 건강관리와 체력증진을 위하여 필요한 시설을 설치 운영하거나 체육대회, 동호회 등 기타 필요한 활동을 할 수 있으며 이에 필요한 소요경비를 지원할 수 있다.
- 인사규정 제22조
(능률 증진을 위한 실시사항)


- 복무규정 제28조
(보건 및 증진)



문화의 날 - 직원의 근무능률 향상을 위한 보건, 휴양, 안전, 복리후생, 그 밖에 필요한 사항 등 예산 범위 내에서 실시하여야 한다.
- 직원의 건강관리와 체력증진을 위하여 필요한 시설을 설치 운영하거나 체육대회, 동호회 등 기타 필요한 활동을 할 수 있으며 이에 필요한 소요경비를 지원할 수 있다.
- 인사규정 제22조
(능률 증진을 위한 실시사항)


- 복무규정 제28조
(보건 및 증진)



비정규직
항목 운영기준 근거규정
체육의 날 - 직원의 근무능률 향상을 위한 보건, 휴양, 안전, 복리후생, 그 밖에 필요한 사항 등 예산 범위 내에서 실시하여야 한다.
- 직원의 건강관리와 체력증진을 위하여 필요한 시설을 설치 운영하거나 체육대회, 동호회 등 기타 필요한 활동을 할 수 있으며 이에 필요한 소요경비를 지원할 수 있다.
- 인사규정 제22조
(능률 증진을 위한 실시사항)


- 복무규정 제28조
(보건 및 증진)



문화의 날 - 직원의 근무능률 향상을 위한 보건, 휴양, 안전, 복리후생, 그 밖에 필요한 사항 등 예산 범위 내에서 실시하여야 한다.
- 직원의 건강관리와 체력증진을 위하여 필요한 시설을 설치 운영하거나 체육대회, 동호회 등 기타 필요한 활동을 할 수 있으며 이에 필요한 소요경비를 지원할 수 있다.
- 인사규정 제22조
(능률 증진을 위한 실시사항)


- 복무규정 제28조
(보건 및 증진)



기준일 2017년 12월 31일 제출일 2018년 04월 11일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 김원규 경영기획부 02-3156-6118
감독자 정진용 경영기획부 02-3156-6148
확인자 박주현 경영기획부 02-3156-6157