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 재단법인 장애인기업종합지원센터
보고서명
 신규채용 및 유연근무현황
첨부서류
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4. 신규채용 및 유연근무 현황

(2018년 1/4분기)
(재)장애인기업종합지원센터

1. 신규채용 현황

정규직 (단위: 명)
구분 2013년 2014년 2015년 2016년 2017년 2018년
(1/4분기)
정규직 총 신규채용 8 5 4 0 2 1
시간선택제(전일제 환산) 0 0 0 0 0 0
시간선택제(인원수) 0 0 0 0 0 0
청년 6 4 3 0 1 1
여성 3 0 0 0 1 1
장애인 0 0 0 0 1 0
비수도권 지역인재 4 2 1 0 0 1
이전지역 지역인재 0 0 0 0 0 0
고졸인력 0 0 0 0 0 0
무기계약직 (단위: 명)
구분 2013년 2014년 2015년 2016년 2017년 2018년
(1/4분기)
무기계약직 신규채용 0 0 0 0 0 0
공통공개기준
□ 정규직 신규채용 입력대상
ㅇ 임원, 정규직(무기계약직, 비정규직, 소속외 인력은 제외)
- 비정규직에서 정규직으로 전환된 인원 포함
- 정규직 중 단시간 근로자도 포함
ㅇ 전일제 기준 : 총 신규채용, 시간선택제(전일제 환산), 청년, 여성, 장애인,
비수도권지역인재, 이전지역 지역인재, 고졸인력은
전일제 환산하여 입력
ㅇ 인원수 기준 : 시간선택제(인원수)는 인원수 기준으로 작성
ㅇ 비수도권 지역인재 : 채용시 졸업대학의 소재지 기준
ㅇ 이전지역 지역인재 : 채용시 졸업대학의 소재지 기준(지방이전 공공기관만 해당)
ㅇ 고졸인력 : 채용시 최종 학력 기준성 * 동일인이 중복 해당되는 경우 중복기재시

□ 무기계약직 신규채용 공시대상
- 무기계약직 공석을 충원하기 위해 처음부터 무기계약직으로 채용한인원
(비정규직으로 2년 근무 후 자동으로 무기계약직으로 전환된 인원은 제외)
기관 세부 작성기준
1. 무기계약직 채용사실 없음
2. 비정규직에서 정규직으로 전환된 사실 없음

2. 청년인턴 채용 현황

(단위: 명)
구분 2013년 2014년 2015년 2016년 2017년 2018년 1/4분기
체험형 채용형 체험형 채용형 체험형 채용형 체험형 채용형 체험형 채용형 체험형 채용형
총인턴채용 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
여성 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
장애인 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
비수도권 지역인재 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
이전지역 지역인재 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
고졸인력 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
* 채용형 : 채용절차의 일환으로 실행하는 인턴제

3. 유연근무 현황

(단위: 명)
구분 2013년 2014년 2015년 2016년 2017년 2018년 1/4분기 누적
시간
선택제
정규직
+
무기
계약직
+
비정규직
채용 인원수 0 0 0 0 0 0 0
전일제 환산 0 0 0 0 0 0 0
전환 인원수 0 0 0 0 0 0 0
전일제 환산 0 0 0 0 0 0 0
정규직
+
무기
계약직
채용 인원수 0 0 0 0 0 0 0
전일제 환산 0 0 0 0 0 0 0
전환 인원수 0 0 0 0 0 0 0
전일제 환산 0 0 0 0 0 0 0
공통공개기준
시간선택제 공통공개기준
ㅇ 시간선택제 : 주 30시간 이하 시간 근무로 실시 기간 1개월 이상
* 단, 채용은 실시기간 적용하지 않음
ㅇ 전일제 환산은 8시간/일 기준으로 환산된 수치
구분 2013년 2014년 2015년 2016년 2017년 2018년 1/4분기 누적
탄력
근무제
전체 시차출퇴근형 인원수 0 0 0 1 3 4 0
근무시간선택형 인원수 0 0 0 0 0 0 1
집약근무형 인원수 0 0 0 0 0 0 0
재량근무형 인원수 0 0 0 0 0 0 0
원격
근무제
전체 재택근무형 인원수 0 0 0 0 0 0 0
스마트워크근무형 인원수 0 0 0 0 0 0 0
공통공개기준
탄력근무제, 원격근무제 공통공개기준
ㅇ 대상 : 정규직, 무기계약직, 비정규직
ㅇ 종류
- 시차출퇴근형: 주 5일 근무, 1일 8시간 근무, 출근시간 자율 조정
- 근무시간선택형: 주 5일 근무, 1일 8시간에 구애받지 않고 근무시간 자율 조정
- 집약근무형: 주 5일 미만 근무, 주 40시간 유지 (예: 주 4일, 하루 10시간)
- 재량근무형: 출퇴근 의무없이 프로젝트 수행으로 주 40시간 인정
- 재택근무형 : 사무실이 아닌 자택에서 근무
- 스마트워크근무형 : 스마트워크센터 등 별도 사무실에서 근무
기관 세부 작성기준
1. 유연근무제는 2016년 규정 제정 이후 실시
2. 2017년 임신기 근로시간 단축자(1명) 있으나 근로시간 단축 기간이 2주이내로 시간선택제(30시간 이하 1개월 이상) 해당사항 없음
기준일 2018년 03월 31일 제출일 2018년 04월 11일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 윤만섭 기획운영팀 02-2181-6515
감독자 이호련 경영기획실 02-2181-6550
확인자 신희향 기획운영팀 02-2181-6562