한국지식재산보호원 NCS 기반 능력중심 인력채용 공고

우리원은 특허청 설립허가 및 공공기관의 운영에 관한 법률에 의한 공공기관으로서, 국내·외 지식재산 보호 및 국내 기업의 경쟁력 강화를 위해 중추적인 역할을 수행하고 있습니다.

우리원 사업의 체계적이고 효율적인 수행을 위하여 창의적이고 도전적인 인재를 다음과 같이 공개 채용합니다.

2018년 04월 12일

한국지식재산보호원 원장

□ 모집분야

분야	업 무	직급/ 인원	채용형태/ 근무기간	자격요건	우대사항
경영	▪인사 기획 및 제도운영 ▪노무, 급여, 복무 등	인턴	채용형 인턴/ 3개월 근무 후 공무직 전환가능	-	인사, 급여 등 업무 경험자
사업	▪국제 지재권분쟁 예방컨설팅 지원사업 - 컨설팅 지원사업 평가 관리 등	전문위원 또는 4급/ 1명	전문계약직/ 계약일로부터 1년, 또는 공무직/ 계약일로부터 정년 시 까지 (수습 3개월)	변리사 5년 내외 또는 학사 후 공공기관 9년 이상, 기업 등 12년 이상 경력자	변리사, 공공기관 업무 경험자
	▪국제 지재권분쟁 예방컨설팅 지원사업 - 컨설팅 지원기업 및 수행기관 관리 - 우수사례 발굴 및 상담, 홍보 등	5급/1명	공무직/ 계약일로부터 정년 시 까지 (수습 3개월)	학사 후 공공기관 5년 이상 또는 기업 등 7년 이상 경력자	공공기관 업무 경험자
	▪해외 지재권보호 바우처 사업 - 수행기관 풀 모집 및 관리 - 사업 실적보고 및 평가관리, 홍보 등	5급/1명	공무직/ 계약일로부터 정년 시 까지 (수습 3개월)	학사 후 공공기관 5년 이상 또는 기업 등 7년 이상 경력자	정부주관 바우처사업 및 IP분야 업무 유경험자, 관련 공공기관 업무 경험자
	▪해외 지재권보호 바우처 사업 - 사업 관리 및 홍보, 실적보고 - 사업비 정산	6급/1명	공무직/ 계약일로부터 정년 시 까지 (수습 3개월)	-
	▪한류콘텐츠 지재권보호 지원사업 - 지원사업 관리 및 홍보, 실적보고 - 지원사업 협의회 및 소모임 운영 등	4급/1명	공무직/ 계약일로부터 정년 시 까지 (수습 3개월)	학사 후 공공기관 9년 이상, 기업 등 12년 이상 경력자	문화·콘텐츠· 저작권 분야 공공기관 업무 경험자
	▪‘18년 콘텐츠 해외 출원등록 지원사업 - 지원사업 관리 및 홍보, 실적보고 - 지원사업 위탁용역 관리	4급/1명	기간제계약직/ 계약일로부터 ∼‘18.11.30.	학사 후 공공기관 9년 이상, 기업 등 12년 이상 경력자	공공기관 업무 경험자

응 시 요 건

가. 국가 공무원법 제33조 제1항 각호에 해당되지 않아야 함

나. 남자의 경우 병역필 또는 면제자

다. 장애인, 국가보훈대상자 등은 관계법령에 의거 우대함(가점부여)

라. 「공공기관의 운영에 관한 법률 제 4조」에 따른 공공기관 근무경력 근무자 우대

□ 채용형태 및 근무조건

ㅇ 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간 (09:00~18:00)

ㅇ 급    여 : 보호원 내규에 따름

ㅇ 복리후생 : 국민연금, 건강보험, 고용보험 및 산재보험 가입

ㅇ 근무지역 : 한국지식재산보호원(서울특별시 강남구 테헤란로 131)

ㅇ 채용직급

구 분	자격 기준
4급(선임)	1. 해당 채용의 직군 분야에서 대학이상의 과정 이수 후 7년 이상(또는 석사 과정 후 5년, 박사학위 또는 기술사 자격 취득자) 근무경력이 있는 자 2. 공공기관에서 4급직 이상으로 근무경력이 있는 자 3. 공공기관에서 5급직으로 3년 이상 근무경력이 있는 자
5급(전임)	1. 해당 채용의 직군 분야에서 대학이상의 과정 이수 후 4년 이상(또는 석사 과정 후 2년) 근무경력이 있는 자
6급(주임)	대학이상의 과정 이수자
전문위원	변리사, 변호사 등 전문자격 소지자

* 경력연수 산정 기준은 보호원 내규(인사규정 제26조)에 의함

(보호원 계약직원 100% 이내, 공무원·공공기관·보호원 유사업무 수행기관 80% 이내, 기타 기업체 60% 이내)

□ 제출서류 및 제출방법

ㅇ 제출서류 : NCS기반 입사지원서, 경험 및 경력기술서, 자기소개서, 개인정보 제공 동의서 각 1부, 경력증명 서류(경력산정시 증빙된 사항만 인정)

- 보호원 양식으로 작성된 서류만 접수 인정

*【별첨3】NCS기반 입사지원서, 경험 및 경력기술서, 자기소개서, 개인정보 제공 동의서

** 블라인드 채용 절차에 따라 모든 제출 서류 내 편견이 개입될 수 있는 인적사항(출신지, 가족관계, 학력, 사진 등) 기입 불가

- 국가 보훈자 및 장애인은 해당사항을 증명할 수 있는 보훈번호, 장애인 등록번호 및 장애사항 등을 기재

ㅇ 접수마감 : ’18. 04. 26.(목), 24:00까지

ㅇ 제출방법 : koipahr@koipa.re.kr (이메일로만 접수)

- 이메일 제목 및 파일명은 반드시 “지원분야-성명”으로 기재바람

- 분야별 중복 지원 시 서류전형 심사 제외될 수 있음

ㅇ 문의사항 : 한국지식재산보호원 경영기획팀(02-2183-5812)

□ 채용일정(안)

전형	일정	내용	비고
채용공고	‘18. 04. 12(목)∼04. 26(목)	공고기간(15일)	접수마감 ‘18.04.26.(목), 24:00
서류심사	‘18. 05. 03(목)	서류심사 시행	내·외부 위원
인적성검사	‘18. 05. 10(목)	인적성검사 시행	외부기관 위탁
면접심사	‘18. 05. 17(목)	면접심사 시행	내·외부 위원
합격자 통보	‘18. 05. 21(목)	최종 및 예비합격자에 한하여 별도통보

※ 지원현황 및 회사사정 등에 따라 일정이 변동 될 수 있음

(변동사항 발생 시 해당자에게 별도 공지)

□ 유의사항

ㅇ 채용 과정에서 비리가 적발된 경우 해당 전형을 중지하며, 채용비리자 부정합격이 확인된 경우 합격 및 임용을 취소함

ㅇ 최종합격자 결정 후 제출서류 기재사항이 사실과 다를 경우, 신원조회 결과 결격 사유가 있을 경우 합격 및 임용을 취소함

ㅇ 분야별 중복 지원 시 서류전형 심사에서 제외될 수 있음

ㅇ 지원자 중 적격자가 없을 시 선발하지 않을 수 있음

ㅇ 우리원은 정부의 보안정책을 준수하고 있어, 지원자 메일에서 메일수신 확인이 되지 않을 수 있음

【첨부1】 NCS 기반 직무기술서(인사·복무)

채용분야	일반직 (인사 파트)	분류체계	대분류	02. 경영․회계․사무
			중분류	02. 총무․인사
			소분류	02.. 인사․조직
			세분류	01. 인사, 02. 노무관리

기관 주요사업	- 국내외 지식재산권 보호 - 유관기관 협력 네트워크 - 국내 기업의 지식재산보호 지원을 통한 국내 산업발전 - 지식재산분야의 국제경쟁력 강화
직무 수행내용	- 조직의 목표 달성을 위해 인적 자원을 효율적으로 활용하고 육성하기 위하여 직무조사 및 직무 분석을 통해 채용, 배치, 육성, 평가, 보상, 승진, 퇴직 등의 제반 사항을 담당하며, 조직의 인사제도를 개선 및 운영하는 업무 - 사용자와 근로자(노동조합)간의 협력적 노사관계구축을 위한 경영활동으로 노사관계 계획, 쟁의 대응, 노사협의회 운영, 근로자 고충처리, 노사관계 개선 등을 수행하는 업무 - 부서(팀) 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 문서관리, 문서작성, 데이터 관리, 사무자동화 관리운용 등 조직 내부와 외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원하고 관리
전형방법	채용공고문 참조

일반요건	연령	제한없음
	성별	무관
	결격사유	공고문 참조
	가산점	공고문 참조
교육요건	학력	무관
	전공	무관
능력단위	01인사기획, 07교육훈련 운영, 08임금관리, 10복리후생 관리, 07노사협의회 운영, 08위원회 운영, 09노사관계 개선
필요지식	(인사기획) 전략적 인적자원관리, 적정인력산정법, 근로기준법 (교육훈련운영) 직무분석, CDP설계 및 운영방안, 인력육성체계 수립방법, 인력육성체계 (임금관리) 임금관리, 근로기준법, 통계분석 (복리후생관리) 복리후생제도 설계 방법 (직장발전협의회운영) 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률, 취업규칙 (위원회운영) 위원회 운영 관련 법령, 위원회 운영방안, 회의록 작성방법 (노사관계 개선) 노사문화 구축 방안
필요기술	(인사기획) 기획력, 분석력, 성과관리지표 설계 (교육훈련운영) 체계 수립에 필요한 기획력, 교육과정 설계 기술, 교육 개선안 도출을 위한 분석력 (임금관리) 정보관리능력 (복리후생관리) 기획력, 의사소통능력 (직장발전협의회운영) 회의운영기법, 의사소통 기술 (위원회운영) 문서작성 기술 (노사관계 개선) 협력적 노사관계 구축 및 관계관리 기술

직무수행 태도	(인사기획) 원칙을 준수하는 공정한 태도, 포괄적 시각, 원칙을 준수하는 태도 (교육훈련운영) 조직가치 지향 자세, 교육품질에 대한 관심 (임금관리) 분석적 사고, 합리적 사고, 정확성, 보안의식 (복리후생관리) 제도 운영의 고객지향성 (직장발전협의회운영) 준법성, 적극성, 신뢰형성 (위원회운영) 경청적 자세, 중립적 태도 (노사관계 개선) 법률해석을 위한 꼼꼼한 자세, 경청, 문제 상황 해결을 위한 창의성
관련 자격	-
직업기초능력	의사소통, 문제해결, 대인관계, 조직이해, 직업윤리, 보안의식, 공정력, 정확성
참고사이트	http://koipa.re.kr, http://www.ncs.go.kr

【첨부2】 NCS 기반 직무기술서(사업분야, 전문위원 및 4∼6급)

채용분야	일반직	분류체계	대분류	01. 사업관리	05. 법률·경찰·소방·교도·국방
			중분류	01. 사업관리	01. 법률
			소분류	02. 프로젝트관리	02. 지식재산관리
			세분류	02. 프로젝트관리	03. 지식재산정보조사분석

기관 주요사업	- 국내외 지식재산권 보호 - 유관기관 협력 네트워크 - 국내 기업의 지식재산보호 지원을 통한 국내 산업발전 - 지식재산분야의 국제경쟁력 강화
직무 수행내용	- (프로젝트 관리) 사업계획에 따른 단위사업 수행, 결과물 품질관리, 사업비 정산, 이해관계자 의사소통, 성과 분석 및 개선사항 발굴 업무 - (지식재산 정보조사분석) 지재권 침해조사를 위한 정보수집 및 분석, 지식재산 침해자료 추출·취합 및 검토, 지식재산 침해조사 결과에 대한 분석 항목별 정리
전형방법	채용공고문 참조

일반요건	연령	제한없음
	성별	무관
	결격사유	공고문 참조
	가산점	공고문 참조
교육요건	학력	무관
	전공	무관
능력단위	- (프로젝트관리) 01.프로젝트 전략기획, 03.프로젝트 이해관계자관리, 04.프로젝트 범위관리, 05.프로젝트 자원관리, 06.프로젝트 시간관리, 08.프로젝트 리스크관리, 09.프로젝트 품질관리, 11.프로젝트 의사소통관리 - (지식재산정보조사분석) 03.지식재산 정보검색, 04.지식재산 유효자료 선별, 05.지식재산 자료정리, 06.지식재산 정량분석, 07.지식재산 정성분석
필요지식	- (프로젝트관리) 합의서 및 계약서에 대한 지식, 프로젝트관리계획서 통합방법에 대한 지식, 성과측정에 대한 지식, 정부사업 수행 및 일정관리 지식 - (지식재산정보조사분석) 분류기준·방법·목적, 지식재산 정보분석 과업 전문용어, 과업수행 필요자료의 특성, 비용, 예상 산출물, 산업재산권, 저작권, 신지식재산권 분류체계
필요기술	- (프로젝트관리) 계약서의 내용을 파악할 수 있는 능력, 업무의 우선순위를 설정할 수 있는 능력, 계획과 실적을 비교할 수 있는 능력, 리스크를 해결할 수 있는 능력, 다양한 유형의 이해관계자 변경요구를 식별할 수 있는 능력, 프로젝트의 양호한 성과를 식별할 수 있는 능력 - (지식재산정보조사분석) 키워드 선정능력, 과업지시 구체화 능력, 타 전문가들과의 소통능력, 검색 프로그램 사용 기술, 자료 유사성 및 오류 판단 능력, 정보자료 해석능력, 법·제도 적용능력

직무수행 태도	- (프로젝트관리) 이해관계자의 요구사항을 존중하려는 태도, 대안 제시를 위해 적극적으로 노력하는 태도, 프로젝트 목표를 달성하고자 하는 의지, 원활한 의사소통 교환을 하려는 의지, 프로젝트의 고객이 만족하는 정도를 파악하고자 하는 태도 - (지식재산정보조사분석) 합리적 계획수립을 위한 논리적 사고, 정확하고 세심한 검색, 과업 지시자 의견수렴을 위한 긍정적 태도, 합리적 계획수립을 위한 논리적 사고, 우선순위 설정을 위한 전략적 사고
관련 자격	-
직업기초 능력	- 문제해결능력, 의사소통능력, 정보능력, 수리능력, 자원관리능력, 조직이해능력, 대인관계능력, 직업윤리
참고사이트	http://koipa.re.kr, http://www.ncs.go.kr

【첨부3】 NCS 기반 입사지원서

입 사 지 원 서

1. 인적 사항

지원분야			자격 여부		(예)학사 후 O년 석사 후 O년		희망 연봉
보유자격		(예)변리사(취득년도), 박사(취득년도)
성명	한글		연락처	자 택
				휴대폰
	한자
				e-Mail
	영문
현 주 소

우대	보훈	대상여부	대상 / 비대상	장애	장애여부	있음 / 없음
		보훈번호
					장애등급
		보훈대상자와 관계

추가항목	□ 청년	□ 여성과학기술인	□ 고졸인재	□ 비수도권 지역인재
	* 청년 : 청년고용촉진특별법 제5조(공공기관의 청년 미취업자 고용의무)에 따라 청년(15세 이상 34세 이하)에 해당되는지 확인 * 여성과학기술인 : 여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률 시행령 제13조(적극적 조치의 대상 등)에 따라 여성과학기술인에 해당되는지 확인 * 고졸인재 : 고등학교를 졸업하였거나 졸업예정인자 또는 그에 상응하는 지식, 학력, 기술을 보유한 것으로 인정받은 자(고등학교 검정고시 합격자 및 대학 중퇴자 및 재학․휴학자 포함) 단, 대학졸업자 또는 대학졸업예정자 등은 고졸자에서 제외 * 지역인재 : 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울․경기․인천지역을 제외한 비수도권 지방학교를 졸업(예정)․중퇴한 자 또는 재학․휴학 중인 자

2. 교육 사항

* 해당 지원분야에 필요한 직무능력을 습득하기 위해 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주시기 바랍니다.

교육구분

(학교교육, 직업훈련, 기타)

교육과정명

교육기관

주요내용

교육시간

직무관련 주요내용

3. 직무 능력 관련 자격 사항
* 자격은 직무와 관련된 자격을 의미합니다. 관련된 자격이 있으시면 모두 기입해 주십시오.
자격증명	자격(면허)번호	발행처	취득일자

* 그 외, [직무 혹은 직무관련 지식]에 관련된 자격증은 아래에 기입해 주십시오.
자격증명	자격(면허)번호	발행처	취득일자

4. 경험 및 경력 사항
경력사항
* 경력은 근로관계에 따라 금전적 보수를 받고 일정기간 동안 일했던 이력을 의미합니다.(직장경력)
기관명	근무기간 (0000.00.00.~ 0000.00.00.)	직위	담당업무
* 지원 분야의 직무기술서에 제시된 직무능력 관련 업무를 수행한 경력을 기재하십시오. * 구체적인 경력 사항은 경력 및 경험 기술서에 작성하십시오. * 경력사항은 주요 사항을 기재하고 필요시 표의 기재란을 추가하여도 무방합니다.

경험사항
* 경험은 직업 외적인(금전적 보수를 받지 않고 수행한) 활동을 의미하며, 산학협력, 프로젝트 참여, 자문위원회 참여, 일‧경험 수련생 활동, 연구회, 동아리/동호회 등에서 수행한 활동이 포함될 수 있습니다.
소속조직	활동기간	주요역할	경험내용
* 지원 분야의 직무기술서에 제시된 직무능력 관련 활동을 수행한 경험을 기재하십시오. * 자세한 활동 사항은 경력 및 경험 기술서에 작성하십시오. * 경험사항은 주요 사항을 기재하고 필요시 표의 기재란을 추가하여도 무방합니다.

경험 및 경력기술서

• 입사지원서에 기술한 직무관련 기타 활동 및 경력에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다.

• 구체적으로 본인이 수행한 활동 내용, 소속 조직이나 활동에서의 역할, 활동 결과에 대해 작성해주시기 바랍니다. 또한 구체적으로 직무영역, 활동/경험/수행 내용, 본인의 역할 및 구체적 행동, 주요 성과에 대해 작성해주시기 바랍니다.

자 기 소 개 서

- 성장과정 및 학교생활

* 학벌, 학력, 출신지, 가족관계, 신체조건 등 편견이 개입되는 항목은 작성 불가

성격(장·단점) 및 인간관계

자기개발 사항

지원동기 및 포부

개인정보 제공 동의서

본인은 공공기관 채용과 관련하여 채용기관이 본인에 대한 인사검증을 실시할 필요가 있다는 것을 이해하고 있으며, 아래의 개인정보를 제공하고 활용하는 것에 동의합니다.

2018년     월     일

ㅇ 개인정보 수집의 목적 및 활용범위 : 인사검증

ㅇ 정보수집 범위 : 기본 인적정보(성명, 주민등록번호, 연락처, 이메일주소, 직장명, 직위)

ㅇ 정보수집 거부의 권리 : 개인정보제공에 동의하지 않을 경우 본 동의서 작성이 불필요하며, 채용검토 인력에서 제외 예정

ㅇ 정보수집 보유 및 이용기간 : 수집된 본인의 개인정보자료는 상기의 목적(인사검증)이 상실될 때까지 사용

□ 본    인

성명				(서명)
한자성명							영문성명
휴대전환							비상연락처
e-mail

한국지식재산보호원 원장 귀하

인사검증을 위해 제공되는 정보자료의 범위(예시)
․병적자료 병무청 ․범죄경력 등 자료 경찰청, 검찰청 ․주민등록, 호적자료 행정안전부, 지방자치단체 ․감사 및 징계전력자료 감사원, 행정안전부 ․재산사항 국토부, 행안부, 국세청, 법원 ․소득 및 납세자료 국세청, 관세청, 행안부, 지치체	․재산등록자료 행정자치부 등 각 관할기관 ․건강보험 납부내역자료 국민건강보험공단 ․국민연금 납부내역자료 국민연금공단 ․출입국 및 국적자료 법무부 ․정치자금기부 자료 중앙선거관리위원회 ․쌀소득직불금 자료 농림수산식품부