건너뛰기영역

ALIO 공공기관 경영정보 공개시스템 All Public Information In-One

 재단법인 장애인기업종합지원센터
보고서명
 일·가정 양립 지원제도 운영현황
첨부서류
파일다운로드 PDF 다운로드

15. 일·가정 양립 지원제도 운영현황

(2019년 1/4분기)
(재)장애인기업종합지원센터

15-1. 육아휴직 제도운영 현황

구분 기관 현황
육아휴직 근거규정 복무관리규정 제49조, 인사관리규정 제48조
근거자료 첨부 육아휴직 근거.zip
최대 육아휴직 가능 기간 1자녀 당 1년 이내
근속연수 산입기간 1년(인사관리규정 제50조 2항)
자동육아휴직제도 운영여부 미운영

15-2. 육아휴직 사용자 수

육아휴직 사용자 수 (단위: 명)
구분 2014년 2015년 2016년 2017년 2018년
남성 사용자 수 0 0 0 0 0
여성 사용자 수 1 1 0 0 0
전체 사용자 수 1 1 0 0 0

15-3. 출산휴가·배우자출산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
출산·배우자출산휴가 근거규정 복무관리규정 제47조(산전후휴가), 제50조(특별휴가), 별표1
취업규정 제18조(특별휴가)
취업규정 제19조(출산휴가)
근거규정 첨부 출산휴가배우자출산휴가 근거.zip
최대 사용가능 일수 출산휴가 90일(단, 한 번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우에는 120일)
배우자출산휴가 10일

15-4. 출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수

출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수 (단위: 명)
구분 2014년 2015년 2016년 2017년 2018년
출산휴가 사용자 수 1 0 0 1 0
배우자출산휴가 사용자 수 1 0 0 2 3

15-5. 유산·사산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
유산·사산휴가 근거규정 복무관리규정 제47조(산전후 휴가) 2항
취업규정 제19조(출산휴가) 3항
근거규정 첨부 유산 사산휴가 근거.zip
최대 사용가능 일수 유산휴가 임신기간이 16주 이상 21주 이내 : 30일
임신기간이 22주 이상 27주 이내 : 60일
임신기간이 28주 이상 : 90일
사산휴가 임신기간이 16주 이상 21주 이내 : 30일
임신기간이 22주 이상 27주 이내 : 60일
임신기간이 28주 이상 : 90일

15-6. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 제도운영 현황

구분 기관 현황
임신기·육아기 근로시간 단축제도 근거규정 복무관리규정 제49조(육아휴직) 4항, 5항
취업규정 제19조(출산휴가) 7항, 8항, 9항
근거규정 첨부 임신기 육아기 근로시간 단축 근거.zip
단축근무시간(주당) 임신기 단축근무제 최대 30시간
육아기 단축근무제 15시간 ~ 30시간
최대 사용가능 일수 임신기 단축근무제 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후
육아기 단축근무제 1년 이내
기관 세부 작성기준
ㅇ 육아기 단축근무제의 경우 세부사항은 관련법령을 준용함

15-7. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수

임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수 (단위: 명)
구분 2014년 2015년 2016년 2017년 2018년
임신기 근로시간 단축제(A) 0 0 0 1 0
육아기 근로시간 단축제(B) 0 0 0 0 0
육아휴직기 사용인원(C) 0 0 0 0 0
계(A+B) 0 0 0 1 0
기준일 2018년 12월 31일 제출일 2019년 04월 11일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 윤만섭 경영지원팀 02-2181-6515
감독자 이호련 기획관리본부 02-2181-6550
확인자 윤준형 감사팀 02-2181-6570