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 한국양성평등교육진흥원
보고서명
 복리후생 관련 8대항목
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40. 복리후생 관련 8대항목

(2017년 1/4분기)
한국양성평등교육진흥원

1. 유가족 특별채용

1) 유가족 특별채용 기준

임원
해당사항 없음
정규직
해당사항 없음
무기계약직
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

2) 유가족 특별채용 현황

임원
해당사항 없음
정규직
해당사항 없음
무기계약직
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

3) 유가족 특별채용 이력

임원
해당사항 없음
정규직
해당사항 없음
무기계약직
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

2. 휴직급여

1) 휴직급여 지급기준

임원
사유 급여 지급기준 지급기간 근거규정
업무상 공상 휴직기간 중 연봉 전액 지급 휴직기간 보수규정 제16조
업무외 질병 휴직기간 중 연봉의 70% 지급 휴직기간 보수규정 제16조
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - - -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
정규직
사유 급여 지급기준 지급기간 근거규정
업무상 공상 휴직기간 중 연봉 전액 지급 휴직기간 보수규정 제16조
업무외 질병 휴직기간 중 연봉의 70% 지급 휴직기간 보수규정 제16조
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - - -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
무기계약직
사유 급여 지급기준 지급기간 근거규정
업무상 공상 휴직기간 중 연봉 전액 지급 휴직기간 보수규정 제16조
업무외 질병 휴직기간 중 연봉의 70% 지급 휴직기간 보수규정 제16조
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - - -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
비정규직
사유 급여 지급기준 지급기간 근거규정
업무상 공상 휴직기간 중 연봉 전액 지급 휴직기간 보수규정 제16조
업무외 질병 휴직기간 중 연봉의 70% 지급 휴직기간 보수규정 제16조
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - - -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -

2) 휴직급여 지급현황

임원
해당사항 없음
정규직
해당사항 없음
무기계약직
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

3. 퇴직금

1) 퇴직금 적립 및 지급 기준

임원
항목 내용 근거규정
퇴직금 적립기준 1년 이상 근속 후 퇴직하는 임직원에게 1년 근속에 대해 평균임금의 30일분에 해당하는 퇴직금을 지급 보수규정 제32조(퇴직금지급)
장기근속자 퇴직수당,
특별위로금 지급기준
- 해당없음
경평 성과금
평균임금 포함 여부
미포함 해당없음
명퇴수당, 명예퇴직금
등 지급기준
- 해당없음
비위행위자의 퇴직금
감액기준
비위행위자에 대해 실직적으로 퇴직금이 감액되도록 규정 보수규정 제32조(퇴직금지급)
정규직
항목 내용 근거규정
퇴직금 적립기준 1년 이상 근속 후 퇴직하는 임직원에게 1년 근속에 대해 평균임금의 30일분에 해당하는 퇴직금을 지급 보수규정 제32조(퇴직금지급)
장기근속자 퇴직수당,
특별위로금 지급기준
- 해당없음
경평 성과금
평균임금 포함 여부
미포함 해당없음
명퇴수당, 명예퇴직금
등 지급기준
- 해당없음
비위행위자의 퇴직금
감액기준
비위행위자에 대해 실직적으로 퇴직금이 감액되도록 규정 보수규정 제32조(퇴직금지급)
무기계약직
항목 내용 근거규정
퇴직금 적립기준 - 1년 이상 근속 후 퇴직하는 임직원에게 1년 근속에 대해 평균임금의 30일분에 해당하는 퇴직금을 지급
- 계속근속기간이 1년 이상인 계약직이 퇴직한 경우에는 「근로자퇴직급여보장법」에 따라 퇴직금을 지급
- 보수규정 제32조(퇴직금지급)



- 무기계약직 등 인사관리규칙 제31조(퇴직금)
장기근속자 퇴직수당,
특별위로금 지급기준
- 해당없음
경평 성과금
평균임금 포함 여부
미포함 해당없음
명퇴수당, 명예퇴직금
등 지급기준
- 해당없음
비위행위자의 퇴직금
감액기준
비위행위자에 대해 실직적으로 퇴직금이 감액되도록 규정 보수규정 제32조(퇴직금지급)
비정규직
항목 내용 근거규정
퇴직금 적립기준 - 1년 이상 근속 후 퇴직하는 임직원에게 1년 근속에 대해 평균임금의 30일분에 해당하는 퇴직금을 지급
- 계속근속기간이 1년 이상인 계약직이 퇴직한 경우에는 「근로자퇴직급여보장법」에 따라 퇴직금을 지급
- 보수규정 제32조(퇴직금지급)



- 무기계약직 등 인사관리규칙 제31조(퇴직금)
장기근속자 퇴직수당,
특별위로금 지급기준
- 해당없음
경평 성과금
평균임금 포함 여부
미포함 해당없음
명퇴수당, 명예퇴직금
등 지급기준
- 해당없음
비위행위자의 퇴직금
감액기준
비위행위자에 대해 실직적으로 퇴직금이 감액되도록 규정 보수규정 제32조(퇴직금지급)

2) 퇴직금 가산 지급기준

임원
해당사항 없음
정규직
- 해당사항 없음
무기계약직
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

3) 퇴직금 가산 지급현황

임원
해당사항 없음
정규직
해당사항 없음
무기계약직
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음
기관 세부 작성기준
보수규정 제36조(퇴직금 지급의 특례) 삭제(2014.10.2.)

4. 교육비

1) 보육비 지원기준 및 지원현황

해당사항 없음

2) 학자금 지원기준 및 지원현황

학자금 (단위: 천원, 명)
연도 구분 고용형태 상세내역 소요재원 금액 수혜
인원
조건
대상 금리(%) 최대지원한도 상환조건
2016년 무상지급
(용도사업)
정규직 고등학교 예산 / 비급여성 1,787 1 직원 - 1,787 -
소계(A) 1,787 1
유상지급
(대부사업)
소계(B) 0 0
합계(A+B) 1,787 1
연도 구분 고용형태 상세내역 소요재원 금액 수혜
인원
조건
대상 금리(%) 최대지원한도 상환조건
2015년 무상지급
(용도사업)
소계(A) 0 0
유상지급
(대부사업)
소계(B) 0 0
합계(A+B) 0 0
연도 구분 고용형태 상세내역 소요재원 금액 수혜
인원
조건
대상 금리(%) 최대지원한도 상환조건
2014년 무상지급
(용도사업)
소계(A) 0 0
유상지급
(대부사업)
소계(B) 0 0
합계(A+B) 0 0
연도 구분 고용형태 상세내역 소요재원 금액 수혜
인원
조건
대상 금리(%) 최대지원한도 상환조건
2013년 무상지급
(용도사업)
정규직 고등학교 예산 / 비급여성 1,048 1 직원 - 1,048 -
소계(A) 1,048 1
유상지급
(대부사업)
소계(B) 0 0
합계(A+B) 1,048 1
연도 구분 고용형태 상세내역 소요재원 금액 수혜
인원
조건
대상 금리(%) 최대지원한도 상환조건
2012년 무상지급
(용도사업)
정규직 고등학교 예산 / 비급여성 2,932 2 직원 - 1,798 -
소계(A) 2,932 2
유상지급
(대부사업)
소계(B) 0 0
합계(A+B) 2,932 2
기관 세부 작성기준
최대지원한도는 따로 규정되어 있지 않기 때문에 당해년도 지원했던 최고 금액 기재
(기관 기준 : 해당 자녀가 취학한 학교에서 발행한 납입영수증 또는 고지서에 적힌 학비(서울특별시에 있는 국공립 학교의 평균지급액을 초과할 수 없음))

5. 건강검진, 의료비 및 단체보험

1) 의료비, 건강검진비 지원기준 및 지원현황

의료비 및 건강검진비 (단위: 천원, 명)
연도 구분 고용형태 상세내역 소요재원 금액 수혜
인원
조건
대상 금리(%) 최대지원한도 상환조건
2016년 무상지급
(용도사업)
정규직 건강검진 예산 / 비급여성 8,250 33 직원 - 250 -
무기계약직 건강검진 예산 / 비급여성 4,750 19 직원 - 250 -
비정규직 건강검진 예산 / 비급여성 2,250 9 직원 - 250 -
소계(A) 15,250 61
유상지급
(대부사업)
소계(B) 0 0
합계(A+B) 15,250 61
연도 구분 고용형태 상세내역 소요재원 금액 수혜
인원
조건
대상 금리(%) 최대지원한도 상환조건
2015년 무상지급
(용도사업)
정규직 건강검진 예산 / 비급여성 7,500 30 직원 - 250 -
무기계약직 건강검진 예산 / 비급여성 3,500 14 직원 - 250 -
비정규직 건강검진 예산 / 비급여성 2,000 8 직원 - 250 -
소계(A) 13,000 52
유상지급
(대부사업)
소계(B) 0 0
합계(A+B) 13,000 52
연도 구분 고용형태 상세내역 소요재원 금액 수혜
인원
조건
대상 금리(%) 최대지원한도 상환조건
2014년 무상지급
(용도사업)
정규직 건강검진 예산 / 비급여성 7,000 28 직원 - 250 -
무기계약직 건강검진 예산 / 비급여성 3,500 14 직원 - 250 -
비정규직 건강검진 예산 / 비급여성 1,500 6 직원 - 250 -
소계(A) 12,000 48
유상지급
(대부사업)
소계(B) 0 0
합계(A+B) 12,000 48
연도 구분 고용형태 상세내역 소요재원 금액 수혜
인원
조건
대상 금리(%) 최대지원한도 상환조건
2013년 무상지급
(용도사업)
임원 건강검진 예산 / 비급여성 300 1 임원 - 300 -
정규직 건강검진 예산 / 비급여성 8,100 27 직원 - 300 -
무기계약직 건강검진 예산 / 비급여성 3,600 12 직원 - 300 -
비정규직 건강검진 예산 / 비급여성 3,600 12 직원 - 300 -
소계(A) 15,600 52
유상지급
(대부사업)
소계(B) 0 0
합계(A+B) 15,600 52
연도 구분 고용형태 상세내역 소요재원 금액 수혜
인원
조건
대상 금리(%) 최대지원한도 상환조건
2012년 무상지급
(용도사업)
임원 건강검진 예산 / 비급여성 150 1 임원 - 150 -
정규직 건강검진 예산 / 비급여성 4,650 31 직원 - 150 -
무기계약직 건강검진 예산 / 비급여성 1,950 13 직원 - 150 -
소계(A) 6,750 45
유상지급
(대부사업)
소계(B) 0 0
합계(A+B) 6,750 45

2) 재해보상, 재해부조 지원기준 및 지원현황

해당사항 없음

6. 경조금

1) 경조금 및 유족위로금 지원기준 및 지원현황

경조비 및 유족위로금 (단위: 천원, 명)
연도 구분 고용형태 경조비
구분
상세내역 소요재원 금액 수혜
인원
조건
대상 금리(%) 최대지원한도 상환조건
2016년 무상지급
(용도사업)
소계(A) 0 0
유상지급
(대부사업)
소계(B) 0 0
합계(A+B) 0 0
연도 구분 고용형태 경조비
구분
상세내역 소요재원 금액 수혜
인원
조건
대상 금리(%) 최대지원한도 상환조건
2015년 무상지급
(용도사업)
소계(A) 0 0
유상지급
(대부사업)
소계(B) 0 0
합계(A+B) 0 0
연도 구분 고용형태 경조비
구분
상세내역 소요재원 금액 수혜
인원
조건
대상 금리(%) 최대지원한도 상환조건
2014년 무상지급
(용도사업)
정규직 축의금 본인결혼 예산 / 비급여성 500 1 직원 - 500 -
무기계약직 축의금 본인 결혼 및 부모회갑 예산 / 비급여성 700 2 직원 - 500 -
소계(A) 1,200 3
유상지급
(대부사업)
소계(B) 0 0
합계(A+B) 1,200 3
연도 구분 고용형태 경조비
구분
상세내역 소요재원 금액 수혜
인원
조건
대상 금리(%) 최대지원한도 상환조건
2013년 무상지급
(용도사업)
정규직 축의금 본인 결혼, 출산 및 부모회갑, 칠순 예산 / 비급여성 1,500 6 직원 - 500 -
정규직 조의금 본인 및 배우자의 조부모, 부모, 형제 사망 예산 / 비급여성 2,200 5 직원 - 500 -
무기계약직 축의금 본인 부모 회갑 예산 / 비급여성 600 3 직원 - 500 -
무기계약직 조의금 본인 조부모 사망 예산 / 비급여성 500 1 직원 - 500 -
비정규직 조의금 본인 조부모 사망 예산 / 비급여성 500 1 직원 - 500 -
소계(A) 5,300 16
유상지급
(대부사업)
소계(B) 0 0
합계(A+B) 5,300 16
연도 구분 고용형태 경조비
구분
상세내역 소요재원 금액 수혜
인원
조건
대상 금리(%) 최대지원한도 상환조건
2012년 무상지급
(용도사업)
정규직 축의금 본인 출산 및 부모 회갑 예산 / 비급여성 1,400 7 직원 - 500 -
정규직 조의금 본인 및 배우자 부모 사망 예산 / 비급여성 1,500 3 직원 - 500 -
무기계약직 축의금 본인 출산 및 부모 회갑 예산 / 비급여성 400 2 직원 - 500 -
소계(A) 3,300 12
유상지급
(대부사업)
소계(B) 0 0
합계(A+B) 3,300 12
기관 세부 작성기준
경조금 지급규칙 2014.2.5 폐지

7. 휴가 및 휴직

1) 휴가 운영기준

임원 (단위: 일)
공가 구분 공무원 복무기준 기관운영기준
경조사
휴가
결혼 본인 5일 5일
자녀 1일 1일
배우자출산 5일 5일
입양 20일 20일
사망 배우자 5일 5일
본인.배우자의 부모 5일 5일
본인.배우자의 조부모·
외조부모
2일 2일
자녀와 그 자녀의 배우자 2일 2일
본인.배우자의 형제자매 1일 1일
출산 휴가 90일 90일
(다태아 경우
120일)
여성 보건휴가 매월 1일(무급) 매월 1일(무급)
방통대 출석 연가일수 초과시 수업일수 -
재해구호휴가 5일 5일
유산/사산휴가 임신기간 11주 이내 5일 5일
임신기간 12∼15주 10일 10일
임신기간 16∼21주 30일 30일
임신기간 22∼27주 60일 60일
임신기간 28주 이상 90일 90일
인공(체외)수정, 불임 치료 1일 1일
체외수정시 난자채취일 1일 1일
포상 휴가 10일 1일
모성보호 시간(임신 12주 이내 또는 36주 이상) 2시간/1일 2시간/1일
육아시간(생후 1년 미만의 유아를 가진 여직원) 1시간/1일 1일 2회
(각 30분이상)
정규직 (단위: 일)
공가 구분 공무원 복무기준 기관운영기준
경조사
휴가
결혼 본인 5일 5일
자녀 1일 1일
배우자출산 5일 5일
입양 20일 20일
사망 배우자 5일 5일
본인.배우자의 부모 5일 5일
본인.배우자의 조부모·
외조부모
2일 2일
자녀와 그 자녀의 배우자 2일 2일
본인.배우자의 형제자매 1일 1일
출산 휴가 90일 90일
(다태아 경우
120일)
여성 보건휴가 매월 1일(무급) 매월 1일(무급)
방통대 출석 연가일수 초과시 수업일수 -
재해구호휴가 5일 5일
유산/사산휴가 임신기간 11주 이내 5일 5일
임신기간 12∼15주 10일 10일
임신기간 16∼21주 30일 30일
임신기간 22∼27주 60일 60일
임신기간 28주 이상 90일 90일
인공(체외)수정, 불임 치료 1일 1일
체외수정시 난자채취일 1일 1일
포상 휴가 10일 1일
모성보호 시간(임신 12주 이내 또는 36주 이상) 2시간/1일 2시간/1일
육아시간(생후 1년 미만의 유아를 가진 여직원) 1시간/1일 1일 2회
(각 30분이상)
무기계약직 (단위: 일)
공가 구분 공무원 복무기준 기관운영기준
경조사
휴가
결혼 본인 5일 5일
자녀 1일 1일
배우자출산 5일 5일
입양 20일 20일
사망 배우자 5일 5일
본인.배우자의 부모 5일 5일
본인.배우자의 조부모·
외조부모
2일 2일
자녀와 그 자녀의 배우자 2일 2일
본인.배우자의 형제자매 1일 1일
출산 휴가 90일 90일
(다태아 경우
120일)
여성 보건휴가 매월 1일(무급) 매월 1일(무급)
방통대 출석 연가일수 초과시 수업일수 -
재해구호휴가 5일 5일
유산/사산휴가 임신기간 11주 이내 5일 5일
임신기간 12∼15주 10일 10일
임신기간 16∼21주 30일 30일
임신기간 22∼27주 60일 60일
임신기간 28주 이상 90일 90일
인공(체외)수정, 불임 치료 1일 1일
체외수정시 난자채취일 1일 1일
포상 휴가 10일 1일
모성보호 시간(임신 12주 이내 또는 36주 이상) 2시간/1일 2시간/1일
육아시간(생후 1년 미만의 유아를 가진 여직원) 1시간/1일 1일 2회
(각 30분이상)
비정규직 (단위: 일)
공가 구분 공무원 복무기준 기관운영기준
경조사
휴가
결혼 본인 5일 5일
자녀 1일 1일
배우자출산 5일 5일
입양 20일 20일
사망 배우자 5일 5일
본인.배우자의 부모 5일 5일
본인.배우자의 조부모·
외조부모
2일 2일
자녀와 그 자녀의 배우자 2일 2일
본인.배우자의 형제자매 1일 1일
출산 휴가 90일 90일
(다태아 경우
120일)
여성 보건휴가 매월 1일(무급) 매월 1일(무급)
방통대 출석 연가일수 초과시 수업일수 -
재해구호휴가 5일 5일
유산/사산휴가 임신기간 11주 이내 5일 5일
임신기간 12∼15주 10일 10일
임신기간 16∼21주 30일 30일
임신기간 22∼27주 60일 60일
임신기간 28주 이상 90일 90일
인공(체외)수정, 불임 치료 1일 1일
체외수정시 난자채취일 1일 1일
포상 휴가 10일 1일
모성보호 시간(임신 12주 이내 또는 36주 이상) 2시간/1일 2시간/1일
육아시간(생후 1년 미만의 유아를 가진 여직원) 1시간/1일 1일 2회
(각 30분이상)

2) 공무원 복무규정 외 휴가

임원
해당사항 없음
정규직
해당사항 없음
무기계약직
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

3) 장기근속 휴가/휴직제도 운영기준

임원
해당사항 없음
정규직
해당사항 없음
무기계약직
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

4) 근무시간 중 체육ㆍ문화의 날 등 운영기준

임원
항목 운영기준 근거규정
체육의 날 - 직원의 근무능률 향상을 위한 보건, 휴양, 안전, 복리후생, 그 밖에 필요한 사항 등 예산 범위 내에서 실시하여야 한다.
- 직원의 건강관리와 체력증진을 위하여 필요한 시설을 설치 운영하거나 체육대회, 동호회 등 기타 필요한 활동을 할 수 있으며 이에 필요한 소요경비를 지원할 수 있다.
- 인사규정 제22조(능률 증진을위한실시사항)


- 복무규정 제28조(보건 및 증진)
문화의 날 - 직원의 근무능률 향상을 위한 보건, 휴양, 안전, 복리후생, 그 밖에 필요한 사항 등 예산 범위 내에서 실시하여야 한다.
- 직원의 건강관리와 체력증진을 위하여 필요한 시설을 설치 운영하거나 체육대회, 동호회 등 기타 필요한 활동을 할 수 있으며 이에 필요한 소요경비를 지원할 수 있다.
- 인사규정 제22조(능률 증진을위한실시사항)


- 복무규정 제28조(보건 및 증진)
정규직
항목 운영기준 근거규정
체육의 날 - 직원의 근무능률 향상을 위한 보건, 휴양, 안전, 복리후생, 그 밖에 필요한 사항 등 예산 범위 내에서 실시하여야 한다.
- 직원의 건강관리와 체력증진을 위하여 필요한 시설을 설치 운영하거나 체육대회, 동호회 등 기타 필요한 활동을 할 수 있으며 이에 필요한 소요경비를 지원할 수 있다.
- 인사규정 제22조(능률 증진을위한실시사항)


- 복무규정 제28조(보건 및 증진)
문화의 날 - 직원의 근무능률 향상을 위한 보건, 휴양, 안전, 복리후생, 그 밖에 필요한 사항 등 예산 범위 내에서 실시하여야 한다.
- 직원의 건강관리와 체력증진을 위하여 필요한 시설을 설치 운영하거나 체육대회, 동호회 등 기타 필요한 활동을 할 수 있으며 이에 필요한 소요경비를 지원할 수 있다.
- 인사규정 제22조(능률 증진을위한실시사항)


- 복무규정 제28조(보건 및 증진)
무기계약직
항목 운영기준 근거규정
체육의 날 - 직원의 근무능률 향상을 위한 보건, 휴양, 안전, 복리후생, 그 밖에 필요한 사항 등 예산 범위 내에서 실시하여야 한다.
- 직원의 건강관리와 체력증진을 위하여 필요한 시설을 설치 운영하거나 체육대회, 동호회 등 기타 필요한 활동을 할 수 있으며 이에 필요한 소요경비를 지원할 수 있다.
- 인사규정 제22조(능률 증진을위한실시사항)


- 복무규정 제28조(보건 및 증진)
문화의 날 - 직원의 근무능률 향상을 위한 보건, 휴양, 안전, 복리후생, 그 밖에 필요한 사항 등 예산 범위 내에서 실시하여야 한다.
- 직원의 건강관리와 체력증진을 위하여 필요한 시설을 설치 운영하거나 체육대회, 동호회 등 기타 필요한 활동을 할 수 있으며 이에 필요한 소요경비를 지원할 수 있다.
- 인사규정 제22조(능률 증진을위한실시사항)


- 복무규정 제28조(보건 및 증진)
비정규직
항목 운영기준 근거규정
체육의 날 - 직원의 근무능률 향상을 위한 보건, 휴양, 안전, 복리후생, 그 밖에 필요한 사항 등 예산 범위 내에서 실시하여야 한다.
- 직원의 건강관리와 체력증진을 위하여 필요한 시설을 설치 운영하거나 체육대회, 동호회 등 기타 필요한 활동을 할 수 있으며 이에 필요한 소요경비를 지원할 수 있다.
- 인사규정 제22조(능률 증진을위한실시사항)


- 복무규정 제28조(보건 및 증진)
문화의 날 - 직원의 근무능률 향상을 위한 보건, 휴양, 안전, 복리후생, 그 밖에 필요한 사항 등 예산 범위 내에서 실시하여야 한다.
- 직원의 건강관리와 체력증진을 위하여 필요한 시설을 설치 운영하거나 체육대회, 동호회 등 기타 필요한 활동을 할 수 있으며 이에 필요한 소요경비를 지원할 수 있다.
- 인사규정 제22조(능률 증진을위한실시사항)


- 복무규정 제28조(보건 및 증진)
기준일 2016년 12월 31일 제출일 2017년 04월 11일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 김혜원
김태현
경영기획부 02-3156-6133
02-3156-6158
감독자 김종련 경영기획부 02-3156-6135
확인자 박주현 경영기획부 02-3156-6157