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 한전MCS(주)
보고서명
 직원 평균보수 현황
첨부서류
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수 정 공 시

1. 수정대상 공시서류의 최초제출일 : 2021년 4월 8일
2. 수정사항
항 목 수 정 전 수 정 후 수정사유 수 정 일
직원 평균보수
구분 2019년 결산 2020년 결산 2021년 예산

기본급

40,369

41,146

41,516

고정수당 *

5,485

5,542

5,592

실적수당 *

2,894

5,120

2,542

급여성 복리후생비

1,042

446

700

성과상여금

4,501

5,016

4,619

(경영평가 성과급)

0

0

0

기타

0

13

0

1인당 평균 보수액 54,291 57,283 54,969

(남성)

56,485

59,668

57,257

(여성)

49,976

52,827

50,693

상시 종업원수

2,647.25

4,351.41

4,351.41

(남성)

1,754.75

2,834.33

2,834.33

(여성)

892.50

1,517.08

1517.08

구분 2019년 결산 2020년 결산 2021년 예산

기본급

40,498

41,330

41,702

고정수당 *

5,478

5,528

5,578

실적수당 *

2,899

5,123

2,887

급여성 복리후생비

1,048

447

700

성과상여금

4,466

5,077

4,619

(경영평가 성과급)

0

0

0

기타

0

13

0

1인당 평균 보수액 54,389 57,518 55,486

(남성)

56,626

59,999

57,879

(여성)

50,021

52,932

51,061

상시 종업원수

2,620.88

4,278.83

4,278.83

(남성)

1,733.13

2,776.58

2,776.58

(여성)

887.75

1,502.25

1,502.25

비정규직(계약직) 인원 제외한 금액으로 수정 2021년 5월 17일

7. 직원 평균보수 현황

(2021년 1/4분기)
한전MCS 주식회사

1. 직원 평균보수

정규직(일반정규직) (단위: 천원, 명, 월)
구분 2016년 결산 2017년 결산 2018년 결산 2019년 결산 2020년 결산 2021년 예산
기본급 0 0 0 40,498 41,330 41,702
고정수당 * 0 0 0 5,478 5,528 5,578
실적수당 * 0 0 0 2,899 5,123 2,887
급여성 복리후생비 0 0 0 1,048 447 700
성과상여금 0 0 0 4,466 5,077 4,619
(경영평가 성과급) 0 0 0 0 0 0
기타 0 0 0 0 13 0
1인당 평균 보수액 0 0 0 54,389 57,518 55,486
(남성) 0 0 0 56,626 59,999 57,879
(여성) 0 0 0 50,021 52,932 51,061
비 고 * 2019년의 경우 1년을 기준으로 지급 가능한 금액으로 환산('19.3월 기관 신설)
상시 종업원수 0 0 0 2,620.88 4,278.83 4,278.83
(남성) 0 0 0 1,733.13 2,776.58 2,776.58
(여성) 0 0 0 887.75 1,502.25 1,502.25
평균근속연수(개월) 0 0 0 8 20 32
(남성) 0 0 0 8 20 32
(여성) 0 0 0 8 20 32
비 고 -
* 세부수당
별도첨부
자료첨부 자료첨부 자료첨부 2019년 직원 평균보수.xlsx 2020년 직원 평균보수.xlsx 2021년(예산) 직원 평균보수.xlsx
* 경영평가 성과급의 경우 당해연도 예산은 경영평가 결과 미확정으로 0으로 기재
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
정규직(단시간 무기계약직)
해당사항 없음
공통공개기준
ㅇ 직원평균임금 : 각 연도별 상시종업원 전체에 대해 지급된
보수액을 상시종업원수로 나눈 금액

ㅇ 상시종업원수 : 각 월별 급여지급일 현재 급여 지급대상 정규직(무기계약직 포함)
수의 연간합계를 12월로 나눈 인원

ㅇ 기본급(기본연봉)
- 연봉제인 경우 : 연봉액
- 연봉제가 아닌 경우 : 직급 및 호봉에 따라 차등 지급되는 기본 급여액

ㅇ 고정수당
- 고정수당 : 실적과 무관하게 지급되는 수당
(예시) 자격, 특수지근무, 특수업무, 가족, 해외근무수당 등

ㅇ 실적수당
- 실적수당 : 실적에 따라 차등 지급되는 수당
(예시) 시간외 근무, 야간근로, 휴일근무, 연차수당 등

ㅇ 급여성 복리후생비
- ‘인건비’에 속하지 않는 항목으로서 명칭 여하에 불구하고 개인이 자유롭게 처분 할 수 있는 복리후생비적 성격의 비용
(예시) 자가운전보조금, 장기근속격려금, 건강진단비
(단, 실제 건강진단여부와 관련없이 금전으로 지급하는 경우) 등

ㅇ 성과상여금
- 성과상여금, 경영평가 성과급, 자체성과급, 성과연봉, 내부평가상여금 등
업적, 성과 등에 따라 차등지급되는 급여

ㅇ 경영평가성과급
- 공공기관의운영에관한법률 제48조의 경영실적평가 결과에 따라
지급되는 성과급(공기업, 준공공기관만 해당)

ㅇ 성별 1인당 평균보수액은 성별 총 보수지급액을 성별 상시 종업원 수로 나눈 값임

2. 신입사원 초임

(단위: 천원, 명)
구분 2016년 결산 2017년 결산 2018년 결산 2019년 결산 2020년 결산 2021년 예산
기본급 0 0 0 24,722 25,561 25,792
고정수당 0 0 0 7,088 7,789 5,592
실적수당 0 0 0 5,601 6,054 2,542
급여성 복리후생비 0 0 0 460 400 700
성과상여금 0 0 0 70 2,187 4,619
(경영평가 성과급) 0 0 0 0 0 0
기타 0 0 0 0 0 0
합계 0 0 0 37,941 41,991 39,245
* 경영평가 성과급의 경우 당해연도 예산은 경영평가 결과 미확정으로 0으로 기재
공통공개기준
ㅇ 신입사원초임은 대졸, 사무직, 군미필자, 무경력자 대졸 최하위 직급을 기준

ㅇ 신입사원이 없는 경우에도, 신입사원이 있는 경우를 가정하여 공시
* 신입사원이 연중에 채용되어 실제 지급이 1년 미만인 경우, 1년을 기준으로 지급가능 한 금액으로 환산

ㅇ 기본급(기본연봉)
- 연봉제인 경우 : 연봉액
- 연봉제가 아닌 경우 : 직급 및 호봉에 따라 차등 지급되는 기본 급여액

ㅇ 고정수당
- 고정수당 : 실적과 무관하게 지급되는 수당
(예시) 자격, 특수지근무, 특수업무, 가족, 해외근무수당 등

ㅇ 실적수당
- 실적수당 : 실적에 따라 차등 지급되는 수당
(예시) 시간외 근무, 야간근로, 휴일근무, 연차수당 등

ㅇ 급여성 복리후생비
- ‘인건비’에 속하지 않는 항목으로서 명칭 여하에 불구하고 개인이 자유롭게 처분할 수 있는 복리후생비적 성격의 비용
(예시) 자가운전보조금, 장기근속격려금, 건강진단비
(단, 실제 건강진단여부와 관련없이 금전으로 지급하는 경우) 등

ㅇ 성과상여금
- 성과상여금, 경영평가 성과급, 자체성과급, 성과연봉, 내부평가상여금 등
업적, 성과 등에 따라 차등지급되는 급여

ㅇ 경영평가성과급
- 공공기관의운영에관한법률 제48조의 경영실적평가 결과에 따라 지급되는 성과급
(공기업, 준공공기관만 해당)
기준일 2020년 12월 31일 제출일 2021년 05월 17일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 권상희 경영지원실 급여부 061-820-6181
감독자 조영희 경영지원실 급여부 061-820-6186
확인자 정지현 경영관리처 061-820-6101