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 환경보전협회
보고서명
 그밖의 복리후생 제도 등의 운영현황
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10. 그밖의 복리후생
제도 등의 운영현황

(2021년 1/4분기)
환경보전협회

1. 유가족 특별채용

1) 유가족 특별채용 기준

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

2) 유가족 특별채용 현황

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

3) 유가족 특별채용 이력

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

2. 휴직급여

1) 휴직급여 지급기준

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
사유 급여 지급기준 지급기간 근거규정
업무상 공상 기본연봉월액 전액 지급(다만, 법령에 의하여 보상을 받은 때에는 그 금액을 공제하여야 한다.) 휴직기간 전체 「보수규정 시행세칙」 제10조
업무외 질병 기본연봉월액의 50% 지급 3개월 이내 「보수규정 시행세칙」 제10조
병역 휴직 해당사항 없음 해당사항 없음 해당사항 없음
고용 휴직 해당사항 없음 해당사항 없음 해당사항 없음
유학 휴직 해당사항 없음 해당사항 없음 해당사항 없음
연수 휴직 해당사항 없음 해당사항 없음 해당사항 없음
육아 휴직 해당사항 없음 해당사항 없음 해당사항 없음
가족 간호 휴직 해당사항 없음 해당사항 없음 해당사항 없음
해외 동반 휴직 해당사항 없음 해당사항 없음 해당사항 없음
정규직(무기계약직)
사유 급여 지급기준 지급기간 근거규정
업무상 공상 기본연봉월액 전액 지급(다만, 법령에 의하여 보상을 받은 때에는 그 금액을 공제하여야 한다.) 휴직기간 전체 「보수규정 시행세칙」 제10조
업무외 질병 기본연봉월액의 50% 지급 3개월 이내 「보수규정 시행세칙」 제10조
병역 휴직 해당사항 없음 해당사항 없음 해당사항 없음
고용 휴직 해당사항 없음 해당사항 없음 해당사항 없음
유학 휴직 해당사항 없음 해당사항 없음 해당사항 없음
연수 휴직 해당사항 없음 해당사항 없음 해당사항 없음
육아 휴직 해당사항 없음 해당사항 없음 해당사항 없음
가족 간호 휴직 해당사항 없음 해당사항 없음 해당사항 없음
해외 동반 휴직 해당사항 없음 해당사항 없음 해당사항 없음
비정규직
사유 급여 지급기준 지급기간 근거규정
업무상 공상 기본연봉월액 전액 지급(다만, 법령에 의하여 보상을 받은 때에는 그 금액을 공제하여야 한다.) 휴직기간 전체 「보수규정 시행세칙」 제10조
업무외 질병 기본연봉월액의 50% 지급 3개월 이내 「보수규정 시행세칙」 제10조
병역 휴직 해당사항 없음 해당사항 없음 해당사항 없음
고용 휴직 해당사항 없음 해당사항 없음 해당사항 없음
유학 휴직 해당사항 없음 해당사항 없음 해당사항 없음
연수 휴직 해당사항 없음 해당사항 없음 해당사항 없음
육아 휴직 해당사항 없음 해당사항 없음 해당사항 없음
가족 간호 휴직 해당사항 없음 해당사항 없음 해당사항 없음
해외 동반 휴직 해당사항 없음 해당사항 없음 해당사항 없음

2) 휴직급여 지급현황

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직) (단위: 명, 천원)
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2020년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 11,559 2 5,780
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - 7 -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2019년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 - 1 -
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - 11 -
가족 간호 휴직 - 1 -
해외 동반 휴직 - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2018년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 - - -
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - 9 -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2017년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 - - -
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - 4 -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2016년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 - - -
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - 2 -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
정규직(무기계약직) (단위: 명, 천원)
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2020년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 - - -
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - 1 -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2019년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 - - -
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - 7 -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2018년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 - - -
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - 7 -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2017년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 - - -
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - 7 -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2016년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 - - -
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - 1 -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
비정규직
해당사항 없음

3. 퇴직금

1) 퇴직금 적립 및 지급 기준

임원
항목 내용 근거규정
퇴직금 적립기준 계속근로기간 1년에 대하여 30일분의 평균임금에 근속연수를 곱한 금액 「보수규정 시행세칙」 제22조제2항
장기근속자 퇴직수당,
특별위로금 지급기준
해당사항 없음 해당사항 없음
경평 성과금
평균임금 포함 여부
포함 「보수규정」 제2조제7호라목
명퇴수당, 명예퇴직금
등 지급기준
해당사항 없음 해당사항 없음
비위행위자의 퇴직금
감액기준
○ 파면 및 형사사건으로 금고 이상의 형을 받은 자는 퇴직금의 2분의 1을 감액하여 지급
○ 형사사건에 계류 중인 자가 퇴직금을 청구할 경우 퇴직금의 2분의 1을 감액하여 지급하고 그 결과에 따라 추가 지급할 사유가 발생하였을 때에는 잔여금을 지급
「보수규정 시행세칙」 제26조
정규직(일반정규직)
항목 내용 근거규정
퇴직금 적립기준 계속근로기간 1년에 대하여 30일분의 평균임금에 근속연수를 곱한 금액 「보수규정 시행세칙」 제22조제2항
장기근속자 퇴직수당,
특별위로금 지급기준
해당사항 없음 해당사항 없음
경평 성과금
평균임금 포함 여부
포함 「보수규정」 제2조제7호라목
명퇴수당, 명예퇴직금
등 지급기준
○ 정년 잔여연수가 5년 이내인 자 : (연봉월액의 50%×재직잔여월수)로 계산한 금액
○ 정년 잔여연수가 5년 초과 10년 이내인 자 : 위의 금액 + (5년 초과 10년 이내의 재직 잔여월수 × 연봉월액의 25%)로 계산한 금액
「보수규정 시행세칙」 제28조제1항
비위행위자의 퇴직금
감액기준
○ 파면 및 형사사건으로 금고 이상의 형을 받은 자는 퇴직금의 2분의 1을 감액하여 지급
○ 형사사건에 계류 중인 자가 퇴직금을 청구할 경우 퇴직금의 2분의 1을 감액하여 지급하고 그 결과에 따라 추가 지급할 사유가 발생하였을 때에는 잔여금을 지급
「보수규정 시행세칙」 제26조
정규직(무기계약직)
항목 내용 근거규정
퇴직금 적립기준 계속근로기간 1년에 대하여 30일분의 평균임금에 근속연수를 곱한 금액 「보수규정 시행세칙」 제22조제2항
장기근속자 퇴직수당,
특별위로금 지급기준
해당사항 없음 해당사항 없음
경평 성과금
평균임금 포함 여부
포함 「보수규정」 제2조제7호라목
명퇴수당, 명예퇴직금
등 지급기준
○ 정년 잔여연수가 5년 이내인 자 : (연봉월액의 50%×재직잔여월수)로 계산한 금액
○ 정년 잔여연수가 5년 초과 10년 이내인 자 : 위의 금액 + (5년 초과 10년 이내의 재직 잔여월수 × 연봉월액의 25%)로 계산한 금액
「보수규정 시행세칙」 제28조제1항
비위행위자의 퇴직금
감액기준
○ 파면 및 형사사건으로 금고 이상의 형을 받은 자는 퇴직금의 2분의 1을 감액하여 지급
○ 형사사건에 계류 중인 자가 퇴직금을 청구할 경우 퇴직금의 2분의 1을 감액하여 지급하고 그 결과에 따라 추가 지급할 사유가 발생하였을 때에는 잔여금을 지급
「보수규정 시행세칙」 제26조
비정규직
항목 내용 근거규정
퇴직금 적립기준 계속근로기간 1년에 대하여 30일분의 평균임금에 근속연수를 곱한 금액 「보수규정 시행세칙」 제22조제2항
장기근속자 퇴직수당,
특별위로금 지급기준
해당사항 없음 해당사항 없음
경평 성과금
평균임금 포함 여부
포함 「보수규정」 제2조제7호라목
명퇴수당, 명예퇴직금
등 지급기준
○ 정년 잔여연수가 5년 이내인 자 : (연봉월액의 50%×재직잔여월수)로 계산한 금액
○ 정년 잔여연수가 5년 초과 10년 이내인 자 : 위의 금액 + (5년 초과 10년 이내의 재직 잔여월수 × 연봉월액의 25%)로 계산한 금액
「보수규정 시행세칙」 제28조제1항
비위행위자의 퇴직금
감액기준
○ 파면 및 형사사건으로 금고 이상의 형을 받은 자는 퇴직금의 2분의 1을 감액하여 지급
○ 형사사건에 계류 중인 자가 퇴직금을 청구할 경우 퇴직금의 2분의 1을 감액하여 지급하고 그 결과에 따라 추가 지급할 사유가 발생하였을 때에는 잔여금을 지급
「보수규정 시행세칙」 제26조

2) 퇴직금 가산 지급기준

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직) (단위: %)
가산지급 사유 가산율
직무상 부상.사망 해당사항 없음
직무외 부상.사망 해당사항 없음
조기퇴직금(정원·예산상 문제에 따른 폐직·과원 시 정년 전 자진 퇴직하는 20년 미만 근속자) 예산의 범위 내에서 퇴직 당시 평균임금의 6개월분
정규직(무기계약직) (단위: %)
가산지급 사유 가산율
직무상 부상.사망 해당사항 없음
직무외 부상.사망 해당사항 없음
조기퇴직금(정원·예산상 문제에 따른 폐직·과원 시 정년 전 자진 퇴직하는 20년 미만 근속자) 예산의 범위 내에서 퇴직 당시 평균임금의 6개월분
비정규직 (단위: %)
가산지급 사유 가산율
직무상 부상.사망 해당사항 없음
직무외 부상.사망 해당사항 없음
조기퇴직금(정원·예산상 문제에 따른 폐직·과원 시 정년 전 자진 퇴직하는 20년 미만 근속자) 예산의 범위 내에서 퇴직 당시 평균임금의 6개월분

3) 퇴직금 가산 지급현황

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

4. 휴가 및 휴직

1) 휴가 운영기준

임원 (단위: 일)
공가 구분 공무원 복무기준 기관운영기준
경조사
휴가
결혼 본인 5일 5일
자녀 1일 1일
배우자출산 10일 10일
입양 20일 20일
사망 배우자 5일 5일
본인.배우자의 부모 5일 5일
본인.배우자의 조부모·
외조부모
3일 3일
자녀와 그 자녀의 배우자 3일 3일
본인.배우자의 형제자매 1일 1일
출산 휴가
(한번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우 출산 휴가)
90일
(120일)
90일
(120일)
여성 보건휴가 매월 1일(무급) 1월에 1일(무급)
방통대 출석 연가일수 초과시 수업일수 연가일수 초과시 수업일수
재해구호휴가 5일 해당사항 없음
유산/사산휴가 임신기간 15주 이내 10일 14일
임신기간 16∼21주 30일 30일
임신기간 22∼27주 60일 60일
임신기간 28주 이상 90일 90일
인공(체외)수정, 불임 치료 1일 3일
체외수정시 난자채취일 1일 해당사항 없음
포상 휴가 10일 해당사항 없음
자녀돌봄휴가
(자녀가 2명 이상인 경우)
2일
(3일)
1년에 2일
(3일)
임신검진휴가 10일 하단에 세부 기재
임신기간 28주 이내의 임신검진휴가 - 4주에 1일
임신기간 29주 이후 36주 이내의 임신검진휴가 - 2주에 1일
임신기간 37주 이후의 임신검진휴가 - 1주에 1일
임신기간 11주 이내의 유산/사산휴가 - 7일
정규직(일반정규직) (단위: 일)
공가 구분 공무원 복무기준 기관운영기준
경조사
휴가
결혼 본인 5일 5일
자녀 1일 1일
배우자출산 10일 10일
입양 20일 20일
사망 배우자 5일 5일
본인.배우자의 부모 5일 5일
본인.배우자의 조부모·
외조부모
3일 3일
자녀와 그 자녀의 배우자 3일 3일
본인.배우자의 형제자매 1일 1일
출산 휴가
(한번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우 출산 휴가)
90일
(120일)
90일
(120일)
여성 보건휴가 매월 1일(무급) 1월에 1일(무급)
방통대 출석 연가일수 초과시 수업일수 연가일수 초과시 수업일수
재해구호휴가 5일 해당사항 없음
유산/사산휴가 임신기간 15주 이내 10일 14일
임신기간 16∼21주 30일 30일
임신기간 22∼27주 60일 60일
임신기간 28주 이상 90일 90일
인공(체외)수정, 불임 치료 1일 3일
체외수정시 난자채취일 1일 해당사항 없음
포상 휴가 10일 해당사항 없음
자녀돌봄휴가
(자녀가 2명 이상인 경우)
2일
(3일)
1년에 2일
(3일)
임신검진휴가 10일 하단에 세부 기재
임신기간 28주 이내의 임신검진휴가 - 4주에 1일
임신기간 29주 이후 36주 이내의 임신검진휴가 - 2주에 1일
임신기간 37주 이후의 임신검진휴가 - 1주에 1일
임신기간 11주 이내의 유산/사산휴가 - 7일
정규직(무기계약직) (단위: 일)
공가 구분 공무원 복무기준 기관운영기준
경조사
휴가
결혼 본인 5일 5일
자녀 1일 1일
배우자출산 10일 10일
입양 20일 20일
사망 배우자 5일 5일
본인.배우자의 부모 5일 5일
본인.배우자의 조부모·
외조부모
3일 3일
자녀와 그 자녀의 배우자 3일 3일
본인.배우자의 형제자매 1일 1일
출산 휴가
(한번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우 출산 휴가)
90일
(120일)
90일
(120일)
여성 보건휴가 매월 1일(무급) 1월에 1일(무급)
방통대 출석 연가일수 초과시 수업일수 연가일수 초과시 수업일수
재해구호휴가 5일 해당사항 없음
유산/사산휴가 임신기간 15주 이내 10일 14일
임신기간 16∼21주 30일 30일
임신기간 22∼27주 60일 60일
임신기간 28주 이상 90일 90일
인공(체외)수정, 불임 치료 1일 3일
체외수정시 난자채취일 1일 해당사항 없음
포상 휴가 10일 해당사항 없음
자녀돌봄휴가
(자녀가 2명 이상인 경우)
2일
(3일)
1년에 2일
(3일)
임신검진휴가 10일 하단에 세부 기재
임신기간 28주 이내의 임신검진휴가 - 4주에 1일
임신기간 29주 이후 36주 이내의 임신검진휴가 - 2주에 1일
임신기간 37주 이후의 임신검진휴가 - 1주에 1일
임신기간 11주 이내의 유산/사산휴가 - 7일
비정규직 (단위: 일)
공가 구분 공무원 복무기준 기관운영기준
경조사
휴가
결혼 본인 5일 5일
자녀 1일 1일
배우자출산 10일 10일
입양 20일 20일
사망 배우자 5일 5일
본인.배우자의 부모 5일 5일
본인.배우자의 조부모·
외조부모
3일 3일
자녀와 그 자녀의 배우자 3일 3일
본인.배우자의 형제자매 1일 1일
출산 휴가
(한번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우 출산 휴가)
90일
(120일)
90일
(120일)
여성 보건휴가 매월 1일(무급) 1월에 1일(무급)
방통대 출석 연가일수 초과시 수업일수 연가일수 초과시 수업일수
재해구호휴가 5일 해당사항 없음
유산/사산휴가 임신기간 15주 이내 10일 14일
임신기간 16∼21주 30일 30일
임신기간 22∼27주 60일 60일
임신기간 28주 이상 90일 90일
인공(체외)수정, 불임 치료 1일 3일
체외수정시 난자채취일 1일 해당사항 없음
포상 휴가 10일 해당사항 없음
자녀돌봄휴가
(자녀가 2명 이상인 경우)
2일
(3일)
1년에 2일
(3일)
임신검진휴가 10일 하단에 세부 기재
임신기간 28주 이내의 임신검진휴가 - 4주에 1일
임신기간 29주 이후 36주 이내의 임신검진휴가 - 2주에 1일
임신기간 37주 이후의 임신검진휴가 - 1주에 1일
임신기간 11주 이내의 유산/사산휴가 - 7일

2) 공무원 복무규정 외 휴가

임원 (단위: 일)
휴가사유 일수
성희롱 및 성폭력의 피해사실이 확인되어 보호가 필요한 직원 5일 이내
정규직(일반정규직) (단위: 일)
휴가사유 일수
보상휴가(토요일·유급휴일에 5시간 이상 근무한 경우) 매 근무일마다 1일
성희롱 및 성폭력의 피해사실이 확인되어 보호가 필요한 직원 5일 이내
정규직(무기계약직) (단위: 일)
휴가사유 일수
보상휴가(토요일·유급휴일에 5시간 이상 근무한 경우) 매 근무일마다 1일
성희롱 및 성폭력의 피해사실이 확인되어 보호가 필요한 직원 5일 이내
비정규직 (단위: 일)
휴가사유 일수
보상휴가(토요일·유급휴일에 5시간 이상 근무한 경우) 매 근무일마다 1일
성희롱 및 성폭력의 피해사실이 확인되어 보호가 필요한 직원 5일 이내

3) 장기근속 휴가/휴직제도 운영기준

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

4) 근무시간 중 체육ㆍ문화의 날 등 운영기준

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음
기관 세부 작성기준
2) 공무원 복무규정 외 휴가 관련, 내규에 임원의 보상휴가에 관하여 규정되어있지는 않으나, 임원도 공시된 기준 및 직원과 동일하게 보상휴가 적용 중
기준일 2020년 12월 31일 제출일 2021년 04월 07일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 박민선
한준희
인사관리부
기획부
02-3406-3110
02-3406-3105
감독자 김창수 경영기획처 02-3406-3101
확인자 최순영 감사실 02-3406-3198