아시아문화원 체험형 청년인턴(장애인, 취업지원대상) 채용공고

아시아문화원은 아시아문화의 창의성과 다양성 개발을 통한 문화 관련 홍보·

교육·연구 및 아시아 문화 관련 콘텐츠의 제작·유통 활성화를 위해 문화체육관광부가

설립한 준정부기관입니다.

아시아문화원을 아시아 문화교류와 창조의 플랫폼, 세계를 향해 열려있는 세계 최고의

문화 창작기지이자 발신기지로 만들어 갈 창의적이고 역동적인 인재를 모십니다.

Ⅰ		채용분야 및 응시요건

□ 모집분야 및 규모

구분	채용분야	전형구분		인원
체험형 청년인턴	행정업무 보조	제한경쟁 채용	장애인	4명
			취업지원대상(보훈)	1명
		계		5명

비 고:  1. 전형별(장애인/취업지원대상) 중복지원 불가

2. 적격자가 없는 경우 선발하지 않음

3. 합격자의 자격, 직무관련 교육/경험/경력, 장애 정도 등을 종합 고려하여 직무 및 부서배치 예정

4. 세부직무내용은 직무기술서 참고

□ 근무조건

ㅇ 고용형태: 체험형 청년인턴 (계약기간 만료 후 고용관계 소멸)

ㅇ 계약기간: 임용일로부터 약 2개월(‘20.12.1.~‘21.1.31. 예정)

ㅇ 근무시간: 주 5일, 1일 8시간(월~금 09:00~18:00)

ㅇ 근무지: 아시아문화원(광주광역시 동구 문화전당로38 국립아시아문화전당)

ㅇ 보수: 기본급 1,795,310원(‘20년 기준), 식대 130,000원 지급

ㅇ 기타사항: 인턴 수료 시 수료증 발급, 4대 보험 가입 등

□ 응시자격 요건

구분

내용

자격요건

장애인

｢장애인고용촉진 및 직업재활법｣에 따라 등록된 장애인

취업지원대상

｢국가유공자법｣에 의거한 취업지원대상자

공통요건

학력, 경력, 전공, 성별, 어학성적 제한 없음

입사지원서 접수 마감일 기준 청년(만 18세 이상~34세 이하) 미취업자

- 취업이 결정된 자, 재직중인 자, 우리원 체험형 인턴 유경험자의 경우 채용대상에서 제외

임용예정일(‘20.12.1.)부터 근무 가능한 자

우리원 인사규정상 결격사유가 없는 자

[아시아문화원 인사규정상 결격사유]

1. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후

5년이 지나지 아니한 자

2.. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이  지나지 아니한 자

3. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

4. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

4의2. 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원

이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

4의3.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100

만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

4의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형

또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후

그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

5. 신체검사 결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자

6. 병역법에 의한 병역을 기피한 자

7. 부패방지법 제8조 제2항 각 호에 해당할 수 있는 사항으로 벌금형을 선고 받은지 3년이

지나지 아니한 자, 이 경우 공공기관 이외 재적 범죄를 포함한다.

8. 피성년후견인, 피한정후견인 또는 파산의 선고를 받고 복권되지 아니한 자

9. 부정채용 합격자 또는 관련자로서 5년이 지나지 아니한 자

10. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자

□ 우대사항

구 분		서류	면접	우대사항
장애인	장애인고용촉진 및 직업재활법에 의한 장애인	●	●	만점의 5% 부여
취업지원대상	국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 의거한 취업지원대상자	●	●	법률에서 규정한 가점을 부여 (만점의 5% 또는 10%)
지역인재	광주‧전남 소재 대학 졸업(예정)·중퇴한자 또는 재학·휴학 중인 자, 최종학력이 고졸이하인 경우에는 최종 학교 소재지가 광주‧전남인 경우	●		만점의 3% 부여
한국사	한국사검정능력 2급 이상 합격자	●
경력단절 여성	임신, 출산, 육아, 가족돌봄을 이유로 6개월 이상 연속하여 경제 활동을 중단한 기혼 여성으로 공고일 현재 무직상태인 자	●
북한 이탈주민	북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률에 따른 북한 이탈주민	●
다문화 가족	다문화가족지원법 제2조에 의한 따른 결혼이민자, 다문화가족의 자녀	●
저소득층	국민기초생활 보장법에 따른 수급자 또는 한부모가족지원법에 따른 보호대상자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자	●

비 고:  1. 가점사항 중복의 경우 가장 유리한 1개 분야 적용

2. 기준자격은 ‘공고일’을 기준으로 유효한 자격 구비 필요

3.「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 31조 3항에 의거하여 취업지원대상자 가점을 받아 합격하는           인원은 직렬(분야)별로 선발 예정 인원의 30%를 초과할 수 없음

Ⅱ		채용 절차

□ 채용전형 절차

1차 서류심사		2차 면접심사		결격사유 조회		최종합격 발표		입사
응시자격요건 적·부 심사, 자기소개서 평가 (3배수 선발)		직무수행능력, 인성 등 종합면접 (1배수 선발)		신체검사, 제출서류 등 적격확인		최종임용대상 확정		’20.12.1. 예정

응시원서 접수

ㅇ 접수기간: ‘20.10.28.(수) ~ 11.17.(화) 13:00 까지 접수분에 한하여 유효

ㅇ 접수방법: 이메일 제출(recruit@aci-k.kr)

- 아시아문화원 홈페이지의 채용공고문에서 응시원서를 다운받아 작성

- 응시원서를 한글(.hwp) 파일로 작성하여 제출(pdf 파일 불가)

- 최종 제출된 입사지원서는 수정할 수 없으므로 최종 제출 전 반드시 오기재, 오탈자 여부 등 작성상태를 확인 후 제출

서류전형

ㅇ 1차 서류심사: 응시자격요건 적·부 판정 및 자기소개서 평가

- 합격자 선정: 선발인원의 3배수

- 응시자 수가 선발인원의 3배수에 미달하는 경우, 자격요건 적·부만 심사

- 자격요건 적·부 심사 시 지원자격(장애인, 취업지원대상인 청년)에 해당

되지 않거나, 자기소개서 불성실 기재자*를 부적격자로 판단하여 탈락처리

*불성실 기재자 예시: 의미 없는 단어 또는 동일문구 반복, 작성하지 않은 자기소개서 항목이 2개 이상 있는 경우 등

- 서류전형의 동점자는 모두 합격자로 간주함

면접전형

ㅇ 2차 면접심사: 인성 및 직무수행능력 등 종합면접 평가

- 합격자 선정: 선발인원의 1배수

- 임용포기, 최종합격자의 부적격 사항 발생 등을 고려하여 분야별 합격

예정자 외 차순위 득점자를 예비합격자로 지정

결격사유 조회

ㅇ 신체검사 및 결격사유 조회 등 실시

ㅇ 최종합격자라도 신체검사, 지원자격 검증 등을 통해 아시아문화원 규정에 따라 채용결격사유가 발생할 경우 임용 취소

□ 채용 일정

구분	일정	장소
공고 및 서류접수	10.28.(수)~11.17.(화) 13:00	아시아문화원 홈페이지
1차 서류심사	11.18.(수)~11.19.(목)
서류전형 합격자발표	11.20.(금)	개별 통보
2차 면접전형	11.24.(화)	국립아시아문화전당
면접전형 합격자발표	11.25.(수)
임용등록	11.25.(수)~11.27.(금)	국립아시아문화전당
최종합격자 발표	11.30.(월)
임용예정일	12.1.(화)

※ 선발 일정은 대내외 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 별도 통보예정

Ⅲ		제출서류

□ 제출서류

응시원서 제출 시

구분	부수	제출방법
응시원서 및 개인정보 수집,이용 동의서(별첨)	1부	이메일 제출

면접심사 당일 제출서류

구분			부수	제출방법
필수	∙ 장애인 증명서		1부	방문 제출
	∙ 취업지원대상자 증명서 ※증명서상 용도, 가점비율, 제출처(아시아문화원) 명시		1부
공통	∙ 최종학력 졸업(예정)증명서		1부
	∙ 최종학력 성적증명서		1부
해당자	∙ 경력증명서		각 1부
	∙ 자격증 사본		각 1부
	북한이탈주민	∙ 북한이탈주민등록확인서	1부
	다문화가정	∙ 다문화 가족 관련 증명서 (가족관계증명서, 기본증명서, 외국인등록증 등)	각 1부
	저소득층	∙ 국민기초생활수급자증명서 혹은 한부모가족증명서	1부
	경력단절여성	∙ 가족관계증명서, 경력증명서, 건강보험자격득실확인서	각 1부
	한국사	∙ 한국사검정능력시험인증서(2급이상)	1부

비 고: 1. 제출된 서류는 검증을 위한 증빙자료로 사용되며, 면접전형에 활용되지 아니함

2. 기타 추가 제출서류 필요 시 전형별 합격자에 한하여 제출목록 및 제출방법 별도 통보

3. 입사지원서에 작성한 내용을 증빙할 수 없거나, 면접전형 시 미제출할 경우 불합격처리 됨

Ⅳ		유의사항

□ 코로나19 확산방지 관련 안내사항

ㅇ 면접전형 시 감염병 예방절차 시행 예정이오니 협조 부탁드립니다.

- 시험장 입구에서 발열 체크, 손 소독 시행 후 입실

- 전형 장소 입실 전부터 퇴실 때까지 계속 마스크를 착용해야 하며, 응시자 본인 확인 시에만 마스크를 벗고 응해야 함(미착용 시 출입 불가)

- 면접전형이 위원과 대면으로 이루어짐에 따라 확진판정자, 자가격리자, 37.5도 발열 시에는 면접전형에 응시할 수 없으며 관련해서 기초 역학조사를 실시할 예정

*확진 판정 후 완치자는 진단서를 제출 해야하며, 자가격리자는 격리해제 확인이 된 경우에 응시 가능

- 추후 코로나바이러스 관련 대내외 상황변화에 따라 전형일정 등이 변경될 수 있으며, 이 경우 홈페이지 공고 및 응시자에게 개별 안내 예정

□ 블라인드 채용 유의사항

ㅇ 응시원서 상 사진, 학교, 학점, 주소 기재란이 없습니다.

ㅇ 응시원서(자기소개서 포함) 작성 시 신분을 노출 시킬 수 있는 사항(출신학교,

가족관계, 지인 등) 기재를 금지하며, 위반 시 서류전형에서 배제될 수 있습니다.

ㅇ 블라인드 채용의 특성상, 면접 합격자라도 응시자가 가점사항에 대한 증빙서류

부재 ‧ 허위 또는 과장 기재 ‧ 기타 거짓 사항 등이 발견된 경우 합격 또는

임용이 취소될 수 있습니다.

□ 기타 유의사항

ㅇ 응시자 중 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

ㅇ 채용전형 일정 등은 대내외 사정에 따라 변경될 수 있습니다.(변경 시 개별 고지)

ㅇ 입사지원서에 기재한 내용이 사실과 다르거나 증빙서류와 대조하여 허위로 판명될  경우에는 합격이 취소될 수 있으므로 지원서 작성에 유의하여 주시기 바랍니다.

ㅇ 입사지원서 기재 착오 또는 누락, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은

응시자 본인 책임이므로 시험일정과 합격 여부를 반드시 확인 바랍니다.

ㅇ 면접전형 응시 시 본인 확인을 위한 주민등록번호가 포함된 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 중 택1)을 지참하여야 하며 미지참 시 응시할 수 없습니다.

ㅇ 면접전형 합격자로 결정된 후 적격심사 결과 결격사유가 있는 경우 합격을

취소할 수 있습니다.

ㅇ 전형과정에서 부정행위를 하거나 시도한 경우 불합격 처리되며, 그 행위가

있는 날부터 5년간 우리 원의 채용시험에 응시할 수 없습니다.

ㅇ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제 82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한을 받는 자 또는 재직 중 채용 비리 연루자에 해당하여 퇴직일 또는 집행종료가 확정된 날로부터 5년이 지나지 않은 경우, 채용에 응시할 수 없습니다.

ㅇ 채용과 관련 부정한 청탁을 하거나 시도한 응시자는 해당 전형에서 불합격 처리되며, 최종합격 또는 임용 이후 발각된 경우 합격의 취소 또는 직권면직 됩니다.

ㅇ 제출서류 중 주민등록번호가 포함되어있는 경우, 뒷자리가 보이지 않도록 처리 하시기 바랍니다.

ㅇ 해외 경력 및 학위 등 외국어로 작성된 서류는 지원자 본인이 서명(날인)한 국문

번역본을 제출하거나 공증된 국문 번역본을 첨부하여야 하며, 최종합격자에 대해

아포스티유 또는 학력인정 확인서와 한글 번역 공증본을 제출받을 예정입니다.

ㅇ 장애인 및 임산부 지원자에 대한 편의 제공과 관련하여 면접전형 등에 필요한 사항이 있을 경우 편의 제공 관련 내용을 이메일로 신청해주시기 바랍니다.

ㅇ 채용서류 반환 청구를 하려는 응시자는 붙임의 채용서류 반환청구서를 작성하여 담당자 이메일(recruit@aci-k.kr)로 최종 합격자발표 후 14일 이내에 요청 시 반환합니다. (온라인으로 제출한 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환 불가)

ㅇ 채용서류는 최종 합격자발표일로부터 14일까지 보관하며 이후 개인정보보호법에 따라 채용서류 일체 파기예정입니다.

ㅇ 아시아문화원 사업 소개 등은 아시아문화원 홈페이지(www.aci-k.kr) 및 기획재정부 경영공시를 참고하시기 바랍니다.

Ⅴ		문의처

□ 채용관련 문의

ㅇ 문의처: 아시아문화원 인사총무팀 채용담당자

- 유선전화: 062-601-4334

- E-mail: recruit@aci-k.kr

- 카카오톡 채널: 아시아문화원 채용((http://pf.kakao.com/_yXdxbxb)