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 한전MCS(주)
보고서명
 임원 연봉 현황
첨부서류
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수 정 공 시

1. 수정대상 공시서류의 최초제출일 : 2021년 4월 8일
2. 수정사항
항 목 수 정 전 수 정 후 수정사유 수 정 일
상임기관장 연봉내역
성과상여금(2021년 예산)
113,896 0 성과상여금 2021년 예산은 평가결과 미확정으로 '0원'이나 오계산하여 수정 2021년 5월 11일
상임임원 평균보수(연봉)
(남성) 2021년 예산
232,538 118,642 성과상여금 2021년 예산은 평가결과 미확정으로 '0원'이나 오계산하여 수정 2021년 5월 11일

6. 임원 연봉 현황

(2021년 1/4분기)
한전MCS 주식회사

임원 연봉 내역

상임기관장 (단위: 천원)
구분 2016년 결산 2017년 결산 2018년 결산 2019년 결산 2020년 결산 2021년 예산
기본급 0 0 0 114,381 117,584 118,642
고정수당 * 0 0 0 0 0 0
실적수당 * 0 0 0 0 0 0
급여성 복리후생비 0 0 0 0 0 0
성과상여금 0 0 0 0 102,942 0
(경영평가 성과급) 0 0 0 0 0 0
기타 0 0 0 0 0 0
합계 0 0 0 114,381 220,526 118,642
비고 - - - 연봉제 연봉제 연봉제
* 세부수당
별도첨부
자료첨부 자료첨부 자료첨부 해당사항 없음 해당사항 없음 해당사항 없음
* 경영평가 성과급의 경우 당해연도 예산은 경영평가 결과 미확정으로 0으로 기재
상임감사
해당사항 없음
상임이사
해당사항 없음
상임임원 평균보수(연봉) (단위: 천원)
구분 2016년 결산 2017년 결산 2018년 결산 2019년 결산 2020년 결산 2021년 예산
상임임원평균연봉 0 0 0 114,381 220,526 118,642
(남성) 0 0 0 114,381 220,526 118,642
(여성) 0 0 0 0 0 0
비상임감사
해당사항 없음
비상임이사
해당사항 없음
공통공개기준
※ 임원의 연중 퇴임, 취임 등으로 재직기간이 1년 미만인 경우, 1년을 기준으로
지급가능한 금액으로 환산 (재직기간이 중복되는 경우, 근무기간이 긴 임원 기준)

ㅇ 기본급(기본연봉)
- 연봉제인 경우 : 연봉액
- 연봉제가 아닌 경우 : 직급 및 호봉에 따라 차등 지급되는 기본 급여액

ㅇ 고정수당
- 고정수당 : 실적과 무관하게 지급되는 수당
(예시) 자격, 특수지근무, 특수업무, 가족, 해외근무수당 등

ㅇ 실적수당
- 실적수당 : 실적에 따라 차등 지급되는 수당
(예시) 시간외 근무, 야간근로, 휴일근무, 연차수당 등

ㅇ 급여성 복리후생비
- ‘인건비’에 속하지 않는 항목으로서 명칭 여하에 불구하고 개인이 자유롭게 처분할 수 있는 복리후생비적 성격의 비용
(예시) 자가운전보조금, 장기근속격려금, 건강진단비
(단, 실제 건강진단여부와 관련없이 금전으로 지급하는 경우) 등

ㅇ 성과상여금
- 성과상여금, 경영평가 성과급, 자체성과급, 성과연봉, 내부평가상여금 등
업적, 성과 등에 따라 차등지급되는 급여

ㅇ 경영평가성과급
- 공공기관의운영에관한법률 제48조의 경영실적평가 결과에 따라
지급되는 성과급(공기업, 준공공기관만 해당)
기관 세부 작성기준
□ 상임임원(기관장)
○ 기본급
- '19년 : 연중 퇴임/취임 시 재직기간이 12개월미만인 경우 임원 기준 '만근 기준 지급금액 환산'
- '20년 : 기본연봉 인상분 소급정산(급여월: '21년 1월) 포함하였음
- '21년(예산) : '21년 공기업·준정부기관 예산편성지침 인건비인상률(0.9%) 준용 예정
○ 성과상여금
- '20년 : 전년도 만근기준 성과상여금 환산
□ 비상임감사 : 무보수로 연봉내역 없음
기준일 2020년 12월 31일 제출일 2021년 05월 11일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 김다정 경영지원실 급여부 061-820-6144
감독자 조영희 경영지원실 급여부 061-820-6186
확인자 정지현 경영관리처 061-820-6101