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 한국산림복지진흥원
보고서명
 일·가정 양립 지원제도 운영현황
첨부서류
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15. 일·가정 양립 지원제도 운영현황

(2019년 1/4분기)
한국산림복지진흥원

15-1. 육아휴직 제도운영 현황

구분 기관 현황
육아휴직 근거규정 「인사규정」 제29조 및 제30조
근거자료 첨부 Ⅲ-1 인사규정(181219_기획조정팀).hwp
최대 육아휴직 가능 기간 자녀 1명 당 최대 3년
근속연수 산입기간 자녀 1명 당 최대 3년
자동육아휴직제도 운영여부 미운영

15-2. 육아휴직 사용자 수

육아휴직 사용자 수 (단위: 명)
구분 2014년 2015년 2016년 2017년 2018년
남성 사용자 수 0 0 1 4 5
여성 사용자 수 0 0 5 7 12
전체 사용자 수 0 0 6 11 17

15-3. 출산휴가·배우자출산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
출산·배우자출산휴가 근거규정 「복무규정」 제21조
근거규정 첨부 Ⅲ-5 복무규정(180627_경영지원팀).hwp
최대 사용가능 일수 출산휴가 90일(산후 45일 이상),
단 한 번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우는
최대 120일(산후 60일 이상)
배우자출산휴가 5일

15-4. 출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수

출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수 (단위: 명)
구분 2014년 2015년 2016년 2017년 2018년
출산휴가 사용자 수 0 0 3 7 5
배우자출산휴가 사용자 수 0 0 5 6 8

15-5. 유산·사산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
유산·사산휴가 근거규정 「복무규정」 제21조
근거규정 첨부 Ⅲ-5 복무규정(180627_경영지원팀)_1.hwp
최대 사용가능 일수 유산휴가 11주 이내: 5일
12주~15주: 10일
16주~21주: 30일
22주~27주: 60일
28주 이상: 90일
사산휴가 11주 이내: 5일
12주~15주: 10일
16주~21주: 30일
22주~27주: 60일
28주 이상: 90일

15-6. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 제도운영 현황

구분 기관 현황
임신기·육아기 근로시간 단축제도 근거규정 「복무규정 시행세칙」제13조의2, 제13조의3
근거규정 첨부 Ⅲ-5-1 복무규정 시행세칙(190101_경영관리팀).hwp
단축근무시간(주당) 임신기 단축근무제 30시간
육아기 단축근무제 15시간 내지 30시간
최대 사용가능 일수 임신기 단축근무제 임신 12주이내, 36주 이상
육아기 단축근무제 1년
기관 세부 작성기준
- 공시제출일 기준 최근 제.개정된 규정으로 첨부

15-7. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수

임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수 (단위: 명)
구분 2014년 2015년 2016년 2017년 2018년
임신기 근로시간 단축제(A) 0 0 0 2 2
육아기 근로시간 단축제(B) 0 0 0 0 0
육아휴직기 사용인원(C) 0 0 0 0 0
계(A+B) 0 0 0 2 2
기준일 2018년 12월 31일 제출일 2019년 04월 11일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 김희진 인재개발팀 042-719-4043
감독자 권혁기 경영평가팀 042-719-4030
확인자 장성수 감사실 042-719-4005