2020년 한국산업단지공단 스마트산단 사업단장 모집 공고

산업단지 개발․관리 및 기업체 산업활동지원 전문기관인 한국산업단지공단에서 미래를 함께 열어나갈 창의적이고 유능한 인재를 모집합니다.

2020년 1월 3일

한국산업단지공단 이사장

1. 공모개요

구 분	주요내용
채용인원	▪ 2명
대상직위	▪ 구미/남동 스마트산업단지 사업단장
공모방식	▪ 공개경쟁
신 분	▪ 전문계약직(1급 대우) / 나이제한 없음
계약기간	▪ 2020년 2월 3일부터 2022년 2월 2일까지
계약연장	▪ 2년간 종합성과 평가결과에 따라 1년에 한해 연장 가능
보수	▪ 120,000,000원(* 정부방침에 따라 변경 가능)
기타 보수	▪ 성과급 및 퇴직급 별도(* 기타 복리후생은 공단 내규 적용)

2. 채용일정(안)

구 분	일 정	비 고
모집공고 및 원서접수	1.3(금)∼ 1.18(토)	▪공단 홈페이지, 입사지원 홈페이지 등 ▪원서접수 : 1.8(수)～1.18(토) 18:00까지
서류전형	1.21(화)	▪채용인원의 3배수 이내
면접전형	1.28(화)	▪구술면접
합격자 발표	1.31(금)	▪면접점수 70% 이상 득점자 중 성적 순 ▪적격자 없을 경우 미선발
신규임용	2.3(월)	▪신체검사 합격자 해당 부서 배치 및 근무

* 각 전형 일정은 내부 사정에 따라 변경될 수 있음

** 전형별 합격자발표 등 채용 관련 사항은 한국산업단지공단 입사지원 홈페이지(https://kicox.saramin.co.kr)에 공고

3. 지원자격

◦ 관련 박사학위를 소지하고 있으며, 기업지원 분야 근무 경력 4년 이상인 자

◦ 관련 석사학위 소지자이며 기업지원 분야 근무 경력 10년 이상인 자

◦ 공공기관, 대학, 대기업 합산 근무 경력 15년 이상인 자

◦ 상기와 동등 이상의 자격을 가진 자로서 관련 분야에서 참여 실적이 있는 자

* 관련 학위 : 산업공학, 전자공학, 제어계측공학, 경제학, 경영학, 정보학 등 산업분야

4. 수행업무

◦ 스마트산업단지 사업단 운영 및 해당 산업단지 사업 기획·평가·관리 총괄

◦ 스마트산업단지 사업단 대표 및 관할 사업단 업무 총괄 등

5. 세부일정 및 방법(안)

□ 모집공고 및 원서접수

◦ 모집공고 : 2020. 1. 3(금) ~ 1. 18(토)

- 공단 홈페이지 게시, 입사지원 홈페이지, 알리오 공시 등

◦ 원서접수 : 2020. 1. 8(수) ~ 1. 18(토) 18:00까지(제출시간 엄수)

- 입사지원 홈페이지(https://kicox.saramin.co.kr)를 통한 인터넷 접수만 가능

◦ 유의사항 : 우편접수 및 방문접수 불가

□ 서류전형

◦ 전형일자 : 2020. 1. 21(화) 예정

◦ 심사위원 : 3명

◦ 심사방법 : 심사위원별 평가 점수 평균 반영

◦ 가 산 점 : 장애인의 경우 서류전형 만점에 5% 가산점 부여

◦ 합격기준 : 평가점수 70점 이상(채용예정 3배수)

* 평가점수 70점 이상자가 채용예정 인원 3배수에 미달하는 경우에는 평가점수 70점 이상 자만을 대상으로 면접전형 실시

* 입사지원서 기재 불량자는 ‘자격미달’ 처리, 허위 기재자는 ‘부정행위자’ 처리하며, 동점자는 전원 합격 처리

◦ 심사기준 : 심사항목별 기준에 따라 점수로 평가(100점)

심사항목	평가기준	배점
경력사항	∙ 경력사항 중 총 근무기간 1년 단위로 0.5점 부여 (최대 20년 인정)	10점
자기 소개서	∙ 자기소개서 내용의 충실성 - 자기개발능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 조직이해능력	30점
직무수행 계획서	∙ 해당사업의 이해도(15) ∙ 관련 전문지식 및 사업수행실적(30) ∙ 직무수행계획의 논리성 및 충실성(15)	60점

◦ 합격자가 합격자 발표(‘20.1.22 예정) 당일까지 면접전형 불참의사를 표시할 경우 예비합격자 선순위자로 충원

□ 면접전형

◦ 전형일자 : 2020. 1. 28(화) 예정(대상자 및 시간 개별 통보)

◦ 면접장소 : 한국산업단지공단 본사(대구)

◦ 심사위원 : 3명

◦ 심사방법 : 심사위원별 평가 점수 평균 반영

◦ 가 산 점 : 별도의 가산점 부여는 없음

◦ 합격기준 : 평가점수 70점 이상 득점자

* 합격기준을 통과하는 대상자가 없는 경우 선발하지 않음

◦ 심사기준 : 심사항목별 기준에 따라 점수로 평가(100점)

심사항목	평가기준	배점
자기소개	∙ 자기 PR, 장․단점, 지원동기	10점
전문가적 능력	∙ 관련분야에 대한 전문지식 ∙ 새로운 지식 및 정보수집․분석능력 ∙ 종합적 판단력 및 정책결정 능력	20점
전략적 리더쉽	∙ 비전제시 및 팀워크형성 ∙ 전략적 사고 및 전략수립 ∙ 유연하고 전향적인 자세	20점
문제해결능력	∙ 문제에 대한 사전예측과 예방조치 능력 ∙ 문제 해결방안을 도출하는 능력 ∙ 고객지향성 및 새로운 사고방식의 전파	20점
조직관리능력	∙ 팀워크 형성 및 목표공유 ∙ 업무개선능력 및 자원활용능력	15점
의사전달 및 협상능력	∙ 대외활동 및 홍보능력 ∙ 효과적인 커뮤니케이션 능력 ∙ 효과적인 협상 및 설득 능력	15점

□ 최종합격자 선발

◦ 인사위원회 부의 : 2020. 1. 30(목) 예정

* 복수추천이 원칙이나 면접전형을 통과자가 1인인 경우에는 단수 추천

◦ 선발기준 : 면접전형 고득점자순 합격자 선발

* 동점자는 서류점수 순으로 합격 처리

□ 합격자 발표 : 2020. 1. 31(금) 예정 (개별통보)

□ 신체검사 : 최종합격자에 한하여 개별로 신체검사 결과를 임용예정일까지 제출

* 일신 상의 이유로 신체검사 결과 제출이 어려운 경우에는 사전에 협의 필요

□ 임용예정일 : 2020. 2. 3(월)

* 임용예정일 이전 ‘20.1.31(금)까지 입사포기자 발생하는 경우 차순위자 순으로 합격처리

□ 블라인드 채용 및 기타 유의사항

◦ 블라인드 채용 도입에 따라 서류심사시 지원자가 지원서에 입력한 내용만으로 평가를 진행하며, 작성 내용에 대한 모든 증빙서류는 서류전형 합격자에 한하여 면접전형 시 제출해야 인정됩니다. 추후 증빙서류와 지원서에 작성한 내용이 상이한 경우 최종합격자에서 제외됩니다.

- 입사지원서 사진등록란, 학교명, 학점, 생년 기재란 없음

- e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지

- 지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재 금지

◦ 블라인드 채용 가이드라인을 준수하며 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다.

◦ 각 단계별 전형내용 및 일정은 공단 사정에 의해 일부 변경될 수 있으며, 변경 시 한국산업단지공단 채용 홈페이지(https://kicox.saramin.co.kr)에 공고합니다.

◦ 입사지원서의 인적사항의 생일 및 주소의 기재는 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권, 신분확인증명서 중 1개)에 기재되어 있는 월일 또는 주소를 기재하고, 해당 신분증은 면접전형에 반드시 지참해야 합니다.

- 면접전형시 학생증, 사원증 등 기타 신분증으로는 응시할 수 없으며, 단, 신분증 대신 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 ‘주민등록증 발급신청 확인서’를 제출한 경우에는 응시 가능

◦ 면접전형에 합격한 경우에도 신체검사 결과에 따라 채용되지 아니할 수 있습니다.

- 면접전형 결과가 채용 적격자가 없는 경우에는 채용하지 않을 수 있음

◦ 각 전형별 합격자의 부적격 판정 또는 다음 전형 포기시 예비합격자를 합격 처리할 수 있습니다. 단, 예비합격자는 전형별 최초합격자가 전형별 합격예정인원 이내인 경우에만 운영합니다.(예비합격자 명단은 각 전형 합격자 발표 시 별도 공지)

- (예비합격자 운영) 모집예정인원의 1배수

- (서류 전형) 서류전형 합격자가 서류전형 합격자 발표일(1.22 예정) 당일까지 면접전형 불참의사를 표시(면접전형포기서는 별도 징구)할 경우 예비합격자 선순위자로 충원

- (면접전형) 면접전형 합격자의 부적격 판정 시 또는 1.31(금)까지 임용포기의사를 표시(임용포기서는 별도 징구)할 경우 결원에 대해 해당분야별 예비합격자 선순위자로 충원

◦ 최종 합격자는 임용 시점부터 정상출근이 가능해야 하며, 불가능한 경우에는 임용을 취소할 수 있습니다.

◦ 입사지원서 기재내용의 착오 또는 누락, 서류미비 및 연락불능 등으로 인한 불이익은 모두 지원자 본인의 책임으로 하여 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다.

◦ 본인 또는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 하여 합격된 사실이 확인될 경우 당해 합격을 취소할 수 있으며, 향후 5년간 공공기관 채용시험 응시자격을 제한할 수 있습니다. 또한, 다른 공공기관 등에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 경우에도 합격이 취소될 수 있습니다.

◦ 입사 시 근무하게 될 소재지에 근무가능여부를 고려 후 선택(근무기간 동안 사택이 제공되지 않음)

◦ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 제2항에 따라 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 채용서류의 반환을 청구하는 경우 반환 가능합니다.

- (반환대상서류) 지원자가 제출한 채용서류 (단, 제7조 제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 공단의 요구없이 자발적으로 제출한 서류는 반환대상 서류에 제외)

- (반환대상서류) 면접 이후 제출한 서류 일체

- (반환청구기간) 최종합격자 발표일로부터 1개월 이내

- (청구방법) 채용반환청구서(채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식)를 작성하여 전자우편(insa@kicox.or.kr)으로 청구

* 청구서 제출 후 채용서류 반환 담당자 앞 유선(070-8895-7172)으로 연락

* 반환청구기간이 지난 경우 개인정보보호법에 따라 채용서류 파기 예정

- (반환방법) 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 발송해 드리며, 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.

◦ 붙임 1의 채용결격사유에 해당하는 경우 채용하지 않을 수 있다는 사실을 확인하시기 바랍니다.

□ 문의처

◦ 채용관련 문의사항은 입사지원 홈페이지상 채용Q&A나 한국산업단지공단 인재개발팀(☎ 070-8895-7172, 7174)으로 문의 바랍니다.

별첨 1		채용 결격사유

□ 인사규정 제9조

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인, 피특정후견인, 피임의후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날부터 5년이 경과하지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 의하여 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자, 해임처분을 받은 날로부터 3년이 경과되지 아니한 자

8. 병역을 기피한 자

9. 채용 신체검사에서 불합격 또는 부적격으로 판정된 자

10. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 후 퇴직일로부터 5년이 경과하지 아니한 자

11. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 후 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년이 경과하지 아니한 자

12. 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된지 5년이 경과하지 아니한 자

13. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된지 5년이 경과하지 아니한 자

별첨 2		제출서류

세부 내용

․ 이력서(사진첨부)

․ 경력증명서

․ 최종학교 졸업증명서 (학부 포함)

․ 입사지원서에 기재한 논문 (해당자)

․ 주민등록초본 (남성지원자에 한하며 병역사항 기재분 포함)

․ 자격증 사본 (해당자)

․ 외국학교 졸업자는 해외 학력 인증 서류 원본(증명할 수 있는 확인서 첨부)

․ 기타 입사지원서에 제시한 관련 서류

․ 건강진단서(종합병원) 또는 채용신체검사서(국공립발행) * 합격자에 한하여 제출

* 모든 증빙은 공고일 전 1개월 이내부터 발급분