근로복지공단 보험가입조사원 채용공고

1. 채용인원

구분	총인원	근무기관
보험가입조사원	1명	근로복지공단 목포지사

2. 응시자격 및 근무조건

구 분	주요내용
자격요건	❍ 학력․경력 제한 없음 ❍ 국가공무원법 제33조 및 인사규정 제14조에 저촉되지 않는 자 ❍ 남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자 ❍ 연령제한 없음(단, 60세 미만인 자) ❍ 전산 활용 및 출장 업무수행 가능한 자
근무조건	❍ 무기계약근로자 ※ 무기계약직의 경우 최초 근무를 개시한 날부터 3개월간 수습기간을 두며, 수습기간에 대한 근무평정 후 공단 규정에 따라 면직 가능 ❍ 주 5일 근무(월 ～ 금 : 1일 8시간 09:00 ～ 18:00) ※ 기타 복무에 관한 사항은 근로계약서 및 『공무직 및 기간제근로자 관리세칙』등 공단 규정 적용
업무내용	❍ 사회보험 가입확대 관련 행정처리 및 가입촉진 활동 지원 ❍ 사업장 방문, 유선안내, 가두캠페인 등 홍보 및 가입조치 ❍ 연금공단 등 유관기관과의 사업장 점검 참여 등 ❍ 사회보험료 지원신청 독려 및 안내 등
보수수준	❍ 월 1,941천원 수준(기본급, 급식비, 명절상여금 포함)
복리후생	❍ 복지포인트 및 단체보장성보험(정규직에 준함)

3. 전형방법 및 일정

- 전형방법 : 서류전형(1차) ⇨ 면접전형(2차) ⇨ 임용후보자 등록 ⇨ 최종합격자 발표

- 전형일정

전형일정		일시
채용공고		’19. 1. 15.(화)
서류전형	응시원서접수	’19. 1. 15.(화) ～ ’19. 1. 22.(화) 12:00
	합격자발표	’19. 1. 23.(수) 15:00
면접전형	면접시험	’19. 1. 25.(금) 15:00
	합격자발표	’19. 1. 28.(월) 15:00
서류검증 및 임용후보자 등록		’19. 1. 28.(월) ～ ’19. 1. 30.(수) 18:00
최종 합격자 발표		’19. 1. 31.(목) 10:00
임용예정일자		’19. 2. 1.(금)

※ 상기 일정은 지사 사정에 따라 변경될 수 있음

4. 응시원서 접수

❍ 접수기간 : ‘19. 1. 15.(화) ~ ‘19. 1. 22.(화) 12:00까지

❍ 접수방법 : 우편접수 및 방문접수 가능(우편접수시 접수기간 내 도착분에 한함)

※ 방문접수처 : 전남 목포시 영산로 118 목포KT빌딩 5층 경영복지부

(근로복지공단 목포지사 경영복지부 채용 담당 ☎061-240-0121)

❍ 제출서류 : 응시원서 1부, 자기소개서 1부(붙임 소정양식)

※ 채용 관련 증빙서류는 면접시험 합격자에 한하여 제출

5. 서류전형

❍ 합격자 규모: 채용예정인원의 5배수 선발

❍ 평가방법 및 배점: 응시원서 및 자기소개서를 기준으로 평가[100점 만점: 업무수행능력(50점), 전산능력(20점), 직무능력(20점), 취업보호(10점)]

❍ 서류전형 합격자발표 : ‘19. 1. 23.(수) 15:00 (합격자 개별 통보)

6. 면접전형

❍ 대  상 : 서류전형 합격자

❍ 전형기간 : ‘19. 1. 25.(금) 15:00

❍ 장  소 : 근로복지공단 목포지사 5층 회의실

❍ 평가방법 : 개별 질의응답식 면접 실시

❍ 전형배점 : 내부⋅외부 위원 면접 점수(100점 만점)

❍ 합격자 결정 : 1명

※ 면접전형 평균 총점의 50%이상 득점자 중 고득점 순으로 최종합격자 결정

❍ 면접전형 합격자발표 : ‘19. 1. 28.(월) 15:00 (합격자 개별 통보)

7. 서류검증 및 임용후보자등록

❍  대  상 : 면접전형 합격자

❍  기  간 : ‘19. 1. 28.(월) ~ ‘19. 1. 30.(수) 18:00

❍ 서류제출 방법 : 임용후보등록 기간 내에 임용후보자 구비서류와 우대사항 증빙서류를 해당 응시기관에 제출

❍ 제출서류

공통	① 해당직종 면허(자격)증 사본 1부 ② 주민등록등본․초본 각 1부(초본은 남자에 한하며, 병역사항 기재된 것) ③ 임용후보자등록원서, 각서 ④ 신원진술서, 개인정보제공 동의서 ⑤ 가족관계증명서 중 기본증명서(상세) ⑥ 신체검사결과서(공무원채용검진용) ⑦ 최종학교 졸업증명서 1부 ⑧ 증명사진(3개월 이내 촬영한 반명함판) 2매
우대사항 해당자	① 취업지원(국가보훈)대상자 증명서 ② 장애인복지카드 사본(앞, 뒷면) ③ 산재보험급여지급확인원 및 가족관계증명서 ④ 의사상자 증명서 사본 또는 보건복지부장관이 발행한 확인서 ⑤ 국민기초생활수급자증명서 사본 ⑥ 국가기술자격증 사본 ⑦ 경력증명서(원본) 1부 ⑧ 정부조직기구에 의한 장관 이상의 선행 관련 표창장 사본 ⑨ 건강보험공단 또는 주민센터 등 국가기관에서 발급한 차상위 계층 관련 증빙서류 ※ 저소득층 및 차상위의 경우 응시원서 접수 마감일 현재 수급자 및 차상위로 등록되어 있어야 함 ※ 우대사항 중 ⑥은 채용 시 우대사항에 열거된 국가기술자격증에 한함 ※ 증빙서류 검증과정을 통하여 허위사실 기재 또는 허위증빙서 제출시 합격취소 및 증빙서류 미제출자는 불합격

8. 우대사항

❍ 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』제29조에 의한 취업지원대상자

❍ 『장애인고용촉진 및 직업재활법시행령』제3조의 규정에 해당하는 자

❍ 『산업재해보상보험법』 제5조 제1호에 의한 「업무상 재해」로 사망한 근로자의 유자녀 및 3급 이상 장해등급 판정을 받은 근로자 또는 자녀

❍ 『의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률』제13조에 의한 취업보호대상자

❍ 국민기초생활보장법상 수급자 및 차상위 계층자

❍ 국가기술자격증 또는 면허증 소지자

- 정보관리기술사, 전자계산조직응용기술사(컴퓨터시스템응용기술사 포함), 전자계산기조직응용기사, 정보처리기사, 정보보안기사, 정보처리산업기사, 사무자동화산업기사, 컴퓨터활용능력 1급ㆍ2급, 워드프로세서 (워드프로세스 1급 포함), 정보보안산업기사, 정보처리기능사

❍ 근로복지공단(의료원 경력포함)에서 채용예정직무에 일정기간 근무한자

9. 응시자 유의사항

❍ 응시원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인해 발생한 불이익은 모두 본인에게 책임이 있으며, 응시원서 접수 및 증빙서류 제출과정을 통하여 허위사실 기재 및 허위증빙서 제출 시 합격취소 및 향후 공단 채용시험 응시자격을 제한하며 증빙서류 미 제출자는 불합격 처리 됩니다.

❍ 응시원서는 접수 마감시간(‘19. 1. 22.(화) 12:00)까지 도착분에 한하며, 정상적으로 접수번호를 부여받았는지 반드시 확인하시기 바랍니다.

❍ 아울러 면접전형 합격자에 대한 증빙서류는 관련자료 일체를 임용후보자등록 기간 내에 제출하셔야 하오니 이 점 양지하시기 바랍니다.

❍ 본 채용일정 및 채용인원은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 제출된 서류는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 채용여부가 확정된 날로부터 180일 이내에 반환요청할 수 있고 180일 경과 후 불합격자의 제출서류 일체는 『개인정보 보호법』에 따라 파기합니다.

❍ 기타 자세한 내용은 근로복지공단 목포지사 채용담당(061-240-0121)로 문의하여 주시기 바랍니다.

2018. 1. 15.

근 로 복 지 공 단 목 포 지 사 장

응  시  원  서

응시기관	목포지사		성 명	(한글) (한자)
접수번호
현주소
지원분야	보험가입조사원
연락처	(휴대전화) (비상연락처)
전자우편
사회형평사항	보훈대상	□ 해당 (가점비율 % ) □ 비해당	장애여부	□ 해당 □ 비해당
산재근로자	□ 해당 ( 본인 / 자녀 ) □ 비해당	의사상자	□ 해당 (본인 / 자녀) □ 비해당
저소득층	□ 국민기초생활수급자 □ 차상위계층자 □ 비해당
경력사항	활동구분	소속기관명	재직기간 (활동기간)	업무수행내용 (활동내용)
자격취득사항 (전산)	자격증	발급기관	취득일자	자격증	발급기관	취득일자

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

※ 합격 또는 채용 후에 허위사실이 판명되었을 때에는 합격 또는 채용이 취소됨.

2019년   월    일

응시자                       (서명)

근 로 복 지 공 단  목 포 지 사 장  귀 하

자기소개서

귀하가 근로복지공단에서 채용 직무를 수행하기 위한 고객마인드, 지원분야 직무이해, 자기계발 노력, 협업능력 등을 자세히 기술하여 주십시오. (필요시 별지사용 가능) ※ 지원자 성명, 연령, 출신학교명, 출신지역명, 가족관계 등 실력평가와 무관한 사실 언급은 불가하며 간접적으로도 드러나지 않도록 주의 바랍니다.
고객마인드 (고객을 위한 헌신, 상담능력 등)
지원분야 직무이해 (직무관련 자격취득, 직무경력, 지원동기)
자기계발 노력 (활동경력, 수상경력 등)
협업능력 (적극성, 협력성, 문제해결능력, 사회봉사활동 등)