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 소프트웨어정책연구소
보고서명
 그밖의 복리후생 제도 등의 운영현황
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9. 그밖의 복리후생
제도 등의 운영현황

(2020년 1/4분기)
정보통신산업진흥원 부설 소프트웨어정책연구소

1. 유가족 특별채용

1) 유가족 특별채용 기준

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

2) 유가족 특별채용 현황

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

3) 유가족 특별채용 이력

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
과거에 운영한 특별채용 규정의 기준 근거 규정 폐지 일자
진흥원은 조합원이 업무수행 중 사망하거나 장애가 심하여 취업이 불가능하게 되었을 때, 전조의 보상과는 별도로 그 배우자 및 직계가족 중 1인이 채용을 원하는 경우 우선 채용하며, 직계자녀에 대한 장학금을 지급할 수 있는 제도를 만들고 일반사망의 경우도 상황을 참작하여 조합과 합의하여 동일한 결정을 할 수 있다. 단체협약 제109조(생계대책) 2014년 08월 31일
사망에 대한 특례 : 진흥원은 조합원이 업무상 사망하였을 경우 그 유가족 중 1인에 대하여 채용시 특례를 적용할 수 있다. 단체협약 제110조(재해보상) 제2항 5호 2014년 08월 31일
산업진흥원은 직원이 업무수행 중 사망하였거나 업무수행 중 발생한 장애로 인하여 재취업이 불가능하게 되었을 때, 제75조의 보상과 별도로 그 배우자 및 직계가족 중 1인이 채용을 원하는 경우 채용시험의 가점을 부여할 수 있다 인사관리요령 제76조(생계대책) 2014년 08월 31일
정규직(무기계약직)
과거에 운영한 특별채용 규정의 기준 근거 규정 폐지 일자
진흥원은 조합원이 업무수행 중 사망하거나 장애가 심하여 취업이 불가능하게 되었을 때, 전조의 보상과는 별도로 그 배우자 및 직계가족 중 1인이 채용을 원하는 경우 우선 채용하며, 직계자녀에 대한 장학금을 지급할 수 있는 제도를 만들고 일반사망의 경우도 상황을 참작하여 조합과 합의하여 동일한 결정을 할 수 있다. 단체협약 제109조(생계대책) 2014년 08월 31일
사망에 대한 특례 : 진흥원은 조합원이 업무상 사망하였을 경우 그 유가족 중 1인에 대하여 채용시 특례를 적용할 수 있다. 단체협약 제110조(재해보상) 제2항 5호 2014년 08월 31일
산업진흥원은 직원이 업무수행 중 사망하였거나 업무수행 중 발생한 장애로 인하여 재취업이 불가능하게 되었을 때, 제75조의 보상과 별도로 그 배우자 및 직계가족 중 1인이 채용을 원하는 경우 채용시험의 가점을 부여할 수 있다 인사관리요령 제76조(생계대책) 2014년 08월 31일
비정규직
과거에 운영한 특별채용 규정의 기준 근거 규정 폐지 일자
진흥원은 조합원이 업무수행 중 사망하거나 장애가 심하여 취업이 불가능하게 되었을 때, 전조의 보상과는 별도로 그 배우자 및 직계가족 중 1인이 채용을 원하는 경우 우선 채용하며, 직계자녀에 대한 장학금을 지급할 수 있는 제도를 만들고 일반사망의 경우도 상황을 참작하여 조합과 합의하여 동일한 결정을 할 수 있다. 단체협약 제109조(생계대책) 2014년 08월 31일
사망에 대한 특례 : 진흥원은 조합원이 업무상 사망하였을 경우 그 유가족 중 1인에 대하여 채용시 특례를 적용할 수 있다. 단체협약 제110조(재해보상) 제2항 5호 2014년 08월 31일
산업진흥원은 직원이 업무수행 중 사망하였거나 업무수행 중 발생한 장애로 인하여 재취업이 불가능하게 되었을 때, 제75조의 보상과 별도로 그 배우자 및 직계가족 중 1인이 채용을 원하는 경우 채용시험의 가점을 부여할 수 있다 인사관리요령 제76조(생계대책) 2014년 08월 31일

2. 휴직급여

1) 휴직급여 지급기준

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
사유 급여 지급기준 지급기간 근거규정
업무상 공상 연봉의 100% 휴직기간
(2년 이내)
인사관리요령 제71조, 제72조
업무외 질병 연봉의 60% 휴직기간
(2년 이내)
인사관리요령 제71조, 제72조
병역 휴직 무급 - 인사관리요령 제70조
고용 휴직 무급 - 인사관리요령 제70조
유학 휴직 무급 - 인사관리요령 제70조
연수 휴직 무급 - 인사관리요령 제70조
육아 휴직 무급 - 인사관리요령 제70조
가족 간호 휴직 무급 - 인사관리요령 제70조
해외 동반 휴직 무급 - 인사관리요령 제70조
기타 정당한 사유 무급 - 인사관리요령 제70조
정규직(무기계약직)
사유 급여 지급기준 지급기간 근거규정
업무상 공상 연봉의 100% 휴직기간
(2년 이내)
인사관리요령 제71조, 제72조
업무외 질병 연봉의 60% 휴직기간
(2년 이내)
인사관리요령 제71조, 제72조
병역 휴직 무급 - 인사관리요령 제70조
고용 휴직 무급 - 인사관리요령 제70조
유학 휴직 무급 - 인사관리요령 제70조
연수 휴직 무급 - 인사관리요령 제70조
육아 휴직 무급 - 인사관리요령 제70조
가족 간호 휴직 무급 - 인사관리요령 제70조
해외 동반 휴직 무급 - 인사관리요령 제70조
기타 정당한 사유 무급 - 인사관리요령 제70조
비정규직
사유 급여 지급기준 지급기간 근거규정
업무상 공상 연봉의 100% 휴직기간
(2년 이내)
인사관리요령 제71조, 제72조
업무외 질병 연봉의 60% 휴직기간
(2년 이내)
인사관리요령 제71조, 제72조
병역 휴직 무급 - 인사관리요령 제70조
고용 휴직 무급 - 인사관리요령 제70조
유학 휴직 무급 - 인사관리요령 제70조
연수 휴직 무급 - 인사관리요령 제70조
육아 휴직 무급 - 인사관리요령 제70조
가족 간호 휴직 무급 - 인사관리요령 제70조
해외 동반 휴직 무급 - 인사관리요령 제70조
기타 정당한 사유 무급 - 인사관리요령 제70조

2) 휴직급여 지급현황

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

3. 퇴직금

1) 퇴직금 적립 및 지급 기준

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
항목 내용 근거규정
퇴직금 적립기준 근로자퇴직급여보장법에 근거한 확정기여형 퇴직연금제도 보수요령 제21조, 제24조
장기근속자 퇴직수당,
특별위로금 지급기준
해당사항 없음 -
경평 성과금
평균임금 포함 여부
해당사항 없음 -
명퇴수당, 명예퇴직금
등 지급기준
해당사항 없음 -
비위행위자의 퇴직금
감액기준
해당사항 없음 -
정규직(무기계약직)
항목 내용 근거규정
퇴직금 적립기준 근로자퇴직급여보장법에 근거한 확정기여형 퇴직연금제도 보수요령 제21조, 제24조
장기근속자 퇴직수당,
특별위로금 지급기준
해당사항 없음 -
경평 성과금
평균임금 포함 여부
해당사항 없음 -
명퇴수당, 명예퇴직금
등 지급기준
해당사항 없음 -
비위행위자의 퇴직금
감액기준
해당사항 없음 -
비정규직
항목 내용 근거규정
퇴직금 적립기준 근로자퇴직급여보장법에 근거한 확정기여형 퇴직연금제도 보수요령 제21조, 제24조
장기근속자 퇴직수당,
특별위로금 지급기준
해당사항 없음 -
경평 성과금
평균임금 포함 여부
해당사항 없음 -
명퇴수당, 명예퇴직금
등 지급기준
해당사항 없음 -
비위행위자의 퇴직금
감액기준
해당사항 없음 -

2) 퇴직금 가산 지급기준

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직) (단위: %)
가산지급 사유 가산율
직무상 부상.사망 해당없음
직무외 부상.사망 해당없음
명예퇴직금 20년이상 근속한 직원이 퇴직일 1년이상 기간 남기고 퇴직희망하는 경우 잔여기간에 따라 가산율 적용

ㅇ정년 잔여기간 1년이상 5년이내
: 기준급여 x 0.5 x 정년 잔여월수

ㅇ정년 잔여기간 5년이상 10년이내
: (기준급여 x 0.5 x 60) + [기준급여 x 0.25 x (정년 잔여월수 -60)]
정규직(무기계약직) (단위: %)
가산지급 사유 가산율
직무상 부상.사망 해당없음
직무외 부상.사망 해당없음
명예퇴직금 20년이상 근속한 직원이 퇴직일 1년이상 기간 남기고 퇴직희망하는 경우 잔여기간에 따라 가산율 적용

ㅇ정년 잔여기간 1년이상 5년이내
: 기준급여 x 0.5 x 정년 잔여월수

ㅇ정년 잔여기간 5년이상 10년이내
: (기준급여 x 0.5 x 60) + [기준급여 x 0.25 x (정년 잔여월수 -60)]
비정규직 (단위: %)
가산지급 사유 가산율
직무상 부상.사망 해당없음
직무외 부상.사망 해당없음
명예퇴직금 20년이상 근속한 직원이 퇴직일 1년이상 기간 남기고 퇴직희망하는 경우 잔여기간에 따라 가산율 적용

ㅇ정년 잔여기간 1년이상 5년이내
: 기준급여 x 0.5 x 정년 잔여월수

ㅇ정년 잔여기간 5년이상 10년이내
: (기준급여 x 0.5 x 60) + [기준급여 x 0.25 x (정년 잔여월수 -60)]

3) 퇴직금 가산 지급현황

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

4. 휴가 및 휴직

1) 휴가 운영기준

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직) (단위: 일)
공가 구분 공무원 복무기준 기관운영기준
경조사
휴가
결혼 본인 5일 5일
자녀 1일 1일
배우자출산 10일 10일
입양 20일 20일
사망 배우자 5일 5일
본인.배우자의 부모 5일 5일
본인.배우자의 조부모·
외조부모
3일 2일
자녀와 그 자녀의 배우자 3일 2일
본인.배우자의 형제자매 1일 1일
출산 휴가
(한번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우 출산 휴가)
90일
(120일)
90일
(120일)
여성 보건휴가 매월 1일(무급) 매월 1일(무급)
방통대 출석 연가일수 초과시 수업일수 없음
재해구호휴가 5일 5일
유산/사산휴가 임신기간 15주 이내 10일 10일
임신기간 16∼21주 30일 30일
임신기간 22∼27주 60일 60일
임신기간 28주 이상 90일 90일
인공(체외)수정, 불임 치료 1일 1일
체외수정시 난자채취일 1일 1일
포상 휴가 10일 인사위원회 심의로 부여
자녀돌봄휴가
(자녀가 2명 이상인 경우)
2일
(3일)
2일
(자녀 3명이상 3일)
임신검진휴가 10일 없음
(그 외 사유 추가) - -
정규직(무기계약직) (단위: 일)
공가 구분 공무원 복무기준 기관운영기준
경조사
휴가
결혼 본인 5일 5일
자녀 1일 1일
배우자출산 10일 10일
입양 20일 20일
사망 배우자 5일 5일
본인.배우자의 부모 5일 5일
본인.배우자의 조부모·
외조부모
3일 2일
자녀와 그 자녀의 배우자 3일 2일
본인.배우자의 형제자매 1일 1일
출산 휴가
(한번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우 출산 휴가)
90일
(120일)
90일
(120일)
여성 보건휴가 매월 1일(무급) 매월 1일(무급)
방통대 출석 연가일수 초과시 수업일수 없음
재해구호휴가 5일 5일
유산/사산휴가 임신기간 15주 이내 10일 10일
임신기간 16∼21주 30일 30일
임신기간 22∼27주 60일 60일
임신기간 28주 이상 90일 90일
인공(체외)수정, 불임 치료 1일 1일
체외수정시 난자채취일 1일 1일
포상 휴가 10일 인사위원회 심의로 부여
자녀돌봄휴가
(자녀가 2명 이상인 경우)
2일
(3일)
2일
(자녀 3명이상 3일)
임신검진휴가 10일 없음
(그 외 사유 추가) - -
비정규직 (단위: 일)
공가 구분 공무원 복무기준 기관운영기준
경조사
휴가
결혼 본인 5일 5일
자녀 1일 1일
배우자출산 10일 10일
입양 20일 20일
사망 배우자 5일 5일
본인.배우자의 부모 5일 5일
본인.배우자의 조부모·
외조부모
3일 2일
자녀와 그 자녀의 배우자 3일 2일
본인.배우자의 형제자매 1일 1일
출산 휴가
(한번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우 출산 휴가)
90일
(120일)
90일
(120일)
여성 보건휴가 매월 1일(무급) 매월 1일(무급)
방통대 출석 연가일수 초과시 수업일수 없음
재해구호휴가 5일 5일
유산/사산휴가 임신기간 15주 이내 10일 10일
임신기간 16∼21주 30일 30일
임신기간 22∼27주 60일 60일
임신기간 28주 이상 90일 90일
인공(체외)수정, 불임 치료 1일 1일
체외수정시 난자채취일 1일 1일
포상 휴가 10일 인사위원회 심의로 부여
자녀돌봄휴가
(자녀가 2명 이상인 경우)
2일
(3일)
2일
(자녀 3명이상 3일)
임신검진휴가 10일 없음
(그 외 사유 추가) - -

2) 공무원 복무규정 외 휴가

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

3) 장기근속 휴가/휴직제도 운영기준

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

4) 근무시간 중 체육ㆍ문화의 날 등 운영기준

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음
기준일 2019년 12월 31일 제출일 2020년 04월 10일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 윤영식 재무인사팀 031-739-7307
감독자 예영선 경영지원실 031-739-7334
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