2020년도 한국임업진흥원 체험형 인턴 채용공고

한국임업진흥원(이하 ‘진흥원’)은 ｢임업 및 산촌 진흥촉진에 관한 법률｣
제29조의2에 따라 산림과학 기술의 보급과 임업 및 임산업의 고부가가치를 창출하여 임업인의 소득증대와 산업화 촉진에 기여하고자 2012년 1월 설립된 산림청 산하 위탁집행형 준정부기관입니다.

진흥원에서 대학교 재학생ㆍ휴학생을 대상으로 패기 넘치고 도전적인 체험형 인턴을 다음과 같이 공개모집합니다.

2020년 5월 22일

한국임업진흥원장

1. 채용개요

□ 모집

구분	채용분야	채용인원	자격요건	근무지
체험형 인턴	임업·임산	9명	대학 재학생 또는 휴학생	서울/대전
	일반행정	4명

* 응시자 중 해당 분야 적격자가 없을 시 체험형 인턴을 채용하지 않을 수 있음

* 채용분야별 중복지원은 불가하며, 중복지원이 확인되는 경우 불합격 처리 함

□ 근무기간 : 2020.7.1.(수) ~ 8.31.(월), 2개월 간

* 체험형 인턴으로 근로기간 만료 시 정규직으로 전환되지 않으며 고용관계 소멸

□ 근무시간 : 주 40시간, 1일 8시간 근무(09:00~18:00) * 시간외근무 없음

□ 휴가제도 : 근로기준법에 따라 1개월 개근 시 1일의 연차휴가 제공

□ 보    수 : 월 1,800,000원 * 4대보험(국민연금·건강보험·고용보험·산재보험) 가입

□ 근 무 지 : 희망근무지를 신청 받아 최종 합격순위에 따라 우선 배치

* 관사 및 거주지원금이 지원되지 않으므로, 근무예정지의 출퇴근 상황을 고려하여 신청 요망

2. 채용일정

구분		일 정	주요내용
채용공고		’20.5.22.(금)~6.8.(월)	￮ 공고 18일(홈페이지, 알리오 등)
응시원서 접수		’20.5.25.(월)~6.8.(월)	￮ 우편접수(마감일 18:00까지 도착분에 한함) * 코로나19 예방을 위해 방문접수 불가 * 접수시 접수 확인문자 발송 예정
1차	서류전형	’20.6.9.(화)~6.11.(목)	￮ 3배수 선발
	합격발표	’20.6.12.(금)	￮ 개별 통지(문자, 메일 등)
2차 (최종)	면접전형	’20.6.16.(화)	￮ 1배수 선발
	합격발표	’20.6.22.(월)	￮ 개별 통지(문자, 메일 등)
임용		’20.7.1.(수)	￮ 근로계약, 임용

* 상기 일정 및 임용일 등은 추진계획으로 내부사정에 따라 변경 될 수 있음

3. 접수기간 및 방법

□ 접수기간 : 2020.5.25.(월) ∼ 2020.6.8.(월) 18:00

□ 접수방법 : 우편접수(접수기간 내 도착분에 한함)

* 우편접수 외 방문접수, 퀵 배송 등 모든 형태의 직접제출은 미접수 처리

□ 지원서 : 입사지원서, 자기소개서, 경험기술서, 교육사항, 개인정보 수집·이용 동의서(붙임 1~4 참고) 작성

□ 접수처 : (우편번호 : 07570) 서울시 강서구 공항대로 475
한국임업진흥원 4층 인재육성실 채용담당자

4. 응시자격 요건

□ 신분요건

❍ 대학교(전문대학 포함) 재학 및 휴학 중인 자

* 직장체험 기회제공의 채용 취지를 반영하여 대학교(학부) 졸업자는 응시 불가

* 공고마감일(6.8.) 이후 발급한 재학증명서 또는 휴학증명서 필수 제출

❍ 한국임업진흥원에서 체험형 인턴 또는 채용형 인턴으로 2개월 이상 근무한 경력이 없는 자

□ 연령요건

❍ 공고마감일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하(1985.6.9.~2005.6.8. 출생자) 청년

* 청년고용촉진특별법시행령 제2조(청년의 나이)에 따른 만 15세 이상 34세 이하

※ ｢제대군인지원에 관한 법률｣에 따라 제대군인지원에 관한 법률 제2조에 의한 제대군인 및 병역법 제26조제1항제1호의 업무에 복무하고 소집 해제된 공익근무요원이 응시할 경우 상한 연령을 다음과 같이 연장함

- 군복무기간 1년 미만 : 1년, 1년 이상~2년 미만 2년, 2년 이상 : 3년

□ 결격사유

❍ 내부 인사규정 제7조(결격사유)에 따라 아래 각 호에 해당하지 않는 자

- ｢국가공무원법｣ 제33조에 해당하는 자

- ｢병역법｣ 제76조제1항에 해당하는 자

- ｢공무원 채용 신체검사 규정｣ 제4조에 따른 기준에 부적합한 자

- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자

- ｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣ 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

- 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된지 5년이 지나지 아니한 자

- 해외여행에 결격사유가 없고, 타 기관에서 징계처분에 의하여 파면되지 않은 자 피성년후견인 또는 피한정후견인

- 그 밖의 진흥원 규정으로 별도로 정한 자

5. 전형절차

□ 서류전형

❍ 선발인원 : 3배수(임업‧임산 27명, 일반행정 12명)

❍ 심사방법 : 정량평가, 정성평가, 가점사항

구분		심사항목	배 점
정량 평가	교육사항	▪학교교육	20점
정성 평가	자기소개서	▪기관 이해, 직무 지식, 인재상 부합도	48점
	경험기술서	▪문제해결, 직업윤리	32점
가점사항		보훈, 장애인, 취약계층, 한국사능력검정시험	공고 내 ｢가점사항｣ 참고

* 채점기준에 따라 고득점자 순으로 합격자를 결정하며 동점자는 전원 합격

* 심사점수는 평가자 부여 점수의 평균으로 하되, 소수점 넷째자리에서 반올림

* 자기소개서 불성실 기재자(기관명 오기입, 부실기재 등)는 불이익을 받을 수 있음

□ 면접전형

❍ 선발인원 : 1배수(임업‧임산 9명, 일반행정 4명)

❍ 심사 방법 : 경험 및 상황 면접, 가점사항

구분	심사항목	배 점
경험 및 상황 면접 (다대다 면접)	▪업무이해, 대인관계, 의사소통, 문제해결	100점
가점사항	보훈	공고 내 ｢가점사항｣ 참고

* 가점 포함 60점 이상 득점자 중에서 고득점자 순으로 최종 합격자 결정

* 심사점수는 평가자 부여 점수의 평균으로 하되, 소수점 넷째자리에서 반올림

6. 가점사항

구분	가점대상	서류 전형	면접 전형	증빙 서류
보훈	▪다음 각 호에 따른 취업지원 대상자 - ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제29조 - ｢독립유공자 예우에 관한 법률｣ 제16조 - ｢고엽제후유의증 환자지원 등 및 단체설립에 관한 법률｣ 제7조 - ｢5.18 민주유공자예우에 관한 법률｣ 제20조 - ｢특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률｣ 제19조 - ｢보훈보상대상자 지원에 관한 법률｣ 제33조	등급에 따라 만점의 5∼10%		보훈 대상자 증명서
장애인	▪장애인 고용촉진 및 직업재활법 제2조에 따른 장애인 - ｢장애인복지법 시행령｣장애인기준(장애의 정도가 심한 장애인, 장애의 정도가 심하지 않은 장애인) - ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령｣ 상이등급 기준 (1∼7급) - ｢보훈보상대상자 지원에 관한 법률 시행령｣상이등급 기준 (1∼7급) * 당뇨병, 암환자 등은 장애인으로 인정하지 않음 ｢소득세법｣	만점의 5%	-	장애인 증명서
취약 계층	▪사회적기업 육성법 시행령 제2조에 따른 취약계층 - 저소득자, 성매매피해자, 청년‧경력단절여성 중 고용촉진지원금(11년.1.1.시행, 구 신규고용 촉진장려금) 지급대상자, 북한이탈주민, 가정폭력피해자, 한부모가족지원법에 의한 보호대상자, 결혼이민자, 갱생보호대상자, 범죄구조피해자, 기타(붙임5 참고)	만점의 3%	-	붙임5 참고
한국사 능력 검정 시험	▪한국사능력검정시험 1급	만점의 5%	-	시험 인증서 (성적통지서)
	▪한국사능력검정시험 2급	만점의 3%
	▪한국사능력검정시험 3급	만점의 1%

* 한국사능력검정시험 가점을 제외하고 가점이 중복되는 경우(보훈 가점, 장애인 가점, 취약계층 가점) 가장 유리한 가점 1개 사항만 적용

* 보훈가점의 경우 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람이 그 채용시험 선발예정인원의 30%를 초과하는 경우(선발인원이 최소 4인 이상이어야 함) 적용하지 않음

* 가점을 합산한 점수는 100점을 초과할 수 없으나 순위에 영향을 미칠 수 있음

7. 제출서류

□ 전형별 제출서류

제출대상	제출서류	제출시기	비고
서류 접수자	▪입사지원서 ▪교육사항 ▪자기소개서, 경험기술서 ▪개인정보 수집·이용 동의서	접수 마감일까지	-
면접전형 응시자	▪재학증명서 또는 휴학증명서 ▪성적증명서 ▪가점사항 증빙서류(해당자에 한함) - 공고 내 ｢가점사항｣ 참고 ▪주민등록초본(병역사항 포함)	면접시험 당일	사본제출 가능
최종 합격자	▪재학증명서 또는 휴학증명서(원본) ▪성적증명서(원본) ▪가점사항 증빙서류(원본) ▪공무원 채용 신체검사서(원본) ▪주민등록초본(원본, 병역사항 포함)	최종 합격 발표 후	원본제출

* 전형별로 추가 제출서류를 요구할 수 있으며, 추가 제출서류 요구 시 별도 안내

□ 유의사항

일반 유의사항

* 증빙서류는(재학증명서, 휴학증명서 제외) 공고 마감일(6.8.) 기준 유효분에 한함

* 재학증명서, 휴학증명서는 공고 마감일 이후 발급분에 한하여 유효함

면접시험 당일 제출 시 유의사항

* ｢개인정보보호법｣ 시행에 따라 제출서류는 주민등록번호 뒷자리를 반드시 가린 후 복사하여 사본을 제출(최종합격 후 원본제출 예정)

* 초본 등 서류에 본인 외 내용과 본인의 내용이라 하더라도 성별, 출신배경 등의 부분은 반드시 가린 후 제출

* 제출서류의 경우 입사지원서, 교육사항 등 기재내용 대조 확인용도로 활용되며,  별도 전형자료로 활용되지 않음(심사위원에게 제공되지 않음)

→ (증빙서류 불일치 지원자 처리기준)
서류전형시에는 입력한 내용을 모두 인정하되, 서류시험 후 합격자에 한해서 면접전형 당일 확보된 제출서류를 대조 확인하여 증빙서류 불일치 지원자는 서류전형 점수 차감 후 합격/불합격 여부 확인함. 특히 필수 지원자격 요건에 해당하는 증빙서류 미제출 및 불일치는 불합격 처리 가능

8. 합격자 결정기준

□ 최종합격자 결정기준

❍ 최종 면접 점수가 높은 자

□ 동점자 처리기준 순서

① ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제29조 및 ｢독립유공자 예우에 관한 법률｣ 제16조에 따른 취업보호대상자, ｢장애인고용촉진 및 직업재활보호법｣ 제2조에 따른 가점 적용을 받는 자

② 면접시험 점수가 높은 자

③ 필기시험 점수가 높은 자 * 현 채용에서는 적용되지 않음

④ 서류전형 점수가 높은 자

⑤ 여성

⑥ 재면접에 의한 고득점자 순

□ 예비합격자 선정

❍ 채용분야별 최종합격자 외 최고득점자 순으로 1배수 인원 예비합격

❍ 최종합격자가 근무를 포기하거나 결격사유 발생 등의 사유로 미채용시, 예비합격자 명부에 따라 차순위 합격자를 최종합격자 발표일로부터 1주 이내에 추가합격자로 결정할 수 있음.

9. 작성 시 유의사항

□ 지원서 접수(우편)는 접수마감일 18:00까지 도착 분만 유효합니다.(마감시간 이후 추가 접수 절대 불가하며 우편접수 외 방문접수, 퀵 배송 등 모든 형태의 직접제출은 미접수 처리)

□ 입사지원서에 반드시 상시 연락 가능한 본인 연락처를 기재하시기 바라며, 연락 불능으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임임을 인지하시기 바랍니다.

□ 블라인드 채용으로 입사지원서는 우편으로 제출해야 하며, 자기소개서 등 작성 시 직‧간접적으로 학교명, 인적사항 등이 드러나지 않도록 주의하여 주시기 바랍니다.

□ 지원서는 진흥원에서 제공한 양식에 따라 작성된 것만 접수가 유효하며, 지원서 기재내용의 착오 또는 누락으로 인해 발생한 불이익은 모두 지원자 본인에게 책임이 있고, 입사지원서 및 제출 서류의 내용이 허위로 판명될 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다.

□ 지원서 등 허위작성, 증명서 위‧변조, 부정행위 시 향후 2년간 응시자격을 박탈하며, 합격 또는 임용 이후 부정한 사실이 발견 시에는 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다.

□ 면접전형 시 본인의 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 등 공증할 수 있는 서류)을 함께 지참하여야 하며, 미지참 시 면접전형 응시가 제한될 수 있습니다.

□ 향후 채용신체검사 결과 부적격으로 판정되는 경우 합격 및 임용이 취소될 수 있습니다.

□ 본인 또는 본인과 밀접한 관계자의 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상 이익 제공 등 부정행위로 합격한 자는 합격 또는 임용이 취소될 수 있으며, 해당자는 향후 5년 동안 응시가 제한됩니다.

□ 각 전형별 적격자가 없다고 판단될 경우 선발하지 않을 수 있으며, 향후 공개모집을 다시 실시할 수 있습니다.

□ 지원서 등 제출 서류 일체에 대하여 반환이 필요한 응시자는 채용 여부가 확정된 날 이후 14일 이내에, 채용서류 반환청구서(붙임6 참고)를 작성 후 본인 서명 또는 날인 및 스캔하여 제출한 경우에 한하여 반환 가능함을 알려드립니다.

□ 최종합격자가 근무를 포기, 결격사유 발생 등의 사유로 미채용 시, 차순위 합격자를 최종합격자 발표일로부터 1주 이내에 추가합격 결정할 수 있습니다.

□ 기타 자세한 사항은 진흥원 홈페이지(http://www.kofpi.or.kr) 내 고객지원 > Q&A > 채용 게시판을 이용하여 문의하여 주시기 바랍니다.

10. 채용 설명회

□ 채용 설명회 개최 안내

❍ 운영일정 : 2020.5.27.(수) 16:00~16:30(30분)

❍ 주요내용 : 채용담당자 채용상담, 채용정보 제공

❍ 참여방법 : 진흥원 유튜브 채널(https://www.youtube.com/user/kofpi)
실시간 영상 시청, 댓글을 통한 실시간 질의응답 참여

❍ 질의응답 : 사전 질의(자유양식, sdestiny2@kofpi.or.kr) 및 현장 질의

* 채용 설명회 일정 및 방법은 내부 사정에 의해 변동될 수 있음

* 원활한 진행을 위하여 스트리밍 영상 접속 인원이 제한될 수 있음

* 세부내용은 진흥원 홈페이지, 블로그, 카카오톡채널 등을 통해 추후 공지

‘공공기관 채용비리 후속조치’ 관련 채용비리 입사자(부정청탁으로 입사한 자 포함)는 입사 이후에도 직권면직 처리될 예정이므로 이 점 유의하시어 지원하시기 바랍니다.

붙임 1		입사지원서 양식

체험형 인턴 입사지원서

인적사항	성명	(한 글)	※접수번호		* 기재금지
			지원 분야		□ 일반행정 □ 임업·임산
	휴대폰		E-mail		출신학교 드러나는 이메일 도메인 금지 ex) kofpi2020@kofpiuniv.kr
응시자격	대학생	□ 재학생 또는 휴학생 □ 해당사항 없음
	청년해당	□ 청년 □ 해당사항 없음 * 만 15세 이상 만 34세 이하청년(공고 내 연령기준 참고)
	임업진흥원 청년인턴 경력유무	□ 체험형 또는 채용형 인턴(2개월 이상) □ 해당사항 없음 * 한국임업진흥원 2개월 이상 인턴 경력자는 응시불가
가점사항	보 훈	□ 5% □ 10% □ 해당사항 없음
	장애 여부	□ 장애인 □ 해당사항 없음
	취약계층	□ 사회적 취약계층 □ 해당사항 없음
	한국사능력 검정시험	□ 1급 □ 2급 □ 3급 □ 해당사항 없음
* 한국임업진흥원 해외산림청년인재 육성사업(구 해외산림인턴) 참여자는 체험형·채용형 인턴에 해당하지 않으므로 “해당사항 없음”에 표기 * 날짜, 성명, 서명을 제외한 사항은 모두 컴퓨터로 작성 원칙 * 해당사항의 표기는 □에 √표시( )
희망 근무지	(1순위)	□ 서울 / □ 대전		(2순위)		□ 서울 / □ 대전

입사지원서상의 모든 기재사항은 사실과 다름이 없으며, 입사 후에라도 허위기재 사실이 확인되어 합격 또는 입사가 취소되더라도 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다.

년       월       일

지 원 자 : ____________(서  명)

붙임 2		교육사항

<작성 시 유의사항>
※ 학교교육은 제도화된 대학교 내에서 이루어지는 교육과정을 의미합니다.(직업교육 불인정) ※ 직무기술서에 제시된 직무능력을 학습할 수 있었던 교과목을 선택하여 작성하시기 바랍니다. ※ 학점은 성적증명서 상에 기재된 단위학점(2학점, 3학점 등), 성적은 성적증명서 상에 기재된 평점(A+, A0, A-, B+ 등)을 의미합니다.(학점은 반드시 숫자로만 기재) ※ 입사지원서에 입력한 교육사항은 점수로 평가되므로 반드시 증빙서류가 구비·제출(서류합격자에 한함)되어야 하며 증빙서류 미제출, 불일치, 증빙 확인 불가시 허위사실 기재로 불이익을 받을 수 있음을 유의하시기 바랍니다. ※ 성적증명서 사본 제출 시(면접전형 응시자) 교육사항에 기재한 과목을 형광펜 등으로 표시하여 제출하여 주시기 바랍니다.
교과목명	학점 (숫자로만 기재)	성적 (Pass/Fail 과목 입력불가)
ex) 산림의 이해	3	A+

* 학교명 입력금지, 2학점 이상이고 B+이상인 과목 최대 4개까지 점수 인정

* 최대 4과목까지 입력 가능, 4과목 초과 기입 시 기입순서에 따라 상위 4과목만 인정

* PASS/FAIL 과목은 불인정

* 성적증명서로 증빙이 가능한 사항만을 기재

* 동일 교육과목명 중복입력 금지

붙임 3		자기소개서 및 경험기술서 양식

자기소개서

1. 한국임업진흥원의 업무와 관련하여 지원동기를 구체적으로 기술해 주십시오(공백 포함 500자 이내)

※ hy중고딕 11포인트로 작성(기재시 문구 삭제)

2. 진흥원에서 청년인턴으로서의 역할과 본인의 직무 능력이 이에 어떠한 기여를 할 수 있는지 기술해 주십시오(공백 포함 500자 이내)

※ hy중고딕 11포인트로 작성(기재시 문구 삭제)

3. 진흥원 인재상(지식형 인재, 상생형 인재, 소통형 인재)과 관련하여 다른 사람과 구별되는 자신의 장점을 기술해 주십시오(공백 포함 500자 이내)

※ hy중고딕 11포인트로 작성(기재시 문구 삭제)

※ 자기소개서(1~3번 문항), 경험기술서(4~5번 문항)를 모두 기재하시기 바랍니다.

※ 직·간접적으로 학교명, 가족관계 등이 드러나지 않도록 각별히 유의하시기 바랍니다.

※ 자기소개서는 2장 이내의 범위에서 작성하시기 바랍니다.

경험기술서

4. 본인의 인생에서 가장 큰 어려움을 겪었던 경험은 무엇이며, 이를 어떻게 극복했는지 기술해 주십시오(공백 포함 500자 이내)

※ hy중고딕 11포인트로 작성(기재시 문구 삭제)

5. 본인의 사회공헌활동(봉사활동 등) 경험을 서술해 주십시오(공백 포함 500자 이내)

※ hy중고딕 11포인트로 작성(기재시 문구 삭제)

※ 자기소개서(1~3번 문항), 경험기술서(4~5번 문항)를 모두 기재하시기 바랍니다.

※ 직·간접적으로 학교명, 가족관계 등이 드러나지 않도록 각별히 유의하시기 바랍니다.

※ 경험기술서는 1장 이내의 범위에서 작성하시기 바랍니다.

붙임 4		개인정보 수집·이용 동의서

개인정보 수집·이용 동의서(입사지원자용)

한국임업진흥원장 귀하

귀 원이 본인의 개인정보를 수집ㆍ이용하고자 하는 경우에는 「개인정보 보호법」 제15조, 제24조 제1항 제1호에 따라 본인의 동의를 얻어야 합니다. 이에 본인은 아래 내용과 같이 본인의 개인정보를 수집ㆍ이용하는 것에 동의합니다.

수집·이용에 관한 사항

수집·이용 목적	□ 근로계약 체결(채용) 절차의 진행 및 관리, 경력·자격 등 확인(조회 및 검증), 채용 여부의 결정 □ 민원처리, 분쟁해결, 법령상 의무이행 등
수집·이용할 항목	[필수적 정보] □ 개인식별정보 - 성명 등 신상정보, 전화번호, 전자메일 주소 등 연락처 [선택적 정보] □ 개인식별정보 외에 입사지원서 등에 제공한 정보
보유·이용기간	위 개인정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 3개월 동안 위 이용 목적을 위하여 보유·이용됩니다. 단, 위 기간 경과 후에는 민원처리, 분쟁해결 및 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만 보유·이용됩니다.
동의를 거부할 권리 및 동의를 거부할 경우의 불이익	위 개인정보 중 필수적 정보의 수집·이용에 관한 동의는 채용 심사를 위하여 필수적이므로, 위 사항에 동의하셔야만 채용절차의 진행이 가능합니다. 위 개인정보 중 선택적 정보의 수집·이용에 관한 동의는 거부하실 수 있으며, 다만 동의하지 않으시는 경우 우대자격 인정 등에 있어 불이익을 받을 수 있습니다.
수집·이용 동의 여부	본인은 귀 원이 위 목적으로 본인의 개인정보를 수집·이용하는 것에 동의합니다. □ 필수적 정보 (동의함 □ 동의하지 않음 □) □ 선택적 정보 (동의함 □ 동의하지 않음 □)
민감정보 동의 여부	본인은 귀 원이 위 목적으로 다음과 같은 본인의 민감정보를 수집·이용하는 것에 동의합니다. (※민감정보 수집에 동의하셔야 신체검사 등 채용절차 진행이 가능합니다.) □ 민감정보 : 건강검진 결과, 장애·보훈사항 (동의함 □ 동의하지 않음 □)

2020년     월     일

성 명 :                       서명

붙임 5		취약계층 판단기준 및 증빙서류

제1호(저소득자) 가구 월평균소득이 전국 가구 월평균소득의 100분의 60 이하인 자

▪ 증빙서류

① 가구 월평균 소득: 근로소득원천징수영수증, 수급자증명서, 복지대상자 급여신청 결과통보서, 소득금액증명(원), 건강보험료 납입고지서(납부영수증) 등으로 확인되는 ‘최근 6개월간’의 월평균소득

* 건강보험료 납입고지서(납입영수증) 등을 통하여 저소득자 여부를 확인할 경우 주민등록등본, 건강보험 자격득실확인서 등으로 실제 동거 및 부양 여부를 확인함

* 단, 건강보험료 납입고지서(납부영수증) 확인에 의한 소득판단은 지역가입자 제외

② 전국 가구 월평균소득: 통계청에서 공표하는“가구원수별 가구당 월평균 가계수지”에 공표된‘직전 년도 3/4분기’의 월평균 소득

[단위 : 원]

구분	1인	2인	3인	4인	5인 이상
’19년 3/4분기 가구 월평균소득	1,887,791	3,424,735	5,255,306	6,004,256	6,438,949
60%	1,132,674	2,054,841	3,153,183	3,602,555	3,863,369
월 보험료 납부액	39,643	71,919	110,361	126,089	135,217

* 건강보험료(노인장기요양보험료 포함) 납입고지액에 따른 월평균소득 판단방법

- 월평균소득액 = 건강보험료 납부액 × 1/’19년도 직장가입자보험료율(3.5%)

제2호(고령자) * 응시자격 요건에 따라 고령자는 현 채용에서 적용하지 않음

제3호(장애인) * 가점사항 중복에 따라 장애인은 현 채용에서 적용하지 않음

제4호(성매매피해자)

• 위계 ․ 위력 그 밖에 이에 준하는 방법으로 성매매를 강요당한 자

• 업무 ․ 고용 그 밖의 관계로 인하여 보호 또는 감독하는 자에 의하여 ｢마약류 관리에 관한 법률｣ 제2조의규정에 의한 마약 ․ 향정신성의약품 또는 대마에 중독되어 성매매를 한 자

• 청소년, 사물을 변별하거나 의사를 결정할 능력이 없거나 미약한 자 또는 대통령령이 정하는 중대한 장애가 있는 자로서 성매매를 하도록 알선 ․ 유인된 자

• 성매매 목적의 인신매매를 당한 자

▪ 증빙서류 : 성매매피해여성 쉼터 ․ 보호시설 이용자 또는 상담 및 심리치료기관 등의 확인서

제5호(청년․경력단절여성 중 고용촉진장려금 지급대상자)

• 청년: 15세 이상 29세 이하인 자(청년고용촉진 특별법 제2조제1호 및 같은 법 시행령 제2조)

• 경력단절여성등: 혼인·임신·출산·육아와 가족구성원의 돌봄 등을 이유로 경제활동을 중단하였거나 경제활동을 한 적이 없는 여성 중에서 취업을 희망하는 여성(경력단절여성등의 경제활동 촉진법 제2조)

• 고용촉진장려금 지급대상자: 고용보험법 시행령 제26조 제1항 및 고용창출장려금·고용안정장려금의 신청 및 지급에 관한 규정(고용노동부 고시 제2018-93호, 2019.1.1)에 따른 고용촉진장려금 지급대상자

▪ 증빙서류 : 취업성공패키지(고용센터) 및 직업교육훈련프로그램(여성새로일하기센터-고용노동부 및 여성가족부 지정), 고령자취업능력향상프로그램(고령자인재은행), 학교밖청소년지원프로그램(여성가족부) 등 취업지원프로그램 참여확인서 및 수료증(이수증) 등

* 장려금 지급대상자가 불분명한 경우 관할 고용센터에 협조요청 하여 대상자 확인

제6호(북한이탈주민) 북한에 주소, 직계가족, 배우자, 직장 등을 두고 있는 사람으로서 북한을 벗어난 후 외국국적을 취득하지 아니한 자(보호대상자)

▪ 증빙서류 : 북한이탈주민 등록확인서

제7호(가정폭력 피해자) 가정구성원 사이의 신체적, 정신적 또는 재산상 피해를 수반하는 행위로 인하여 직접적으로 피해를 입은 자

▪ 증빙서류 : 가정폭력피해보호시설(60여개) 입소 확인서, 상담 확인증

제8호(한부모가족지원법에 의한 보호대상자) 여성가족부장관이 매년 보호대상자의 최저생계비 ․ 소득수준 및 재산정도 등을 고려하여 보호의 종류별로 정하는 기준에 해당하는 한부모가족

▪ 증빙서류 : 한부모가족 증명서(읍면동 발급)

제9호(결혼이민자) 대한민국 국민과 혼인한 적이 있거나 혼인관계에 있는 재한외국인

▪ 증빙서류 : 국적취득자의 경우 가족관계등록부의 혼인관계증명서, 국적미취득 자의 경우 외국인등록증 상 F-2 또는 F-5, F-6

제10호(갱생보호 대상자) 형사처분 또는 보호처분을 받은 사람으로서 자립갱생을 위한 숙식 제공, 여비지급, 생업도구와 생업조성 금품의 지급 또는 대여, 직업훈련 및 취업알선 등 보호의 필요성이 인정되는 사람

▪ 증빙서류 : 한국법무보호복지공단, 갱생보호법인(민간법인 7개소)이 지원하였다는 확인서

제11호(범죄구조피해자)

제3조(정의) ① 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.

1. ʻ범죄피해자ˮ란 타인의 범죄행위로 피해를 당한 사람과 그 배우자(사실상의 혼인관계를 포함한다), 직계친족 및 형제자매를 말한다.

2. ʻ범죄피해자 보호 ․ 지원ˮ이란 범죄피해자의 손실 복구, 정당한 권리 행사 및 복지 증진에 기여하는 행위를말한다. 다만, 수사 ․ 변호 또는 재판에 부당한 영향을 미치는 행위는 포함되지 아니한다.

3. ʻ범죄피해자 지원법인ˮ이란 범죄피해자 보호 ․ 지원을 주된 목적으로 설립된 비영리 법인을 말한다.

4. ʻ구조대상 범죄피해ˮ란 대한민국의 영역 안에서 또는 대한민국의 영역 밖에 있는 대한민국의 선박이나 항공기 안에서 행하여진 사람의 생명 또는 신체를 해치는 죄에 해당하는 행위(｢형법｣ 제9조, 제10조제1항, 제12조, 제22조제1항에 따라 처벌되지 아니하는 행위를 포함하며, 같은 법 제20조 또는 제21조제1항에 따라 처벌되지 아니하는 행위 및 과실에 의한 행위는 제외한다)로 인하여 사망하거나 장해 또는 중상해를 입은 것을 말한다.

5. ʻ장해ˮ란 범죄행위로 입은 부상이나 질병이 치료(그 증상이 고정된 때를 포함한다)된 후에 남은 신체의 장해로서 대통령령으로 정하는 경우를 말한다

6. ʻ중상해ˮ란 범죄행위로 인하여 신체나 그 생리적 기능에 손상을 입은 것으로서 대통령령으로 정하는 경우를 말한다.

② 제1항제1호에 해당하는 사람 외에 범죄피해 방지 및 범죄피해자 구조 활동으로 피해를 당한 사람도 범죄피해자로 본다.

제16조(구조금의 지급요건) 국가는 구조대상 범죄피해를 받은 사람(이하 ʻ구조피해자ˮ라 한다)이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하면 구조피해자 또는 그 유족에게 범죄피해 구조금(이하 ʻ구조금ˮ이라 한다)을 지급한다.

▪ 증빙서류 : 범죄피해자보호법 시행규칙 별지 15호 서식(결정통지서), 가족관계 증명서

제12호(기타)

가. 1년 이상 장기 실업자: * 대학생 직장체험 기회 제공 취지에 따른 장기 장기실업자는 현 채용에서 적용하지 않음

나. ｢형의 집행 및 수용자 처우 등에 관한 법률｣에 따른 수형자로서 출소 후 6월이 경과되지 아니한 자

▪ 증빙서류 : 교정시설(교도소, 구치소)에서 발급한 수용증명서

다. ｢보호소년 등의 처우에 관한 법률｣에 따른 소년원생으로서 퇴원 후 6월이 경과되지 아니 한 자

▪ 증빙서류 : 소년원에서 발급한 수용증명서

라. ｢보호관찰 등에 관한 법률｣에 따른 보호관찰 청소년

▪ 증빙서류 : 보호관찰 중인 기관에서 발급한 증명서

마. 노숙인

▪ 증빙서류 : 관련시설(노숙인 쉼터, 상담보호센터 등)에서 받은 추천서

바. 약물･알코올･도박중독자

▪ 증빙서류 : 관계기관 사실확인서

사. 선천성 또는 희귀난치병 치료자(질병관리본부․국민건강보험공단 희귀난치성 질환목록확인)

▪ 증빙서류 : 관계기관 사실확인서

아. 여성실업자 중 가족부양책임이 있는 자(여성가장)

‑ 본인과 배우자였던 자의 직계존비속(60세이상 또는 18세미만)을 부양하고 있는 자

‑ 근로능력 없는 배우자를 부양하고 있는 자

‑ 본인과 배우자였던 자의 직계존비속이나 형제 ․ 자매 중 근로능력없는 자를 부양하고 있는 자

▪ 증빙서류 : 가족관계등록부, 주민등록등본, 통반장 확인서(사실혼 관계 확인용) 및 배우자 ․ 직계존비속이 근로능력 없음을 입증하는 서류(실종신고서, 장애인 등록증, 장해급여지급통지서, 의사의진단서, 군복무확인서, 재학증명서, 교도소 수용증명서, 형확정 판결문, 이혼소송확인서, 통 ․ 반장의 확인서 등)

자. 난민 (난민법에 따라 난민 인정을 받은 자)

차. 사회서비스 대상 취약계층은 위의 취약계층을 포함하여 조손가정, 외국인근로자, 금융채무불이행자 및 저신용자(신용등급 7~10 등급), 학교폭력 피해자, 학교밖청소년*, 중증질환자 등을 포함하여 탄력적으로 인정

* 학교 밖 청소년 지원에 관한 법률(ʼ18.7.17시행)에 따라 자퇴, 미진학, 재적 등 처분을 받은 청소년

▪ 증빙서류 : 가족관계 증명서, 해당기관 확인서, 주민센터 확인서류, 신용등급조회서류 등 객관적 확인서류 또는 서비스 제공 연계기관 확인서류로 인정 가능

* ʻ금융채무불이행자 및 저신용자ʼ 관련 경과규정: 이 지침의 시행일 현재 ʻ금융채무 불이행자 또는 저신용자ʼ에 해당하여 취약계층으로 인정된 참여근로자는 향후 계속고용기간동안은 취약계층으로 인정함. 단, 사회적기업 인증 심사 시에는 동 근로자를 취약계층근로자로 인정하지 않음을 안내하기 바람

* 각 개인별로 취약계층임을 입증하기 위해 제출하는 자료가 위에 예시된 서류에 포함되지 않더라도 사회통념에 비추어 사안별로 적합여부를 판단

* ʻ금융채무불이행자 및 저신용자ʼ는 2011년 이전에 채용된 인력에 해당되며 2012년 부터는 취약계층으로 신규승인 불가

* 저소득자, 장기실업자 등 취약계층에 해당되었으나 동 사업장에서 근무하면서 신분이 변동한 경우 취약계층 자격을 상실하더라도 해당 사회적기업에서 퇴직시까지 취약계층으로 인정

* 채용당시 취약계층이 아니었으나 취약계층으로 신분이 변동한 경우 신분변동일을 기준으로 취약계층 신분을 인정. 단, 인증 또는 취업당시에는 ʻ저소득ʼ자가 아니었으나, 해당 사회적기업에 취업하거나 사회적기업으로 인증 받은 이후 ʻ저소득자ʼ가 된 경우는 취약계층으로 인정하지 아니함
예시) 일반근로자로 '18.5.1 고용된 자가 '18.7.15 고령자가 된 경우 '18.7.15 부터 취약계층으로 인정

카. 보호종료아동

- 만 18세 이후 보호종료(만기 보호종료 또는 연장 보호종류)된 아동 중 5년이 지나지 않은 아동

▪ 증빙서류 : 보호종료확인서
아동양육시설, 공동생활가정, 가정위탁지원센터 등에서 발급(보건복지부에서 자립수당 지급을 위한 사실관계 확인 시 발급 중)

붙임 6		채용서류 반환청구서

채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2020 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
한국임업진흥원장 귀중
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]