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 오송첨단의료산업진흥재단
보고서명
 직원 평균보수 현황
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6. 직원 평균보수 현황

(2020년 1/4분기)
오송첨단의료산업진흥재단

1. 직원 평균보수

정규직(일반정규직) (단위: 천원, 명, 월)
구분 2015년 결산 2016년 결산 2017년 결산 2018년 결산 2019년 결산 2020년 예산
기본급 40,696 40,630 38,729 48,156 49,605 52,400
고정수당 * 5,796 6,228 6,164 764 902 900
실적수당 * 863 1,061 953 148 33 100
급여성 복리후생비 1,107 1,083 1,052 1,130 1,139 1,200
성과상여금 0 0 0 515 0 0
(경영평가 성과급) 0 0 0 0 0 0
기타 0 0 0 0 0 0
1인당 평균 보수액 48,462 49,002 46,898 50,713 51,679 54,600
(남성) 0 0 51,108 54,303 53,558 54,600
(여성) 0 0 39,100 43,970 48,203 54,600
비 고 2020년 예산은 남녀 구분 없이 편성되어 평균보수 입력 시에도 구분하여 작성하지 않음.
상시 종업원수 141.5 179.3 208.2 245.92 261.58 301.58
(남성) 0 0 135.2 160.5 169.92 189.92
(여성) 0 0 73 85.42 91.66 111.66
평균근속연수 15 32 38 37 46 52
(남성) 0 0 40 39 48 54
(여성) 0 0 35 33 41 47
비 고 (필요시 성별 평균근속연수에 대한 부가설명 기재)
* 세부수당
별도첨부
항목별 수당(2015년).hwp 항목별 수당(2016년).hwp 항목별 수당(2017년).hwp 항목별 수당(2018년).hwp 항목별 수당(2019년).hwp 해당사항 없음
* 경영평가 성과급의 경우 당해연도 예산은 경영평가 결과 미확정으로 0으로 기재
정규직(무기계약직) (단위: 천원, 명, 월)
구분 2015년 결산 2016년 결산 2017년 결산 2018년 결산 2019년 결산 2020년 예산
기본급 0 0 0 32,088 37,547 45,000
고정수당 * 0 0 0 0 0 0
실적수당 * 0 0 0 0 0 0
급여성 복리후생비 0 0 0 0 1,010 1,100
성과상여금 0 0 0 0 0 0
(경영평가 성과급) 0 0 0 0 0 0
기타 0 0 0 0 0 46,100
1인당 평균 보수액 0 0 0 32,088 38,557 46,100
(남성) 0 0 0 0 0 0
(여성) 0 0 0 32,088 38,557 46,100
비 고 (필요시 성별 평균보수액에 대한 부가설명 기재)
상시 종업원수 0 0 0 0.08 3.75 4
(남성) 0 0 0 0 0 0
(여성) 0 0 0 0.08 3.75 4
평균근속연수 0 0 0 1 11 23
(남성) 0 0 0 0 0 0
(여성) 0 0 0 1 11 23
비 고 (필요시 성별 평균근속연수에 대한 부가설명 기재)
* 세부수당
별도첨부
해당사항 없음 해당사항 없음 해당사항 없음 해당사항 없음 해당사항 없음 해당사항 없음
* 경영평가 성과급의 경우 당해연도 예산은 경영평가 결과 미확정으로 0으로 기재
정규직(단시간 무기계약직)
해당사항 없음
공통공개기준
ㅇ 직원평균임금 : 각 연도별 상시종업원 전체에 대해 지급된
보수액을 상시종업원수로 나눈 금액

ㅇ 상시종업원수 : 각 월별 급여지급일 현재 급여 지급대상 정규직(무기계약직 포함)
수의 연간합계를 12월로 나눈 인원

ㅇ 기본급(기본연봉)
- 연봉제인 경우 : 연봉액
- 연봉제가 아닌 경우 : 직급 및 호봉에 따라 차등 지급되는 기본 급여액

ㅇ 고정수당
- 고정수당 : 실적과 무관하게 지급되는 수당
(예시) 자격, 특수지근무, 특수업무, 가족, 해외근무수당 등

ㅇ 실적수당
- 실적수당 : 실적에 따라 차등 지급되는 수당
(예시) 시간외 근무, 야간근로, 휴일근무, 연차수당 등

ㅇ 급여성 복리후생비
- ‘인건비’에 속하지 않는 항목으로서 명칭 여하에 불구하고 개인이 자유롭게 처분 할 수 있는 복리후생비적 성격의 비용
(예시) 자가운전보조금, 장기근속격려금, 건강진단비
(단, 실제 건강진단여부와 관련없이 금전으로 지급하는 경우) 등

ㅇ 성과상여금
- 성과상여금, 경영평가 성과급, 자체성과급, 성과연봉, 내부평가상여금 등
업적, 성과 등에 따라 차등지급되는 급여

ㅇ 경영평가성과급
- 공공기관의운영에관한법률 제48조의 경영실적평가 결과에 따라
지급되는 성과급(공기업, 준공공기관만 해당)

ㅇ 성별 1인당 평균보수액은 성별 총 보수지급액을 성별 상시 종업원 수로 나눈 값임
기관 세부 작성기준
○ 무기계약직의 기본급 및 상시종업원수, 근속기간은 전환 이후부터 산정

2. 신입사원 초임

(단위: 천원, 명)
구분 2015년 결산 2016년 결산 2017년 결산 2018년 결산 2019년 결산 2020년 예산
기본급 20,196 20,796 20,796 36,000 36,000 36,000
고정수당 7,877 7,880 7,970 0 0 0
실적수당 4,571 4,679 4,810 0 0 0
급여성 복리후생비 1,040 1,000 1,000 1,000 998 1,050
성과상여금 0 0 0 0 0 0
(경영평가 성과급) 0 0 0 0 0 0
기타 0 0 0 0 0 0
합계 33,684 34,355 34,576 37,000 36,998 37,050
* 경영평가 성과급의 경우 당해연도 예산은 경영평가 결과 미확정으로 0으로 기재
공통공개기준
ㅇ 신입사원초임은 대졸, 사무직, 군미필자, 무경력자 대졸 최하위 직급을 기준

ㅇ 신입사원이 없는 경우에도, 신입사원이 있는 경우를 가정하여 공시
* 신입사원이 연중에 채용되어 실제 지급이 1년 미만인 경우, 1년을 기준으로 지급가능 한 금액으로 환산

ㅇ 기본급(기본연봉)
- 연봉제인 경우 : 연봉액
- 연봉제가 아닌 경우 : 직급 및 호봉에 따라 차등 지급되는 기본 급여액

ㅇ 고정수당
- 고정수당 : 실적과 무관하게 지급되는 수당
(예시) 자격, 특수지근무, 특수업무, 가족, 해외근무수당 등

ㅇ 실적수당
- 실적수당 : 실적에 따라 차등 지급되는 수당
(예시) 시간외 근무, 야간근로, 휴일근무, 연차수당 등

ㅇ 급여성 복리후생비
- ‘인건비’에 속하지 않는 항목으로서 명칭 여하에 불구하고 개인이 자유롭게 처분할 수 있는 복리후생비적 성격의 비용
(예시) 자가운전보조금, 장기근속격려금, 건강진단비
(단, 실제 건강진단여부와 관련없이 금전으로 지급하는 경우) 등

ㅇ 성과상여금
- 성과상여금, 경영평가 성과급, 자체성과급, 성과연봉, 내부평가상여금 등
업적, 성과 등에 따라 차등지급되는 급여

ㅇ 경영평가성과급
- 공공기관의운영에관한법률 제48조의 경영실적평가 결과에 따라 지급되는 성과급
(공기업, 준공공기관만 해당)
기준일 2019년 12월 31일 제출일 2020년 04월 10일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 이재원 인사운영팀 043-200-9125
감독자 서명화 전략기획부 043-200-9110
확인자 이강휘 감사실 043-200-9010