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 한식진흥원
보고서명
 직원 평균보수 현황
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수 정 공 시

1. 수정대상 공시서류의 최초제출일 : 2021년 4월 9일
2. 수정사항
항 목 수 정 전 수 정 후 수정사유 수 정 일
7-1. 직원 평균보수
정규직
(일반정규직)
ㅇ 2020년 결산
- 평균근속연수 : 40
- (남성) 38
- (여성) 42
(2020년 결산)
- 평균근속연수 : 51
- (남성) 49
- (여성) 53
기재 오류 2021.10.21
7-1. 직원 평균보수
정규직
(일반정규직)
ㅇ 2021년 예산
- 평균근속연수 : 52
- (남성) 50
- (여성) 54
ㅇ 2021년 예산
- 평균근속연수 : 63
- (남성) 61
- (여성) 65
기재 오류 2021.10.21

7. 직원 평균보수 현황

(2021년 1/4분기)
한식진흥원

1. 직원 평균보수

정규직(일반정규직) (단위: 천원, 명, 월)
구분 2016년 결산 2017년 결산 2018년 결산 2019년 결산 2020년 결산 2021년 예산
기본급 35,400 39,918 36,454 39,427 40,379 38,442
고정수당 * 8,222 9,342 8,495 6,877 7,073 6,951
실적수당 * 4,273 6,367 5,144 2,967 2,598 3,125
급여성 복리후생비 983 1,282 1,168 1,280 1,328 1,174
성과상여금 6,880 6,438 5,639 5,997 7,766 6,641
(경영평가 성과급) 0 0 0 0 0 0
기타 0 0 0 0 0 0
1인당 평균 보수액 55,758 63,347 56,900 56,548 59,144 56,333
(남성) 0 64,766 60,309 62,304 64,284 60,740
(여성) 0 61,733 53,509 53,778 54,402 52,505
비 고 (필요시 성별 평균보수액에 대한 부가설명 기재)
상시 종업원수 21 21 34.08 39.75 37.5 43
(남성) 0 10.67 17 19.75 18.0 20
(여성) 0 10.33 17.08 20 19.5 23
평균근속연수(개월) 36 32 22 36 51 63
(남성) 0 26 19 32 49 61
(여성) 0 39 25 39 53 65
비 고 (필요시 성별 평균근속연수에 대한 부가설명 기재)
* 세부수당
별도첨부
세부수당 별도첨부_2016.pdf 세부수당 별도첨부_2017.pdf 세부수당 별도첨부_2018.pdf 세부수당 별도첨부_2019.pdf 세부수당 별도첨부_2020.pdf 세부수당 별도첨부_2021.pdf
* 경영평가 성과급의 경우 당해연도 예산은 경영평가 결과 미확정으로 0으로 기재
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
정규직(단시간 무기계약직)
해당사항 없음
공통공개기준
ㅇ 직원평균임금 : 각 연도별 상시종업원 전체에 대해 지급된
보수액을 상시종업원수로 나눈 금액

ㅇ 상시종업원수 : 각 월별 급여지급일 현재 급여 지급대상 정규직(무기계약직 포함)
수의 연간합계를 12월로 나눈 인원

ㅇ 기본급(기본연봉)
- 연봉제인 경우 : 연봉액
- 연봉제가 아닌 경우 : 직급 및 호봉에 따라 차등 지급되는 기본 급여액

ㅇ 고정수당
- 고정수당 : 실적과 무관하게 지급되는 수당
(예시) 자격, 특수지근무, 특수업무, 가족, 해외근무수당 등

ㅇ 실적수당
- 실적수당 : 실적에 따라 차등 지급되는 수당
(예시) 시간외 근무, 야간근로, 휴일근무, 연차수당 등

ㅇ 급여성 복리후생비
- ‘인건비’에 속하지 않는 항목으로서 명칭 여하에 불구하고 개인이 자유롭게 처분 할 수 있는 복리후생비적 성격의 비용
(예시) 자가운전보조금, 장기근속격려금, 건강진단비
(단, 실제 건강진단여부와 관련없이 금전으로 지급하는 경우) 등

ㅇ 성과상여금
- 성과상여금, 경영평가 성과급, 자체성과급, 성과연봉, 내부평가상여금 등
업적, 성과 등에 따라 차등지급되는 급여

ㅇ 경영평가성과급
- 공공기관의운영에관한법률 제48조의 경영실적평가 결과에 따라
지급되는 성과급(공기업, 준공공기관만 해당)

ㅇ 성별 1인당 평균보수액은 성별 총 보수지급액을 성별 상시 종업원 수로 나눈 값임
기관 세부 작성기준
성별 상시 종업원 수, 보수액, 평균 근속년수는 기재부 기준에 따라 '17년부터 공시

2. 신입사원 초임

(단위: 천원, 명)
구분 2016년 결산 2017년 결산 2018년 결산 2019년 결산 2020년 결산 2021년 예산
기본급 21,802 22,565 23,151 28,000 28,784 29,043
고정수당 5,780 5,857 5,915 4,000 4,078 4,104
실적수당 0 0 0 2,491 537 0
급여성 복리후생비 1,200 1,200 1,200 1,200 1,200 1,200
성과상여금 0 0 0 0 0 0
(경영평가 성과급) 0 0 0 0 0 0
기타 0 0 0 0 0 0
합계 33,059 32,311 32,111 35,691 34,599 34,347
* 경영평가 성과급의 경우 당해연도 예산은 경영평가 결과 미확정으로 0으로 기재
공통공개기준
ㅇ 신입사원초임은 대졸, 사무직, 군미필자, 무경력자 대졸 최하위 직급을 기준

ㅇ 신입사원이 없는 경우에도, 신입사원이 있는 경우를 가정하여 공시
* 신입사원이 연중에 채용되어 실제 지급이 1년 미만인 경우, 1년을 기준으로 지급가능 한 금액으로 환산

ㅇ 기본급(기본연봉)
- 연봉제인 경우 : 연봉액
- 연봉제가 아닌 경우 : 직급 및 호봉에 따라 차등 지급되는 기본 급여액

ㅇ 고정수당
- 고정수당 : 실적과 무관하게 지급되는 수당
(예시) 자격, 특수지근무, 특수업무, 가족, 해외근무수당 등

ㅇ 실적수당
- 실적수당 : 실적에 따라 차등 지급되는 수당
(예시) 시간외 근무, 야간근로, 휴일근무, 연차수당 등

ㅇ 급여성 복리후생비
- ‘인건비’에 속하지 않는 항목으로서 명칭 여하에 불구하고 개인이 자유롭게 처분할 수 있는 복리후생비적 성격의 비용
(예시) 자가운전보조금, 장기근속격려금, 건강진단비
(단, 실제 건강진단여부와 관련없이 금전으로 지급하는 경우) 등

ㅇ 성과상여금
- 성과상여금, 경영평가 성과급, 자체성과급, 성과연봉, 내부평가상여금 등
업적, 성과 등에 따라 차등지급되는 급여

ㅇ 경영평가성과급
- 공공기관의운영에관한법률 제48조의 경영실적평가 결과에 따라 지급되는 성과급
(공기업, 준공공기관만 해당)
기준일 2020년 12월 31일 제출일 2021년 10월 21일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 박승규 경영지원팀 02-6300-2075
감독자 신형순 사업기획팀 02-6300-2072
확인자 송기환 감사실 02-6300-2050