보고서명
첨부서류
파일다운로드
PDF 다운로드문서목차
| (2019년 1/4분기) |
| 한국저작권보호원 |
| 구분 | 기관 현황 |
|---|---|
| 육아휴직 근거규정 | 인사규정 제34조(휴직) 제4호 |
| 근거자료 첨부 | 한국저작권보호원 인사규정 개정안 전문.pdf |
| 최대 육아휴직 가능 기간 | 자녀 1인에 대하여 1년(여성의 경우 3년) |
| 근속연수 산입기간 | 최초 1년 이내의 기간 (단, 셋째 이후 자녀에 대한 육아휴직에 대해서는 전 기간) |
| 자동육아휴직제도 운영여부 | 미운영 |
| 육아휴직 사용자 수 | (단위: 명) |
| 구분 | 2014년 | 2015년 | 2016년 | 2017년 | 2018년 |
|---|---|---|---|---|---|
| 남성 사용자 수 | 0 | 0 | 0 | 1 | 1 |
| 여성 사용자 수 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2 |
| 전체 사용자 수 | 0 | 0 | 0 | 1 | 3 |
| 구분 | 기관 현황 | |
|---|---|---|
| 출산·배우자출산휴가 근거규정 | 복무규칙 제33조(특별휴가) 제1항, 제2항 | |
| 근거규정 첨부 | 한국저작권보호원 복무규칙 개정전문.pdf | |
| 최대 사용가능 일수 | 출산휴가 | 90일 (한번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우 120일) |
| 배우자출산휴가 | 5일 | |
| 출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수 | (단위: 명) |
| 구분 | 2014년 | 2015년 | 2016년 | 2017년 | 2018년 |
|---|---|---|---|---|---|
| 출산휴가 사용자 수 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2 |
| 배우자출산휴가 사용자 수 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 |
| 구분 | 기관 현황 | |
|---|---|---|
| 유산·사산휴가 근거규정 | 복무규칙 제33조(특별휴가) 제5항 | |
| 근거규정 첨부 | 한국저작권보호원 복무규칙 개정전문(2).pdf | |
| 최대 사용가능 일수 | 유산휴가 |
1. 임신기간이 11주이내인 경우 |
| 사산휴가 |
1. 임신기간이 11주이내인 경우 |
|
15-6. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 제도운영 현황
| 구분 | 기관 현황 | |
|---|---|---|
| 임신기·육아기 근로시간 단축제도 근거규정 | 1. 복무규칙 제33조(특별휴가) 제9항 2. 육아기근로시간단축제도운영지침 |
|
| 근거규정 첨부 | 임신.육아기 근로시간 단축제도 규정.zip | |
| 단축근무시간(주당) | 임신기 단축근무제 | - 임신 12주 이내 또는 36주 이후에 있는 여직원 대상 1일 2시간 단축 * 1일 근로시간 8시간 미만 여직원은 1일 근로시간이 6시간이 되도록 단축 허용 |
| 육아기 단축근무제 | - 주 15시간 이상 30시간 이내 | |
| 최대 사용가능 일수 | 임신기 단축근무제 | 없음 |
| 육아기 단축근무제 | 1년 | |
| 임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수 | (단위: 명) |
| 구분 | 2014년 | 2015년 | 2016년 | 2017년 | 2018년 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 임신기 근로시간 단축제(A) | 0 | 0 | 0 | 2 | 3 | |
| 육아기 근로시간 단축제(B) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| 육아휴직기 사용인원(C) | 0 | 0 | 0 | 0 | 3 | |
| 계(A+B) | 0 | 0 | 0 | 2 | 3 | |
| 기준일 | 2018년 12월 31일 | 제출일 | 2019년 04월 10일 |
| 기관 공시 담당자 |
| 구분 | 담당자명 | 부서명 | 전화번호 |
|---|---|---|---|
| 작성자 | 이동현 | 경영지원팀 | 02-3153-2707 |
| 감독자 | 김욱환 | 경영지원팀 | 02-3153-2702 |
| 확인자 | 김욱환 | 경영지원팀 | 02-3153-2702 |
