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 한식진흥원
보고서명
 그밖의 복리후생 제도 등의 운영현황
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10. 그밖의 복리후생
제도 등의 운영현황

(2021년 1/4분기)
한식진흥원

1. 유가족 특별채용

1) 유가족 특별채용 기준

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

2) 유가족 특별채용 현황

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

3) 유가족 특별채용 이력

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

2. 휴직급여

1) 휴직급여 지급기준

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
사유 급여 지급기준 지급기간 근거규정
업무상 공상 통상근무에 준하여 기본연봉 전액을 지급. 다만, 산업재해보상보험법에 따른 휴직급여를 지급 받는 경우 그 금액을 제외하고 지급 해당 부상 또는 질병의 치유에 필요한 기간 이내 보수규정 제11조(휴직기간 중의 보수의 지급)
업무외 질병 신체, 정신상의 장애로 인한 휴직의 경우에는 휴직기간이 1년이하인 경우는 월기본급의 70%를, 휴직기간이 1년 초과 2년 이하인 경우는 월기본급의 50%를 지급 최대 1년 보수규정 제11조(휴직기간 중의 보수의 지급)
병역 휴직 해당사항 없음 해당사항 없음 해당사항 없음
고용 휴직 해당사항 없음 해당사항 없음 해당사항 없음
유학 휴직 해당사항 없음 해당사항 없음 해당사항 없음
연수 휴직 해당사항 없음 해당사항 없음 해당사항 없음
육아 휴직 해당사항 없음 해당사항 없음 해당사항 없음
가족 간호 휴직 해당사항 없음 해당사항 없음 해당사항 없음
해외 동반 휴직 해당사항 없음 해당사항 없음 해당사항 없음
(기관고유사유) - - -
정규직(무기계약직)
사유 급여 지급기준 지급기간 근거규정
업무상 공상 통상근무에 준하여 기본연봉 전액을 지급. 다만, 산업재해보상보험법에 따른 휴직급여를 지급 받는 경우 그 금액을 제외하고 지급 해당 부상 또는 질병의 치유에 필요한 기간 이내 보수규정 제11조(휴직기간 중의 보수의 지급)
업무외 질병 신체, 정신상의 장애로 인한 휴직의 경우에는 휴직기간이 1년이하인 경우는 월기본급의 70%를, 휴직기간이 1년 초과 2년 이하인 경우는 월기본급의 50%를 지급 최대 1년 보수규정 제11조(휴직기간 중의 보수의 지급)
병역 휴직 해당사항 없음 해당사항 없음 해당사항 없음
고용 휴직 해당사항 없음 해당사항 없음 해당사항 없음
유학 휴직 해당사항 없음 해당사항 없음 해당사항 없음
연수 휴직 해당사항 없음 해당사항 없음 해당사항 없음
육아 휴직 해당사항 없음 해당사항 없음 해당사항 없음
가족 간호 휴직 해당사항 없음 해당사항 없음 해당사항 없음
해외 동반 휴직 해당사항 없음 해당사항 없음 해당사항 없음
(기관고유사유) - - -
비정규직
사유 급여 지급기준 지급기간 근거규정
업무상 공상 통상근무에 준하여 기본연봉 전액을 지급. 다만, 산업재해보상보험법에 따른 휴직급여를 지급 받는 경우 그 금액을 제외하고 지급 해당 부상 또는 질병의 치유에 필요한 기간 이내 보수규정 제11조(휴직기간 중의 보수의 지급)
업무외 질병 신체, 정신상의 장애로 인한 휴직의 경우에는 휴직기간이 1년이하인 경우는 월기본급의 70%를, 휴직기간이 1년 초과 2년 이하인 경우는 월기본급의 50%를 지급 최대 1년 보수규정 제11조(휴직기간 중의 보수의 지급)
병역 휴직 해당사항 없음 해당사항 없음 해당사항 없음
고용 휴직 해당사항 없음 해당사항 없음 해당사항 없음
유학 휴직 해당사항 없음 해당사항 없음 해당사항 없음
연수 휴직 해당사항 없음 해당사항 없음 해당사항 없음
육아 휴직 해당사항 없음 해당사항 없음 해당사항 없음
가족 간호 휴직 해당사항 없음 해당사항 없음 해당사항 없음
해외 동반 휴직 해당사항 없음 해당사항 없음 해당사항 없음
(기관고유사유) - - -

2) 휴직급여 지급현황

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직) (단위: 명, 천원)
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2020년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 - - -
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - - -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
(기관 고유사유) - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2019년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 3,617 1 3,617
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - - -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
(기관 고유사유) - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2018년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 17,467 2 8,734
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - - -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
(기관 고유사유) - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2017년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 - - -
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - - -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
(기관 고유사유) - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2016년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 2,890 1 2,890
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - 1 -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - 1 -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
(기관 고유사유) - - -
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

3. 퇴직금

1) 퇴직금 적립 및 지급 기준

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
항목 내용 근거규정
퇴직금 적립기준 법정퇴직적립금 기준 준용 보수규정 제28조(퇴직금 지급)~제31조(사망자의 퇴직금 지급)
장기근속자 퇴직수당,
특별위로금 지급기준
해당없음 해당없음
경평 성과금
평균임금 포함 여부
미포함 해당없음
명퇴수당, 명예퇴직금
등 지급기준

인사규정제29조에 따라 명예퇴직 하는 자에게 명예퇴직금을 지급.

1. 정년 잔여기간이 5년 이하인 경우 : 퇴직당시 연봉월액의 50% × 정년 잔여월수

2. 정년 잔여기간이 5년을 초과하는 경우 : 퇴직당시 연봉월액의 50% × {60 + (정년 잔여월수 - 60) / 2} (다만, 정년 잔여월수가 120개월을 초과하는 경우에는 120개월 적용)

보수규정 제27조(명예퇴직금)
비위행위자의 퇴직금
감액기준
해당없음 해당없음
정규직(무기계약직)
항목 내용 근거규정
퇴직금 적립기준 법정퇴직적립금 기준 준용 보수규정 제28조(퇴직금 지급)~제31조(사망자의 퇴직금 지급)
장기근속자 퇴직수당,
특별위로금 지급기준
해당없음 해당없음
경평 성과금
평균임금 포함 여부
해당없음 해당없음
명퇴수당, 명예퇴직금
등 지급기준

인사규정제29조에 따라 명예퇴직 하는 자에게 명예퇴직금을 지급.

1. 정년 잔여기간이 5년 이하인 경우 : 퇴직당시 연봉월액의 50% × 정년 잔여월수

2. 정년 잔여기간이 5년을 초과하는 경우 : 퇴직당시 연봉월액의 50% × {60 + (정년 잔여월수 - 60) / 2} (다만, 정년 잔여월수가 120개월을 초과하는 경우에는 120개월 적용)

보수규정 제27조(명예퇴직금)
비위행위자의 퇴직금
감액기준
해당없음 해당없음
비정규직
항목 내용 근거규정
퇴직금 적립기준 법정퇴직적립금 기준 준용 보수규정 제28조(퇴직금 지급)~제31조(사망자의 퇴직금 지급)
장기근속자 퇴직수당,
특별위로금 지급기준
해당없음 해당없음
경평 성과금
평균임금 포함 여부
해당없음 해당없음
명퇴수당, 명예퇴직금
등 지급기준
해당없음 해당없음
비위행위자의 퇴직금
감액기준
해당없음 해당없음

2) 퇴직금 가산 지급기준

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
- 해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

3) 퇴직금 가산 지급현황

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

4. 휴가 및 휴직

1) 휴가 운영기준

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직) (단위: 일)
공가 구분 공무원 복무기준 기관운영기준
경조사
휴가
결혼 본인 5일 5일
자녀 1일 1일
배우자출산 10일 10일
입양 20일 20일
사망 배우자 5일 5일
본인.배우자의 부모 5일 5일
본인.배우자의 조부모·
외조부모
3일 3일
자녀와 그 자녀의 배우자 3일 3일
본인.배우자의 형제자매 1일 1일
출산 휴가
(한번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우 출산 휴가)
90일
(120일)
90일
(120일)
여성 보건휴가 매월 1일(무급) 매월 1일(무급)
방통대 출석 연가일수 초과시 수업일수 해당없음
재해구호휴가 5일 5일
유산/사산휴가 임신기간 15주 이내 10일 10일(11주 이내는 5일까지)
임신기간 16∼21주 30일 30일
임신기간 22∼27주 60일 60일
임신기간 28주 이상 90일 90일
인공(체외)수정, 불임 치료 1일 3일(1일 유급)
체외수정시 난자채취일 1일 해당없음
포상 휴가 10일 해당없음
자녀돌봄휴가
(자녀가 2명 이상인 경우)
2일
(3일)
2일(3명 이상일 경우 3일)
임신검진휴가 10일 해당 없음
(그 외 사유 추가) - -
정규직(무기계약직) (단위: 일)
공가 구분 공무원 복무기준 기관운영기준
경조사
휴가
결혼 본인 5일 5일
자녀 1일 1일
배우자출산 10일 10일
입양 20일 20일
사망 배우자 5일 5일
본인.배우자의 부모 5일 5일
본인.배우자의 조부모·
외조부모
3일 3일
자녀와 그 자녀의 배우자 3일 3일
본인.배우자의 형제자매 1일 1일
출산 휴가
(한번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우 출산 휴가)
90일
(120일)
90일
(120일)
여성 보건휴가 매월 1일(무급) 매월 1일(무급)
방통대 출석 연가일수 초과시 수업일수 해당없음
재해구호휴가 5일 5일
유산/사산휴가 임신기간 15주 이내 10일 10일(11주 이내는 5일까지)
임신기간 16∼21주 30일 30일
임신기간 22∼27주 60일 60일
임신기간 28주 이상 90일 90일
인공(체외)수정, 불임 치료 1일 3일(1일 유급)
체외수정시 난자채취일 1일 해당없음
포상 휴가 10일 해당없음
자녀돌봄휴가
(자녀가 2명 이상인 경우)
2일
(3일)
2일(3명 이상일 경우 3일)
임신검진휴가 10일 해당 없음
(그 외 사유 추가) - -
비정규직 (단위: 일)
공가 구분 공무원 복무기준 기관운영기준
경조사
휴가
결혼 본인 5일 5일
자녀 1일 1일
배우자출산 10일 10일
입양 20일 20일
사망 배우자 5일 5일
본인.배우자의 부모 5일 5일
본인.배우자의 조부모·
외조부모
3일 3일
자녀와 그 자녀의 배우자 3일 3일
본인.배우자의 형제자매 1일 1일
출산 휴가
(한번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우 출산 휴가)
90일
(120일)
90일
(120일)
여성 보건휴가 매월 1일(무급) 매월 1일(무급)
방통대 출석 연가일수 초과시 수업일수 해당없음
재해구호휴가 5일 5일
유산/사산휴가 임신기간 15주 이내 10일 10일(11주 이내는 5일까지)
임신기간 16∼21주 30일 30일
임신기간 22∼27주 60일 60일
임신기간 28주 이상 90일 90일
인공(체외)수정, 불임 치료 1일 3일(1일 유급)
체외수정시 난자채취일 1일 해당없음
포상 휴가 10일 해당없음
자녀돌봄휴가
(자녀가 2명 이상인 경우)
2일
(3일)
2일(3명 이상일 경우 3일)
임신검진휴가 10일 해당 없음
(그 외 사유 추가) - -

2) 공무원 복무규정 외 휴가

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

3) 장기근속 휴가/휴직제도 운영기준

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

4) 근무시간 중 체육ㆍ문화의 날 등 운영기준

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음
기준일 2020년 12월 31일 제출일 2021년 04월 09일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 최윤주 경영지원팀 02-6300-2075
감독자 원지숙 사업기획팀 02-6300-2090
확인자 송기환 감사실 02-6300-2050