부산항만공사 공고 2018-021호

부산항만공사 정규직 (신입, 경력) 직원 채용 공고

부산항을 경쟁력 있는 동북아 해운물류 중심기지로 육성하여 글로벌 허브항만으로 성장‧발전시키는데 함께 할 도전, 창조, 협력의 가치를 지닌 미래지향적 인재를 다음과 같이 공개 모집합니다.

2019년 2월 8일

부산항만공사 사장

1. 모집분야 및 지원자격

가. 모집분야

모집분야				인원	수행 예정 업무
신입	사무	취업지원대상자	7급	3명	○경영기획‧전략, 조직인사, 재무‧회계 ○마케팅, 물류관리, 항만운영, 항만시설 관리 등
		장애인	7급	1명
	기능	항해사	7급	1명	○항만안내, 안전 및 선박관리, 항만순찰 등
경력	사무	회계사 또는 세무사	5급	1명	○우리공사 업무전반에 대한 회계·세무업무 등

나. 지원자격

□ 공통 지원자격

구 분	지 원 자 격
공 통 자 격	○ 연령·성별·학력 제한 없음 (임용예정일 기준 공사 정년(만60세) 미만인 자) ○ 부산항만공사 취업규칙 제9조에 따른 채용 결격사유가 없는 자 ○ 남성의 경우 병역필 또는 면제자 (고졸의 경우 병역 미필자 지원 가능, 현역의 경우 최종합격자 발표일 이전 전역 가능한 자 지원 가능) ○ 임용 즉시 근무 가능한 자

□ 모집분야별 지원자격

구 분

지원 자격

신입

사무

공통

○ 공인 영어성적 기준점수 이상인 자

TOEIC	TEPS	New TEPS	TOEFL iBT	TEPS-S	TOEIC-S
700	555	300	79	50	120

* 입사지원 마감일 기준 2년 이내에 응시하고, 입사지원 마감일까지 발표한 국내 정기시험에 한해 인정

취업지원대상자

○「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조 및「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조 등에 따른 취업지원대상자

장애인

○「장애인고용촉진 및 직업재활법」및「장애인복지법」상의 장애인

기능

항해사

○ 3급 항해사 이상의 해기사 면허 소지자

경 력

사무

회계사 또는 세무사

○ 공인회계사법에 따른 공인회계사 자격을 보유하고 금융위원회에 등록한 자로서, 공인회계사 자격 취득 후 5년 이상 경력이 있는 자

○ 세무사법에 따른 세무사 자격을 보유하고 해당분야 5년 이상 경력이 있는 자

* 입사지원 마감일 기준 해당 자격을 보유한 자에 한함

2. 가점사항

구 분	주 요 내 용	전형별 가점
		필기	면접
취업지원 대상자	「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조 및「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조 등에 따른 취업지원대상자	총점의 5∼10%	총점의 5∼10%
장애인	「장애인고용촉진 및 직업재활법」및「장애인복지법」에 따른 장애인	총점의 5%	총점의 5%
기 타	「공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환 가이드라인」에 의거, 우리공사에서 정규직 전환방법을 확정한 자	총점의 5%	-

* 상기 가점이 중복될 경우, 최고 가점사항만 반영

* 취업지원대상자 가점의 경우「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조에서 정한 국가유공자 가점 합격률 상한제에 따라 사무(취업지원대상자) 모집분야에만 적용

3. 근로조건

구 분	주 요 내 용
고용형태	정규직
근무지역	부산 소재 본사 및 사무소 / 해외사업소
보 수	우리공사 보수규정에 의함
복리후생	4대 보험 가입, 교육 지원 등
근무시간	주 5일, 1일 8시간 근무

4. 전형내용 및 합격자 결정 기준

□ 전형절차 및 일정

구 분	전 형 일 정	비 고
채용 공고	‘19.2.8.(금) ∼ 2.22.(금)	·공사·채용 홈페이지 등
입사지원서 접수	‘19.2.15.(금) 09:00 ∼2.22.(금) 18:00	채용 홈페이지 지원
필기전형 대상자 발표	‘19.2.27.(수)	·서류전형 적합자 전원 선발
필기전형	‘19.3.2.(토)	·직업기초능력평가, 직무수행능력평가, 인성검사
면접전형 대상자 발표	‘19.3.5.(화)	·(신입) 5배수 이내 선발 ·(경력) 필기전형 적합자 전원 선발
면접 전형	‘19.3.7.(목)	·(신입) 토론·역량면접 ·(경력) 실무·심층면접
최종 합격자 발표	‘19.3.11.(월)	·예비합격자 포함

* 전형절차 및 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

□ 서류전형

ㅇ (지원방법) 채용 홈페이지(https://bpa.career.co.kr)로 입사지원서 제출

ㅇ (전형기준) 입사지원서(자기소개서) 적합/부적합 여부 판단

- 모집 분야별 지원자격 요건 미충족 시 불합격 처리

- 자기소개서 미작성 또는 분량 미달, 동일문자 연속 반복 등 불성실 작성자의 경우 불합격 처리

ㅇ (합격배수) 서류전형 적합 판단자 전원

□ 필기전형

ㅇ (응시대상) 모집 분야별 서류전형 적합자 전원

ㅇ (전형기준) 인성검사 적합자 중 직업기초능력평가 및 직무수행능력평가 총점 고득점자 순으로 선발하되, 필기전형 합격선 동점자는 전원 합격처리하여 면접대상자에 포함 (“합격자 결정 및 예비합격자 운영” 참조)

ㅇ (합격배수) 신입의 경우 모집 분야별 선발예정인원의 5배수,

경력의 경우 인성검사 적합자 전원

ㅇ (시험과목)

구분

시험과목

(반영비율)

주요 내용

문항

(시간)

신입

(사무)

인성검사

(적/부)

○ 적합/부적합 판정 기준 (다면 인성검사 방식 적용)

- 총점 70점 이상, 신뢰도 70% 이상

211문항

(25분)

직업기초

능력평가

(50%)

○ (영역) 의사소통능력(10), 자원관리능력(10),

수리능력(10), 조직이해능력(10), 문제해결능력(10)

50문항

(60분)

직무수행

능력평가

(50%)

○ (공통영역) 항만법 (5), 항만공사법 (5), 한국사(10)

○ (비공통영역) 출제분야 전체 30문항

구 분	출제 분야
사무 (취업지원대상자, 장애인)	▪ 경영학 원론, 경제학 원론, 물류관리, 국제물류 개론

50문항

(60분)

신입

(기능)

인성검사

(적/부)

○ 적합/부적합 판정 기준 (다면 인성검사 방식 적용)

- 총점 70점 이상, 신뢰도 70% 이상

211문항

(25분)

직업기초

능력평가

(100%)

○ (영역) 의사소통능력(10), 자원관리능력(10),

수리능력(10), 조직이해능력(10), 문제해결능력(10)

50문항

(60분)

경력

(사무)

인성검사

(적/부)

○ 적합/부적합 판정 기준 (다면 인성검사 방식 적용)

- 총점 70점 이상, 신뢰도 70% 이상

211문항

(25분)

□ 면접전형(신입)

ㅇ (응시대상) 모집 분야별 필기전형 합격자

ㅇ (전형기준) 토론면접 및 역량면접(집단+개별) 실시

- 면접방식 및 반영비율

구 분		면접방식	반영비율
토론면접		응시자간 토론 방식	30%
역량면접	집단	응시자별 공통질의 응답 방식	70%
	개별	1:1 면접 방식

ㅇ (합격배수) 모집분야별 최종합격 인원수의 1배수

ㅇ (평가항목) 면접방식별 별도 평가항목 운영

- 토론면접

평가항목	배점	평점기준 점수
주제 이해도 및 전문성	20점	평점요소별 20∼8점 부여 - 상 : 20∼15점 - 중 : 14∼9점 - 하 : 8점
의사전개 논리성 및 체계성	20점
발표내용 독창성 및 표현력	20점
토론참여의 적극성	20점
의견대립 시 문제 해결능력	20점
합 계	100점

* 면접위원이 채점한 평점의 총점이 6할 미만인 자 및 위원의 과반수가 각 평점항목 중 어느 하나를 “하(8점)”로 평점한 때에는 불합격 처리

- 역량면접(집단, 개별)

평가항목		배점	평점기준 점수
역량 집단면접	의사발표의 표현성과 논리성	20점	평점요소별 20∼8점 부여 - 상 : 20∼15점 - 중 : 14∼9점 - 하 : 8점
	직원으로서의 정신자세	20점
	예의, 품행 및 성실성	20점
역량 개별면접	전문지식과 응용능력	20점
	창의력, 의지력 및 기타 발전 가능성	20점
합 계		100점

* 면접위원이 채점한 평점의 총점이 6할 미만인 자 및 위원의 과반수가 각 평점항목 중 어느 하나를 “하(8점)”로 평점한 때에는 불합격 처리

□ 면접전형(경력)

ㅇ (응시대상) 필기전형 합격자

ㅇ (전형기준) 실무·심층면접 실시

- 면접방식 및 반영비율

구 분	반영비율
실무면접	50%
심층면접	50%

ㅇ (합격배수) 모집분야별 최종합격 인원수의 1배수

ㅇ (평가항목) 면접방식별 별도 평가항목 운영

- 실무면접

평가항목	배점	평점기준 점수
전문지식과 응용능력	20점	평점요소별 20∼8점 부여 - 상 : 20∼15점 - 중 : 14∼9점 - 하 : 8점
직무 적합성	20점
의사발표의 표현성과 논리성	20점
부산항 및 부산항만공사 이해도	20점
현안에 대한 문제해결능력	20점
합 계	100점

* 면접위원이 채점한 평점의 총점이 6할 미만인 자 및 위원의 과반수가 각 평점항목 중 어느 하나를 “하(8점)”로 평점한 때에는 불합격 처리

- 심층면접

평가항목	배점	평점기준 점수
공기업 직원으로서의 정신자세	20점	평점요소별 20∼8점 부여 - 상 : 20∼15점 - 중 : 14∼9점 - 하 : 8점
전문지식과 응용능력	20점
의사발표의 표현성과 논리성	20점
예의, 품행 및 성실성	20점
창의력, 의지력 및 기타 발전가능성	20점
합 계	합 계

* 면접위원이 채점한 평점의 총점이 6할 미만인 자 및 위원의 과반수가 각 평점항목 중 어느 하나를 “하(8점)”로 평점한 때에는 불합격 처리

□ 합격자 결정 및 예비합격자 운영

구분	서류전형	필기전형	면접전형
전형별합격자 결정	지원자격 충족 여부 및 자기소개서 불성실 작성 여부 판단하여 적합자 전원 합격 처리	인성검사 적합자에 한하여 탈락기준에 해당되지 않는 자 중 직업기초능력평가 및 직무수행능력평가에서 득점한 점수와 가점(해당자에 한함)을 합산한 총점의 고득점자 순으로 선발 * 합격선 동점자 전원 합격 * 탈락기준 : 각 과목별 4할 미만, 전과목 평균 6할 미만	탈락기준에 해당되지 않는 자 중 면접시험에서 득점한 점수와 가점(해당자에 한함)을 합산한 총점의 고득점자 순으로 선발하되, 과반수 위원이 평점 요소 중 어느 하나를 최하로 평점한 때에는 불합격 처리 * 탈락기준 : 위원별 평점 평균 6할 미만
최종 합격 동점자 처리	○ 최종 합격자 결정 시 동점자는 우리공사『인사규정 시행세칙』제14조에 따라 결정 * 1. 독립유공자 예우에 관한 법률, 국가 유공자 예우 및 지원에 관한 법률, 장애인 고용 촉진 및 직업 재활법의 적용을 받는 자. 2..필기시험 점수가 높은 자. 3.해당분야의 근무경력이 많은 자. 4.자격증 소지자
예비 합격자 운영	○ 최종 합격자의 임용 포기, 합격 취소, 임용 결격사유, 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 예비합격자 제도를 운영하며, 예비합격자 지위는 공고일로부터 3개월간 유효 * 예비합격자는 모집분야별 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 2배수로 하되 3명을 초과하지 않음

* 신입(기능) 모집분야는 필기전형 중 인성검사 및 직업기초능력평가를 실시하며 직업기초능력평가에서 득점한 점수와 가점(해당자에 한함)을 기준으로 함

** 경력(사무_회계사 또는 세무사) 모집분야는 필기전형 중 인성검사만 실시하여 상기 필기전형 합격자 결정기준은 적용되지 않으며, 인성검사 적합자 전원 면접전형 실시

5. 제출서류

구 분	항 목	대상자	비고
면접 시 제출	취업지원대상자 증명서	해당자에 한함	1부(원본)
	장애인 증명서	해당자에 한함	1부(원본)
	자격(면허)증	신입(기능), 경력(회계사 또는 세무사) 모집분야	1부(사본)
	공인 영어시험 성적증명서	신입(사무) 모집분야	1부(원본)
	경력증명서	경력(회계사 또는 세무사) 모집분야	1부(원본)
최종합격 시 제출	기본증명서(상세)	모든 모집분야	2부(원본)
	주민등록초본(병역사항 포함)	모든 모집분야	1부(원본)
	신원진술서(약식)	모든 모집분야	2부(원본)
	채용신체검사서	모든 모집분야	1부(원본)

* 제출서류는 채용 공고일 이후 발급분만 인정(자격(면허)증 및 공인 영어시험 성적증명서는 제외)하며, 면접 당일 제출 시 출신학교, 생년월일, 성별 등 블라인드 채용과 부합하지 않는 부분은 수정테이프 등으로 지우고 제출 필수

6. 기타사항

가. 결격사유

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실된 자 또는 파면처분을 받은 날로 부터 5년이 경과되지 아니한 자

7. 전직 근무기관에서 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년 또는 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 및 채용비리를 이유로 합격 취소된 후 5년이 지나지 않은 자

8. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자

9. 채용 신체검사 시 불합격 판정을 받은 자

10. 채용과정 중 비위행위에 직·간접적으로 가담한 자

11. 채용과정 중 허위 서류 등을 제출한 자로서 그 사실이 발각된 날로부터 만 5년이 경과하지 않은 자

12.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

나. 지원자 기타 유의사항

1. 본 채용공고는 공사의 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경되는 사항은 재공고 또는 수정공고 후 시행할 예정입니다.

2. 각 모집분야별 중복지원은 불가합니다. 중복지원 사실이 확인 되는 경우 합격이 취소됩니다.

3.「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거, 증빙서류는 전형 완료 후 청구자에 한하여 6개월 이내 반환 또는 폐기합니다.

4. 채용 일정은 우리공사 사정에 의해 일부 변경될 수 있습니다.

5. 최종합격자 결정 시 동점자처리는 부산항만공사 인사규정시행세칙 제14조에 따릅니다.

6. 각종 서류 및 입사지원서의 허위제출(작성)자 등에 대해서는 당해 시험합격이 취소되며, 향후 우리 공사 채용시험 응시자격 등이 제한되오니 각별히 유념하시기 바랍니다.

7. 본 채용의 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)의 경우 합격이 취소됨을 알려 드립니다.

8. 서류전형 자기소개서 미작성자, 항목별 중복 작성자 등 불성실 작성자의 경우 불합격 처리 등 불이익이 있을 수 있습니다.

9. 서류전형은 지원자가 제출한 내용만으로 합격자를 선정하며, 채용전형 진행 중에 자료검증 등을 통해 성적 및 자격사항 등이 지원서 입력내용보다 유리하게 작성하거나 허위임이 판명될 경우 탈락(불합격) 처리되오니 입사지원서 작성 시 유의하시기 바랍니다.

10. 입사지원서 및 각종 증명서의 기재사항 착오, 누락 또는 연락불능으로 발생한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

11. 입사지원서 사실 확인을 위한 관련 증빙자료를 제출하지 못할 경우 해당사항을 인정하지 않습니다.

12. 입사지원서 작성 시 출생지, 출신학교, 가족관계, 성별, 학력 등 편견을 야기할 수 있는 단어사용을 금지하며, 사용할 경우 불이익을 받을 수 있습니다.

13. 신체검사 및 신원조사 결과 부적격자로 판단될 경우에는 합격을 취소합니다.

14. 채용예정인원 중 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있으며, 합격자는 즉시 근무가 가능하여야 합니다.

15. 증빙서류는 관계기관에 사실 확인 예정이며, 모든 지원자는 부산항만공사의 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다.

16. 각 전형별 합격여부는 채용 홈페이지를 통해 확인 가능합니다.

17. 입사지원서 마감일에는 접속자가 급증할 것으로 예상되오니 마감일 이전에 접수하시기 바라며, 마감시간 이후 제출한 지원서는 자동 불합격 처리되오니 유념하시기 바랍니다.

※ 기타 문의사항은 부산항만공사 경영지원실(051-999-3254, 3023)로 문의 또는 채용 홈페이지(bpa.career.co.kr)를 참고하여 주시기 바랍니다.

붙 임  1. 입사지원서 및 개인정보수집·이용동의서 각 1부.

2. 모집분야별 직무기술서.  끝.