2019년도 특정직(전문직) 채용공고

(한국주택금융공사)

국민의 행복과 함께 성장하는 최고의 주택금융기관인 한국주택금융공사에서 미래의 창조적 주택금융을 책임질 유능한 인재를 모집합니다.

한국주택금융공사에 관심 있는 여러분의 많은 지원 바랍니다.

2019년 9월 3일

한국주택금융공사 사장

1. 채용개요

□ 모집구분 : 특정직(전문직)

모집분야	근무지	인 원	담 당 업 무
전문직 (조사연구)	부산(본사)	1명	- 국내외 모기지 유동화 시장 분석 및 연구 - 국내외 주택금융정책 및 제도 연구 - 공사 주요상품 구조분석 및 연구 등

2. 지원자격

□ 경영학, 경제학, 금융공학 등 담당업무 관련분야 박사학위 소지자

□ 기본요건

ㅇ 연령 및 성별 등 제한 없음

ㅇ 해외여행에 결격사유가 없는 자(남자의 경우 군필자 또는 면제자)

ㅇ 근무시작일부터 근무예정지(부산)에서 근무 가능한 자

ㅇ 당사 ｢채용세칙｣ 제16조(채용금지자) 각 호에 해당하거나, 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자는 지원 불가

※ ｢채용세칙｣ 제16조(채용금지자)

다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 채용하지 아니한다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

9.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

10. 제23조에 따라 합격이 취소된 때부터 5년이 지나지 아니한 자

11.「공공기관운영에관한법률」 에 따라 지정된 공공기관에 채용비리로 연루되어 합격 취소 또는 면직된 때부터 5년이 지나지 아니한 자

｢채용세칙｣ 제23조(합격의 취소)

다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 채용하지 아니한다.

1. 부정한 방법을 사용한 자

2. 채용비리 연루자

3. 허위서류를 제출한 자

4. 정당한 사유없이 기한 내에 제24조의 서류(제출서류)를 제출하지 아니하거나,     임용예정일에 출근하지 않은 자

3. 채용조건

□ 채용형태 : 특정직(전문직)*

* 무기계약직으로서 정년(만 60세)까지 근무 가능

□ 채용일자 : 2019년 10월 중(변경 가능)

□ 근무시간 : 주5일, 09:00 ~ 18:00

□ 급여수준 : 학위, 경력 등을 감안하여 면접 후 최종 결정(입사지원서에 희망연봉 기재 요망)

4. 지원서 접수

□ 접수기간 : 2019.09.03.(화) ∼ 2019.09.17.(화) 18:00

※ 마감시간(18시) 임박 시 접속이 원활하지 않을 수 있으므로 여유를 두고 제출하실 것

※ `임시저장' 상태로는 정상접수 되지 않으므로 반드시 `최종제출' 처리하실 것

□ 입사지원서, 논문 및 연구실적 요약서 : 공사 양식으로만 접수

□ 접수방법 : 채용홈페이지(https://hfexpert.bzpp.co.kr)를 통한 온라인 접수

※ 개별방문, 우편접수 등 불가

5. 전형절차 및 일정(공사 사정에 따라 변동 가능)

구분	일정
채용공고	'19.09.03.(화) ~ '19.09.17.(화)
서류전형	'19.09.23.(월) ~ '19.09.25.(수)
면접전형(임원)	10월 중 (면접은 부산 본사에서 실시 예정)
채용예정일	10월 중

6. 제출 서류

※ 서류를 제출하지 아니하거나, 기재내용이 사실과 다른 경우(단순 오기, 착오 등으로 인한 경우 제외) 합격을 취소(입사 후 발견 시 즉시 징계 면직)

□ 면접전형 응시자에 한하여 다음 서류 제출

ㅇ 신분증, 주민등록초본(남자의 경우 반드시 병역사항 포함)

ㅇ 논문 및 연구실적 요약서에 기재한 논문 및 연구보고서(한글번역포함) 사본

ㅇ 박사 학위증명서

ㅇ 국민기초생활보장수급자 증명서(해당자에 한함)

ㅇ 장애인증명서 및 취업지원(보훈)대상자 증명서(해당자에 한함)

□ 최종합격자에 한하여 입사지원서 기재사항에 대한 증빙서류 징구(경력증명서, 재직증명서, 교육사항 증명서 및 자격증 등)

※ 발급기관에 진위여부 등 확인 예정

□ 제출서류 반환은 각 전형별 합격자 발표 후 2주 이내를 원칙으로 하며, 방법은 추후 불합격자 통보문에 명시 예정

7. 우대사항

□ 관련법령에 의거 장애인(만점의 10%) 및 보훈대상자(만점의 5% 또는 10%) 각 전형별 우대

□ 국민기초생활보장법에 의한 기초생활수급자 또는 수급자의 자녀 각 전형별 만점의 5% 우대

□ 우대사항은 중복 적용 가능하나, 중복 시 전형단계별 만점의 15%까지 가점 부여

□ 가점을 제외한 전형단계별 최종 득점이 만점의 60% 미만 시 우대 미적용

8. 전형별 선발인원 등

□ 서류전형 : 채용예정인원의 5배수

□ 면접전형 : 합격자 1명 및 예비합격자 2명(면접전형 득점순)

□ 서류전형 및 면접전형 평가기준은 첨부 참조

9. 기타사항

□ 채용비리 관련 부정 합격자는 발견 즉시 합격 취소

□ 채용비리가 발생한 경우 당사 ｢채용세칙｣의 피해자 구제 방안에 따라 피해자 구제 조치 실시

구분	피해자 구제 방안
채용절차가 진행중인 경우	채용비리 피해자에게 피해 발생단계 바로 다음 전형의 응시기회를 부여하고, 피해 발생단계가 최종전형인 경우 (예비)합격자 지위부여
채용절차가 종료된 경우	채용비리 피해자에게 이후 동일한 채용전형을 진행할 때 피해 발생단계 바로 다음 전형의 응시기회를 부여하고, 피해 발생단계가 최종전형인 경우 합격지 지위부여 또는 이후 동일한 채용전형을 진행할 때 최종단계의 응시기회 1회 부여

□ 각 전형별 채용비리 관련 이의제기 절차 운영

□ 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견을 유발할 수 있는 개인정보는 평가위원에게 제공되지 않음

□ 면접 전형시 신분증(여권, 운전면허증, 주민등록증) 지참

□ 전형결과 적격자(만점의 60%)가 없다고 판단되는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있음

□ 문의사항은 채용홈페이지(https://hfexpert.bzpp.co.kr) 게시판을 이용

전형별 평가기준

□ 서류전형

평가항목		평가기준
공사 지원사유		-지원사유가 타당하고 구체적인가 -입사에 대한 열의가 있는가
공사에서의 역할 및 포부		-기술한 역할이 구체적인가 -제시한 방향 및 비전이 실현 가능한가 -실천방안이 구체적인가
본인의 장단점		-장점이 직무수행에 유익한가 -단점의 극복방안이 현실적인가
전문성 및 주요업적		-전문지식 및 실무능력이 풍부한가 -해당분야 업무지식을 보유하고 있는가 -관련 연구실적, 경험 및 경력이 공사 업무수행에 도움이 되는가

□ 면접전형

인재상		평가항목	평가기준
창조인		창의성 논리성 설득력	창의적, 논리적 사고를 통해 자신의 의견을 명확하게 표현하며, 합리적 문제해결 능력을 갖추고 있다.
전문인		전문지식 교양	자신의 분야에 있어 전문성을 가지고 있으며 자기계발 등의 노력을 꾸준히 한다
화합인		인성 적성 가치관	공사고객에 대한 이해가 있으며, 기본과 원칙에 입각한 올바른 자세로 공정하고 투명한 조직문화를 창조한다