2020년 환경보전협회 상반기 정규직 채용공고

환경보전협회에서 근무할 직원의 채용을 다음과 같이 공고하오니, 성실하고 역량 있는 분들의 많은 응모를 바랍니다.

2020년 3월 16일

환경보전협회장

1		채용분야 및 인원

구 분	직급	직무분야(지역)	선발인원(명)
합계			11
일반직	5급	환경교육(서울)	1
		매수토지 운영·관리(서울)	1
		환경법정교육 운영·기술지도(광주전남)	1
	6급	환경교육(서울)	3
		환경법정교육 운영·관리(서울)	1
		매수토지 운영·관리(서울)	1
		환경법정교육 운영·기술지도(울산경남)	1
		매수토지 운영·관리(광주전남)	2

2		채용기준 및 우대사항

구분	직급	직무 분야 (주 근무지)	채용기준	우대사항
공통(필수)			- 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자 - 남자인 경우 병역필 또는 면제자 ※ 다만, 공고일 기준 만 61세 초과자는 지원할 수 없음 ※ 각 직급·직무분야 간 복수 지원 불가	- 국가유공자 등 법정 특별가점 대상자
일반직	5급	환경교육 (서울)	① 해당분야에서 2년 이상 근무한 경력이 있는 자 ② 공공기관에서 5급 상당 이상 직원으로 재직한 자 ※ ①,②조건 중 1개 이상 해당자	- 해당분야 근무경력자 - 해당분야 관련 자격증 소지자(직무기술서 기재)
		매수토지 운영·관리 (서울)	① 해당분야에서 2년 이상 근무한 경력이 있는 자 ② 공공기관에서 5급 상당 이상 직원으로 재직한 자 ③ (필수) 운전면허소지자로 실제 운전이 가능한 자 ※ ①,②조건 중 1개 이상 해당자, ③은 필수	- 해당분야 근무경력자 - 해당분야 관련 자격증 소지자(직무기술서 기재)
		환경법정교육 운영·기술지도 (광주·전남)	① 해당분야에서 2년 이상 근무한 경력이 있는 자 ② 공공기관에서 5급 상당 이상 직원으로 재직한 자 ③ (필수) 운전면허소지자로 실제 운전이 가능한 자 ※ ①,②조건 중 1개 이상 해당자, ③은 필수	- 해당분야 근무경력자 - 해당분야 관련 자격증 소지자(직무기술서 기재)
	6급	환경교육 (서울)	- 정교사 2급 이상 자격소지자	- 해당분야 근무경력자 - 해당분야 관련 자격증 소지자(직무기술서 기재)
		환경법정교육 운영·관리 (서울)	- 운전면허소지자로 실제 운전이 가능한 자	- 해당분야 근무경력자 - 해당분야 관련 자격증 소지자(직무기술서 기재)
		매수토지 운영·관리 (서울)	- 운전면허소지자로 실제 운전이 가능한 자	- 해당분야 기술경력자 - 해당분야 관련 자격증 소지자(직무기술서 기재)
		환경법정교육 운영·기술지도 (울산·경남)	- 운전면허소지자로 실제 운전이 가능한 자	- 해당분야 근무경력자 - 해당분야 관련 자격증 소지자(직무기술서 기재)
		매수토지 운영·관리 (광주·전남)	- 운전면허소지자로 실제 운전이 가능한 자	- 해당분야 기술경력자 - 해당분야 관련 자격증 소지자(직무기술서 기재)

* 공공기관 : 「공공기관 운영에 관한 법률」에 따른 공기업․준정부, 기타 공공기관, 「지방공기업법」에 따른 지방공기업, 「정부조직법」에 따른 중앙행정기관

3		근무조건

❍ 정    년 : 만61세

❍ 보수수준 : 내부 보수규정에 따름

❍ 근무시간 : 주5일, 1일8시간(09:00~18:00)

- 다만, 주 52시간 내에서 연장근로 및 유연근무 가능

❍ 복리후생 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 등

❍ 근무지역

구분	소재지
환경보전협회(본회,서울)	서울특별시 성동구 광나루로 320-2, 4층,6층,8층
울산·경남환경보전협회	경남 창원시 의창구 중앙대로 263(용호동) 오피스플라자 302호
광주·전남환경보전협회	광주 서구 대남대로 465(농성2동) 광주상공회의소 내

* 주 근무지는 추후 내부 인사에 따라 변경될 수 있음

4		전형단계별 시험방법 및 심사 배점

□ 전형단계별 시험방법

전형 단계	시험 방법	선발인원
ⓛ 서류전형	- 채용기준에 따른 적합 여부 확인 - 우대사항에 따른 해당분야 관련 경력 및 자격, 특별 가산점을 배점에 따라 평가하여 순위 정렬 ※ ‘직무관련 교육사항’ 평가는 협회 내 교육과정 및 과목 DB부재로, ‘자기소개서’에 따른 정성평가는 평가기준 미비로 평가에서 제외	직무분야·직급별로 채용 인원의 20배수 선발 (최종순위 동점자 전원 포함)
② NCS 직무면접	- 서류전형 선발인원을 대상으로 심사위원이 NCS 직무면접 실시 ※ 직무분야별로 경험·상황·발표·토론면접 중 선택 실시 - 국가유공자 등 특별 가산점 적용 - 심사위원 심사 평균점수 및 특별 가산점을 합산하여 순위 정렬 - 최종점수가 60점 미만인 경우 불합격 처리	직무분야·직급별로 채용 인원의 10배수 선발 (최종순위 동점자 전원 포함)
③ 역량면접	- NCS 직무면접 선발인원을 대상으로 심사위원이 역량면접 실시 ※ 공공기관 직원으로서 자세 및 의사표현력 등 - 국가유공자 등 특별 가산점 적용 - 심사위원 심사 평균점수 및 특별 가산점을 합산하여 순위 정렬 - 최종점수가 60점 미만인 경우 불합격 처리	직무분야·직급별로 채용 인원 1명 선발 (「인사규정 채용규칙 제21조를 준용하여 동점자 결정)

❍ 가점사항

구분	가점대상	가산비율	비고
법정가점	1.「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 따른 취업지원 대상자	법률에서 정하는 비율 (5%또는 10%)	취업지원 대상자 증명서
	2.「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조에 따른 취업지원 대상자
	3.「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조에 따른 취업지원 대상자
	4.「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조에 따른 취업지원 대상자
	5.「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의 9에 따른 취업지원 대상자
	6.「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조에 따른 취업지원 대상자
특별가점	7.「장애인 고용촉진 및 직업재활법 」제2조 및 시행령 제3조에 따른 장애인	3%	장애인 증명서
	8.「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 따른 취업보호 대상자	3%	취업보호 기관의 확인서

※ 가점이 중복되는 경우 응시자에게 유리한 것 하나만 적용하고, 면접시 서류 확인

구분	직급	직무 분야 (주 근무지)	항목	배점	점수부여 기준	서류합격 시 확인
일반직	5급	환경교육 (서울)	자격	20	ㅇ NCS직무기술서에 명시된 해당분야 관련 자격증 - 정교사 자격 : 10점/개 - 기타 자격 : 5점/개	자격 증명서
			경력	60	ㅇ 해당분야 공공기관 근무경력 - 3점/개월	경력 증명서
				20	ㅇ 해당분야 민간분야 근무경력 - 2점/개월
				※ 2년 이후부터 산정
		매수토지 운영·관리 (서울)	자격	30	ㅇNCS직무기술서에 명시된 해당분야 관련 자격증 - 기술사 : 20점/개 - 기사 : 8점/개 - 산업기사 : 5점/개	자격 증명서
			경력	70	ㅇ환경, 토목, 조경 직무분야 공공기관 근무경력 - 1.5점/개월	경력 증명서 (한국건설기술인협회 에서 발급한 경력 증명서)
					ㅇ환경, 토목, 조경 직무분야 민간분야 근무경력 - 1점/개월
				※ 한국건설기술인협회 경력신고서에서 인정한 직무분야 경력만 인정
		환경법정교육 운영·기술지도 (광주·전남)	자격	30	ㅇNCS직무기술서에 명시된 해당분야 관련 자격증 - 기술사 : 30점/개 - 기사 : 15점/개 - 산업기사 : 10점/개	자격 증명서
			경력	70	ㅇNCS직무기술서에 기술된 해당분야 근무경력 - 2점/1개월 ※ 2년 이후부터 산정	경력 증명서
	6급	환경교육 (서울)	자격	40	ㅇ NCS직무기술서에 명시된 해당분야 관련 자격증 - 정교사 자격 : 30점/개 - 기타 자격 : 10점/개	자격 증명서
			경력	40	ㅇ 해당분야 공공기관 근무경력 - 3점/개월	경력 증명서
				20	ㅇ 해당분야 민간분야 근무경력 - 2점/개월
		환경법정교육 운영·관리 (서울)	자격	40	ㅇNCS직무기술서에 명시된 해당분야 관련 자격증 - 기술사·기사 : 15점/개 - 산업기사 : 10점/개	자격 증명서
			경력	60	ㅇNCS직무기술서에 명시된 해당분야 경력 - 5점/개월	경력 증명서
		환경법정교육 운영·기술지도 (울산·경남)	자격	40	ㅇNCS직무기술서에 명시된 해당분야 관련 자격증 - 기술사·기사 : 15점/개 - 산업기사 : 10점/개	자격 증명서
			경력	60	ㅇNCS직무기술서에 명시된 해당분야 경력 - 2.5점/개월	경력 증명서
		매수토지 운영·관리 (서울)	자격	40	ㅇNCS직무기술서에 명시된 해당분야 관련 자격증 - 기술사 : 40점/개 - 기사 : 15점/개 - 산업기사 : 10점/개	자격 증명서
			경력	60	ㅇ환경, 토목, 조경 직무분야 공공기관 근무경력 - 2.5점/개월	경력 증명서 (한국건설기술인협회 에서 발급한 경력 증명서)
					ㅇ환경, 토목, 조경 직무분야 민간분야 근무경력 - 2점/개월
				※ 한국건설기술인협회 경력신고서에서 인정한 직무분야 경력만 인정
		매수토지 운영·관리 (광주전남)	자격	40	ㅇNCS직무기술서에 명시된 해당분야 관련 자격증 - 기술사 : 40점/개 - 기사 : 15점/개 - 산업기사 : 10점/개	자격 증명서
			경력	60	ㅇ환경, 토목, 조경 직무분야 공공기관 근무경력 - 2.5점/개월	경력 증명서 (한국건설기술인협회 에서 발급한 경력 증명서)
					ㅇ환경, 토목, 조경 직무분야 민간분야 근무경력 - 2점/개월
				※ 한국건설기술인협회 경력신고서에서 인정한 직무분야 경력만 인정
공통				가산비율	ㅇ직무관련 경력 및 자격 점수의 합계 후 가점 대상에 한하여 가산비율(3%～10%) 적용 * 근거 : 인사규정채용규칙 제5조	증빙 서류

□ 서류심사 배점

※ 간접경험 미반영, 기간제․정규직 무관, 15일 이상일 경우 1개월로 계산

- 해당분야 경력인정 범위 : 분야별 NCS직무기술서 직무수행내역 참고

- 자격 및 경력 산정은 원서를 보고 판단, 관련 서류는 추후 면접시 제출

- 기사와 산업기사가 동일 자격군일 경우 응시자에게 유리한 1개만 적용

□ 면접심사 배점

❍ (면접심사 적용) 면접심사는 NCS 직무면접과 역량면접으로 추진하되, 모든 직무분야 및 직급에 공통 적용

❍ (1차 직무면접) 경험면접, 그룹면접

-「인사규정 채용규칙」제17조 제4항에 따라 평가

심사항목	평가등급(점수)					평정점수 (득점/만점)
	매우우수	우수	보통	미흡	매우미흡
	(30～26)	(25～21)	(20～16)	(15～11)	(10이하)
	(40～34)	(33～27)	(26～20)	(19～13)	(12이하)
1. 직무적합도						/30
2. 실무 경험 및 전문지식						/30
3. 의사소통 능력 등						/40
득점합계 :						/100

❍ (2차 역량면접) 그룹면접

- 「인사규정 채용규칙」제17조 제4항에 따라 평가

심사항목	평가등급(점수)					평정점수 (득점/만점)
	매우 우수	우수	보통	미흡	매우 미흡
	(20～18)	(17～15)	(14～12)	(11～9)	(8이하)
1. 공공기관 직원으로서의 정신자세						/20
2. 전문지식과 그 응용력						/20
3. 의사표현의 정확성과 논리성						/20
4. 예의.품성 및 성실성						/20
5. 창의력.의지력 및 발전가능성						/20
득점합계 :						/100

5		결격사유

❍ 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

❍ 「병역법」 제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

❍ 「공무원 채용신체검사 규정」에 따른 기준에 부적합한 자

❍ 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자

❍ 인사청탁·채용비리 등 부정한 방법으로 채용되어 그 채용이 취소된 경우 취소된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

❍ 채용 확정 후 곧바로 근무를 하여야 하나, 환경보전협회에서 인정하는 특별한 사유 없이 이를 이행할 수 없는 자

❍ 그 밖에 법률에 따라 취업·임용이 제한되는 자

□ 면접시 구비서류

❍ 서류전형 합격자에 한하여 1차 직무면접시 인사규정 채용규칙 제16조에 따른 응시자 구비서류 제출(확인용, 종이사본만 인정)

- 신분증 : 주민등록증, 운전면허증, 기한만료전의 여권, 기간만료전의 주민등록 발급신청확인서(사진부착) 중 1개)

- 경력증명서 및 재직증명서 원본 또는 사본

- 자격증 사본(해당자에 한함)

- 법정가점 또는 특별가점 증명서 사본(해당자에 한함)

6		최종합격자 선정

❍ 최종합격자는 역량면접 득점 및 특별가점을 더한 득점순위로 결정

- 최종점수가 60점 미만인 경우 불합격 처리

❍ 동점자 처리는 역량면접 각 항목의 순서에 따른 고득점자 순

❍ 합격자 명부 작성 및 관리

- 합격자로 결정된 응시자에 대하여 합격자 명부 작성

- 합격자 명부에는 결격사유 및 임용포기자 등에 대비하여 직급·분야별로 합격 예정인원의 2배수 후보 합격자 포함

- 합격자가 임용예정자로 등록하지 않거나, 결격사유로 인해 결원이 발생한 경우 후보합격자 중 합격자 명부순서에 따라 임용

❍ 임용예정자 등록

- 합격자 발표일로부터 10일 이내에 임용동의서 제출, 임용동의서를 제출하지 않는 경우 임용 의사는 없는 것으로 봄

- 합격자 명부에 접수일자를 기재함으로서 등록 성립

- 임용예정자는 3개월의 수습기간 거쳐 정식 임용

7		접수 및 제출서류

❍ 접수기간 : 2020년 3월 16일(월) ~ 4월 5일(일) 18:00까지

❍ 접수방법 : 온라인 접수(이메일 및 우편, 직접 접수 불가)

❍ 최종 합격 시 제출서류

- 채용공고일로부터 합격일 사이에 발행한 주민등록등본 및 초본 각 1부

- 채용공고일로부터 합격일 사이에 「의료법」제3조제2항에 따른 의료기관이 발행한 채용 신체검사서 1부

- 합격일로부터 3개월 이내에 촬영한 본인 사진 2매

- 경력증명서(해당자) 1부

- 자격증 사본(해당자) 1부

- 장애인 증명서(해당자) 1부

- 보훈대상 증명서(해당자) 1부

8		전형일정

구 분	일 자	기 간	장소
채용공고 및 서류접수	`20.3.16.~4.5.	21일	-
서류심사	`20.4.8.~4.16.	9일	-
서류 합격자 발표	`20.4.17.	1일	-
직무면접	`20.4.24.	1일	추후 공지
역량면접	`20.4.27.	1일	추후 공지
합격자 발표	`20.4.29.	1일	합격자발표일로부터 10일 임용등록
채용예정일	`20.5.12.	1일	-

※ 합격자 발표일, 면접일 등은 변동 가능하며 변동시 공지

9		유의사항

❍ 제출서류의 허위기재 또는 기재 착오, 양식 미준수 또는 누락, 서류 미제출, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인 책임

※ 응시원서 등 작성요령 및 유의사항 숙지 필수

❍ 제출서류 및 각종 증명서 등의 내용이 사실과 다를 경우 합격 취소 가능

❍ 합격자 발표 후 신체검사 등에서 결격사유가 확인되면 합격·임용이 취소 될 수 있음

❍ 본 채용공고내용 중 일부는 협회 내부 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경 즉시 공고함

❍ 환경보전협회는 공공기관으로서 임직원 행동강령에 따라 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁이 있는 지원자에게는 불이익이 돌아감

❍ 그 밖에 입사지원과 관련된 문의사항은 채용게시판 Q&A 또는 환경보전협회 조직운영부 02-3406-3110으로 문의