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 재단법인 한국공공조직은행
보고서명
 일·가정 양립 지원제도 운영현황
첨부서류
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15. 일·가정 양립 지원제도 운영현황

(2020년 1/4분기)
재단법인 한국공공조직은행

15-1. 육아휴직 제도운영 현황

구분 기관 현황
육아휴직 근거규정 인사규정 제44조 제2항 제3호
근거자료 첨부 인사규정(육아휴직제도).hwp
최대 육아휴직 가능 기간 1년
근속연수 산입기간 육아휴직에 해당하는 기간
승진소요연수 산입기간 육아휴직에 해당하는 기간
자동육아휴직제도 운영여부 미운영

15-2. 육아휴직 사용자 수

육아휴직 사용자 수 (단위: 명)
구분 2015년 2016년 2017년 2018년 2019년
남성 사용자 수 - - 0 0 1
여성 사용자 수 - - 2 2 2
전체 사용자 수 0 0 2 2 3

15-3. 출산휴가·배우자출산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
출산·배우자출산휴가 근거규정 출산휴가: 복무규정 제23조
배우자출산휴가: 복무규정[별표1]
근거규정 첨부 복무규정(출산휴가제도).hwp
최대 사용가능 일수 출산휴가 90일(한번에 둘이상 자녀 임신: 120일)
배우자출산휴가 10일

15-4. 출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수

출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수 (단위: 명)
구분 2015년 2016년 2017년 2018년 2019년
출산휴가 사용자 수 - - 2 1 1
배우자출산휴가 사용자 수 - - 1 0 0
기관 세부 작성기준
* 출산휴가 기간 : 2018.12.18~2019.3.17
출산휴가 사용자 수 : 2018년1명, 2019년 1명으로 작성

15-5. 유산·사산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
유산·사산휴가 근거규정 복무규정 제23조 제3호
근거규정 첨부 복무규정(유산사산휴가제도).hwp
최대 사용가능 일수 유산휴가

1. 임신기간이 11주 이내인 경우 : 유산 또는 사산한 날부터 5일까지

2. 임신기간이 12주 이상 15주 이내인 경우 : 유산 또는 사산한 날부터 10일까지

3. 임신기간이 16주 이상 21주 이내인 경우 : 유산 또는 사산한 날부터 30일까지

4. 22주 이상 27주 이내인 경우 : 유산 또는 사산한 날부터 60일까지

5. 임신기간이 28주 이상인 경우 : 유산 또는 사산한 날부터 90일까지

사산휴가

1. 임신기간이 11주 이내인 경우 : 유산 또는 사산한 날부터 5일까지

2. 임신기간이 12주 이상 15주 이내인 경우 : 유산 또는 사산한 날부터 10일까지

3. 임신기간이 16주 이상 21주 이내인 경우 : 유산 또는 사산한 날부터 30일까지

4. 22주 이상 27주 이내인 경우 : 유산 또는 사산한 날부터 60일까지

5. 임신기간이 28주 이상인 경우 : 유산 또는 사산한 날부터 90일까지

15-6. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 제도운영 현황

구분 기관 현황
임신기·육아기 근로시간 단축제도 근거규정 복무규정 제11조(육아기 근로시간 단축)
근거규정 첨부 복무규정(육아기근로시간단축제도).hwp
단축근무시간(주당) 임신기 단축근무제 임신 후 12주 이내 또는 36주 이상에 해당하는 경우, 1일 2시간의 범위에서 휴식이나 병원 진료 등의 시간
육아기 단축근무제 주당 15시간 이상 35시간 이내
최대 사용가능 일수 임신기 단축근무제 임신 후 12주 이내 또는 36주 이상에 해당하는 경우, 1일 2시간
육아기 단축근무제 육아기 근로시간 단축의 기간은 1년 이내로 하되 육아휴직을 신청할 수 있는 근로자가 육아휴직의 기간 1년 이내 중 사용하지 아니한 기간이 있으면 그 기간을 가산한 기간 이내

15-7. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수

임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수
해당사항 없음
기준일 2019년 12월 31일 제출일 2020년 04월 08일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 장동현 인사팀 02-6261-3190
감독자 김동희 인사팀 02-3785-3174
확인자 김선태 운영지원부 02-3785-1891