건너뛰기영역

ALIO 공공기관 경영정보 공개시스템 All Public Information In-One

 한국양성평등교육진흥원
보고서명
 그밖의 복리후생 제도 등의 운영현황
첨부서류
파일다운로드 PDF 다운로드

10. 그밖의 복리후생
제도 등의 운영현황

(2021년 1/4분기)
한국양성평등교육진흥원

1. 유가족 특별채용

1) 유가족 특별채용 기준

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

2) 유가족 특별채용 현황

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

3) 유가족 특별채용 이력

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

2. 휴직급여

1) 휴직급여 지급기준

임원
사유 급여 지급기준 지급기간 근거규정
업무상 공상 휴직기간 중 연봉 전액 지급
(단 [산업재해보상보호법] 및 관계법령의 규정에 따라 처리 후)
휴직기간 보수규정 제16조
업무외 질병 휴직기간이 1년 이하인 경우 : 연봉의 70% 지급
휴직기간이 1년 초과 2년 이하인 경우 : 연봉의 50% 지급
휴직기간 보수규정 제16조
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - - -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
(기관고유사유) - - -
정규직(일반정규직)
사유 급여 지급기준 지급기간 근거규정
업무상 공상 휴직기간 중 연봉 전액 지급
(단 [산업재해보상보호법] 및 관계법령의 규정에 따라 처리 후)
휴직기간 보수규정 제16조
업무외 질병 휴직기간이 1년 이하인 경우 : 연봉의 70% 지급
휴직기간이 1년 초과 2년 이하인 경우 : 연봉의 50% 지급
휴직기간 보수규정 제16조
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - - -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
(기관고유사유) - - -
정규직(무기계약직)
사유 급여 지급기준 지급기간 근거규정
업무상 공상 휴직기간 중 연봉 전액 지급
(단 [산업재해보상보호법] 및 관계법령의 규정에 따라 처리 후)
휴직기간 보수규정 제16조
업무외 질병 휴직기간이 1년 이하인 경우 : 연봉의 70% 지급
휴직기간이 1년 초과 2년 이하인 경우 : 연봉의 50% 지급
휴직기간 보수규정 제16조
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - - -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
(기관고유사유) - - -
비정규직
사유 급여 지급기준 지급기간 근거규정
업무상 공상 휴직기간 중 연봉 전액 지급
(단 [산업재해보상보호법] 및 관계법령의 규정에 따라 처리 후)
휴직기간 보수규정 제16조
업무외 질병 휴직기간이 1년 이하인 경우 : 연봉의 70% 지급
휴직기간이 1년 초과 2년 이하인 경우 : 연봉의 50% 지급
휴직기간 보수규정 제16조
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - - -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
(기관고유사유) - - -

2) 휴직급여 지급현황

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직) (단위: 명, 천원)
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2020년 업무상 공상 0 0 0
업무외 질병 24,538 1 24,538
병역 휴직 0 0 0
고용 휴직 0 0 0
유학 휴직 0 0 0
연수 휴직 0 0 0
육아 휴직 0 0 0
가족 간호 휴직 0 0 0
해외 동반 휴직 0 0 0
(기관 고유사유) 0 0 0
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2019년 업무상 공상 0 0 0
업무외 질병 3,090 1 3,090
병역 휴직 0 0 0
고용 휴직 0 0 0
유학 휴직 0 0 0
연수 휴직 0 0 0
육아 휴직 0 0 0
가족 간호 휴직 0 0 0
해외 동반 휴직 0 0 0
(기관 고유사유) 0 0 0
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2018년 업무상 공상 0 0 0
업무외 질병 0 0 0
병역 휴직 0 0 0
고용 휴직 0 0 0
유학 휴직 0 0 0
연수 휴직 0 0 0
육아 휴직 0 0 0
가족 간호 휴직 0 0 0
해외 동반 휴직 0 0 0
(기관 고유사유) 0 0 0
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2017년 업무상 공상 0 0 0
업무외 질병 0 0 0
병역 휴직 0 0 0
고용 휴직 0 0 0
유학 휴직 0 0 0
연수 휴직 0 0 0
육아 휴직 0 0 0
가족 간호 휴직 0 0 0
해외 동반 휴직 0 0 0
(기관 고유사유) 0 0 0
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2016년 업무상 공상 0 0 0
업무외 질병 0 0 0
병역 휴직 0 0 0
고용 휴직 0 0 0
유학 휴직 0 0 0
연수 휴직 0 0 0
육아 휴직 0 0 0
가족 간호 휴직 0 0 0
해외 동반 휴직 0 0 0
(기관 고유사유) 0 0 0
정규직(무기계약직) (단위: 명, 천원)
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2020년 업무상 공상 0 0 0
업무외 질병 0 0 0
병역 휴직 0 0 0
고용 휴직 0 0 0
유학 휴직 0 0 0
연수 휴직 0 0 0
육아 휴직 0 0 0
가족 간호 휴직 0 0 0
해외 동반 휴직 0 0 0
(기관 고유사유) 0 0 0
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2019년 업무상 공상 25,568 1 25,568
업무외 질병 0 0 0
병역 휴직 0 0 0
고용 휴직 0 0 0
유학 휴직 0 0 0
연수 휴직 0 0 0
육아 휴직 0 0 0
가족 간호 휴직 0 0 0
해외 동반 휴직 0 0 0
(기관 고유사유) 0 0 0
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2018년 업무상 공상 13,479 1 13,479
업무외 질병 0 0 0
병역 휴직 0 0 0
고용 휴직 0 0 0
유학 휴직 0 0 0
연수 휴직 0 0 0
육아 휴직 0 0 0
가족 간호 휴직 0 0 0
해외 동반 휴직 0 0 0
(기관 고유사유) 0 0 0
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2017년 업무상 공상 0 0 0
업무외 질병 0 0 0
병역 휴직 0 0 0
고용 휴직 0 0 0
유학 휴직 0 0 0
연수 휴직 0 0 0
육아 휴직 0 0 0
가족 간호 휴직 0 0 0
해외 동반 휴직 0 0 0
(기관 고유사유) 0 0 0
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2016년 업무상 공상 0 0 0
업무외 질병 0 0 0
병역 휴직 0 0 0
고용 휴직 0 0 0
유학 휴직 0 0 0
연수 휴직 0 0 0
육아 휴직 0 0 0
가족 간호 휴직 0 0 0
해외 동반 휴직 0 0 0
(기관 고유사유) 0 0 0
비정규직
해당사항 없음

3. 퇴직금

1) 퇴직금 적립 및 지급 기준

임원
항목 내용 근거규정
퇴직금 적립기준 1년 이상 근속 후 퇴직하는 임직원에게 1년 근속에 대해 평균임금의 30일분에 해당하는 퇴직금을 지급 보수규정 제32조(퇴직금지급)
장기근속자 퇴직수당,
특별위로금 지급기준
- 해당없음
경평 성과금
평균임금 포함 여부
포함 보수규정 제32조(퇴직금지급)
명퇴수당, 명예퇴직금
등 지급기준
20년 이상 근속한 자가 정년퇴직일 1년 전에 스스로 퇴직하면 예산의 범위내에서 명예퇴직 수당을 지급 인사규정 제35조(명예퇴직),
보수규정 제33조(명예퇴직수당)
비위행위자의 퇴직금
감액기준
비위행위자에 대해 실직적으로 퇴직금이 감액되도록 규정 보수규정 제32조(퇴직금지급)
정규직(일반정규직)
항목 내용 근거규정
퇴직금 적립기준 1년 이상 근속 후 퇴직하는 임직원에게 1년 근속에 대해 평균임금의 30일분에 해당하는 퇴직금을 지급 보수규정 제32조(퇴직금지급)
장기근속자 퇴직수당,
특별위로금 지급기준
- 해당없음
경평 성과금
평균임금 포함 여부
포함 보수규정 제32조(퇴직금지급)
명퇴수당, 명예퇴직금
등 지급기준
20년 이상 근속한 자가 정년퇴직일 1년 전에 스스로 퇴직하면 예산의 범위내에서 명예퇴직 수당을 지급 인사규정 제35조(명예퇴직),
보수규정 제33조(명예퇴직수당)
비위행위자의 퇴직금
감액기준
비위행위자에 대해 실직적으로 퇴직금이 감액되도록 규정 보수규정 제32조(퇴직금지급)
정규직(무기계약직)
항목 내용 근거규정
퇴직금 적립기준 1년 이상 근속 후 퇴직하는 임직원에게 1년 근속에 대해 평균임금의 30일분에 해당하는 퇴직금을 지급 보수규정 제32조(퇴직금지급)
장기근속자 퇴직수당,
특별위로금 지급기준
- 해당없음
경평 성과금
평균임금 포함 여부
포함 보수규정 제32조(퇴직금지급)
명퇴수당, 명예퇴직금
등 지급기준
20년 이상 근속한 자가 정년퇴직일 1년 전에 스스로 퇴직하면 예산의 범위내에서 명예퇴직 수당을 지급 인사규정 제35조(명예퇴직),
보수규정 제33조(명예퇴직수당)
비위행위자의 퇴직금
감액기준
비위행위자에 대해 실직적으로 퇴직금이 감액되도록 규정 보수규정 제32조(퇴직금지급)
비정규직
항목 내용 근거규정
퇴직금 적립기준 1년 이상 근속 후 퇴직하는 임직원에게 1년 근속에 대해 평균임금의 30일분에 해당하는 퇴직금을 지급 보수규정 제32조(퇴직금지급)
장기근속자 퇴직수당,
특별위로금 지급기준
- 해당없음
경평 성과금
평균임금 포함 여부
포함 보수규정 제32조(퇴직금지급)
명퇴수당, 명예퇴직금
등 지급기준
20년 이상 근속한 자가 정년퇴직일 1년 전에 스스로 퇴직하면 예산의 범위내에서 명예퇴직 수당을 지급 인사규정 제35조(명예퇴직),
보수규정 제33조(명예퇴직수당)
비위행위자의 퇴직금
감액기준
비위행위자에 대해 실직적으로 퇴직금이 감액되도록 규정 보수규정 제32조(퇴직금지급)

2) 퇴직금 가산 지급기준

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
- 해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

3) 퇴직금 가산 지급현황

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

4. 휴가 및 휴직

1) 휴가 운영기준

임원 (단위: 일)
공가 구분 공무원 복무기준 기관운영기준
경조사
휴가
결혼 본인 5일 5일
자녀 1일 1일
배우자출산 10일 10일
입양 20일 20일
사망 배우자 5일 5일
본인.배우자의 부모 5일 5일
본인.배우자의 조부모·
외조부모
3일 3일
자녀와 그 자녀의 배우자 3일 3일
본인.배우자의 형제자매 1일 1일
출산 휴가
(한번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우 출산 휴가)
90일
(120일)
90일
(120일)
여성 보건휴가 매월 1일(무급) 매월 1일(무급)
방통대 출석 연가일수 초과시 수업일수 -
재해구호휴가 5일 5일/10일
유산/사산휴가 임신기간 15주 이내 10일 10일
임신기간 16∼21주 30일 30일
임신기간 22∼27주 60일 60일
임신기간 28주 이상 90일 90일
인공(체외)수정, 불임 치료 1일 연간3일
(최초 1일 유급)
체외수정시 난자채취일 1일 -
포상 휴가 10일 -
자녀돌봄휴가
(자녀가 2명 이상인 경우)
2일
(3일)
2일
(3일)
임신검진휴가 10일 임신28주 이내 : 4주마다 1일
임신29주~36주 : 2주마다 1일
임신37주 이후 : 1주마다 1일
모성보호 시간(임신 12주 이내 또는 36주 이상) - 2시간/1일
(1일 4시간 이상 근무시)
육아시간(생후 1년 미만의 유아를 가진 여직원) - 1일 2회
(각30분이상)
가족돌봄휴가 (무급)10일(자녀돌봄휴가(유급)포함 (무급)10일
정규직(일반정규직) (단위: 일)
공가 구분 공무원 복무기준 기관운영기준
경조사
휴가
결혼 본인 5일 5일
자녀 1일 1일
배우자출산 10일 10일
입양 20일 20일
사망 배우자 5일 5일
본인.배우자의 부모 5일 5일
본인.배우자의 조부모·
외조부모
3일 3일
자녀와 그 자녀의 배우자 3일 3일
본인.배우자의 형제자매 1일 1일
출산 휴가
(한번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우 출산 휴가)
90일
(120일)
90일
(120일)
여성 보건휴가 매월 1일(무급) 매월 1일(무급)
방통대 출석 연가일수 초과시 수업일수 -
재해구호휴가 5일 5일/10일
유산/사산휴가 임신기간 15주 이내 10일 10일
임신기간 16∼21주 30일 30일
임신기간 22∼27주 60일 60일
임신기간 28주 이상 90일 90일
인공(체외)수정, 불임 치료 1일 연간3일
(최초 1일 유급)
체외수정시 난자채취일 1일 -
포상 휴가 10일 -
자녀돌봄휴가
(자녀가 2명 이상인 경우)
2일
(3일)
2일
(3일)
임신검진휴가 10일 임신28주 이내 : 4주마다 1일
임신29주~36주 : 2주마다 1일
임신37주 이후 : 1주마다 1일
모성보호 시간(임신 12주 이내 또는 36주 이상) - 2시간/1일
(1일 4시간 이상 근무시)
육아시간(생후 1년 미만의 유아를 가진 여직원) - 1일 2회
(각30분이상)
가족돌봄휴가 (무급)10일(자녀돌봄휴가(유급)포함 (무급)10일
정규직(무기계약직) (단위: 일)
공가 구분 공무원 복무기준 기관운영기준
경조사
휴가
결혼 본인 5일 5일
자녀 1일 1일
배우자출산 10일 10일
입양 20일 20일
사망 배우자 5일 5일
본인.배우자의 부모 5일 5일
본인.배우자의 조부모·
외조부모
3일 3일
자녀와 그 자녀의 배우자 3일 3일
본인.배우자의 형제자매 1일 1일
출산 휴가
(한번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우 출산 휴가)
90일
(120일)
90일
(120일)
여성 보건휴가 매월 1일(무급) 매월 1일(무급)
방통대 출석 연가일수 초과시 수업일수 -
재해구호휴가 5일 5일/10일
유산/사산휴가 임신기간 15주 이내 10일 10일
임신기간 16∼21주 30일 30일
임신기간 22∼27주 60일 60일
임신기간 28주 이상 90일 90일
인공(체외)수정, 불임 치료 1일 연간3일
(최초 1일 유급)
체외수정시 난자채취일 1일 -
포상 휴가 10일 -
자녀돌봄휴가
(자녀가 2명 이상인 경우)
2일
(3일)
2일
(3일)
임신검진휴가 10일 임신28주 이내 : 4주마다 1일
임신29주~36주 : 2주마다 1일
임신37주 이후 : 1주마다 1일
모성보호 시간(임신 12주 이내 또는 36주 이상) - 2시간/1일
(1일 4시간 이상 근무시)
육아시간(생후 1년 미만의 유아를 가진 여직원) - 1일 2회
(각30분이상)
가족돌봄휴가 (무급)10일(자녀돌봄휴가(유급)포함 (무급)10일
비정규직 (단위: 일)
공가 구분 공무원 복무기준 기관운영기준
경조사
휴가
결혼 본인 5일 5일
자녀 1일 1일
배우자출산 10일 10일
입양 20일 20일
사망 배우자 5일 5일
본인.배우자의 부모 5일 5일
본인.배우자의 조부모·
외조부모
3일 3일
자녀와 그 자녀의 배우자 3일 3일
본인.배우자의 형제자매 1일 1일
출산 휴가
(한번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우 출산 휴가)
90일
(120일)
90일
(120일)
여성 보건휴가 매월 1일(무급) 매월 1일(무급)
방통대 출석 연가일수 초과시 수업일수 -
재해구호휴가 5일 5일/10일
유산/사산휴가 임신기간 15주 이내 10일 10일
임신기간 16∼21주 30일 30일
임신기간 22∼27주 60일 60일
임신기간 28주 이상 90일 90일
인공(체외)수정, 불임 치료 1일 연간3일
(최초 1일 유급)
체외수정시 난자채취일 1일 -
포상 휴가 10일 -
자녀돌봄휴가
(자녀가 2명 이상인 경우)
2일
(3일)
2일
(3일)
임신검진휴가 10일 임신28주 이내 : 4주마다 1일
임신29주~36주 : 2주마다 1일
임신37주 이후 : 1주마다 1일
모성보호 시간(임신 12주 이내 또는 36주 이상) - 2시간/1일
(1일 4시간 이상 근무시)
육아시간(생후 1년 미만의 유아를 가진 여직원) - 1일 2회
(각30분이상)
가족돌봄휴가 (무급)10일(자녀돌봄휴가(유급)포함 (무급)10일

2) 공무원 복무규정 외 휴가

임원 (단위: 일)
휴가사유 일수
자녀돌봄휴가 2일
(자녀가 2명 이상인 경우 3일)
정규직(일반정규직) (단위: 일)
휴가사유 일수
자녀돌봄휴가 2일
(자녀가 2명 이상인 경우 3일)
정규직(무기계약직) (단위: 일)
휴가사유 일수
자녀돌봄휴가 2일
(자녀가 2명 이상인 경우 3일)
비정규직 (단위: 일)
휴가사유 일수
자녀돌봄휴가 2일
(자녀가 2명 이상인 경우 3일)

3) 장기근속 휴가/휴직제도 운영기준

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

4) 근무시간 중 체육ㆍ문화의 날 등 운영기준

임원
항목 운영기준 근거규정
체육의 날 - 직원의 근무능률 향상을 위한 보건, 휴양, 안전, 복리후생, 그 밖에 필요한 사항 등 예산 범위 내에서 실시하여야 한다.
-직원의 건강관리와 체력증진을 위하여 필요한 시설을 설치 운영하거나 체육대회, 동호회 등 기타 필요한 활동을 할 수 있으며 이에 필요한 소요경비를 지원할 수 있다.
인사규정 제22조,
복무규정 제28조
문화의 날 - 직원의 근무능률 향상을 위한 보건, 휴양, 안전, 복리후생, 그 밖에 필요한 사항 등 예산 범위 내에서 실시하여야 한다.
- 직원의 건강관리와 체력증진을 위하여 필요한 시설을 설치 운영하거나 체육대회, 동호회 등 기타 필요한 활동을 할 수 있으며 이에 필요한 소요경비를 지원할 수 있다.
인사규정 제22조,
복무규정 제28조
정규직(일반정규직)
항목 운영기준 근거규정
체육의 날 - 직원의 근무능률 향상을 위한 보건, 휴양, 안전, 복리후생, 그 밖에 필요한 사항 등 예산 범위 내에서 실시하여야 한다.
-직원의 건강관리와 체력증진을 위하여 필요한 시설을 설치 운영하거나 체육대회, 동호회 등 기타 필요한 활동을 할 수 있으며 이에 필요한 소요경비를 지원할 수 있다.
인사규정 제22조,
복무규정 제28조
문화의 날 - 직원의 근무능률 향상을 위한 보건, 휴양, 안전, 복리후생, 그 밖에 필요한 사항 등 예산 범위 내에서 실시하여야 한다.
- 직원의 건강관리와 체력증진을 위하여 필요한 시설을 설치 운영하거나 체육대회, 동호회 등 기타 필요한 활동을 할 수 있으며 이에 필요한 소요경비를 지원할 수 있다.
인사규정 제22조,
복무규정 제28조
정규직(무기계약직)
항목 운영기준 근거규정
체육의 날 - 직원의 근무능률 향상을 위한 보건, 휴양, 안전, 복리후생, 그 밖에 필요한 사항 등 예산 범위 내에서 실시하여야 한다.
-직원의 건강관리와 체력증진을 위하여 필요한 시설을 설치 운영하거나 체육대회, 동호회 등 기타 필요한 활동을 할 수 있으며 이에 필요한 소요경비를 지원할 수 있다.
인사규정 제22조,
복무규정 제28조
문화의 날 - 직원의 근무능률 향상을 위한 보건, 휴양, 안전, 복리후생, 그 밖에 필요한 사항 등 예산 범위 내에서 실시하여야 한다.
- 직원의 건강관리와 체력증진을 위하여 필요한 시설을 설치 운영하거나 체육대회, 동호회 등 기타 필요한 활동을 할 수 있으며 이에 필요한 소요경비를 지원할 수 있다.
인사규정 제22조,
복무규정 제28조
비정규직
항목 운영기준 근거규정
체육의 날 - 직원의 근무능률 향상을 위한 보건, 휴양, 안전, 복리후생, 그 밖에 필요한 사항 등 예산 범위 내에서 실시하여야 한다.
-직원의 건강관리와 체력증진을 위하여 필요한 시설을 설치 운영하거나 체육대회, 동호회 등 기타 필요한 활동을 할 수 있으며 이에 필요한 소요경비를 지원할 수 있다.
인사규정 제22조,
복무규정 제28조
문화의 날 - 직원의 근무능률 향상을 위한 보건, 휴양, 안전, 복리후생, 그 밖에 필요한 사항 등 예산 범위 내에서 실시하여야 한다.
- 직원의 건강관리와 체력증진을 위하여 필요한 시설을 설치 운영하거나 체육대회, 동호회 등 기타 필요한 활동을 할 수 있으며 이에 필요한 소요경비를 지원할 수 있다.
인사규정 제22조,
복무규정 제28조
기준일 2020년 12월 31일 제출일 2021년 04월 09일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 유솔아 경영지원부 02-3156-6051
감독자 정진용 성과혁신부 02-3156-6040
확인자 송인자 경영본부 02-3156-6002