근로자정보조사원 채용공고

1. 채용인원: 1명

채용분야	채용인원	업무내용	근무기관
공 무 직 (근로자정보조사원)	1명	❍ 고용⦁산재보험 근로자 가입정보 관리 등	근로복지공단 충 주 지 사

2. 응시자격 및 근무조건

구 분	주요내용
자격요건	❍ 학력⦁경력 제한 없음 ❍ 국가공무원법 제33조 및 인사규정 제14조 규정에 저촉되지 않는 자 ❍ 연령제한 없음(단, 60세 미만인 자) ❍ 남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자 ※ 전산업무 수행 가능한 자
근무조건	❍ 주 5일 근무 (월 ～ 금 / 1일 5시간)
보수수준	❍ 월 1,090,710원 (기본급, 법정부담금 포함) ※ 급식보조비, 상여금 별도
복리후생	❍ 복지포인트 및 단체보장성보험 (공단 내부 규정에 따름)

3. 전형방법 및 일정

❍ 전형방법: 서류전형(1차) ⇨ 면접전형(2차) ⇨ 서류검증 및 임용후보자 등록(3차)

❍ 전형일정

전형 일정		일 시
채용 공고		‘19. 1. 7.(월)
서류전형	응시원서 접수	‘19. 1. 7.(월) 13:00 ∼ ’19. 1. 14.(월) 18:00
	합격자 발표	‘19. 1. 15.(화) 17:00
면접전형	면접시험	‘19. 1. 16.(수) 14:00
	합격자 발표	‘19. 1. 17.(목) 17:00
서류검증 및 임용후보자 등록		‘19. 1. 17.(목) 17:00 ∼ ’19. 1. 18.(금) 17:00
최종 합격자 발표		’19. 1. 18.(금) 17:00
임용(예정) 일자		‘19. 1. 21.(월)

4. 응시원서 접수

❍ 접수기간: ’19. 1. 7.(월) 13:00 ∼ ’19. 1. 14.(월) 18:00 까지

❍ 접수방법: 방문 또는 우편접수 (마감시간 도착분에 한함)

❍ 접수장소: 근로복지공단 충주지사 경영복지부

(우편번호 27428) 충북 충주시 중원대로 3434 경영복지부

❍ 제출서류: 응시원서 및 자기소개서 각 1부 (붙임 참조)

5. 서류전형

❍ 대    상: 채용 예정인원의 5배수

❍ 평가방법 및 배점: 응시원서 입력사항을 기초로 전형 실시 (100점 만점)

심사항목 총점(배점)	①직무관련 경력	②사회형평요소우대	③전산능력	④전문능력
100	20	10	50	20

❍ 서류전형 합격자발표: ’19. 1. 15.(화) 17:00 (합격자에 한해 개별 통보)

6. 면접전형

❍ 대    상: 서류전형 합격자

❍ 면접일시: ’19. 1. 16.(수) 14:00

❍ 면접장소: 충주지사 경영복지부 (충주시 중원대로 3434)

❍ 평가방법: 개별 질의응답을 통한 면접전형 실시

❍ 전형배점: 내부 및 외부면접위원 면접접수 (100점)

※ 면접전형 평균 총점의 50% 이상 득점자 중 높은 순위에 따라 결정

❍ 합격자 발표: ‘19. 1. 17.(목) 17:00 (합격자에 한해 개별 통보)

7. 서류검증 및 임용후보자 등록

❍ 대    상: 면접전형 합격자

❍ 등록기간: ‘19. 1. 17.(목) 17:00 ∼ 1. 18.(금) 17:00

❍ 제출방법: 임용후보등록 기간 내 구비서류와 우대사항 증빙서류 제출

❍ 최종 합격자발표: ‘19. 1. 18.(금) 17:00 (개별 통보)

❍ 제출서류

공통사항	기타(우대)사항
① 최종학교 졸업(예정)증명서 1부 ② 주민등록등본 1부 ③ 주민등록초본 1부 (남자에 한함, 병역사항 기재된 것) ④ 의료법에 의한 의료기관에서 실시한 채용 신체검사서(공무원용) 1부 ⑤ 사진 1매	① 취업지원(국가보훈)대상자 증명서 ② 장애인복지카드 사본(앞, 뒷면) ③ 산재보험급여지급확인원 및 가족관계증명서 ④ 의사상자 증명서 사본 또는 보건복지부장관이 발행한 확인서 ⑤ 국민기초생활수급자증명서 사본 ⑥ 정부조직기구에 의한 장관 이상의 선행 관련 표창장 사본 ⑦ 국가기술자격증 사본 ➇ 국어 및 한국사 능력 검정 관련 자격증 또는 인증서 ⑨ 고용보험 피보험자격 이력내역서, 가족관계증명서 각 1부(경력단절여성에 한함) ⑩ 건강보험공단 또는 국가기관에서 발급한 차상위 계층 관련 증빙서류 ⑪ 근로복지공단 또는 공공기관 경력증명서 1부

※ 저소득층의 경우 접수마감일 현재 수급자로 등록되어 있어야 함

※ 우대사항(해당자에 한함) 중 ⑦은 채용 시 우대사항에 열거된 국가기술자격증에 한함

※ 증빙서류 검증을 통하여 허위사실 기재 또는 허위증빙서 제출 시 합격취소 및 증빙서류 미제출자는 불합격(기한 내 임용후보자 등록을 필하지 않는 경우 합격취소)

7. 우대사항

❍『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』제29조에 의한 취업지원대상자

❍『장애인고용촉진 및 직업재활법시행령』제3조에 규정에 해당하는 자

❍『산업재해보상보험법』제5조 제1호에 의한「업무상 재해」로 사망한 근로자의 유자녀 및 3급 이상의 장해등급 판정을 받은 근로자 또는 자녀

❍『의사상자 예우 및 지원에 관한 법률』제13조에 의한 취업보호대상자

❍ 정부조직기구에 의한 장관 이상의 선행 관련‘표창’을 받은 자

❍ 국민기초생활보장법상 수급자 및 차상위 계층자

※ 응시원서 접수마김일 현재 수급자 및 차상위로 등록되어 있어야 함

❍ 국가기술자격증 또는 면허증 소지자

-  정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사(전자계산기술사, 전자계산기조직응용기술사 포함), 전자계산기조직응용기사, 정보처리기사, 정보보안기사, 정보처리산업기사, 사무자동화산업기사, 정보보안산업기사, 정보처리기능사, 컴퓨터활용능력 1급·2급, 워드프로세서(워드프로세서 1급 포함)

※ 유효기간이 있는 자격의 경우 응시원서 접수 마감일까지 유효한 경우 인정

❍ 국어 및 한국사 능력 검정 관련 자격증 또는 인증서 소지자

- 국어능력인증시험(ToKL,한국언어문화연구원), 한국어능력시험(KLT, KBS한국어진흥원), 한국실용글쓰기검정(한국국어능력평가협회) 자격증 또는 성적인증서

- 한국사능력검정시험(국사편찬위원회)

※ 유효기간이 있는 자격의 경우 응시원서 접수 마감일까지 유효한 경우에 한하여 인정

❍ 경력단절여성

- 임신‧출산‧육아와 가족구성원의 돌봄을 이유로 채용공고일 직전 경제활동을 6개월 이상 중단하였거나 경제활동을 한 적이 없는 여성

❍ 근로복지공단 또는 공공기관에서 청년인턴 또는 기간제 근로자 등으로 4개월 이상 근무한 자

8. 결격사유

제14조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용될 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 집행유예의 기간이 완료된 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자

6의2. 「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3. 공단 입사 이전 또는 공단 직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

7. 병역 의무자로서 병역의무를 기피한 자

8. 징계에 의하여 파면처분을 받은 때부터 5년, 해임처분을 받은 때부터 3년을 지나지 아니한 자

9. 장기요양이 필요한 전염성 질환자 및 신체 또는 정신상의 현저한 장애인으로서 직무를 감당할 수 없다고 의학적으로 판정된 자

10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

11. 공공기관에서 채용비리로 면직 또는 채용 취소된 지 5년이 지나지 아니한 자

9. 응시자 유의사항

❍ 응시원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인해 발생한 불이익은 모두 본인에게 책임이 있으며, 응시원서 접수 및 증빙서류 제출과정을 통하여 허위사실 기재 및 허위증빙서 제출 시 합격취소 및 향후 공단 채용시험 응시자격을 제한하며 증빙서류 미제출자는 불합격 처리됩니다.

❍ 응시원서 및 자기소개서는 접수 마감시간 【’19. 1. 14.(월) 18:00】까지 제출하여야 하며, 정상적으로 접수되었는지 반드시 확인하시기 바랍니다.

❍ 아울러 면접전형 합격자에 대한 증빙서류는 관련자료 일체를 임용후보자등록기간 내에 제출하셔야 하오니 이 점 양지하시기 바랍니다.

❍ 본 채용일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 제출된 서류는『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 채용여부가 확정된 날로부터 180일 이내에 반환요청할 수 있고 180일 경과 후 불합격자의 제출서류 일체는『개인정보보호법』에 따라 파기합니다.

❍ 기타 자세한 내용은【충주지사 경영복지부 담당자 043-840-0365】로 문의하여 주시기 바랍니다.

2019.  1.  7.

근 로 복 지 공 단 충 주 지 사 장