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 재단법인 한국공공조직은행
보고서명
 일·가정 양립 지원제도 운영현황
첨부서류
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15. 일·가정 양립 지원제도 운영현황

(2019년 1/4분기)
재단법인 한국공공조직은행

15-1. 육아휴직 제도운영 현황

구분 기관 현황
육아휴직 근거규정 인사규정 제44조 제2항 제3호
근거자료 첨부 인사규정(육아휴직제도).hwp
최대 육아휴직 가능 기간 1년
근속연수 산입기간 1년
자동육아휴직제도 운영여부 미운영

15-2. 육아휴직 사용자 수

육아휴직 사용자 수 (단위: 명)
구분 2014년 2015년 2016년 2017년 2018년
남성 사용자 수 - - - 0 0
여성 사용자 수 - - - 2 2
전체 사용자 수 0 0 0 2 2

15-3. 출산휴가·배우자출산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
출산·배우자출산휴가 근거규정 출산휴가 : 복무규정 제23조
배우자출산휴가 : 복무규정[별표1]
근거규정 첨부 복무규정(출산휴가제도).hwp
최대 사용가능 일수 출산휴가 90일
배우자출산휴가 5일

15-4. 출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수

출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수 (단위: 명)
구분 2014년 2015년 2016년 2017년 2018년
출산휴가 사용자 수 - - - 2 1
배우자출산휴가 사용자 수 - - - 1 0

15-5. 유산·사산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
유산·사산휴가 근거규정 복무규정 제23조 제3호
근거규정 첨부 복무규정(유산사산휴가제도).hwp
최대 사용가능 일수 유산휴가

1. 임신기간이 11주 이내인 경우 : 유산 또는 사산한 날부터 5일까지

2. 임신기간이 12주 이상 15주 이내인 경우 : 유산 또는 사산한 날부터 10일까지

3. 임신기간이 16주 이상 21주 이내인 경우 : 유산 또는 사산한 날부터 30일까지

4. 22주 이상 27주 이내인 경우 : 유산 또는 사산한 날부터 60일까지

5. 임신기간이 28주 이상인 경우 : 유산 또는 사산한 날부터 90일까지

사산휴가

1. 임신기간이 11주 이내인 경우 : 유산 또는 사산한 날부터 5일까지

2. 임신기간이 12주 이상 15주 이내인 경우 : 유산 또는 사산한 날부터 10일까지

3. 임신기간이 16주 이상 21주 이내인 경우 : 유산 또는 사산한 날부터 30일까지

4. 22주 이상 27주 이내인 경우 : 유산 또는 사산한 날부터 60일까지

5. 임신기간이 28주 이상인 경우 : 유산 또는 사산한 날부터 90일까지

15-6. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 제도운영 현황

구분 기관 현황
임신기·육아기 근로시간 단축제도 근거규정 복무규정 제11조(육아기 근로시간 단축)
근거규정 첨부 복무규정(육아기근로시간단축제도).hwp
단축근무시간(주당) 임신기 단축근무제 30시간(제도 및 운영현황)
육아기 단축근무제 주당 15시간 이상 30시간 이내(제도)
최대 사용가능 일수 임신기 단축근무제 12주 이내에 있거나 임신 후 36주 이상에
해당하는 직원은 1일 2시간
육아기 단축근무제 1년

15-7. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수

임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수
해당사항 없음
기준일 2018년 12월 31일 제출일 2019년 04월 10일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 장동현 총무인사팀 02-6261-3190
감독자 김동희 총무인사팀 02-3785-3174
확인자 김선태 경영지원부 02-3785-1891