제2021-01호

대한건설기계안전관리원 채용공고

대한건설기계안전관리원은 건설기계에 대한 검사와 성능평가를 통하여

국민의 생명과 재산의 보호하기 위하여 설립된 국토교통부 산하 준정부기관입니다. 우리나라 건설기계 안전관리를 선도할 창의적이고 유능한 인재를

다음과 같이 공개 모집합니다.

2021년 1월 25일

대한건설기계안전관리원 이사장

대한건설기계안전관리원은 블라인드 채용 시행에 따라 모든 채용 전형을 강화된 블라인드 방식으로 진행하며 지원서 접수 시 성별·출신지·사진 등의 정보를 요구하지 않습니다.

1		채용 분야 및 응시자격

□ 채용 인원·직급·방식

채용 분야	응시코드	인원	채용직급	채용방식
건설기계검사	A-01	12	채용형 인턴	공개경쟁
건설기계검사 업무지원	A-02	14	체험형 인턴	공개경쟁
총 채용 인원		26

※ 적격자가 없으면 선발하지 않을 수 있음

※ A-01의 경우 3개월간의 인턴 기간을 두고 인턴 기간 종료 후 근무실적 평가에 의거 5급으로 전환

※ A-02의 경우 채용일로부터 6개월간 근무(계약기간 만료 후, 고용관계가 소멸되는 기간제 근로자로 기간 연장 및 전환채용 불가)

2		채용 결격사유

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

7. 직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

8. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

9. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람

10. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람

11. 병역의무를 기피한 사람

12. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날부터 5년이 경과되지 아니한 사람

13. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등(이하 “비위면직자등”이라 한다)의 취업제한 적용을 받는 사람

3		응시자격 및 담당업무

	공통 응시자격
- 채용 확정 후 즉시 업무 가능자(입사 유예 불가) - 해외여행에 결격사유가 없는 자 - 안전관리원 인사규정 제18조의 결격사유에 해당하지 않는 자 - 성별·연령 제한 없음

□ 근무장소 : 전국 순환근무

응시코드	필수자격	담당업무
A-01	건설기계정비산업기사 이상 자격증 소지자 공고일 기준 만 15세 이상 34세 이하	ㅇ 건설기계검사 업무 - 건설기계검사(타워크레인 제외) - 안전점검 및 비파괴검사 - 기타 검사업무 등에 필요한 기술행정업무 등
A-02	공고일 기준 만 15세 이상 34세 이하	ㅇ 건설기계검사 업무 지원 - 검사업무 등에 필요한 관련업무 지원 - 건설기계정비산업기사 자격증 취득이 가능한 자

4		가산점

구분	우대대상	대상전형		우대사항 (만점 기준)	부여기준
		서류	면접
법정	장애인	○	○	5점	- 장애인고용촉진 및 직업재활법 상 장애인
	국가유공자	○	○	5점 또는 10점	- 관계법령*에 의거 차등 부여, 가점이 높은 한 가지만 부여
체험형 인턴 수료자		○	×	5점	- 대한건설기계안전관리원 체험형 인턴 수료자

* 관계법령: 「독립유공자 예우에 관한 법률」, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」, 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」, 「특수임무수행자 지원 및 단체설립에 관한 법률」, 「고엽제 후유의증 환자지원 등에 관한 법률」

※ 가산점이 중복되는 경우 최상위 1개만 인정(기준일: 입사지원서 접수 마감일)

5		전형절차 및 일정

전형단계	주요내용	일정
공고 및 서류접수	ㅇ 입사지원서, 자기소개서 및 직무수행계획서 (관리원 양식) ㅇ 제출서류 접수방법: E-mail 접수 - E-mail : kcesihr@kcesi.kr ※ 우편, 방문접수는 받지 않음 - 제출방법 : 응시분야_지원자성명 (PDF파일 형식으로 제출) * 예시) 건설기계검사(A-01)_홍길동.pdf ㅇ 제출서류에 간접적으로라도 학력, 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의	2021. 1. 25. ~ 2. 8. 16:00 (15일간)
서류전형 합격자 발표	ㅇ 합격 개별통지(문자메시지)	2021. 2. 17.(수)
필기전형	ㅇ 필기시험 - A-01 : 건설기계, 자동차, 유압, 기계, 비파괴 등(공학용 계산기 지참) * A-02 제외	2021. 2. 20.(토)
필기전형 합격자 발표	ㅇ 합격 개별통지(문자메시지)	2021. 2. 22.(월)
면접전형	ㅇ 면접 및 증빙서류 제출(A-01)	2021. 2. 24.(수)
	ㅇ 면접 및 증빙서류 제출(A-02)	2021. 2. 25.(목)
최종합격자 발표	ㅇ 합격 개별통지(문자메시지)	2021. 2. 26.금)
임용	ㅇ 임용예정일	2021. 3. 2.(화)

※ 각 전형단계별 전형내용은 안전관리원 사정에 의해 일부 변경될 수 있음

※ 각 전형별 합격자에 대하여 개인별 통보 예정

6		전형별 심사기준

□ A-01 전형

구분	내용	합격자 수
1차 서류전형	- 입사지원서, 자기소개서 및 직무수행계획서	- 최종합격 예정자 수의 5배수 이내
2차 필기전형	ㅇ 필기시험 - A-01 : 건설기계, 자동차, 유압, 기계, 비파괴 등 (공학용 계산기 지참)	- 최종합격 예정자 수의 3배수 이내
3차 면접전형	- 관리원 직원으로서의 정신자세 - 전문지식과 그 응용능력 - 의사 표현의 정확성과 논리성 - 예의, 품행 및 성실성 - 창의력, 의지력 및 발전 가능성	- 최종합격 예정자 수의 1배수 이내

□ A-02 전형

구분	내용	합격자 수
1차 서류전형	- 입사지원서 및 자기소개서	- 최종합격 예정자 수의 3배수 이내
2차 면접전형	- 관리원 직원으로서의 정신자세 - 전문지식과 그 응용능력 - 의사 표현의 정확성과 논리성 - 예의, 품행 및 성실성 - 창의력, 의지력 및 발전 가능성	- 최종합격 예정자 수의 1배수 이내

ㅇ 각 전형별 합격 최소점수: 60점(60점 미만자는 순위와 관련 없이 탈락)

ㅇ 동점자 처리기준

- 서류전형 : 합격자 순위 내 동점자 전원합격

- 필기전형 : 합격자 순위 내 동점자 전원합격

- 면접전형 : (A-01) 필기전형 고득점자 > 서류전형 고득점자 > 취업지원대상자 > 장애인
(A-02) 서류전형 고득점자 > 취업지원대상자 > 장애인

7		제출서류

구분	제출서류
입사 지원 시	ㅇ 입사지원서, 자기소개서, 직무수행계획서 각 1부 - 제출서류에 간접적으로 학교명, 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의
면접 전형 시	ㅇ 재직 또는 경력증명서 1부 ※ 경력확인을 위해 4대보험 중 1개 보험의 자격득실 이력확인서 제출 ㅇ 개인정보 수집‧이용 및 제3자 제공 동의서 1부 ㅇ 기타 입사지원서 기재사항 증빙서류 일체 ㅇ 전형단계별 가점부여 대상 관련 증명서 각 1부 (해당자에 한함) 1) 취업지원대상자 - 지방보훈관서가 발급한 취업지원대상자 증명서 2) 장애인: 아래 사항 중 어느 하나의 증명서 - ｢장애인복지법｣ 제32조에 따른 장애인등록증 - 지방보훈관서가 발급한 국가유공 상이 등급확인서 또는 상이등급이 기재된 국가유공자증명서 - ｢장애인복지법｣ 제32조에 따른 장애인진단서
최종 합격 시	ㅇ 최종합격자 발표 시 제출서류 별도 안내

※  ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 에 의거 제출된 입사지원서 및 증빙서류의 반환 청구 기간은 채용 완료일(최종합격자 발표일) 이후 14일부터 1개월간이며 이후 폐기됨을 알려드립니다.

8		코로나-19 관련 안내사항

□ 코로나-19 대비, 필기 및 면접전형 시 감염병 예방 절차 시행 예정

ㅇ 시험장 입구에서 ① 발열 체크, ② 손 소독 시행, ③ 마스크 착용 확인 후 입실

□ 다음의 대상자는 시험장 출입 및 시험응시 불가

ㅇ 발열* 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 있는 자

* 시험장 입실 전 발열 검사, 37.5℃ 이상 시 시험응시 불가

ㅇ 최근 14일 이내 해외 방문한 사실이 있는 자

ㅇ 환자 및 감염병 의심자 등 격리대상자

ㅇ 현재 입원 치료통지서(또는 자가격리통지서)를 받아 격리 중인 자

□ 코로나19 확산상황에 대비하여 예정된 채용 일정이 변경될 수 있음

9		기타사항

□ 응시 희망자는 채용요건 등이 적합한지 우선 판단하여 입사지원서를 접수하시기 바랍니다.

□ 입사지원서 작성 시 지역인재 해당 여부, 자격증, 가산점 부여 관련 증명서 등은 철저히 확인하시기 바라며, 입력 누락, 오기입, 기재 착오, 연락 불능 등으로 입사 취소 등의 불이익에 대한 모든 책임은 본인에게 있습니다.

□ 블라인드 채용에 따라 입사지원서 작성 시 직접·간접적으로 학교명, 가족관계 등(특히, e-mail 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재 금지) 개인 인적사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의하시기 바랍니다.

□ 전형단계별로 제출하도록 안내된 관련 증빙서류를 제출하지 않거나 입사지원서 등 제출서류 기재사항이 허위 혹은 위조·변조임이 판명될 경우 입사 취소는 물론 추후 입사가 제한될 수 있음을 유의하시기 바랍니다.

□ 각종 증빙서류는 관계기관에 사실 여부 확인 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주합니다.

□ 각 채용단계 전형별 합격자에 한하여 다음 단계의 심사를 실시하며, 단계별 합격자에 대한 전 단계 점수는 미반영 됩니다.

□ 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다.

□ 채용조건은 안전관리원 규정에 따르며 적격자가 없는 경우 관리원 내부규정 등에 의하여 채용하지 않을 수 있고 최종합격자로 결정되더라도 신원조사, 채용 신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 임용하지 않습니다.

□ 모집 분야별 중복접수는 불가하고, 기재된 내용이 허위로 판명될 경우 합격 및 채용을 취소할 수 있습니다.

□ 지원자의 경력 확인을 위하여 4대 보험의 자격 득실을 증명, 확인하는 절차를 진행합니다.

□ 우리 관리원은 투명하고 공정한 채용문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지합니다. 채용과정에서 부당한 인사 청탁이 적발된 경우 관련 법령 및 사규 등에 따라 해당 지원자 사전배제, 합격 후에도 합격 취소 처리, 재응시 자격 제한, 관련 기관에 해당 사실 통보 등 조치를 취할 수 있음을 알려드립니다.

□ 코로나19와 관련하여, 예정된 채용 일정이 상황에 따라 변경될 수 있으며 이에 대한 안내는 기관 홈페이지 및 알리오에 공지하고 해당전형 응시자에게 문자메시지로 개별통지합니다.

□ 최종합격이 확정된 이후에는 재학 및 재직 여부와 관계없이 정상 출근이 가능하여야 합니다.

□ 최종합격자 이외의 예비합격자는 아래에 기재한 표와 같이 개별 통보하고, 예비합격자의 유효기간은 최종합격자 발표일로부터 3개월간 유지됩니다.

구분		예비합격자 수 통보
면접전형 응시자가 최종합격자 수의	2배수 미만	2명
	2배수 이상 3배수 미만	6명
	3배수 이상	10명

□ 본 공고의 채용형 인턴(응시코드 A-01) 지원 시 제2020-02호 채용을 통해 근무한 체험형 인턴 수료자는 서류전형에 한하여 채용 가점을 부여할 예정입니다.
또한, 본 공고의 체험형 인턴(응시코드 A-02)은 차후 관리원 신규 채용 시 1회에 한하여 채용 가점을 부여할 예정입니다.

□ 중복 및 유사한 질문이 많은 관계로 반드시 채용공고를 숙지하시고, 기타 문의 사항은 대한건설기계안전관리원 기획조정실 경영지원부 채용담당자(02-3471-4912)로 문의하시기 바랍니다.

	대한건설기계안전관리원