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 대구경북첨단의료산업진흥재단
보고서명
 일·가정 양립 지원제도 운영현황
첨부서류
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15. 일·가정 양립 지원제도 운영현황

(2019년 1/4분기)
대구경북첨단의료산업진흥재단

15-1. 육아휴직 제도운영 현황

구분 기관 현황
육아휴직 근거규정 인사규정 제19조, 인사규정 제64조
근거자료 첨부 인사규정.hwp
최대 육아휴직 가능 기간 자녀 1인당 3년
근속연수 산입기간 육아휴직 사용 기간
자동육아휴직제도 운영여부 미운영

15-2. 육아휴직 사용자 수

육아휴직 사용자 수 (단위: 명)
구분 2014년 2015년 2016년 2017년 2018년
남성 사용자 수 0 0 0 2 4
여성 사용자 수 0 0 0 3 7
전체 사용자 수 0 0 0 5 11

15-3. 출산휴가·배우자출산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
출산·배우자출산휴가 근거규정 복무규정 제19조, 복무규정 제22조 및 별표1
근거규정 첨부 복무규정-1.hwp
최대 사용가능 일수 출산휴가 90일
배우자출산휴가 5일

15-4. 출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수

출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수 (단위: 명)
구분 2014년 2015년 2016년 2017년 2018년
출산휴가 사용자 수 2 1 0 5 6
배우자출산휴가 사용자 수 5 6 6 8 14

15-5. 유산·사산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
유산·사산휴가 근거규정 복무규정 제19조
근거규정 첨부 복무규정-2.hwp
최대 사용가능 일수 유산휴가 1.임신 16주이상 21주이내 : 30일
2.임신 22주이상 27주이내 : 60일
3.임신 28주 이상 : 90일
사산휴가 1.임신 16주이상 21주이내 : 30일
2.임신 22주이상 27주이내 : 60일
3.임신 28주 이상 : 90일

15-6. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 제도운영 현황

구분 기관 현황
임신기·육아기 근로시간 단축제도 근거규정 복무규정 제7조, 복무규정 제19조
근거규정 첨부 복무규정-3.hwp
단축근무시간(주당) 임신기 단축근무제 30시간(1일 2시간 단축)
육아기 단축근무제 15시간 이상 30시간 이내
최대 사용가능 일수 임신기 단축근무제 12주 이내 또는 36주 이후
육아기 단축근무제 1년

15-7. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수

임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수 (단위: 명)
구분 2014년 2015년 2016년 2017년 2018년
임신기 근로시간 단축제(A) 0 0 0 0 3
육아기 근로시간 단축제(B) 0 0 0 1 1
육아휴직기 사용인원(C) 0 0 0 0 0
계(A+B) 0 0 0 1 4
기준일 2018년 12월 31일 제출일 2019년 04월 11일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 장덕엽 인재육성팀 053-790-5125
감독자 김진택 기획예산팀 053-790-5110
확인자 이광흥 감사실 053-790-2601