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 주식회사 에스알
보고서명
 그밖의 복리후생 제도 등의 운영현황
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9. 그밖의 복리후생
제도 등의 운영현황


(2020년 1/4분기)
주식회사 에스알

1. 유가족 특별채용

1) 유가족 특별채용 기준

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

2) 유가족 특별채용 현황

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

3) 유가족 특별채용 이력

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

2. 휴직급여

1) 휴직급여 지급기준

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
사유 급여 지급기준 지급기간 근거규정
업무상 공상 평균임금의 100% 2년 보수규정 제10조(휴직자의 보수)
인사규정 제43조(인병휴직)
업무외 질병 통상임금 의 100% 1년 보수규정 제10조(휴직자의 보수)
인사규정 제41조(청원휴직)
병역 휴직 - - 보수규정 제10조(휴직자의 보수)
인사규정 제44조(입영휴직)
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 고용보험법에 따름 1년 보수규정 제10조(휴직자의 보수)
인사규정 제42조(육아휴직)
가족 간호 휴직 - - 보수규정 제10조(휴직자의 보수)
인사규정 제41조(청원휴직)
해외 동반 휴직 - - -
일신상의 휴직 - - 보수규정 제10조(휴직자의 보수)
인사규정 제41조(청원휴직)
정규직(무기계약직)
사유 급여 지급기준 지급기간 근거규정
업무상 공상 평균임금의 100% 2년 보수규정 제10조(휴직자의 보수)
인사규정 제43조(인병휴직)
업무외 질병 통상임금의 100% 1년 보수규정 제10조(휴직자의 보수)
인사규정 제41조(청원휴직)
병역 휴직 - - 보수규정 제10조(휴직자의 보수)
인사규정 제44조(입영휴직)
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 고용보험법에 따름 1년 보수규정 제10조(휴직자의 보수)
인사규정 제42조(육아휴직)
가족 간호 휴직 - - 보수규정 제10조(휴직자의 보수)
인사규정 제41조(청원휴직)
해외 동반 휴직 - - -
일신상의 휴직 - - 보수규정 제10조(휴직자의 보수)
인사규정 제41조(청원휴직)
비정규직
해당사항 없음

2) 휴직급여 지급현황

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직) (단위: 명, 천원)
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2019년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 28,248 6 4,708
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 101,771 17 5,987
가족 간호 휴직 - 3 -
해외 동반 휴직 - - -
일신상의 휴직 - 3 -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2018년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 47,333 5 9,467
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 87,062 11 7,914
가족 간호 휴직 - 3 -
해외 동반 휴직 - - -
(기관 고유사유) - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2017년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 28,081 3 9,360
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 11,296 3 3,765
가족 간호 휴직 - 1 -
해외 동반 휴직 - - -
(기관 고유사유) - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2016년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 40,708 3 13,569
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - - -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
(기관 고유사유) - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2015년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 - - -
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - - -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
(기관 고유사유) - - -
정규직(무기계약직) (단위: 명, 천원)
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2019년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 - - -
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 5,240 1 5,240
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
(기관 고유사유) - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2018년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 - - -
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - - -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
(기관 고유사유) - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2017년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 - - -
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - - -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
(기관 고유사유) - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2016년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 - - -
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - - -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
(기관 고유사유) - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2015년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 - - -
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - - -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
(기관 고유사유) - - -
비정규직
해당사항 없음

3. 퇴직금

1) 퇴직금 적립 및 지급 기준

임원
항목 내용 근거규정
퇴직금 적립기준 1년 이상 근무시 1년에 대하여 평균 임금 30일분 임원보수 및 실비지원규정 제9조(퇴직급여 지급기준)
장기근속자 퇴직수당,
특별위로금 지급기준
- -
경평 성과금
평균임금 포함 여부
포함 -
명퇴수당, 명예퇴직금
등 지급기준
- -
비위행위자의 퇴직금
감액기준
- -
정규직(일반정규직)
항목 내용 근거규정
퇴직금 적립기준 1년 이상 근무시 평균임금 30일분 취업규칙 제 45조(퇴직급여의 수준 등)
보수규정 제33조(퇴직금 지급 기준 및 방법)
장기근속자 퇴직수당,
특별위로금 지급기준
- -
경평 성과금
평균임금 포함 여부
미포함 보수규정 제3조(용어의 정의)
명퇴수당, 명예퇴직금
등 지급기준
1. 정년 잔여기간이 1년 이상 5년 이내 : 퇴직 당시의 기본급 또는 월평균임금의 45% 중 택일*정년까지의 잔여 개월 / 2
2. 정년 잔여기간이 5년 초과 10년 이내 : 퇴직 당시의 기본급 또는 월평균임금의 45% 중 택일*정년까지의 잔여개월 / 4
3. 정년 잔여기간이 10년 초과 : 퇴직 당시의 기본급 또는 월평균임금의 45% 중 택일*10년
보수규정 제37조(명예퇴직금 지급기준)
인사규정 제52조 제1항(명예퇴직)
비위행위자의 퇴직금
감액기준
- -
정규직(무기계약직)
항목 내용 근거규정
퇴직금 적립기준 1년 이상 근무시 평균임금 30일분 취업규칙 제 45조(퇴직급여의 수준 등)
보수규정 제33조(퇴직금 지급 기준 및 방법)
장기근속자 퇴직수당,
특별위로금 지급기준
- -
경평 성과금
평균임금 포함 여부
미포함 보수규정 제3조(용어의 정의)
명퇴수당, 명예퇴직금
등 지급기준
1. 정년 잔여기간이 1년 이상 5년 이내 : 퇴직 당시의 기본급 또는 월평균임금의 45% 중 택일*정년까지의 잔여 개월 / 2
2. 정년 잔여기간이 5년 초과 10년 이내 : 퇴직 당시의 기본급 또는 월평균임금의 45% 중 택일*정년까지의 잔여개월 / 4
3. 정년 잔여기간이 10년 초과 : 퇴직 당시의 기본급 또는 월평균임금의 45% 중 택일*10년
보수규정 제37조(명예퇴직금 지급기준)
인사규정 제52조 제1항(명예퇴직)
비위행위자의 퇴직금
감액기준
- -
비정규직
항목 내용 근거규정
퇴직금 적립기준 1년 이상 근무시 평균임금 30일분 취업규칙 제 45조(퇴직급여의 수준 등)
보수규정 제33조(퇴직금 지급 기준 및 방법)
장기근속자 퇴직수당,
특별위로금 지급기준
- -
경평 성과금
평균임금 포함 여부
미포함 보수규정 제3조(용어의 정의)
명퇴수당, 명예퇴직금
등 지급기준
- -
비위행위자의 퇴직금
감액기준
- -

2) 퇴직금 가산 지급기준

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
- 해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

3) 퇴직금 가산 지급현황

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

4. 휴가 및 휴직

1) 휴가 운영기준

임원 (단위: 일)
공가 구분 공무원 복무기준 기관운영기준
경조사
휴가
결혼 본인 5일 5일
자녀 1일 1일
배우자출산 10일 10일
입양 20일 -
사망 배우자 5일 5일
본인.배우자의 부모 5일 5일
본인.배우자의 조부모·
외조부모
3일 2일
자녀와 그 자녀의 배우자 3일 2일
본인.배우자의 형제자매 1일 1일
출산 휴가
(한번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우 출산 휴가)
90일
(120일)
90일
(다자녀 120일)
여성 보건휴가 매월 1일(무급) 매월 1일 무급
방통대 출석 연가일수 초과시 수업일수 -
재해구호휴가 5일 3일
유산/사산휴가 임신기간 15주 이내 10일 10일
임신기간 16∼21주 30일 30일
임신기간 22∼27주 60일 60일
임신기간 28주 이상 90일 90일
(다자녀 120일)
인공(체외)수정, 불임 치료 1일 연간 3일
(1일 유급)
체외수정시 난자채취일 1일 -
포상 휴가 10일 -
자녀돌봄휴가
(자녀가 2명 이상인 경우)
2일
(3일)
1일
(자녀 3명 이상인 경우 2일)
임신검진휴가 10일 -
- - -
정규직(일반정규직) (단위: 일)
공가 구분 공무원 복무기준 기관운영기준
경조사
휴가
결혼 본인 5일 5일
자녀 1일 1일
배우자출산 10일 10일
입양 20일 -
사망 배우자 5일 5일
본인.배우자의 부모 5일 5일
본인.배우자의 조부모·
외조부모
3일 2일
자녀와 그 자녀의 배우자 3일 2일
본인.배우자의 형제자매 1일 1일
출산 휴가
(한번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우 출산 휴가)
90일
(120일)
90일
(다자녀 120일)
여성 보건휴가 매월 1일(무급) 매월 1일 무급
방통대 출석 연가일수 초과시 수업일수 -
재해구호휴가 5일 3일
유산/사산휴가 임신기간 15주 이내 10일 10일
임신기간 16∼21주 30일 30일
임신기간 22∼27주 60일 60일
임신기간 28주 이상 90일 90일
(다자녀 120일)
인공(체외)수정, 불임 치료 1일 연간 3일
(1일 유급)
체외수정시 난자채취일 1일 -
포상 휴가 10일 -
자녀돌봄휴가
(자녀가 2명 이상인 경우)
2일
(3일)
1일
(자녀 3명 이상인 경우 2일)
임신검진휴가 10일 -
- - -
정규직(무기계약직) (단위: 일)
공가 구분 공무원 복무기준 기관운영기준
경조사
휴가
결혼 본인 5일 5일
자녀 1일 1일
배우자출산 10일 10일
입양 20일 -
사망 배우자 5일 5일
본인.배우자의 부모 5일 5일
본인.배우자의 조부모·
외조부모
3일 2일
자녀와 그 자녀의 배우자 3일 2일
본인.배우자의 형제자매 1일 1일
출산 휴가
(한번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우 출산 휴가)
90일
(120일)
90일
(다자녀 120일)
여성 보건휴가 매월 1일(무급) 매월 1일 무급
방통대 출석 연가일수 초과시 수업일수 -
재해구호휴가 5일 3일
유산/사산휴가 임신기간 15주 이내 10일 10일
임신기간 16∼21주 30일 30일
임신기간 22∼27주 60일 60일
임신기간 28주 이상 90일 90일
(다자녀 120일)
인공(체외)수정, 불임 치료 1일 연간 3일
(1일 유급)
체외수정시 난자채취일 1일 -
포상 휴가 10일 -
자녀돌봄휴가
(자녀가 2명 이상인 경우)
2일
(3일)
1일
(자녀 3명 이상인 경우 2일)
임신검진휴가 10일 -
- - -
비정규직 (단위: 일)
공가 구분 공무원 복무기준 기관운영기준
경조사
휴가
결혼 본인 5일 5일
자녀 1일 1일
배우자출산 10일 10일
입양 20일 -
사망 배우자 5일 5일
본인.배우자의 부모 5일 5일
본인.배우자의 조부모·
외조부모
3일 2일
자녀와 그 자녀의 배우자 3일 2일
본인.배우자의 형제자매 1일 1일
출산 휴가
(한번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우 출산 휴가)
90일
(120일)
90일
(다자녀 120일)
여성 보건휴가 매월 1일(무급) 매월 1일 무급
방통대 출석 연가일수 초과시 수업일수 -
재해구호휴가 5일 3일
유산/사산휴가 임신기간 15주 이내 10일 10일
임신기간 16∼21주 30일 30일
임신기간 22∼27주 60일 60일
임신기간 28주 이상 90일 90일
(다자녀 120일)
인공(체외)수정, 불임 치료 1일 연간 3일
(1일 유급)
체외수정시 난자채취일 1일 -
포상 휴가 10일 -
자녀돌봄휴가
(자녀가 2명 이상인 경우)
2일
(3일)
1일
(자녀 3명 이상인 경우 2일)
임신검진휴가 10일 -
- - -

2) 공무원 복무규정 외 휴가

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직) (단위: 일)
휴가사유 일수
위로휴가 5일
정규직(무기계약직) (단위: 일)
휴가사유 일수
위로휴가 5일
비정규직 (단위: 일)
휴가사유 일수
위로휴가 5일

3) 장기근속 휴가/휴직제도 운영기준

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

4) 근무시간 중 체육ㆍ문화의 날 등 운영기준

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음
기관 세부 작성기준
- 위로휴가 : 취업규칙 제29조(청원휴가) ④업무 중 사상사고로 인해 사상자 처리를 시행한(수습 및 운전) 직원의 정신적 안정을 위해 5일간 위로휴가를 부여한다.
- 직원이 업무 외 질병·부상 등으로 병가를 신청하는 경우 연간 60일을 초과하지 않는
범위 내에서 유급 병가를 허가 할 수 있음. 단 3일 미만의 병가 시에는 처방전·진료기록부 등을, 3일 이상의 병가시에는 진단서를 첨부하여야 한다.
- 가족돌봄휴가(10일) 및 자녀돌봄휴가(최대 2일) 노사합의로 기시행중이며, 2020년도 취업규칙 반영예정
- 인사규정 제41조2(가족돌봄휴직 등) 연간 최장 90일(나누어 사용가능하며, 1회 기간 30일)
기준일 2019년 12월 31일 제출일 2020년 04월 09일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 김용현 인사노무처 02-6484-4701
감독자 이성희 인사노무처 02-6484-4303
확인자 박철진 감사실 02-6484-4110