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 (재)APEC기후센터
보고서명
 일·가정 양립 지원제도 운영현황
첨부서류
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16. 일·가정 양립 지원제도 운영현황

(2021년 1/4분기)
(재)APEC기후센터

16-1. 육아휴직 제도운영 현황

구분 기관 현황
육아휴직 근거규정 복무규정 제25조
취업규칙 제18조, 제34조
근거자료 첨부 육아휴직 제도운영 현황.zip
최대 육아휴직 가능 기간 1년
근속연수 산입기간 육아휴직 기간은 근속연수에 산입함
승진소요연수 산입기간 해당사항 없음
자동육아휴직제도 운영여부 미운영

16-2. 육아휴직 사용자 수

육아휴직 사용자 수 (단위: 명)
구분 2016년 2017년 2018년 2019년 2020년
남성 사용자 수 1 1 1 3 0
여성 사용자 수 2 3 4 6 5
전체 사용자 수 3 4 5 9 5

16-3. 출산휴가·배우자출산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
출산·배우자출산휴가 근거규정 복무규정 제19조 [별지1호]
취업규칙 제29조, 제31조의2 내지 제32조
근거규정 첨부 출산휴가, 배우자출산휴가 제도운영 현황.zip
최대 사용가능 일수 출산휴가 90일(한 번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우에는 120일) 이 경우 반드시 출산 후에 45일(한 번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우에는 60일) 이상 부여
배우자출산휴가 10일

16-4. 출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수

출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수 (단위: 명)
구분 2016년 2017년 2018년 2019년 2020년
출산휴가 사용자 수 1 2 0 3 1
배우자출산휴가 사용자 수 4 4 4 3 1

16-5. 유산·사산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
유산·사산휴가 근거규정 복무규정 제19조, 제25조 및
취업규칙 제32조
근거규정 첨부 유산 사산휴가 제도운영 현황.zip
최대 사용가능 일수 유산휴가 임신기간 11주이내 5일,
12∼15주 10일,
16주∼21주 30일,
22∼27주 60일,
28주 이상 90일
사산휴가 임신기간 11주이내 5일,
12∼15주 10일,
16주∼21주 30일,
22∼27주 60일,
28주 이상 90일

16-6. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 제도운영 현황

구분 기관 현황
임신기·육아기 근로시간 단축제도 근거규정 취업규칙 제32조 내지 제34조
근거규정 첨부 취업규칙 제32조 내지 제34조.hwp
단축근무시간(주당) 임신기 단축근무제 주30시간 (1일 2시간 단축)
육아기 단축근무제 주 15~ 35시간
최대 사용가능 일수 임신기 단축근무제 임신 12주 이내, 36주 이후
육아기 단축근무제 1년 이내
기관 세부 작성기준
육아기 근로시간의 단축의 기간은 1년 이내로 하나, 다만 육아휴직을 신청할 수 있는 근로자가 육아휴직 기간 중 사용하지 아니한 기간이 있으면 그 기간을 가산한 기간 이내로 함

16-7. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수

임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수 (단위: 명)
구분 2016년 2017년 2018년 2019년 2020년
임신기 근로시간 단축제(A) 2 2 2 2 4
육아기 근로시간 단축제(B) 1 2 0 0 1
육아휴직 기사용인원(C) 0 1 0 0 1
계(A+B) 3 4 2 2 5
기준일 2020년 12월 31일 제출일 2021년 04월 09일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 조영섭 운영지원과 051-745-3934
감독자 이종진 운영지원과 051-745-3944
확인자 황선용 경영지원실 051-745-3921