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 재단법인 장애인기업종합지원센터
보고서명
 신규채용 및 유연근무현황
첨부서류
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4. 신규채용 및 유연근무 현황

(2018년 2/4분기)
(재)장애인기업종합지원센터

1. 신규채용 현황

정규직 (단위: 명)
구분 2013년 2014년 2015년 2016년 2017년 2018년
(2/4분기)
정규직 총 신규채용 8 5 4 0 2 1
시간선택제(전일제 환산) 0 0 0 0 0 0
시간선택제(인원수) 0 0 0 0 0 0
청년 6 4 3 0 1 1
여성 3 0 0 0 1 1
장애인 0 0 0 0 1 0
비수도권 지역인재 4 2 1 0 0 1
이전지역 지역인재 0 0 0 0 0 0
고졸인력 0 0 0 0 0 0
무기계약직 (단위: 명)
구분 2013년 2014년 2015년 2016년 2017년 2018년
(2/4분기)
무기계약직 신규채용 0 0 0 0 0 0
공통공개기준
□ 정규직 신규채용 입력대상
ㅇ 임원, 정규직(무기계약직, 비정규직, 소속외 인력은 제외)
- 비정규직에서 정규직으로 전환된 인원 포함
- 정규직 중 단시간 근로자도 포함
ㅇ 전일제 기준 : 총 신규채용, 시간선택제(전일제 환산), 청년, 여성, 장애인,
비수도권지역인재, 이전지역 지역인재, 고졸인력은
전일제 환산하여 입력
ㅇ 인원수 기준 : 시간선택제(인원수)는 인원수 기준으로 작성
ㅇ 비수도권 지역인재 : 채용시 졸업대학의 소재지 기준
ㅇ 이전지역 지역인재 : 채용시 졸업대학의 소재지 기준(지방이전 공공기관만 해당)
ㅇ 고졸인력 : 채용시 최종 학력 기준성 * 동일인이 중복 해당되는 경우 중복기재시

□ 무기계약직 신규채용 공시대상
- 무기계약직 공석을 충원하기 위해 처음부터 무기계약직으로 채용한인원
(비정규직으로 2년 근무 후 자동으로 무기계약직으로 전환된 인원은 제외)
기관 세부 작성기준
1. 무기계약직 채용사실 없음
2. 비정규직에서 정규직으로 전환된 사실 없음

2. 청년인턴 채용 현황

(단위: 명)
구분 2013년 2014년 2015년 2016년 2017년 2018년 2/4분기
체험형 채용형 체험형 채용형 체험형 채용형 체험형 채용형 체험형 채용형 체험형 채용형
총인턴채용 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
여성 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
장애인 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
비수도권 지역인재 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
이전지역 지역인재 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
고졸인력 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
* 채용형 : 채용절차의 일환으로 실행하는 인턴제

3. 유연근무 현황

(단위: 명)
구분 2013년 2014년 2015년 2016년 2017년 2018년 2/4분기 누적
시간
선택제
정규직
+
무기
계약직
+
비정규직
채용 인원수 0 0 0 0 0 0 0
전일제 환산 0 0 0 0 0 0 0
전환 인원수 0 0 0 0 0 0 0
전일제 환산 0 0 0 0 0 0 0
정규직
+
무기
계약직
채용 인원수 0 0 0 0 0 0 0
전일제 환산 0 0 0 0 0 0 0
전환 인원수 0 0 0 0 0 0 0
전일제 환산 0 0 0 0 0 0 0
공통공개기준
시간선택제 공통공개기준
ㅇ 시간선택제 : 주 30시간 이하 시간 근무로 실시 기간 1개월 이상
* 단, 채용은 실시기간 적용하지 않음
ㅇ 전일제 환산은 8시간/일 기준으로 환산된 수치
구분 2013년 2014년 2015년 2016년 2017년 2018년 2/4분기 누적
탄력
근무제
전체 시차출퇴근형 인원수 0 0 0 1 3 5 1
근무시간선택형 인원수 0 0 0 0 0 0 1
집약근무형 인원수 0 0 0 0 0 0 0
재량근무형 인원수 0 0 0 0 0 0 0
원격
근무제
전체 재택근무형 인원수 0 0 0 0 0 0 0
스마트워크근무형 인원수 0 0 0 0 0 0 0
공통공개기준
탄력근무제, 원격근무제 공통공개기준
ㅇ 대상 : 정규직, 무기계약직, 비정규직
ㅇ 종류
- 시차출퇴근형: 주 5일 근무, 1일 8시간 근무, 출근시간 자율 조정
- 근무시간선택형: 주 5일 근무, 1일 8시간에 구애받지 않고 근무시간 자율 조정
- 집약근무형: 주 5일 미만 근무, 주 40시간 유지 (예: 주 4일, 하루 10시간)
- 재량근무형: 출퇴근 의무없이 프로젝트 수행으로 주 40시간 인정
- 재택근무형 : 사무실이 아닌 자택에서 근무
- 스마트워크근무형 : 스마트워크센터 등 별도 사무실에서 근무
기관 세부 작성기준
1. 유연근무제는 2016년 규정 제정 이후 실시
2. 2017년 임신기 근로시간 단축자(1명) 있으나 근로시간 단축 기간이 2주이내로 시간선택제(30시간 이하 1개월 이상) 해당사항 없음
3. 2018년 2/4분기 시차출퇴근(여) 증가인원(1명)은 동일인 근무가 여러 유연근무제에 중복 해당하는 경우임
기준일 2018년 06월 30일 제출일 2018년 07월 04일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 윤만섭 기획운영팀 02-2181-6515
감독자 이호련 경영기획실 02-2181-6550
확인자 신희향 기획운영팀 02-2181-6562