건너뛰기영역

ALIO 공공기관 경영정보 공개시스템 All Public Information In-One

 한국산림복지진흥원
보고서명
 일·가정 양립 지원제도 운영현황
첨부서류
파일다운로드 PDF 다운로드

16. 일·가정 양립 지원제도 운영현황

(2021년 1/4분기)
한국산림복지진흥원

16-1. 육아휴직 제도운영 현황

구분 기관 현황
육아휴직 근거규정 「인사규정」제29조 및 제30조
근거자료 첨부 인사규정(200803).hwp
최대 육아휴직 가능 기간 자녀1명당 최대 3년
근속연수 산입기간 자녀1명당 최대 3년
승진소요연수 산입기간 - 정규직 : 직급별 승인포인트제 운영으로 승진소요연수 "해당사항 없음"
- 공무직(무기계약직) : 육아휴직기간(자녀 2명 이하에 대해 자녀당 최대1년 인정, 자녀 3명 이상부터 휴직기간 전부를 인정)
및 출산전후 휴가기간 승급소요연수에 포함
* 세부사항은 '공무직 및 기간제 계약직 등 운영지침' [별표4] 참고
자동육아휴직제도 운영여부 운영

16-2. 육아휴직 사용자 수

육아휴직 사용자 수 (단위: 명)
구분 2016년 2017년 2018년 2019년 2020년
남성 사용자 수 1 4 5 7 7
여성 사용자 수 5 7 12 21 19
전체 사용자 수 6 11 17 28 26

16-3. 출산휴가·배우자출산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
출산·배우자출산휴가 근거규정 「복무규정」제21조
근거규정 첨부 복무규정(201124).hwp
최대 사용가능 일수 출산휴가 90일(산후 45일 이상)
단, 한 번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우는
최대 120일(산후 60일 이상)
배우자출산휴가 10일

16-4. 출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수

출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수 (단위: 명)
구분 2016년 2017년 2018년 2019년 2020년
출산휴가 사용자 수 3 7 5 9 5
배우자출산휴가 사용자 수 5 6 8 9 7

16-5. 유산·사산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
유산·사산휴가 근거규정 「복무규정」제21조
근거규정 첨부 복무규정(201124)_1.hwp
최대 사용가능 일수 유산휴가 11주 이내 : 5일
12주~15주 : 10일
16주~21주 : 30일
22주~27주 : 60일
28주 이상 : 90일
사산휴가 11주 이내 : 5일
12주~15주 : 10일
16주~21주 : 30일
22주~27주 : 60일
28주 이상 : 90일

16-6. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 제도운영 현황

구분 기관 현황
임신기·육아기 근로시간 단축제도 근거규정 「복무규정 시행세칙」제13조의2, 제13조의3
근거규정 첨부 복무규정 시행세칙(20200625).pdf
단축근무시간(주당) 임신기 단축근무제 30시간
육아기 단축근무제 15시간 내지 35시간
최대 사용가능 일수 임신기 단축근무제 임신 12주 이내, 36주 이상
육아기 단축근무제 1년

16-7. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수

임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수 (단위: 명)
구분 2016년 2017년 2018년 2019년 2020년
임신기 근로시간 단축제(A) 0 2 2 5 2
육아기 근로시간 단축제(B) 0 0 0 4 2
육아휴직 기사용인원(C) 0 0 0 3 1
계(A+B) 0 2 2 9 4
기준일 2020년 12월 31일 제출일 2021년 04월 09일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 송동훈 인재개발팀 042-719-4046
감독자 이충언 경영혁신팀 042-719-4030
확인자 박후성 감사실 042-719-4005