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 정보통신기획평가원
보고서명
 일·가정 양립 지원제도 운영현황
첨부서류
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15. 일·가정 양립 지원제도 운영현황

(2019년 1/4분기)
정보통신기획평가원

15-1. 육아휴직 제도운영 현황

구분 기관 현황
육아휴직 근거규정 인사규정 제22조, 인사관리요령 제42조
근거자료 첨부 인사규정 및 관리요령.zip
최대 육아휴직 가능 기간 자녀 1명당 3년
근속연수 산입기간 자녀 1명당 3년
자동육아휴직제도 운영여부 미운영

15-2. 육아휴직 사용자 수

육아휴직 사용자 수 (단위: 명)
구분 2014년 2015년 2016년 2017년 2018년
남성 사용자 수 4 5 4 0 2
여성 사용자 수 4 7 8 9 9
전체 사용자 수 8 12 12 9 11

15-3. 출산휴가·배우자출산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
출산·배우자출산휴가 근거규정 인사관리요령 제51조
근거규정 첨부 인사관리요령.pdf
최대 사용가능 일수 출산휴가 90일 * 다태아의 경우120일
배우자출산휴가 10일

15-4. 출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수

출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수 (단위: 명)
구분 2014년 2015년 2016년 2017년 2018년
출산휴가 사용자 수 2 2 3 3 4
배우자출산휴가 사용자 수 4 4 7 3 4

15-5. 유산·사산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
유산·사산휴가 근거규정 인사관리요령 제51조
근거규정 첨부 인사관리요령 v1.pdf
최대 사용가능 일수 유산휴가 임신기간 11주 이내 5일,
임신기간 12∼15주 이내 10일,
임신기간 16주∼21주 이내 30일,
임신기간 22주∼27주 이내인 경우 60일,
28주 이상인 경우 90일
사산휴가 임신기간 11주 이내 5일,
임신기간 12∼15주 이내 10일,
임신기간 16주∼21주 이내 30일,
임신기간 22주∼27주 이내인 경우 60일,
28주 이상인 경우 90일

15-6. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 제도운영 현황

구분 기관 현황
임신기·육아기 근로시간 단축제도 근거규정 인사관리요령 제86조, 제87조 2
근거규정 첨부 인사관리요령 v2.pdf
단축근무시간(주당) 임신기 단축근무제 30시간
육아기 단축근무제 15시간 이상 30시간 이하
최대 사용가능 일수 임신기 단축근무제 임신기간 전체
육아기 단축근무제 1년

15-7. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수

임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수 (단위: 명)
구분 2014년 2015년 2016년 2017년 2018년
임신기 근로시간 단축제(A) 0 0 0 1 1
육아기 근로시간 단축제(B) 0 1 2 2 2
육아휴직기 사용인원(C) 0 0 0 0 0
계(A+B) 0 1 2 3 3
기준일 2018년 12월 31일 제출일 2019년 04월 11일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 정재훈 인사노무팀 042-612-8331
감독자 이재흥 인사노무팀 042-612-8330
확인자 김기수 감사실 042-612-8020