2021년 한국과학창의재단 개방형 계약직 채용 공고

한국과학창의재단은 과학기술기본법 제30조의2에 의거하여 설립된 준정부기관으로 과학기술문화의 창달과 창의적 인재육성 체제를 구축하는데 앞장서 왔습니다. 우리 재단에서 ‘과학으로 소통하는 미래사회’를 함께 만들어갈 창의적이고 진취적인 인재를 아래와 같이 모시고자 합니다.

1. 채용 규모

직종	임용기간	모집인원	채용 직책	채용방식
개방형 계약직	2년	1명 이내	[내·외부 경쟁직책] 종합‧원격교육연수원장	경력직 경쟁채용 (블라인드 채용)
		1명 이내	[외부 경쟁직책] 과학문화확산팀장

* 단, 공고일 현재 재단에 재직 중인 인력이 임용될 경우 임용기간은 1년으로 함

* 조직개편 등 불가피한 경우 내부 규정에 따라 임용직무와 유사한 직책(명), 일부직무 등 변경 가능

* 평가결과 우수 및 기관여건 등을 반영하여 총 계약기간이 3년을 넘지 않는 범위 내에서 1년 단위로 연장 가능

※ 분야 간 중복지원 금지(중복지원시 불합격 처리)

2. 응시자격

고용 형태	모집 인원	채용직책	응시자격*
개방형 계약직	1명 이내	[내·외부 경쟁직책] 종합·원격교육연수원장	(공통) 한국과학창의재단 인사규정 제11조(결격사유)에 해당되지 않은 자 (내부직원) 개방형 계약직제도 운영규칙 제7조(선발)의 자격을 갖춘 자
	1명 이내	[외부 경쟁직책] 과학문화확산팀장

(참고) 한국과학창의재단 인사규정 제11조(결격사유)

다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.

1. 국가공무원법 제33조 각 호에 해당되는 자

2. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자

3. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자

4. 재단 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

5.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 취업제한 기간 중에 있는 자

(참고) 한국과학창의재단 개방형 계약직제도 운영 규칙 제7조(선발)

② 내부직원이 직책이 있는 직위에 응모하는 경우의 자격은 「직제 규정」제10조를 준용한다. 다만, 직위해제 또는 휴직 중에 있는 자, 「인사 규정」 제34조제7항에 해당하는 경우에는 응모할 수 없다.

3. 지원자격

채용직책	자격 요건
[내·외부 경쟁직책] 종합‧원격교육연수원장	각 요건(1~2) 모두를 충족하는 자	1. 아래 요건 중 하나 이상에 해당하는 자 - 고등학교 졸업 후 모집 분야 직무 관련 9년 이상의 경력을 보유한 자 - 학사 학위를 취득하고 모집 분야 직무 관련 5년 이상의 경력을 보유한 자 - 석사 학위를 취득하고 모집 분야 직무 관련 3년 이상의 경력을 보유한 자 - 박사 학위를 취득한 자 - 상기 각 요건과 동등 이상의 실력 및 경력이 있다고 인정되는 자 2. 법인 또는 비영리민간단체지원법에 따른 단체의 장이나 부서 단위의 책임자 또는 관리자로 근무한 경력이 있는 자
[외부 경쟁직책] 과학문화확산팀장

※ 서류접수 마감일을 기준으로 자격요건이 충족되어야 함.

※ (참고) 단체의 장이나 부서 단위 책임자 또는 관리자 경력 인정 기준

법인(외국법인 포함)의 장,「비영리민간단체지원법」제2조에 따른 민간단체의 장, 또는 아래의 기준을 모두 충족하는 부서단위 책임자

<부서단위 책임자의 기준>

① (조직체계) 정식직제에 해당하는 부서의 장이어야 함(팀장, 부장, 책임연구원 등)

ⅰ) 조직도상에서 확인되지 않은 부서는 불인정(임시조직‧TF팀 등)

ⅱ) 부서 정원이 3명 이상의 정규직으로 구성될 것(위탁업체 직원, 인턴, 임시직 제외)

② (업무권한) 부서장으로서 인사권(직원평가 및 업무조정 등)과 예산집행권 등 전결권을 행사하여야 함

③ 근무형태 : 주 40시간 이상 전임직으로 상근하여야 함

④ 증빙의무 : ①～③의 요건을 증빙할 수 있어야 함

4. 채용직책 직무내용

채용직책

직무내용

[내·외부 경쟁직책]

종합‧원격교육연수원장

<NCS 분류 체계>

대분류	중분류	소분류
01. 사업관리	01. 사업관리	01. 프로젝트관리
02. 경영･회계･사무	01. 기획사무	01. 경영기획
04. 교육·자연·사회과학	01. 학교교육	01. 학교교육

<직무 내용 : 종합‧원격교육연수원 업무 총괄>

◦연수원 운영 기획·평가·관리

◦연수콘텐츠 개발, 교수기법 개발

◦학습관리시스템(LMS) 구축 및 운영 등

[외부 경쟁직책]

과학문화확산팀장

<NCS 분류 체계>

대분류	중분류	소분류
01. 사업관리	01. 사업관리	01. 프로젝트관리
02. 경영･회계･사무	01. 기획사무	01. 경영기획

<직무 내용 : 과학문화확산팀 업무 총괄>

◦과학문화 프로그램 운영 및 활동 지원

◦지역과학문화 활성화, 생활과학교실 운영

◦우수과학도서·문화상품 인증·보급

◦과학관·출연연·민간기업 연계 협력 및 지역 과학관 활성화 지원

◦기업 등의 과학기술문화 투자 촉진

◦과학문화 전문인력 발굴·양성 및 활용

◦과학기술문화콘텐츠 개발 및 산업화

◦교육기부 활성화

◦학교예술 컨설팅 지원 및 콘텐츠 개발·보급 등

5. 전형단계 및 방법

단계	전형방법	주요내용
1단계 (∼4월 4주)	서류 전형	▪입사지원서, 자기소개서 및 직무수행계획서 평가 ▪분야별 최종 합격자의 3배수 선발
⇩
2단계 (∼5월 2주)	면접 전형	▪직무수행 계획 발표, 가치관, 직업관 등에 대한 문답을 통하여 전문성, 창의성, 협조성 등에 관한 종합 평가
⇩
3단계 (∼5월 3주)	서류검증 / 합격자발표	▪면접 전형 합격자 대상 - 경력 등 제출 증빙 서류 진위 확인ㆍ검증
⇩
4단계 (∼6월 1일 예정)	입사	▪입사 인사발령ㆍ부서 배치

※ 전형 단계별 합격자는 개별 통보 및 재단 홈페이지 게시

※ 전형 일정은 사정에 따라 변동될 수 있음

※ 서류검증 관련 제출목록ㆍ방법은 별도 안내 예정

6. 근무조건

o 근무시간 : 주 5일ㆍ일 8시간 근무

o 근무지 : 한국과학창의재단(서울특별시)

o 처우 : 선임급 기준을 적용하며, 재단 내규에 따라 지급

※ 복리후생, 처우 등에 대하여 재단 정규직원과 동일한 대우

o 계약기간 : 입사일(2021.6.1.예정)로부터 2년

※ 평가결과 우수 및 기관 여건에 따라 총 계약기간이 3년을 넘지 않는 범위 내에서 1년 단위로 연장 가능

7. 접수기간 및 방법

o 접수기간 : 2021.4.2(금) ∼ 2021.4.19(월) 18:00, 총 18일

o 접수방법 : 이메일 접수

제출처 : recruit@kofac.re.kr

※ 방문ㆍ우편 접수 불가

o 제출서류

입사지원서(작성한 경력에 대한 증명서 별도첨부 필수), 자기소개서, 직무수행계획서, 개인정보 수집·이용 동의서 등 4개 서류의 서명본 스캔파일

8. 기타 유의사항

o 평등한 기회, 공정한 과정을 위한 공공기관 블라인드 채용 원칙에 따라 진행

- 자기소개서 등 작성시 직·간접적으로 학교명, 가족관계 등을 표현하거나 유추할 수 있는 내용을 적을 경우에는 불합격 처리 등 불이익을 받을 수 있음

- 편견이 개입될 수 있는 개인정보는 평가위원에게 제공되지 않음

o 우대사항

구분	[내·외부 경쟁직책] 종합‧원격교육연수원장	[외부 경쟁직책] 과학문화확산팀장	비고
서류	각 전형별 [장애인] 5점		(관련) 장애인고용촉진 및 직업재활법 (인정기준) 장애인 증명서 소지자
면접

※ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 제3항에 의거하여 모집인원 3명 이하 분야에서는 관련 가산점 미적용

o 코로나중앙방역대책본부‧중앙사고수습본부 ⌜코로나바이러스감염증-19 예방을 위한 시험 방역관리 안내⌟에 따라 채용 전형 진행

- 아래의 대상자는 시험장 출입 불가

① 최근 14일 이내 해외 방문하거나, 발열 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 있는 경우, ② 환자, 의사환자* 및 감염병의심자 등 현재 입원치료통지서(또는 자가격리통지서)를 받아 격리중인 자

* 환자의 접촉자 중 발열 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 나타난 자

- 지역사회 유행 등의 상황 변화에 따라 일정이 연기될 수 있음

o 분야별 중복지원 불가함(중복 지원한 경우 불합격 처리함)

o 작성 내용에 대한 증빙서류는 최종합격 대상자에 한해 제출

- 다만, 경력기간 확인을 위한 경력증명서의 경우 입사지원서 제출 시 같이 제출하여야 함

o 응시자격 및 우대사항은 서류접수 마감일을 기준으로 충족되어야 함

o 입사 포기(취소)자가 발생하거나, 입사 후 1개월 내 퇴사자가 생길 경우에는 예비합격자 순번에 따라 채용

o 지원자가 없거나 점수 미달 등으로 분야별 적임자가 없다고 판단될 경우, 채용 예정 인원 이하로 선발하거나 채용하지 않을 수 있음

o 신원조회 또는 채용신체검사 결과 부적격자는 채용취소 할 수 있음

o 청탁ㆍ압력ㆍ이익제공 등 기타 부정한 방법으로 전형에 응시*, 제출 서류 등에 중대한 거짓이 밝혀진 경우 합격 또는 임용을 취소하고, 향후 모든 공공기관에 5년간 응시를 제한할 수 있음

* 관련자에 대하여 민사상 책임 부과 및 형사 고발 조치

o 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조에 따라 접수된 제출서류는 최종합격자 발표 후 14일 이내에 요청 시 반환함

o 동점자 처리 등 위 외의 사항은 한국과학창의재단 내규에 따름

o 지원자의 기재착오ㆍ누락, 지원자와의 연락 불능 등으로 인한 불이익은 당사자 부담으로 함

o 본 채용과 관련하여 부정행위 및 기타 불합리한 행위에 대하여 한국과학창의재단 클린신고센터를 통해 신고할 수 있음

(홈페이지 : https://kofac.re.kr/web/contents/clean.do)

o 서류 및 면접전형 등 일정 변경이 있을 경우 변경 7일전까지 사전에 홈페이지를 통해 안내 예정

o 문의처 : 한국과학창의재단 운영지원팀(02-559-3984, 3987)

끝.