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 (재)일제강제동원피해자지원재단
보고서명
 일·가정 양립 지원제도 운영현황
첨부서류
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15. 일·가정 양립 지원제도 운영현황

(2020년 1/4분기)
일제강제동원피해자지원재단

15-1. 육아휴직 제도운영 현황

구분 기관 현황
육아휴직 근거규정 인사관리규정 제23조, 제34조 및 제35조, 취업규칙 제58조
근거자료 첨부 15-1.육아휴직 제도운영 근거자료.zip
최대 육아휴직 가능 기간 2년
근속연수 산입기간 휴직기간
승진소요연수 산입기간 휴직기간
자동육아휴직제도 운영여부 미운영

15-2. 육아휴직 사용자 수

육아휴직 사용자 수 (단위: 명)
구분 2015년 2016년 2017년 2018년 2019년
남성 사용자 수 0 0 1 1 0
여성 사용자 수 0 0 0 2 2
전체 사용자 수 0 0 1 3 2

15-3. 출산휴가·배우자출산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
출산·배우자출산휴가 근거규정 복무규정 제26조 및 별표2. 취업규칙 제55조 및 제56조
근거규정 첨부 15-3. 출산휴가. 배우자출산휴가 제도운영 근거자료.zip
최대 사용가능 일수 출산휴가 단태아 90일, 쌍태아 이상 120일
배우자출산휴가 10일(유급)

15-4. 출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수

출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수 (단위: 명)
구분 2015년 2016년 2017년 2018년 2019년
출산휴가 사용자 수 0 0 0 1 0
배우자출산휴가 사용자 수 0 2 0 2 0

15-5. 유산·사산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
유산·사산휴가 근거규정 복무규정 제26조, 취업규칙 제55조
근거규정 첨부 15-5. 유산.사산휴가 제도운영 근거자료.zip
최대 사용가능 일수 유산휴가 임신기간 11주이내 5일, 12주~15주이내 10일, 16주~21주 이내 30일, 22주~27주 이내 60일, 28주이상 90일까지
사산휴가 임신기간 11주이내 5일, 12주~15주이내 10일, 16주~21주 이내 30일, 22주~27주 이내 60일, 28주이상 90일까지

15-6. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 제도운영 현황

구분 기관 현황
임신기·육아기 근로시간 단축제도 근거규정 복무규정 제26조, 취업규칙 제59조 및 제67조
근거규정 첨부 15-6. 임신기.육아기 근로시간 단축제도운영 근거자료.zip
단축근무시간(주당) 임신기 단축근무제 30시간
육아기 단축근무제 15~30시간
최대 사용가능 일수 임신기 단축근무제 임신 12주이내, 36주 이후
육아기 단축근무제 2년

15-7. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수

임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수 (단위: 명)
구분 2015년 2016년 2017년 2018년 2019년
임신기 근로시간 단축제(A) 0 0 2 0 0
육아기 근로시간 단축제(B) 0 1 2 2 3
육아휴직기 사용인원(C) 0 0 0 0 2
계(A+B) 0 1 4 2 3
기준일 2019년 12월 31일 제출일 2020년 04월 10일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 김민영 운영관리국 02-721-1811
감독자 황동준 운영관리국 02-721-1805
확인자 안병조 기획홍보국 02-721-1812