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 국가생명윤리정책원
보고서명
 일·가정 양립 지원제도 운영현황
첨부서류
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16. 일·가정 양립 지원제도 운영현황

(2021년 1/4분기)
국가생명윤리정책원

16-1. 육아휴직 제도운영 현황

구분 기관 현황
육아휴직 근거규정 인사규정 제31조 및 제32조, 취업규칙 제65조
근거자료 첨부 16-1. 인사규정 및 취업규칙.zip
최대 육아휴직 가능 기간 3년
근속연수 산입기간 1년
승진소요연수 산입기간 3년
자동육아휴직제도 운영여부 미운영

16-2. 육아휴직 사용자 수

육아휴직 사용자 수 (단위: 명)
구분 2016년 2017년 2018년 2019년 2020년
남성 사용자 수 0 0 0 0 1
여성 사용자 수 1 1 6 9 7
전체 사용자 수 1 1 6 9 8

16-3. 출산휴가·배우자출산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
출산·배우자출산휴가 근거규정 복무규정 제15조 및 제16조, 취업규칙 제69조
근거규정 첨부 16-3. 복무규정 및 취업규칙.zip
최대 사용가능 일수 출산휴가 90일(한 번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우 120일)
배우자출산휴가 10일

16-4. 출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수

출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수 (단위: 명)
구분 2016년 2017년 2018년 2019년 2020년
출산휴가 사용자 수 1 0 5 1 4
배우자출산휴가 사용자 수 0 0 1 0 1

16-5. 유산·사산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
유산·사산휴가 근거규정 복무규정 제16조 및 취업규칙 제69조
근거규정 첨부 16-5. 복무규정 및 취업규칙.zip
최대 사용가능 일수 유산휴가 11주 이내: 5일
12주 이상 15주 이내: 10일
16주 이상 21주 이내: 30일
22주 이상 27주 이내: 60일
28주 이상: 90일
사산휴가 11주 이내: 5일
12주 이상 15주 이내: 10일
16주 이상 21주 이내: 30일
22주 이상 27주 이내: 60일
28주 이상: 90일

16-6. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 제도운영 현황

구분 기관 현황
임신기·육아기 근로시간 단축제도 근거규정 복무규정 제6조, 취업규칙 제66조 및 제69조
근거규정 첨부 16-6. 복무규정 및 취업규칙.zip
단축근무시간(주당) 임신기 단축근무제 30
육아기 단축근무제 35
최대 사용가능 일수 임신기 단축근무제 임신 12주 이내, 36주 이후
육아기 단축근무제 1년

16-7. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수

임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수 (단위: 명)
구분 2016년 2017년 2018년 2019년 2020년
임신기 근로시간 단축제(A) 2 1 4 2 6
육아기 근로시간 단축제(B) 0 0 0 0 1
육아휴직 기사용인원(C) 0 0 0 0 0
계(A+B) 2 1 4 2 7
기준일 2020년 12월 31일 제출일 2021년 04월 09일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 이정민 운영지원팀 02-737-8331
감독자 김도연 운영지원팀 02-737-8930
확인자 정기홍 기획예산팀 02-778-6955